ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - محتوى مقرر خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

صفحة 22 من 25

« الأولى

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- المستوى السابع - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f439)

- - [ محتوى مقرر ] : خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ] (https://vb.ckfu.org/t811005.html)

روراء❀

2018- 1- 7 05:14 AM

رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .hoor Mohammed (المشاركة 1061526169)

ياناس
انتبهههوو اللي يحلون بدون ما يقروان السوال
ترا فيه اسئلة الخيارات نفس بعض بس السوال يختلف
ف حلو الاختبار بتأني و تركيز

مثال من الاختبار الفصلي :
التعامل الفعال ورفع الروح المعنوية يعتبر من أدوات التغيير الفعال والتأثير على الأفراد، وهو ما يسمى
الاتصالات
التحفيز
القيادة الادارية
لاشي مماسبق
--
ما حصل علية الافراد ماديا ومعنويا يعتبر من ادوات التغيير الفعال والتاثير على الافراد ،وهو مايسمى
التحفيز
الاتصالات
القيادة الادارية
لاشي مماسبق

الفرق:mh318:

.hoor Mohammed

2018- 1- 7 05:18 AM

رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد1397 (المشاركة 1061526058)

متشابه ام مختلفه

متشابهه

ماعليك امر حط السوال كامل عشان نقولك الجواب

nuor	2018- 1- 7 06:08 AM

رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

يا ليلنا الطوييييل مع هالمادة
أحس راسي حبة ذرة و بتفرقع فوشار :24_asmilies-com:

يعطيكم ألف عافية ما قصرتوا أخواتي إخواني شكراً لكم فرداً فرداً

MOTAZ2017

2018- 1- 7 06:12 AM

رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah Safar (المشاركة 1061525976)

مرفق لكم انماط القيادة الإدارية من المحاضرة 13
بشكل بيسهل عليكم المذاكرة باذن الله

تسلم يمينك

روراء❀

2018- 1- 7 06:32 AM

رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .hoor mohammed (المشاركة 1061526180)

و الشي الثاني :
عادي بعد سوالين نفس الخيار يعني لاتستغربون أو تشكون بحلكم ( لاتقولون السوال اللي قبل أخترت ذي الاستراتيجية ما يصير أختارها بسوال ثاني )

مثال بالواجبات :
تفترض هذه الاستراتيجية أن الحاجز الاساسي هو الظروف الطارئة وضيق الوقت :
استراتيجية التغيير المتدرج
استراتيجية القوة القسرية
استراتيجية العقلانية الميدانية
استراتيجية التثقيف والتوعية
---
من خلال هذه الاستراتيجية يتم فرض التغيير :
استراتيجية التغيير المتدرج
استراتيجية القوة القسرية
استراتيجية العقلانية الميدانية
استراتيجية التثقيف والتوعية

موفقين

:(204):

طموح لاايتوقف

2018- 1- 7 06:38 AM

رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

سميرة يعطيك الف عافية يابطلة

الاندلسي متاكد من تصحيح الاجوبة في الواجب الاول ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

MRAMO

2018- 1- 7 06:50 AM

رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

يعطيكم الف عافيه جميعا
احد يعرف اي يوم تطلع النتايج :Cry111:

روراء❀

2018- 1- 7 07:07 AM

رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MRAMO (المشاركة 1061526253)

يعطيكم الف عافيه جميعا
احد يعرف اي يوم تطلع النتايج :Cry111:

:017::017::017: خلينا نختبرررر قبل:16.jpg:

2150014462

2018- 1- 7 07:12 AM

رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

اسئلة الاندلسي لمادة التغير والتطوير

من جهازي iPhone بواسطة تطبيق ملتقى فيصل

MRAMO

2018- 1- 7 07:14 AM

رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روراء (المشاركة 1061526269)

:017::017::017: خلينا نختبرررر قبل:16.jpg:

بتخرج انشاءالله مره متحمسه وخايفه من الماده بعد :mh12:

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:05 AM.

صفحة 22 من 25

« الأولى

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه