رجعت للكتاب وطلع الخطاء من المذكرة (( الإدارة والمستحيل & نووون))
في أهداف التوجية والإرشاد :
1- أبراز جوانب القوة والضعف في أداء الموظفيين
2- أرشاد الموظفيين إلى برنامج التدريب أو أعادة التأهيل
3- أستخدام البيانات المتجمعه عن الأداء في قيام المنظة بإعادة النظر في برنامج الحوافز وأساليب تحسسين الرضا والدافعية للعمل
أما أهداف البحث العلمي :
هي يلي فيها توييم الحوافز المادية