ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2014- 3- 27
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2704
المشاركـات: 32
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
Ei11 هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية

اقتباس:
ورد السؤال التالي في أسئلة إختبار الموارد البشرية - الفصل الدراسي الثاني 1433-1434-
نموذج: d
رقم السؤال: 23
23- من الأساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية ..
‌أ. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل.
‌ب. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين.
‌ج. ‌طريقة تحليل المعدلات.
‌د. طريقة دلفي.
السؤال أصلاً خطأ – لأن (أ) و (ب) و (د) كلها صحيحة وهي من الأساليب غير الكمية - و (ج) من الأساليب الكمية.
يعني هناك ثلاث خيارات صحيحة!
وأكيد الطلبة المساكين .. اشتكوا وما أحد رد عليهم ولم يتم تعويضهم؟ والله أعلم ..
(مرفق النموذج (D) للفصل الدراسي الثاني 1433-1434) - زودتني به الأخت "الناااايفة" جزاها الله خير
اقتباس:
وورد نفس السؤال في أسئلة إختبار الموارد البشرية - الفصل الدراسي الأول 1434-1435-
نموذج: a
رقم السؤال: 21
21- من الأساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية
‌أ. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل.
‌ب. طريقة المعادلات الكمية.
‌ج. طريقة تحليل النسب.
‌د. طريقة دلفي.
السؤال هو نفسه بس حذف مفردة (غير) ليكون السؤال بشكل صحيح
والخيار (أ) والخيار (د) هم نفسهم ما غيرهم ،
والخيار (ج) حط مفردة (النسب) مكان (المعدلات
والخيار (ب) استبدله بالإجابة الصحيحة مضموناً

------
والحياة سهلة وبسيطة ..
وكل عام وأنتم بخير .. ومن العايدين الفايزين .. وينعاد عليكم
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf الفصل الدراسي الثاني 1433-1434.pdf‏ (590.9 كيلوبايت, المشاهدات 406) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 3- 27 الساعة 11:20 PM
قديم 2014- 3- 27   #2
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية

نصيحة:
لا أحد يعتمد على أسئلة الإختبارات السابقة (سواءً المنقولة أو المحلولة)
لأن الترم السابق هناك 3 أسئلة خطأ، والترم اللي قبله وجدنا هذا الخطأ،
والله أعلم عن الأترام السابقة

لذلك الإعتماد على الله ثم على الأسئلة (المصورة) فقط، وذلك للتأكد من
مفردات الأسئلة بالضبط وكذلك مفردات الخيارات بالضبط أيضاً ..
وموضوع الحل أمره بسيط بإذن الله ..

بالتوفيق للجميع،،

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 3- 27 الساعة 11:10 PM
 
قديم 2014- 3- 27   #3
hura
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية hura
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121904
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2012
المشاركات: 420
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2597
مؤشر المستوى: 55
hura has much to be proud ofhura has much to be proud ofhura has much to be proud ofhura has much to be proud ofhura has much to be proud ofhura has much to be proud ofhura has much to be proud ofhura has much to be proud ofhura has much to be proud ofhura has much to be proud ofhura has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
hura غير متواجد حالياً
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية

عن نفسي للحين ماتعمقت بالمادة طفشتني طول المحاضرة الاولي عبارة عن فصلين بالكتاب

والمحاضرة الثالثة لخبطتني بس الحمد لله استوعبتها من ملخصك الله يجزاك الف خير يارب

وحتي لو اذاكر اي مادة افكر بالموارد البشرية وهمها
 
قديم 2014- 3- 27   #4
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hura مشاهدة المشاركة
عن نفسي للحين ماتعمقت بالمادة طفشتني طول المحاضرة الاولي عبارة عن فصلين بالكتاب

والمحاضرة الثالثة لخبطتني بس الحمد لله استوعبتها من ملخصك الله يجزاك الف خير يارب

وحتي لو اذاكر اي مادة افكر بالموارد البشرية وهمها
المادة سهلة .. تحتاج فهم فقط .. ومتى ما فهمتي المادة نقاط الحفظ سهلة
بالنسبة للمحاضرة الأولى هي عبارة عن مدخل .. ركزي على المرتكزات الإسلامية والمدارس
وركزي على الجزء الثاني منها
بالنسبة للمحاضرة الثالثة قمت بإعادة ترتيبها لتصبح سهلة ومفهومة ..
انتظري هاليومين بنزل "الملخص المعدل" بإذن الله..
وإن شاء الله ما راح تحتاجين غيره بقدرة قادر
إلا إذا حدثت غدرة غادر .. وهذه خارجة عن المألوف!

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 3- 27 الساعة 11:33 PM
 
قديم 2014- 3- 27   #5
ام ود
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 990
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية

اول مره اشوف للموارد نموذج مصور ههه دايما مكتوب من الاعضاء ..ربي يوفقك يابو راكان دووم مبدع

وحمد لله انك معنا وان شاء الله نجتازها بكل تفوق يارب ولمن نكون سوا نتحمس اكثر للمادة ونتغلب عليها

ان شاء الله..
 
