-
السوال الاول ، تبع استراتيجيه التجنب والتحاشي ، بالخيارات اثنين صح .
اللي هي القضيه بسيطه وغير مهمه وكمان رغبه احد اطراف الصراع بعدم تصعيد الصراع .
السوال الثاني صح الاجابه اللي هي اصدار احكام لاتراعي الاختلافات الادراكيه .
لان قال مجال الادراك ضمن السلوك التنظيمي ماعدا ، يعني الشي اللي مايشمل السلوك التنظيمي
لان المدير لازم يختار احكام تراعي الاختلافات الموجوده عند الافراد لأن مو كل الافراد بنفس مستوى الادراك
عشان كذا لازم انه يراعي هذي الاختلافات عشان كذا الاججابه 1 اللي صح لانه مكتوب لا يراعي والصح يراعي .
شوفي سوال ثاني نفس الجزء .
من مزايا توظيف الادراك ضمن مجال السلوك التنظيمي تجنب اصدار الاوامر التي /
1- لاتراعي المعوقات الادراكية .
2- تراعي المعوقات الادراكيه .
3- لاتراعي الاختلافات الادراكيه .
4- تراعي الاختلافات الادراكية .