![]() |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
اقتباس:
الله يسعدك ويجزاك خير وفقك الله الله يوفقنا واياكم يارب |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
الله يوفقنا جميعاً..
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
اللهم امين
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
2 مرفق
1. التنوع الثقافي في منظمة يؤدي إلى وجود :
أ- مبدأ الغاء تعدد الأفكار ب- التحيز ت- تمثيل للأقليات في كل مستويات المنظمة ث- نزاعات داخل المنظمة أبو هديل هذا عندك الحل ( مبدأ إلغاء التعدد ) خطأ الصحيح تمثيل للأقليات هنا حل اسئلة الاختبارات الماضية ومرتبة بست صفحات دعواتكم وبالتوفيق |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
الله يعطيكٍ العافية فاطمة :106: |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
جزاكم الله خير جميعكم ...
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
هو فرد يتمتع بقدرات على تحمل المخاطر ورؤية الفرص والتخطيط والادارة الابداعية لعمل خاص به_____________(المبادر)
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
من المفاهيم الخاطئه عن الشخص المبادر انه________ شخص مغامر
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
من امثلة الاعمال العائليه______ المحلات التجارية و الصيدليات
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
ماهي الاعمال الصغيره جدا؟
هي اعمال توجد في مكان واحد ويعمل فيها اقل من خمسة افراد وغالبا تكون اعمال (حرفيه) |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:18 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام