1- من العوامل التي أدت لأهتمام المنظمات بالتعلم التجارب ...... ليست التجارب الفاشلة بل التجارب التي لم يتم التعلم منها
الماضية
الفنية
السيئة
الميدانية
2- المنظمة المتعلمة تنظيم ...... مع الببيئة الخارجية
مغلق
مفتوح
مصفوفي
هيكلي
3-حسب واتكنز ومارساك فأن المنظمة المتعلمة تشجع التعاون والتعلم .....
الجامعي
الأكاديمي
الجماعي
الفردي
4-أحد أبعاد نموذج مايلونين ويقصد بها مدى سعي قيادة المنظمة إلى وضع الهياكل والأنظمة والعمليات
التي تساعد الأفراد وتشجعهم على تطوير مهاراتهم
التقييم
التمكين
الأستطلاع والأستفهام
الدوافع المحركة
5-مدى الأنفتاح المطلوب بين العاملين أحد أسس المنظمة المتعلمة حسب نموذج سينج ويعبر عن
التعلم الجماعي
التميز الذاتي
النماذج الذهنية
سونامي المعرفة