1- لماذا يعاني الكثير من الموظفين الجدد صعوبة التكيف مع بيئة منظمتهم؟
لأن سلوك الفرد هو حصيلة تفاعله مع البيئة فهو قادم من بيئة تفاعلية مختلفة
2- ما هي مواصفات الافراد ذو القدرات العالية على التكيف في البيئة الجديدة؟
هذا يعتمد على سلوكهم التنظيمي
3- ما هي اهم الخصائص الشخصية التي تمكن المديرين من التنبؤ بسلوك الافراد الجدد في العمل؟
دراسة السلوك التنظيمي
الفهم الاعمق لنمط الاتصال الفعال
ومهارة المفاوضات
وأساليب حل الصراعات
4- لماذا يختلف الافراد في درجة تحمل المخاطرة اثناء ادائهم للعمل بالمنظمة؟
لأن كل انسان يختلف سلوكه عن الآخر
5- حسب رأيك أي من نظريات الشخصية الاقرب الى تفسير سلوك الموظف الجديد الذي لم يتمكن من التكيف مع بيئة العمل الجديدة؟
الشخصية الخجولة والمنغلقة والتي ليست لها خبرة