2014- 3- 27
|
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
|
|
|
هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
اقتباس:
|
ورد السؤال التالي في أسئلة إختبار الموارد البشرية - الفصل الدراسي الثاني 1433-1434-
نموذج: d
رقم السؤال: 23
23- من الأساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية ..
أ. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل.
ب. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين.
ج. طريقة تحليل المعدلات.
د. طريقة دلفي.
|
السؤال أصلاً خطأ – لأن (أ) و (ب) و (د) كلها صحيحة وهي من الأساليب غير الكمية - و (ج) من الأساليب الكمية.
يعني هناك ثلاث خيارات صحيحة!
وأكيد الطلبة المساكين .. اشتكوا وما أحد رد عليهم ولم يتم تعويضهم؟ والله أعلم ..
(مرفق النموذج (D) للفصل الدراسي الثاني 1433-1434) - زودتني به الأخت "الناااايفة" جزاها الله خير
اقتباس:
|
وورد نفس السؤال في أسئلة إختبار الموارد البشرية - الفصل الدراسي الأول 1434-1435-
نموذج: a
رقم السؤال: 21
21- من الأساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية
أ. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل.
ب. طريقة المعادلات الكمية.
ج. طريقة تحليل النسب.
د. طريقة دلفي.
|
السؤال هو نفسه بس حذف مفردة (غير) ليكون السؤال بشكل صحيح
والخيار (أ) والخيار (د) هم نفسهم ما غيرهم ،
والخيار (ج) حط مفردة (النسب) مكان (المعدلات)،
والخيار (ب) استبدله بالإجابة الصحيحة مضموناً
------
والحياة سهلة وبسيطة ..
وكل عام وأنتم بخير .. ومن العايدين الفايزين .. وينعاد عليكم 
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 3- 27 الساعة 11:20 PM
|