الأخوة الأفاضل
الأخت زوال الشمس الله يوفقها دائماً اجابتها واقعية واقرب للصواب والله اعلم
بالنسبة للسؤال:
غالبا مايميل اطراف الصراح الى تبني استراتيجه التجنب في حاله ..
1: تقدير احدهم لمشاعر واراء الطرف الاخر
2: رغبه احدهم في عدم تصعيد الصراع
3: ان القضيه بسيطه وغير مهمه حل زوال الله يجزاها خير
4: رغبه احدهم في التنازل للاخر
طبعاً كلى الأجابتين صحيحة ولكن تخبرون فلسفة الدكاترة وذكر بداية السؤال غالباً
لذا اشوف دامها غالباً فالأقرب للصواب هي رغبة احدهم في عدم تصعيد الصراع.
______________________________
بالنسبة للسؤال:
كل ممايلي من مزايا توظيف الادراك ضمن مجال السلوك التنظيمي ماعدا ..؟
1: اصدار احكام لاتراعي الاختلافات الادراكيه
2: اصدار احكام تراعي الاختلافات الاداركيه
3: انتقاء المدير لاسلوب الاتصال المناسب
4: تقليل الصراع التنظيمي
الأجابة الصحيحة هي 1 - اصدار احكام لا تراعي الأختلافات الأدراكية لأنه ذكر ميزة
اذن اصدار احكام تراعي الأختلافات الأدراكية هذي ميزة فهو ذكر ما عدا.... اذن نأخذ الأجابة الخاطئة
وبالتوفيق لكم جميعاً
مادة فعلاً معلوماتها كثيرة جداً فالله يخارجنا وإياكم وعقبالكم الفل مارك بإذن الله