ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

- - [ مذاكرة جماعية ] : مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية ) (https://vb.ckfu.org/t629352.html)

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح الخل (المشاركة 11877516)

صح عليكم يالحريم يا انو تقدرون تطلعو اجازات كثيرة حتي من خشم الوظايف يلي تشتغلو فيها
حظكمممممم

:hahahahahah::hahahahahah::hahahahahah:

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح الخل (المشاركة 11877516)

صح عليكم يالحريم يا انو تقدرون تطلعو اجازات كثيرة حتي من خشم الوظايف يلي تشتغلو فيها
حظكمممممم

عاد تدري بقولك شيء

انا اذا زعلوني

اهددهم

ترا باخذ امومة

ههههههههههههههههههههههههههههه

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

هاي قايز كيف الماده :16.jpg:

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف (المشاركة 11877522)

ان شاء الله اذا ربي كتب لي وياكم عمر بحج السنة هذي وباخذ هالايجازة والله ماخليها لهم :16.jpg:

اذا صارلك سنتين متواصل يحق لك و ادخل باعلى صوت وقول هذا حق من حقوقي

:71:

ليتنا خذنا ذا الماده قبل نتوظف

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجتهد .. (المشاركة 11877466)

نظام العمل

يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار في حال غياب العامل بدون سبب لمدة :

20 يوم متفرقة خلال السنة
( يسبق الفصل إنذار كتابي بعد غيابه 10 أيام )

10 أيام متتالية
( يسبق الفصل إنذار كتابي بعد انقطاعه 5 أيام )

انت عاد خبرة في هالسولف كل يوم تفصل موظف
هههههههههه

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11877547)

اذا صارلك سنتين متواصل يحق لك و ادخل باعلى صوت وقول هذا حق من حقوقي

:71:

ليتنا خذنا ذا الماده قبل نتوظف

تبين الجد والله فتحت مخي على اشياء كنت غافل عنها سنين
هالمادة بحتفظ فيها عندي بعد الاختبارات امخمخ عليها مضبوط
عشان ماتضيع حقوقنا في العمل :hahahahahah::hahahahahah:

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11877432)

يحصل العامل على اجازه باحر لمدة يوم في حال وﻻدة مولود له

و 3 ايام زواج

و اذا توفي له احد اصوله او فروع له 3 ايام

يعني اللي يجيه مولود يوم واحد اوك للرجل بس مره دخلت موسسه حاطين هالقانون للحرمه سلامات تطلع من المستشفى وتجيهم يعني :5aga:

Re: رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11877531)

عاد تدري بقولك شيء

انا اذا زعلوني

اهددهم

ترا باخذ امومة

ههههههههههههههههههههههههههههه

الزبده يا اني اعرفلكم واحد حرمتو كل سنه بسنه
الزبده لهم 6 سنين
وموظفه الادميه يا انو الاجازات طلعت بالهبل عندها
*فيس يتامل الوضع ويتنح*

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف (المشاركة 11877575)

حطيت النظام تبع اللوائح على سطح المكتب عندي

و مفهرس بعد

اي شي تبيه يطلعك

بس تبع الخدمة المدنية

:(269):

يمكن احتاج اجازة او شيء

رد: Re: رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح الخل (المشاركة 11877593)

هذي مظبطة و ضعها بالسكليف

عقبالي ههههههههههههههه

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

نظام العمل

ينقضي عقد العمل بالعجز الكلي وليس بالعجز الجزئي

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

ماده ممتعه من واقع حياتنا

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

نظام العمل

الإستقالة لا تكون حق في حالة العقد المحدد المدة ، إلا إذا قبلها صاحب العمل

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

نظام العمل

عقد العمل بالنسبة لغير السعوديين لابد أن يكون محدد المدة، وإلا اعتبرت رخصة العمل هي مدة العقد

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

لا یجوز للموظف الرجوع في استقالته إلا بعد موافقة الوزیر أو رئیس المصلحة المستقلة وبشرط أن تتم هذه الموافقة قبل التاریخ المحدد لتركه العمل أما بعد ذلك فتعتبر خدمة الموظف قد انتھت ولكن یحق له التقدم لشغل وظیفة من جدید وهنا یجوز تعیین الموظف الذي انتهت خدمته بالاستقالة

بعد مضي فترة لا تقل عن ستة أشھر من تاریخ انتھاء الخدمة.

