ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 8
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 8 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2016- 4- 30
الصورة الرمزية هولمز
هولمز
متميز بإدارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 3536
المشاركـات: 92
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116123
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 3,497
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 33165
مؤشر المستوى: 115
هولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هولمز غير متواجد حالياً
Lightbulb تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"

1- من العوامل التي أدت لأهتمام المنظمات بالتعلم التجارب ...... ليست التجارب الفاشلة بل التجارب التي لم يتم التعلم منها

الماضية


الفنية


السيئة


الميدانية


2- المنظمة المتعلمة تنظيم ...... مع الببيئة الخارجية


مغلق


مفتوح


مصفوفي


هيكلي


3-حسب واتكنز ومارساك فأن المنظمة المتعلمة تشجع التعاون والتعلم .....


الجامعي


الأكاديمي


الجماعي


الفردي


4-أحد أبعاد نموذج مايلونين ويقصد بها مدى سعي قيادة المنظمة إلى وضع الهياكل والأنظمة والعمليات
التي تساعد الأفراد وتشجعهم على تطوير مهاراتهم


التقييم


التمكين


الأستطلاع والأستفهام


الدوافع المحركة


5-مدى الأنفتاح المطلوب بين العاملين أحد أسس المنظمة المتعلمة حسب نموذج سينج ويعبر عن


التعلم الجماعي


التميز الذاتي


النماذج الذهنية


سونامي المعرفة
رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 30   #2
بدر 2003
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية بدر 2003
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 170600
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2013
المشاركات: 376
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2924
مؤشر المستوى: 47
بدر 2003 will become famous soon enoughبدر 2003 will become famous soon enoughبدر 2003 will become famous soon enoughبدر 2003 will become famous soon enoughبدر 2003 will become famous soon enoughبدر 2003 will become famous soon enoughبدر 2003 will become famous soon enoughبدر 2003 will become famous soon enoughبدر 2003 will become famous soon enoughبدر 2003 will become famous soon enoughبدر 2003 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بدر 2003 غير متواجد حالياً
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"

نبي الاجوبه>>><
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 30   #3
هولمز
متميز بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية هولمز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116123
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 3,497
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 33165
مؤشر المستوى: 115
هولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هولمز غير متواجد حالياً
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"

حاول تجاوب والأجوبة جاية
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 30   #4
saudi-com
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية saudi-com
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 114058
تاريخ التسجيل: Thu Jul 2012
المشاركات: 1,902
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1382
مؤشر المستوى: 68
saudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
saudi-com غير متواجد حالياً
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز مشاهدة المشاركة
1- من العوامل التي أدت لأهتمام المنظمات بالتعلم التجارب ...... ليست التجارب الفاشلة بل التجارب التي لم يتم التعلم منها

الماضية


الفنية


السيئة


الميدانية


2- المنظمة المتعلمة تنظيم ...... مع الببيئة الخارجية


مغلق


مفتوح


مصفوفي


هيكلي


3-حسب واتكنز ومارساك فأن المنظمة المتعلمة تشجع التعاون والتعلم .....


الجامعي


الأكاديمي


الجماعي


الفردي


4-أحد أبعاد نموذج مايلونين ويقصد بها مدى سعي قيادة المنظمة إلى وضع الهياكل والأنظمة والعمليات
التي تساعد الأفراد وتشجعهم على تطوير مهاراتهم


التقييم


التمكين


الأستطلاع والأستفهام


الدوافع المحركة


5-مدى الأنفتاح المطلوب بين العاملين أحد أسس المنظمة المتعلمة حسب نموذج سينج ويعبر عن


التعلم الجماعي


التميز الذاتي


النماذج الذهنية


سونامي المعرفة


ممكن تصحح لي :)
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 30   #5
ثلاثيني منتسب
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية ثلاثيني منتسب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 145355
تاريخ التسجيل: Thu May 2013
المشاركات: 763
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4523
مؤشر المستوى: 56
ثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond reputeثلاثيني منتسب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ثلاثيني منتسب غير متواجد حالياً
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز مشاهدة المشاركة
1- من العوامل التي أدت لأهتمام المنظمات بالتعلم التجارب ...... ليست التجارب الفاشلة بل التجارب التي لم يتم التعلم منها

الماضية


الفنية





الميدانية


2- المنظمة المتعلمة تنظيم ...... مع الببيئة الخارجية


مغلق


مفتوح


مصفوفي





3-حسب واتكنز ومارساك فأن المنظمة المتعلمة تشجع التعاون والتعلم .....


