|
رد: اسئلة واجبات السلوك التنظيمي
حل أسئلة الواجب
- واحدة من الأتي ليست من الأسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك الإنساني ...
أ. كثرة أسباب السلوك الإنساني
ب. لكل سبب حل خاص به.
ج. ثبات أسباب السلوك واستقرارها.
د. تغير الأسباب وعدم ثباتها
- ضمن مجال الشخصية يعرف ما يعتقد الفرد أنها نظرة الآخرين له بـالذات ...
أ. الشخصية.
ب. الاجتماعية
ج. الاقتصادية
د. الثقافية
- واحدة من الآتي لا تصنف ضمن مزايا توظيف الإدراك ضمن مجال السلوك التنظيمي ...
أ. تجنب إصدار الأوامر والأحكام التي لا تراعي الاختلافات الإدراكية
ب. تساعد المدير في انتقاء أسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين.
ج. تقليل الصراع التنظيمي بين الأفراد والجماعات.
د. زيادة المكافآت المادية التي يحصل عليها الأفراد.
- تعرض الموظف سامي هذا الأسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود إلى ..
أ. عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا.
ب. عدم معاقبته منذ البداية.
ج. عدم توفير بديل له.
د. عدم تكرار العقاب.
- واحدة من الآتي لا تدخل ضمن أهمية القيم ...
أ. تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين.
ب. تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل.
ج. تؤثر في نوعية القرارات المتخذة.
د. تؤثر في شكل الصراع بين الأفراد داخل المنظمة.
- حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال ...
أ. السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .
ب. توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة.
ج. الاتجاه إلى أسلوب الترقية من الخارج.
د. عدم وضع مواعيد لإنجاز أعمالهم.
- الحاجات غير المشبعة تجعل الفرد
أ. أقل حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها
ب. أكثر حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها
ج. أقل معرفة بالمثيرات المتعلقة بها
د. أقل فهم بالمثيرات المتعلقة بها.- حسب نظرية التعلم الاجتماعي
أ. يتجه الفرد إلى تكرار السلوكات النافعة ويتجنب السلوكات الضارة
ب. ضرورة تقديم النصح والإرشاد للفرد الذي يتعلم بالمحاولة والخطأ
ج. يتعلم الفرد من خلال ملاحظة سلوكه
د. لا توجد الإجابة الصحيحة
- تقدير المريض لقيمة الصحة يستمده من
أ. الأسرة
ب. الخبرة
ج. الدين
د. الأصدقاء
أ. أن تهيئ لأفرادها فرصة النمو والتطور.
ب. أنها وحدة تتكون من شخص فأكثر.
ج. أن يكون لدى الأفراد الإدراك الفردي لوحدتهم.
د. أن تكون العلاقات فيها قائمة على التنافس.
- يميل أطراف الصراع إلى تبني إستراتيجية الحل الوسط في حالة ...
أ. تقدير احد أطراف الصراع لمشاعر وأراء الطرف الآخر.
ب. رغبة أطراف الصراع عدم تصعيد الصراع.
ج. كون القضية محل الصراع بسيطة وغير مهمة.
د. رغبة أطراف الصراع في التنازل لبعضهم.
- واحدة من الآتي ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة ...
أ. توحيد قيم ومعايير الأداء بين العاملين.
ب. زيادة درجة التبادل بين أعضاء المنظمة.
ج. مساعدة الإدارة في التعرف على أساليب علاج الصراع.
د. زيادة الانتماء والولاء للمنظمة.
- من أهم المعوقات الاجتماعية للإبداع ...
أ. الاستبداد بالرأي ورفض الرأي الآخر.
ب. الأسلوب التربوي المكبل للقدرات.
ج. انعدام الثقة بين الإدارة والعاملين.
د. الحكم المسبق على أفكار الآخرين.
|