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان آل حيان (المشاركة 11872203)

ملف المباشر 2 مع التصحيح :(204):

قول ماشاء الله روح الخل ترى باقي ماخلصت مذاكره بس اراجع معكم :000:

ليييييييييش مايفتح !!!!!!!!!!!

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كوني (المشاركة 11877774)

ليييييييييش مايفتح !!!!!!!!!!!

حتى انا ما فتح معاي

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11877805)

حتى انا ما فتح معاي

وشوووووووووووووو اللي مايفتح ؟

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=100

هذا الملف يا ابو نايف

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

وفق ل نص الماده ...
هذي نحض الأرقام

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبود الاهلاوي (المشاركة 11877832)

وفق ل نص الماده ...
هذي نحض الأرقام

لا طبعااااااااااااااااااااااا

اعرف الزبده

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

طيب تسجيل خروج احضر لكم الاسئلة و 9 راجعين

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

محد يررررررررد !!

ابغغى ملف الورد حق المباشره الثانيه !!

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

تفضلي ياكوني

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كوني (المشاركة 11877883)

محد يررررررررد !!

ابغغى ملف الورد حق المباشره الثانيه !!

شكله طار في مهب الريح مو راضي يفتح خلي دافورة تنزله مره ثانية

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كوني (المشاركة 11877774)

ليييييييييش مايفتح !!!!!!!!!!!

اعدت تنزيله يمكن في خلل في المنتدى :(269): ينلغي يا مشرفنا مازا هنالك في مشكل

المهم تفزلوا :16.jpg:

وبكتبه هنا انسخوه في ملف وورد احتياط يمكن يصير له شي ماشيات سريع سريع :71:

المحاضرة المباشره [ 2] تمارين نظام العمل والخدمة المدنية

• يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الارض مثل المحاسبوالحارس والسائق (العبارة صحيحة )

• يجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابھ الخاص او يعمل لدى أية منظمة اخرى حسب ما تقتضيھ مصلحة العامل( العبارة خاطئة )تصحيح لان لايجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابه .....

• شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل ، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاتھ او مشتريالمنشأة عند بيعھا (العبارة خاطئة ) تصحيح شخصيه العامل محل اعتبار في عقد العمل وبالتالي تستمر خدمة العامل مع ورثه صاحب العمل عند وفاتھ او مشتريالمنشأة عند بيعھا باىستثناء اذا نص العقد على ذلك

• يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسھ ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل ان يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعينلإشراف صاحب العمل او من الغير الذين لا تربطھم علاقة عمل مع صاحب العمل وھنا يستطيع ھذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقھالناتجة عن قيامھ بھذا العمل ( العبارة خاطئة)تصحيح لايستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه

• في حالات الكوارث والاخطار التي تھدد سلامة مكان العمل او الاشخاص العاملين فيھ يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحبالعمل ولھ ان يشترط الحصول مقابل ذلك على اجر اضافي ( العبارة خاطئة ) تصحيح لايحق له ان يشترط الحصول مقابل ذلك على اجر اضافي

• يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بندالاجور في الميزانية العامة للدولة او الميزانيات المستقلة ( العبارة صحيحة )

• نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمھم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمھم ان يؤدون ھذا العملفي منزل صاحب العمل ( العبارة صحيحة )

• لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي ان يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام انھ أقام بالمملكة العربية السعودية مدةسنة فأكثر ( العبارة خاطئة ) تصحيح من شروط منح رخصه العمل ان يكون دخل البلاد بطريقه شرعيه

• يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملا فأكثر ،وكانت طبيعة العمل لديھ تمكنھ من تشغيل المعوقين الذين تم تأھيلھم مھنيا بأنيشغل 5 في المائة على الاقل من مجموع عدد عمالھ من المعوقين المؤھلين مھنيا ( العبارة خاطئة )

تصحيح أن يشغل نسبة 4في المائه على الاقل

• يجب ان يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل ( العبارة خاطئة )تصحيح عقد العمل قد يكون مكتوب وقد يكون غير مكتوب والكتابه للعقد لاثبات الحقوق وقد يكون محدد المده وقديكون غير محدد المده

• يعتبر اجر العامل دينا ممتازا من الدرجة الاولى ،يقدم على جميع ديون الغرماء ،ويقدم على المصروفات القضائية ،ومصروفات الافلاسوالتصفية ( العبارة صحيحة )

• يكون العامل تابعا لصاحب العمل تبعية قانونية ،اي ان يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل ( العبارة صحيحة )

• العمالة المؤقتة لا يكون لديھا الولاء او الانتماء للمنظمة ،فضلا عن ضعف دافعيتھا للانتاج ( العبارة صحيحة )

• لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليھا في النظام ،او الناشئة عن عقد العمل ،بعد مضي سنة كاملة من تاريخانتھاء عقد العمل (العبارة صحيحة )

• التنبؤ بمعدل دورن العمل في المنظمة يعد ركن اساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية ،فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالاتواصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل ،كل ھذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجھ المنظمةمستقبلا (ً العبارة صحيحة )
\

• اذا عمل في المنشآت الاسرية عمال آخرون من غير افراد اسرة صاحب العمل ھنا يسري على ھؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسرينظام العمل على افراد الاسرة ( العبارة خاطئة ) تصحيح يسري نظام العمل على الجميع

• وفقا لإلتزام صاحب العمل بساعات العمل ،لا يجوز اجبار العامل على العمل ساعات اضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلابموافقة كتابية من العامل ( العبارة خاطئة )تصحيح استطيع ان اجبر العامل اذا اقتضت مصلحه العمل ذلك ولا يلزم موافقه كتابيه من العامل

• يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي ان يكون من ذوي الكفاءات المھنية او المؤھلات الدراسية التي تحتاج اليھا البلاد ،ولا يوجد منابناءھا من يحملھا او كان العدد الموجود منھم لا يفي بالحاجة، او يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج اليھا البلاد ( العبارة صحيحة )

• التدخل الحكومي في مجال الاعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الافراد والعام
لين من خلال وضع الانظمة واللوائح التي تسعى

لتخفيض ايام العمل الاسبوعية وانقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الاعمال للتوظيف ( العبارة صحيحة )

• تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية ويحصل العامل على اجر مقابل فترات الراحة( العبارة خاطئة ) تصحيح لاتدخل الفترات المخصصه للراحه ضمن ساعات العمل الفعليه ولا يحصل اجر مقابلها

• يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل الى بلده في حالة عدم صلاحيتھ (العبارة خاطئة )تصحيح لايتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل في حالة عدم صلاحيته وفي حالة اذا انهى العامل عقد العمل لسبب غير مشروع

• اذا استعمل صاحب العمل لغة اجنبية الى جانب اللغة العربية، فإن النص العربي ھو المعتمد دون غيره ( العبارة صحيحة )

• يمتنع على صاحب العمل اجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة ،حيث قد يحتاج العامل الى قرض ،فيقرضھ صاحبالعمل ،فيجوز لصاحب العمل ان يقتطع من اجر العامل استيفاء لھذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن خمسة في المائة من الأجر في الشھر( العبارة خاطئة ) تصحيح ألا يزيد الاقتطاع عن عشرة في المائة من الأجر في الشھر

• يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة لھ من صاحب العمل ايا كانت النتائج المترتبة على تنفيذھا ( العبارة خاطئة )تصحيح اذا كانت النتائج المترتبه فيها ضرر لا يلزمه تنفيذها

• الأصل انھ لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل آخر غير العمل الذي تم الاتفاق عليھ ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعملاخر يختلف عن العمل المتفق عليھ بشرط ان يكون اداء العمل في المكان المتفق عليھ ( العبارة صحيحة )

• يستطيع صاحب العمل ان يترك عاملھ يعمل لحسابھ الخاص، كما يجوز للعامل ان يعمل لحسابھ الخاص طالما ان العامل يدفع لصاحبالعمل المبلغ المتفق عليھ نظير ذلك ( العبارة خاطئة )تصحيح لايجوز للعامل ان يعمل لحسابه الخاص مطلقا ولا لصاحب عمل اخر لايجوز

• يتحمل العامل تكاليف عودتھ الى بلده في حالة عدم صلاحيتھ للعمل او اذا رغب في العودة دون سبب مشروع( العبارة صحيحة )

• خدمة العامل لصاحب العمل نفسھ او خلفھ النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة ،ولا يؤثر في استمرارھا الإجازات والعطل

المقررة التي يحصل عليھا العامل ( العبارة صحيحة )

• اذا أخل صاحب العمل بإلتزامھ بتمكين العامل من القيام بالعمل او لم يوفر لھ الادوات والمعدات اللازمة التي تمكنھ من القيام بعملھ ، فإن

العامل يستحق الاجر رغم عدم قيامھ بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بھذا الالتزام راجع اليھ وليس بسبب قوة خارجية قاھرة

(العبارة صحيحة)

انتهت

:love080:

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

ي عالم ايش اركز عليه مايمدي بنص يوم اذاكر كل شي في شي مهم قالنا نذاكره ؟ :icon9:

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 11878015)

ي عالم ايش اركز عليه مايمدي بنص يوم اذاكر كل شي في شي مهم قالنا نذاكره ؟ :icon9:

المحاضرات الاربع المباشرة والواجبات والفصلي يمديك براحة تخلصينهم
وفالك التوفيق ..

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف (المشاركة 11878037)

المحاضرات الاربع المباشرة والواجبات والفصلي يمديك براحة تخلصينهم
وفالك التوفيق ..

المحاضرات المباشره يعني تكفي عن المحتوى مو لازم ؟

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

يعطيكم العافيه
وين القى تصحيح الخطأ للمحاضرة المباشره الثانيه

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

والله مدري ايش القصه كل ما احمل الملف ينلغى ترى بكره الاختبار مو وقت الغاء وحذف الملف مافيه شي مخالف ترى تبون تشيلون اسمي مضايقكم شيلوه ونزلوه للطلاب

هذا هو التصحيح لعيون الي طلبوه

المحاضرة المباشره [ 2] تمارين نظام العمل والخدمة المدنية

• يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الارض مثل المحاسبوالحارس والسائق (العبارة صحيحة )

• يجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابھ الخاص او يعمل لدى أية منظمة اخرى حسب ما تقتضيھ مصلحة العامل( العبارة خاطئة )تصحيح لان لايجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابه .....

• شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل ، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاتھ او مشتريالمنشأة عند بيعھا (العبارة خاطئة ) تصحيح شخصيه العامل محل اعتبار في عقد العمل وبالتالي تستمر خدمة العامل مع ورثه صاحب العمل عند وفاتھ او مشتريالمنشأة عند بيعھا باىستثناء اذا نص العقد على ذلك

• يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسھ ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل ان يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعينلإشراف صاحب العمل او من الغير الذين لا تربطھم علاقة عمل مع صاحب العمل وھنا يستطيع ھذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقھالناتجة عن قيامھ بھذا العمل ( العبارة خاطئة)تصحيح لايستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه

• في حالات الكوارث والاخطار التي تھدد سلامة مكان العمل او الاشخاص العاملين فيھ يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحبالعمل ولھ ان يشترط الحصول مقابل ذلك على اجر اضافي ( العبارة خاطئة ) تصحيح لايحق له ان يشترط الحصول مقابل ذلك على اجر اضافي

• يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بندالاجور في الميزانية العامة للدولة او الميزانيات المستقلة ( العبارة صحيحة )

• نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمھم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمھم ان يؤدون ھذا العملفي منزل صاحب العمل ( العبارة صحيحة )

• لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي ان يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام انھ أقام بالمملكة العربية السعودية مدةسنة فأكثر ( العبارة خاطئة ) تصحيح من شروط منح رخصه العمل ان يكون دخل البلاد بطريقه شرعيه

• يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملا فأكثر ،وكانت طبيعة العمل لديھ تمكنھ من تشغيل المعوقين الذين تم تأھيلھم مھنيا بأنيشغل 5 في المائة على الاقل من مجموع عدد عمالھ من المعوقين المؤھلين مھنيا ( العبارة خاطئة )
تصحيح أن يشغل نسبة 4في المائه على الاقل

• يجب ان يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل ( العبارة خاطئة )تصحيح عقد العمل قد يكون مكتوب وقد يكون غير مكتوب والكتابه للعقد لاثبات الحقوق وقد يكون محدد المده وقديكون غير محدد المده

• يعتبر اجر العامل دينا ممتازا من الدرجة الاولى ،يقدم على جميع ديون الغرماء ،ويقدم على المصروفات القضائية ،ومصروفات الافلاسوالتصفية ( العبارة صحيحة )

• يكون العامل تابعا لصاحب العمل تبعية قانونية ،اي ان يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل ( العبارة صحيحة )

• العمالة المؤقتة لا يكون لديھا الولاء او الانتماء للمنظمة ،فضلا عن ضعف دافعيتھا للانتاج ( العبارة صحيحة )

• لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليھا في النظام ،او الناشئة عن عقد العمل ،بعد مضي سنة كاملة من تاريخانتھاء عقد العمل (العبارة صحيحة )

• التنبؤ بمعدل دورن العمل في المنظمة يعد ركن اساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية ،فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالاتواصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل ،كل ھذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجھ المنظمةمستقبلا (ً العبارة صحيحة )

• اذا عمل في المنشآت الاسرية عمال آخرون من غير افراد اسرة صاحب العمل ھنا يسري على ھؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسرينظام العمل على افراد الاسرة ( العبارة خاطئة ) تصحيح يسري نظام العمل على الجميع

• وفقا لإلتزام صاحب العمل بساعات العمل ،لا يجوز اجبار العامل على العمل ساعات اضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلابموافقة كتابية من العامل ( العبارة خاطئة )تصحيح استطيع ان اجبر العامل اذا اقتضت مصلحه العمل ذلك ولا يلزم موافقه كتابيه من العامل

• يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي ان يكون من ذوي الكفاءات المھنية او المؤھلات الدراسية التي تحتاج اليھا البلاد ،ولا يوجد منابناءھا من يحملھا او كان العدد الموجود منھم لا يفي بالحاجة، او يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج اليھا البلاد ( العبارة صحيحة )

• التدخل الحكومي في مجال الاعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الافراد والعاملين من خلال وضع الانظمة واللوائح التي تسعى
لتخفيض ايام العمل الاسبوعية وانقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الاعمال للتوظيف ( العبارة صحيحة )

• تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية ويحصل العامل على اجر مقابل فترات الراحة( العبارة خاطئة ) تصحيح لاتدخل الفترات المخصصه للراحه ضمن ساعات العمل الفعليه ولا يحصل اجر مقابلها

• يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل الى بلده في حالة عدم صلاحيتھ (العبارة خاطئة )تصحيح لايتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل في حالة عدم صلاحيته وفي حالة اذا انهى العامل عقد العمل لسبب غير مشروع

• اذا استعمل صاحب العمل لغة اجنبية الى جانب اللغة العربية، فإن النص العربي ھو المعتمد دون غيره ( العبارة صحيحة )

• يمتنع على صاحب العمل اجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة ،حيث قد يحتاج العامل الى قرض ،فيقرضھ صاحبالعمل ،فيجوز لصاحب العمل ان يقتطع من اجر العامل استيفاء لھذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن خمسة في المائة من الأجر في الشھر( العبارة خاطئة ) تصحيح ألا يزيد الاقتطاع عن عشرة في المائة من الأجر في الشھر

• يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة لھ من صاحب العمل ايا كانت النتائج المترتبة على تنفيذھا ( العبارة خاطئة ) تصحيح اذا كانت النتائج المترتبه فيها ضرر لا يلزمه تنفيذها

• الأصل انھ لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل آخر غير العمل الذي تم الاتفاق عليھ ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعملاخر يختلف عن العمل المتفق عليھ بشرط ان يكون اداء العمل في المكان المتفق عليھ ( العبارة صحيحة )

• يستطيع صاحب العمل ان يترك عاملھ يعمل لحسابھ الخاص، كما يجوز للعامل ان يعمل لحسابھ الخاص طالما ان العامل يدفع لصاحبالعمل المبلغ المتفق عليھ نظير ذلك ( العبارة خاطئة )تصحيح لايجوز للعامل ان يعمل لحسابه الخاص مطلقا ولا لصاحب عمل اخر لايجوز

• يتحمل العامل تكاليف عودتھ الى بلده في حالة عدم صلاحيتھ للعمل او اذا رغب في العودة دون سبب مشروع ( العبارة صحيحة )

• خدمة العامل لصاحب العمل نفسھ او خلفھ النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة ،ولا يؤثر في استمرارھا الإجازات والعطل
المقررة التي يحصل عليھا العامل ( العبارة صحيحة )

• اذا أخل صاحب العمل بإلتزامھ بتمكين العامل من القيام بالعمل او لم يوفر لھ الادوات والمعدات اللازمة التي تمكنھ من القيام بعملھ ، فإن
العامل يستحق الاجر رغم عدم قيامھ بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بھذا الالتزام راجع اليھ وليس بسبب قوة خارجية قاھرة
(العبارة صحيحة)

انتهت

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

الله يجزاك خير حنان وكل اللي نزلو مراجعه لي رجعه لها ان شاءالله لا خلصت

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

شكرًا الله يوفقك

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

ان شاءلله راح نبدا بعد شوي كونوا بالقرب
وراح نبدا مع rana.a :004:

ومع ام عزوز مش حتقدر تغمض عينيك :(204):

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

بعد عشر دقائق راح تبداء المسابقة كونو بالقرب ..

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

ابونايف انا جاهزه

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

احم احم

بسم الله الرحمن الرحيم

جاهزيييييييييييييييييين

السؤال الاول بعد هذا الرد

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11878699)

ابونايف انا جاهزه

توكلي على الله وابدي

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

1. 1- من لائحة الحقوق والمزایا المالیة أن یصرف بدل خطركل شھرقدره500ریالا لًلموظف تقتضي طبیعةأعمالھ م التعرض للخطر،وتحدد مسمیات الوظائف المشمولة بھذاالبدل وشروط صرفھ من نقبل وزارةالخدمة المدنیة بالاشتراك مع وزارةالمالیة

صح
خطأ

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

رنا عدلي الاسئلة في الوورد قبل عشان الكلام ميتشابك في بعض

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11878769)

التصحيح البدل 600

شوش 1 نقطة

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11878769)

خطأ

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

بالوورد هي ابونايف بس مدري لية قلبت فجأه

المهم جمع النقاط

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11878849)

بالوورد هي ابونايف بس مدري لية قلبت فجأه

المهم جمع النقاط

اوكي كملي بجمع النقاط انا

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

س 2 - 1. الوظیفة العامة تكون بصورة دائمة أومؤقتة في مرفق عام

صح

خطأ"

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اعترف اني ماخلصت الماده:bawling: :sm12:

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11878902)

س 2 - 1. الوظيفة العامة تكون بصورة دائمة أومؤقتة في مرفق عام

صح

خطأ"

سسسسسسسح

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11878902)

س 2 - 1. الوظیفة العامة تكون بصورة دائمة أومؤقتة في مرفق عام

صح

خطأ"

صح

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

همس انتي قولي سسسسسسسسسح و تصيرين بالسليم هههههه

ربي يسعدك روحي ذاكري

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

س 2 - 1. الوظیفة العامة تكون بصورة دائمة أومؤقتة في مرفق عام

صح

خطأ"

غلط مو همس سوري

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11878967)

س 2 - 1. الوظيفة العامة تكون بصورة دائمة أومؤقتة في مرفق عام

صح

خطأ"

همس +1

بس حلي كان قبل :(269):

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

رنا
miss d
سبقتني

>> امينه هالبنيه عطوها نقاط على امانتها :$

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

س 3

یرفع الحظرعن طالبالوظیفة والمحكوم علیھ بحدشرعي أوالسجن فيجریمة مخلةبالشرفأ والأمانةاء تنفیذالحدأوالسجن5 سنوات علىا لأقل عداالرشوةبمضي3سنوات

صح

خطاء

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هـمس (المشاركة 11878995)

رنا
miss d
سبقتني

>> امينه هالبنيه عطوها نقاط على امانتها :$

يا عيني عليك يا همس :verycute::004:

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss d (المشاركة 11878993)

بس حلي كان قبل :(269):

+1

سوري

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

[QUOTE=rana.a;11879002]

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

4-

یسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة الوظیفیةا لمعقودة للتعیین في وظیفة خاضعة للمسابقة بشرط أن یكون قدأمضى في المرتبةا لتي یشغلهااربع سنوات عل ىالأقل

صح

خطأ"

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11879113)

4-

يسمحللموظف بالاشتراكفيالمسابقةالوظيفيةالمعقودةللتعيينفيوظيفةخاضعةللمسابقةبشرطأن يكون قدأمضىفيالمرتبةالتييشغلهااربع سنوات علىالأقل

صح

خطأ"

صح

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11879113)

4-

یسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة الوظیفیةا لمعقودة للتعیین في وظیفة خاضعة للمسابقة بشرط أن یكون قدأمضى في المرتبةا لتي یشغلها اربع سنوات عل ىالأقل

صح

خطأ"

H.F.S +1

التصحيح سنتان

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اعترف انه هالأسأله تضيع :mh12:

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

1.یكون اختیارالموظف على أساس لجدارة، وبالتالي فالجدارةھيلأساس في اختیارالموظف ینلشغل الوظیفةالعامة،مع وجود استثناءات في نظام الخدمةالمدنیةعلىھ ذاالمبدأ

صح

خطا

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11879195)

1.يكوناختيارالموظفعلىأساسالجدارة، وبالتاليفالجدارةھيالأساسفياختيارالموظفينلشغلالوظيفةالعامة،مع وجود استثناءات فينظامالخدمةالمدنيةعلىھذاالمبدأ

صح

خطا

صح

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

>> الي ينام للعصر تجي هالحزه وهو ماخلص نص المنهج :(
موفقين اجمعين
وان شاء الله يكثر التعادل
وتقعدون للفجر تحطون اسئله فاصله:16.jpg:

باي باي > بروح اذاكر :icon9:

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة H.F.S (المشاركة 11879200)

صح

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

باقيلي السؤال الاخير

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

6-

1.علىأن یصرف بدل لضررأوعدوى كل شھرمقداره( ۷٥۰) ریالالًلموظفین
الذین یتعرضو ن بحكم عملھم وبصورة مباشرةللضررأوالعدوى،

صح-

خطأ

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Miss D (المشاركة 11879274)

صح

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11879261)

صح

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

االي حيطتها اسئلة عن المباشره 3

و سؤالين البدالات من المحتوى للفائده

بدل العدوي 750

و بدل خطر 600

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

نتائج المجولةالاولى

شوشو +2

+ Miss D2

h.f.s +2

استعدو بعد هذا الرد لسؤال الاول

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 11879324)

االي حيطتها اسئلة عن المباشره 3

و سؤالين البدالات من المحتوى للفائده

بدل العدوي 750

و بدل خطر 600

يعطيك العافيه رنا :(204):

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

مبرووووووووووووووووووووووك

رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

انا بنزل 7 ودنيتي 7 عشان يصير المجموع 20