عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2015- 10- 4
الصورة الرمزية إحسـاس
إحسـاس
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1982
المشاركـات: 6
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93915
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 17,061
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 127510
مؤشر المستوى: 355
إحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إحسـاس غير متواجد حالياً
الواجب الأول لمقرر السلوك التنظيمي

السؤال 1


حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.


صواب
خطأ


السؤال 2


ـ المقصود بالفجوة السلوكية هي:


1.
ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.


2.
ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.


3.
ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.


السؤال 3


ـ العملية التي يقوم الأفراد من خلالها باختيار المؤثرات وتنظيمها وتفسيرها تفسيراَ مناسباَ يحمل معنى ويعطي صورة كاملة للعالم المحيط بهم تعرف بــ :


1. ـ الاتجاهات.


2. ـ التعلم.


3. ـ الإدراك.


4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.


السؤال 4


وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :


1. ـ الإدراك.


2. ـ التعلم.


3. ـ القيم.


4. ـ الاتجاهات.


السؤال 5


إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.


صواب
خطأ


السؤال 6


تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.


صواب
خطأ
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf حل الواجب الأول لمقرر السلوك التنظيمي - الملتقى.pdf‏ (317.6 كيلوبايت, المشاهدات 158) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة إحسـاس ; 2015- 10- 7 الساعة 01:34 AM
رد مع اقتباس