عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 14   #2
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,026
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 371211
مؤشر المستوى: 549
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث اداره التغيير والتطوير

السؤال 1

  1. تعتبر ضمانات حدوث أى تغيير بمثابة القوى المحددة لنجاح أية مبادرة للتغيير فكلما كانت الضمانات
    عالية كلما كانت فرصة حدوث تغيير بناء فى التنظيم Organization أكبر فى مناخ ملائم.

    صواب
    خطأ

0.5 درجات


السؤال 2

  1. تعمل محددات التغيير فى منظومة متشابكة ومتفاعلة ومتناغمة فلا يمكن أن يكون التغيير
    بناءاً وشاملاً فى مجتمع ما إذا كان محدود المدى والمساحة والعمق والزمن.

    صواب
    خطأ

0.5 درجات


السؤال 3

  1. التغيير الجذري: هو التغيير المفاجئ والعارض، إذ لا يستغرق مدة طويلة ويتميز بتركه لآثار ظاهرة. وتطبق
    المنظمات هذا النوع من التغيير خصوصاً في المجال التجاري أو عند القيام بالتغيير الهيكلي.

    صواب

0.5 درجات


السؤال 4

  1. التغيير المادي: ويتضمن التغيير النفسي والاجتماعي للعاملين، وكذلك أنماط سلوكهم.

    صواب
    خطأ

0.5 درجات

السؤال 5

  1. مرحلة التشخيص : كإحدى مراحل التغيير والتطويريتم في هذه المرحلة رسم خطط التطوير
    والتغيير المأمول تحقيقه ، وتحديد الآليات والاستراتيجيات الملائمة لتحقيق الهدف.


    صواب
    خطأ












تمت اضافه الملف في المرفق مضاف له تصويب الخطأ



بالتوفيق
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf الواجب الثالث اداره التغيير والتطوير.pdf‏ (145.4 كيلوبايت, المشاهدات 308) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة حنان آل حيان ; 2015- 4- 14 الساعة 04:25 AM