اهم نقاط المحاضرة السابعة
*معادلة المعرفة هي ذات متغيرات متعددة (عليها سؤالين بصيغتين في الاسئلة المبوبة اتمنى الرجوع للإسئلة )
تعتبر سلسلة القيمة للمعرفة من خصائص المنظمات كثيفة المعرفة ( عندها ثلاث اسئله بصيغ مختلفه)
*مقياس لنشاط سلسلة القيمة للمعرفة من خلال :
1) في أي مجال تمتلك المنظمة معرفة أفضل أكثر من منافسيها.
2) امتلاك دليل/ قاعدة بيانات على الحاسب الآلي لتوضيح أين تتوافر المعرفة في منظمتنا
1. *أنشطة سلسلة القيمة للمعرفة : (ورد لهذه الفقره ثلاث اسئلة باختلاف بسيط في السياق )
2. تحديد الحاجة للمعرفة
3. تحديد المعرفة
4. تطوير المعرفة. ( ورد سؤال واحد فقط لهذه الفقره )
* العمليات الوظيفية لسلسلة القيمة للمعرفة :
( خمس وظائف )(ورد فقط كم عددها ولم يطالب بذكرها في ثلاث اسئله )
1) تحديد المعرفة المتاحة
2) تطوير المعرفة الجديدة
3) مشاركة المعرفة
4) تطبيق المعرفة
5) تقييم المعرفة
* مصفوفة المعرفة :
تعتبر مصفوفة المعرفة أحد الوسائل التي تساعد المنظمة على
تصنيف المعرفة
إمكانية اكتشاف فجوة المعرفة ( ورد ثلاث اسئلة على هذه الجزئيه )
* وتتكون مصفوفة المعرفة من عنصرين أساسيين هما:
1) المجال المعرفي. ( توصيف محدد للمعرفة في ضوء الرسالة والرؤية والأهداف والإستراتيجية)
2) المجال الوظيفي. ( الربط بين مجالات المعرفة والعنصر البشري وعنصر الموهبة البشرية)
( ورد ثلاث اسئله لهذه الجزئيه ك تعداد فقط لمكونات المصفوفه )
*متوسط فجوة المعرفه
(ورد ثلاث اسئله على هذا القانون)
*معادلة تغطية الطموح المعرفي ( ت ط م )
(ورد سؤالين لهذه المعادله في اسئله الاعوام السابقه )