المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز

1- من العوامل التي أدت لأهتمام المنظمات بالتعلم التجارب ...... ليست التجارب الفاشلة بل التجارب التي لم يتم التعلم منها

الماضية


الفنية


السيئة


الميدانية


2- المنظمة المتعلمة تنظيم ...... مع الببيئة الخارجية


مغلق


مفتوح


مصفوفي


هيكلي


3-حسب واتكنز ومارساك فأن المنظمة المتعلمة تشجع التعاون والتعلم .....


الجامعي


الأكاديمي


الجماعي


الفردي


4-أحد أبعاد نموذج مايلونين ويقصد بها مدى سعي قيادة المنظمة إلى وضع الهياكل والأنظمة والعمليات
التي تساعد الأفراد وتشجعهم على تطوير مهاراتهم


التقييم


التمكين


الأستطلاع والأستفهام


الدوافع المحركة


5-مدى الأنفتاح المطلوب بين العاملين أحد أسس المنظمة المتعلمة حسب نموذج سينج ويعبر عن


التعلم الجماعي


التميز الذاتي


النماذج الذهنية


سونامي المعرفة