2014- 3- 26
|
#3
|
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: سؤال صعب في الموارد البشرية !
الأطراف المشاركة في التدريب: (الإدارة – المتدربين – المدربين)
هناك خطأ في النص ..
القائم بالتدريب .. هو (المدرب) ،
والقائم على التدريب هو (الإدارة، أي المسئولين عن التدريب في إدارة الموارد البشرية)
والنص كما ورد - في الكتاب - في مبادئ وشروط التدريب هو كالتالي:
(يجب أن تزود البرامج التدريبية القائمين على التدريب بحصيلة من المعلومات المرتده التي تسمح بتطوير وتحسين أساليب التدريب).
المعلومات المرتدة، تعني (التغذية العكسية، التغذية الإسترجاعية) (Feedback)
وهو يريد هنا حصيلة من المعلومات المرتدة، أو مجموعة من المعلومات حول
المرئيات والنتائج بعد التدريب، لكي يقوم بتحليلها، ومن ثم إستخدامها لتطوير أساليب التدريب.
راجع "مرحلة تحديد أساليب التدريب" و "مرحلة تقويم فعالية التدريب"
تحياتي لك،،
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 3- 26 الساعة 12:22 AM
|
|
|
|