![]() |
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي
يقوم الفرد باختيار المعلومات الي تدعم اراءه ويتجاهل المعلومات الي تتنافى مع ارائه الدفاع الادراكي |
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي
لا يختلف الافراد في درجة انجذابهم الى احدى القيم خطاء |
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي
التدريب وسيلة وليس غاية صح انتبهو لايغيرها |
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي
يعتبر التعزيز من العوامل المؤثرة على التعلم وابسط مثال عليه هو الكافأة صح |
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي
الاتصالات الرسميه دائما اسرع من الاتصالات الغير رسميه خطاء |
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي
هناك من يرى ان االتصال غير اللفظي ال قيمة له داخل المنظمات او المؤسسات خطاء له قيمية واهمية لانه متمم للاتصال اللفضي ويطلق عليه لغة الجسد |
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي
نموذج 1,9 يظهر القائد اهتماما عاليا بالانتاج واهتماما ضعيفا بالافراد ويسمى بالقائد المتسلط صح |
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي
ترى النظرية الظرفية لفيدلر انه يوجد اسلوب واحد في القيادة يصلح لكل مكان وزمان خطاء |
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي
من خصائص الثقافة انها عملية غير مكتسبة خطاء |
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي
البيئة العادية هي التي تقع وسطا بين البيئة المستقره و الغيرالمستقره و تتمتاز بتغيراتها التي لا يفترض فيها الجمود و انما القابلية للتغيير صح |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:31 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام