عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 12- 27   #2
thamernader
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية thamernader
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 166939
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2013
المشاركات: 407
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1939
مؤشر المستوى: 54
thamernader has a brilliant futurethamernader has a brilliant futurethamernader has a brilliant futurethamernader has a brilliant futurethamernader has a brilliant futurethamernader has a brilliant futurethamernader has a brilliant futurethamernader has a brilliant futurethamernader has a brilliant futurethamernader has a brilliant futurethamernader has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
thamernader غير متواجد حالياً
رد: ضروري الدخول بخصوص المحاضرة الرابعة موارد بشرية

‏الاسئله اللي يركز عليها الدكتور هي كالاتي السؤال الأول أي من التعاريف التالية هي تعريف تحليل الوظائف وذكر الاجابه الصحيحة اللي تقول بانها مجموعة من الاجراءات الخاصه المتعلقه بتحديد طبيعة الوظيفة.وواجباتها ونوعيه الافراد المناسبين لشغلها ---السؤال الثاني من مهام رقابة الموارد البشرية وذكر الإجابة الصحيحة هي تقويم الإنتاجية للموظف ----‏السؤال الثالث من العوامل التي يعتمد عليها في طريقة التدريب وذكر الإجابة الصحيحة هي معيار مدى المعلومات ---السؤال الرابع يشيرالمفهوم عند دوران الموظف بالمنظمة و كانت الإجابة التدوير الوظيفي المبرمج ---السؤال الخامس جميع الإجابات صحيحة عن بطاقة توصيف الوظيفة عدا واحده خاطئه وذكر الإجابة الصحيحة ‏تحوي توصيف المنظمة . هذا اللي قدرت اجمعه واعذروني على التقصير . بالتوفيق لنا جميعا
  رد مع اقتباس