قديم 2014- 3- 27   #6
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود مشاهدة المشاركة
اول مره اشوف للموارد نموذج مصور ههه دايما مكتوب من الاعضاء ..ربي يوفقك يابو راكان دووم مبدع

وحمد لله انك معنا وان شاء الله نجتازها بكل تفوق يارب ولمن نكون سوا نتحمس اكثر للمادة ونتغلب عليها

ان شاء الله..
أم ود .. الله يحفظك .. حضورك الدائم يسعدني جداً الله يسعدك
تحتاجون لفهم المادة فقط .. وليس مهم من يقوم بشرحها لكم لكي تفهموها!
المهم أنكم تفهموها
ومتى ما فهمتوا المادة لن تجدوا أي صعوبة بإذن الله

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 3- 27 الساعة 11:40 PM
 
قديم 2014- 3- 27   #7
بزغااات الغرووب
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية بزغااات الغرووب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 133285
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2013
المشاركات: 303
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 491
مؤشر المستوى: 51
بزغااات الغرووب will become famous soon enoughبزغااات الغرووب will become famous soon enoughبزغااات الغرووب will become famous soon enoughبزغااات الغرووب will become famous soon enoughبزغااات الغرووب will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بزغااات الغرووب غير متواجد حالياً
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan مشاهدة المشاركة
المادة سهلة .. تحتاج فهم فقط .. ومتى ما فهمتي المادة نقاط الحفظ سهلة
بالنسبة للمحاضرة الأولى هي عبارة عن مدخل .. ركزي على المرتكزات الإسلامية والمدارس
وركزي على الجزء الثاني منها
بالنسبة للمحاضرة الثالثة قمت بإعادة ترتيبها لتصبح سهلة ومفهومة ..
انتظري هاليومين بنزل "الملخص المعدل" بإذن الله..
وإن شاء الله ما راح تحتاجين غيره بقدرة قادر
إلا إذا حدثت غدرة غادر .. وهذه خارجة عن المألوف!
ملخص معدل ! انا طبعت الملخص ليكون فيه اخطاء تحتاج الطباعة من جديد؟
 
قديم 2014- 3- 27   #8
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بزغااات الغرووب مشاهدة المشاركة
ملخص معدل ! انا طبعت الملخص ليكون فيه اخطاء تحتاج الطباعة من جديد؟
ما باليد حيلة يا أختي .. ولا حول ولا قوة إلا بالله
بعد كل هذه اللخبطة والتشويش والأخطاء في الشرائح والشرح والأسئلة
فإني مضطر أن أقوم بتعديل وتبسيط وترتيب بعض النقاط لكي تكون
مفهومة قدر المستطاع وتصل للجميع .. هذه أمانة ومسئولية!
الله يعينك .. إعادة طباعة ما راح تكلف كثير مقارنة بالفائدة ..

الله يوفقك ..

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 3- 27 الساعة 11:47 PM
 
قديم 2014- 3- 27   #9
الناااايفة
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية الناااايفة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 103334
تاريخ التسجيل: Thu Feb 2012
المشاركات: 174
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6179
مؤشر المستوى: 59
الناااايفة has much to be proud ofالناااايفة has much to be proud ofالناااايفة has much to be proud ofالناااايفة has much to be proud ofالناااايفة has much to be proud ofالناااايفة has much to be proud ofالناااايفة has much to be proud ofالناااايفة has much to be proud ofالناااايفة has much to be proud ofالناااايفة has much to be proud ofالناااايفة has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الناااايفة غير متواجد حالياً
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية

جزاك الله خير استااذي ابو ركاان

اول مره اخاف من ماده مثل الموارد وشايله همهاا
ربي يسرهاا ويسهلهاا
يمكن ردة فعل بسبب اللي شفته في مقرر مبادئ الادارة

بالتوفيق للجميع
 
قديم 2014- 3- 28   #10
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناااايفة مشاهدة المشاركة
جزاك الله خير استااذي ابو ركاان


اول مره اخاف من ماده مثل الموارد وشايله همهاا
ربي يسرهاا ويسهلهاا
يمكن ردة فعل بسبب اللي شفته في مقرر مبادئ الادارة

بالتوفيق للجميع
هلا بالنايفة .. حياك الله أختي
بالعكس المادة سهلة .. ما تخافي
والنقاشات هذي تركز المعلومات أكثر وفيها فائدة

كوني مطمنة إن شاء فالك الـــ A+
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ استفسار ] ~! مقرر إدارة موارد بشرية !~ ~ شمآلي ~ إدارة أعمال 4 2 2014- 1- 22 10:02 AM
[ اسئلة مراجعة ] : جميع الواجبات والاختبار الفصلي بجميع النماذج 80 سؤال Mansour fahad المستوى الأول - إدارة اعمال 14 2014- 1- 6 12:47 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:19 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه