|
رد: الواجب الثاني ادارة التغيير والتطوير
هذا واجب نظرية التنظيم وتصميم المنظمات
وتلاقي الاجابات هنا
https://vb.ckfu.org/t812488.html
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hawashim
نمودج اسئله جديده الرجاء المساعده في حلهم
نسبة التطور في أعمال التنظيم من عناصر مفهوم الكفاءة التنظيمية
صواب
خطأ
يهتم الموردون في إطار المؤثرون الاستراتيجيون بنوعية السلعة أو الخدمة
صواب
خطأ
أي العناصر التالية تتبع لمدخل القدرة على تحقيق الأهداف
المرونة في التجاوب مع المتغيرات البيئية
اعتماد نمط عمل الفريق
التفوق على المنافسين
مستوى مقبول من الرضا الوظيفي
من الخصائص الأساسية للمنظمات المبدعة وجود علاقات جيدة مع التنظيمات المشابهة.
صواب
خطأ
يمكن إطلاق مسمى القوانين على الافتراضات المثبتة
صواب
خطأ
كل الآتي من عناصر مفهوم الفاعلية التنظيمية عدا
الأسلوب التنظيمي
معدل إنتاجية العامل
معدل الربح
تكلفة تقديم الخدمة
في مرحلة التكوين والإبداع تحتاج المنظمة إلى دعم خارجي مما يوجب عليها المرونة
صواب
خطأ
فكرة التوازن التنظيمي ظهرت عبر مدرسة
1. الأنظمة التعاونية
2. الإدارة العلمية
3. 1 و2 صحيحان
4. الإدارة الكلاسيكية
المدير الفعال
يحافظ على الموارد والأدوات
يبتكر بدائل خلاقة لحل المشاكل
يعمل على تقليل التكاليف
يعمل الأشياء بطريقة صحيحة
مرحلة الضعف والانحدار تتميز ب :
الحاجة الماسة للابداع والابتكار
تتحدد مراكز اتخاذ القرار
زيادة في نسبة الدوران الوظيفي
اللامركزية في اتخاذ القرارات
|
|