ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل   قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

مثل شجرة2اعجاب
إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2019- 12- 2
الصورة الرمزية مؤيد أبومحمد
أكـاديـمـي ذهـبـي
بيانات الطالب:
الكلية: كلية المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
إحصائيات الموضوع:
المشاهدات: 412
المشاركـات: 2
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 268841
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2016
المشاركات: 742
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 314348
مؤشر المستوى: 338
مؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond reputeمؤيد أبومحمد has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مؤيد أبومحمد غير متواجد حالياً
إدارة التغيير والتطوير - المحاضرة الثامنة (التغيير والتطوير التنظيمي) باستخدام نظرية الكايزن اليابان

إدارة التغيير والتطوير - المحاضرة الثامنة (التغيير والتطوير التنظيمي) باستخدام نظرية الكايزن اليابان
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير والتطوير - محمد سالم المخلافي]
اسئلة منوعة

https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=20430
عدد الأسئلة: 19


تحميل الكويز بصيغة PDF




يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:
قهوة وفنجانها معجب بهذا.
رد مع اقتباس
قديم 2019- 12- 3   #2
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية قهوة وفنجانها
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 265395
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2016
المشاركات: 356
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 80800
مؤشر المستوى: 101
قهوة وفنجانها has a reputation beyond reputeقهوة وفنجانها has a reputation beyond reputeقهوة وفنجانها has a reputation beyond reputeقهوة وفنجانها has a reputation beyond reputeقهوة وفنجانها has a reputation beyond reputeقهوة وفنجانها has a reputation beyond reputeقهوة وفنجانها has a reputation beyond reputeقهوة وفنجانها has a reputation beyond reputeقهوة وفنجانها has a reputation beyond reputeقهوة وفنجانها has a reputation beyond reputeقهوة وفنجانها has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قهوة وفنجانها غير متواجد حالياً
رد: إدارة التغيير والتطوير - المحاضرة الثامنة (التغيير والتطوير التنظيمي) باستخدام نظرية الكايزن اليابانية

جزاك الله خير
مؤيد أبومحمد معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
قديم 2019- 12- 18   #3
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 274683
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2016
المشاركات: 181
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 71079
مؤشر المستوى: 89
Mr.Tovo will become famous soon enoughMr.Tovo will become famous soon enoughMr.Tovo will become famous soon enoughMr.Tovo will become famous soon enoughMr.Tovo will become famous soon enoughMr.Tovo will become famous soon enoughMr.Tovo will become famous soon enoughMr.Tovo will become famous soon enoughMr.Tovo will become famous soon enoughMr.Tovo will become famous soon enoughMr.Tovo will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mr.Tovo غير متواجد حالياً
رد: إدارة التغيير والتطوير - المحاضرة الثامنة (التغيير والتطوير التنظيمي) باستخدام نظرية الكايزن اليابان

-
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: إدارة التغيير والتطوير - المحاضرة الثامنة (التغيير والتطوير التنظيمي) باستخدام نظرية الكايزن اليابان
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : .•.[ حقيبة كويـزات مستـوى رابـع - اجتماع (الواجبات ★ اسئلة المراجعة ★ الاختبارات ★ مراجعة مقررات) ].•. يزيد الاسمري اجتماع 4 45 2015- 5- 19 01:28 PM
[ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || tµ£!p إدارة أعمال 8 7 2014- 2- 3 11:05 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال l a v e n d e r إدارة أعمال 6 5 2013- 12- 6 07:43 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ l a v e n d e r إدارة أعمال 5 6 2013- 11- 10 06:00 AM

تطبيق ملتقى فيصل على App Storeتطبيق ملتقى فيصل على Goole Play
الوظائف اليومي تحديث يومي للوظائف للجنسين في السعودية - وظائف اليوم


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:35 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه