عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2019- 12- 2
الصورة الرمزية مؤيد أبومحمد
مؤيد أبومحمد
أكـاديـمـي ذهـبـي
بيانات الطالب:
الكلية: كلية المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 859
المشاركـات: 2
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 268841
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2016
المشاركات: 744
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 314758
مؤشر المستوى: 354
مؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مؤيد أبومحمد غير متواجد حالياً
إدارة التغيير والتطوير - المحاضرة الثامنة (التغيير والتطوير التنظيمي) باستخدام نظرية الكايزن اليابان

إدارة التغيير والتطوير - المحاضرة الثامنة (التغيير والتطوير التنظيمي) باستخدام نظرية الكايزن اليابان
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير والتطوير - محمد سالم المخلافي]
اسئلة منوعة

https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=20430
عدد الأسئلة: 19


تحميل الكويز بصيغة PDF




يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:
رد مع اقتباس