عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2017- 10- 9
الصورة الرمزية Focus
Focus
مشرف سابق بقسم إدارة الاعمال
بيانات الطالب:
الكلية: UOD
الدراسة: انتساب
التخصص: BUS.administration
المستوى: المستوى السادس
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2392
المشاركـات: 11
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 234879
تاريخ التسجيل: Tue Jul 2015
المشاركات: 4,684
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 238780
مؤشر المستوى: 321
Focus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Focus غير متواجد حالياً
Arrow الواجب الأول - السلوك التنظيمي

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1476600891881.gif');"][cell="filter:;"][align=center]
















[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1476600891932.gif');"][cell="filter:;"][align=center]


الواجب الأول لـ مقرر : السلوك التنظيمي




السؤال 1

الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل.

صواب

خطأ

________________ __


السؤال 2

من اهدف من دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية.

صواب

خطأ

________________ __


السؤال 3

ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:

صواب
خطأ

________________ __


السؤال 4

تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني.

صواب
خطأ

________________ __


السؤال 5

تعرف المنظمة على أنها وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة:

صواب
خطأ

________________ __


السؤال 6

تُساعد دراسة السلوك التنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة:

صواب
خطأ

________________ __


السؤال 7

يقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوك
التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:

علم الاجتماع.


علم النفس.

علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان):

السلوك النفس الصناعي

________________ __



السؤال
8

يُعرف على أنه: مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:


السلوك الجماعي.

السلوك التنظيمي.

جميع ما سبق غير صحيح.

منظمات الأعمال.

________________ __


السؤال 9

من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:

جميع ما سبق صحيح.


إدارة السلوك.

تفسير السلوك.

التنبؤ بالسلوك

________________ __



السؤال
10


من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب استخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:

إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.

جميع ما سبق صحيح.

تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي

التعامل مع حالات التغيير المستمر.





لـ تحميل الواجب pdf في المرفقات



[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1476600891963.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf الواجب الأول - السلوك التنظيمي.pdf‏ (420.5 كيلوبايت, المشاهدات 217) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة Focus ; 2017- 10- 9 الساعة 07:58 PM
رد مع اقتباس