الجامعي


الأكاديمي


الجماعي





4-أحد أبعاد نموذج مايلونين ويقصد بها مدى سعي قيادة المنظمة إلى وضع الهياكل والأنظمة والعمليات
التي تساعد الأفراد وتشجعهم على تطوير مهاراتهم


التقييم





الأستطلاع والأستفهام


الدوافع المحركة


5-مدى الأنفتاح المطلوب بين العاملين أحد أسس المنظمة المتعلمة حسب نموذج سينج ويعبر عن




التميز الذاتي


النماذج الذهنية


سونامي المعرفة








حذفت الاجابات اللي اتوقع انها صح
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 30   #6
معنويات عاليه
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 130264
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012
المشاركات: 172
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11209
مؤشر المستوى: 59
معنويات عاليه will become famous soon enoughمعنويات عاليه will become famous soon enoughمعنويات عاليه will become famous soon enoughمعنويات عاليه will become famous soon enoughمعنويات عاليه will become famous soon enoughمعنويات عاليه will become famous soon enoughمعنويات عاليه will become famous soon enoughمعنويات عاليه will become famous soon enoughمعنويات عاليه will become famous soon enoughمعنويات عاليه will become famous soon enoughمعنويات عاليه will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
معنويات عاليه غير متواجد حالياً
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز مشاهدة المشاركة
1- من العوامل التي أدت لأهتمام المنظمات بالتعلم التجارب ...... ليست التجارب الفاشلة بل التجارب التي لم يتم التعلم منها

الماضية

الفنية

السيئة

الميدانية

2- المنظمة المتعلمة تنظيم ...... مع الببيئة الخارجية

مغلق


مفتوح


مصفوفي


هيكلي


3-حسب واتكنز ومارساك فأن المنظمة المتعلمة تشجع التعاون والتعلم .....


الجامعي


الأكاديمي


الجماعي


الفردي


4-أحد أبعاد نموذج مايلونين ويقصد بها مدى سعي قيادة المنظمة إلى وضع الهياكل والأنظمة والعمليات
التي تساعد الأفراد وتشجعهم على تطوير مهاراتهم


التقييم


التمكين


الأستطلاع والأستفهام


الدوافع المحركة


5-مدى الأنفتاح المطلوب بين العاملين أحد أسس المنظمة المتعلمة حسب نموذج سينج ويعبر عن


التعلم الجماعي


التميز الذاتي


النماذج الذهنية


سونامي المعرفة


أن شاء الله الحل صح ؟؟؟؟؟ اختبر نفسي ؟؟؟


عدلو لي الاخطاء
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 30   #7
saudi-com
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية saudi-com
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 114058
تاريخ التسجيل: Thu Jul 2012
المشاركات: 1,902
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1382
مؤشر المستوى: 68
saudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
saudi-com غير متواجد حالياً
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"

س/ من العناصر الرئيسيه لأيعاد المسئوليه الاجتماعيه.؟

البعد الاقتصادي.
البعد الاخلاقي
المنافسه العادله.
البعد القانوني.




س/ في نطاق حوكمه الشركات , تتمثل في القواعد و الاساليب التي تطبق داخل الشركات و التي تتضمن وضع هياكل اداريه سليمه ...


المحددات الخارجيه.
نظام البناء التنظيمي
المحددات الداخليه
الاداره بالازمه




س/ عاده ما يفشل العمل الاستشاري في ...
الشركات العائلية الرياديه
الشركات العائليه التقليديه
الشركات العائليه الصراعيه
شركات التسويق الاخضر.
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 30   #8
هولمز
متميز بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية هولمز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116123
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 3,497
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 33165
مؤشر المستوى: 115
هولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هولمز غير متواجد حالياً
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"

1- يمارس القائد التحويلي اسلوب الأدارة ..... بأن يكون قريبا من العاملين

العليا


بالتواجد


عن بعد


بالنيابة


2-حسب بينس من سمات القائد التحويلي القدرة على الثقة للمساعدين ولو على حساب .....


التوفير


المدفوعات


الربح


المخاطرة
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 30   #9
saudi-com
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية saudi-com
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 114058
تاريخ التسجيل: Thu Jul 2012
المشاركات: 1,902
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1382
مؤشر المستوى: 68
saudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud ofsaudi-com has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
saudi-com غير متواجد حالياً
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز مشاهدة المشاركة
1- يمارس القائد التحويلي اسلوب الأدارة ..... بأن يكون قريبا من العاملين

العليا


بالتواجد


عن بعد


بالنيابة


2-حسب بينس من سمات القائد التحويلي القدرة على الثقة للمساعدين ولو على حساب .....


التوفير


المدفوعات


الربح


المخاطرة
ممكن تصحح لي :)
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 4- 30   #10
طموح فقير
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 162980
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013
المشاركات: 459
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4632
مؤشر المستوى: 0
طموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح فقير غير متواجد حالياً
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"

السيئه- الدوافع المتحركه - الجماعي - التعلم الجماعي - المفتوح
ياليت اخد يصحح لي
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع مذاكرة الانتر نت والاتصالات ,, الجــــ@ـارح اجتماع 3 974 2014- 4- 11 05:15 PM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات khhshamari الدراسات الإسلامية 224 2014- 1- 1 10:10 AM
[ مواد مشتركة ] : غرفه مذاكره للغه العربيه<<ممنوع فتح موضوع طلب او مشابه هامتي فوق تربية خاصة 6 239 2013- 12- 31 11:22 PM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير دفء الورد المستوى الأول - كلية الأداب 303 2013- 12- 31 04:47 PM
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري أولى متعثره اجتماع 5 14 2013- 12- 31 11:25 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:53 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه