المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ليـندا

السلام عليكم
تكفوون ابي حل هذي اﻷسألة هي موجوده بالنموذج بس مو محلوله

6-واحد من اﻷتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة اﻷجور...

أ- الرياده في تحديد اﻷجور في سوق العمل
ب- المنافسة مع المنظمات اﻷخرى في سوق العمل
ج- التاخر عن مستويات اﻷجور السائده في السوق
د- عدم المنافسة مع المنظمات اﻷخرئ في سوق العمل

10- من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية...

أ-ارتفاع تكلفة اداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب- تأخر انجاز اﻷعمال الخاصة بالموارح البشرية
ج-عدم امكانية استخدامه ﻷسباب مالية او فنية
د- عدم امكانية استخدامه ﻷسباب علمية


12- واحدة من اﻷتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي...

أ- يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
ب-يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسربها
ج-غيابة يودي الى جمود في نظام الترقية
د- غيابة يودي الى جموح نظام اﻷختيار والتوظيف


36- واحد من اﻷنواع التالية ﻷ يدخل ضمن احتياجات المنظمة التدريبيه وهو...

أ- احتياجات المنظمه
ب- احتياجات فريق العمل
ج- احتياجات الوظائف
د احتياجات السلطات


37- واحد من اﻷتي ليست لة علاقة باﻷجر اﻷساسي...

أ- اﻷجر النقدي
ب- اﻷجر الصافي
ج- اﻷجر الحقيقي
د- اﻷجر اﻷجمالي


46- يتم التفاوض على اﻷجر في الوظائف القيادية ضمن مرحلة...

أ- اﻷستقطاب
ب- اﻷختيار
ج- التوصيف
د- التدريب


54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة...
أ- دلفي
ب- تحليل اﻷتجاه
ج- التقدير على اساس مراكز العمل
د- التجربه والخطأ



57- تحتاج الوظائف في المنظمات المعاصرة ﻵفراد...

أ- يمتلكون مهاره واحدة تتناسب مع الوظيفة التي يشغلونها
ب- يعملون على وظيفة واحدة
ج- موهلين للعمل على وظائف متعددة
د- ﻷ يمتلكون اية مهارات

}انا اتوقع انها ج انتو اشرايكم رني يوم اذاكر مرة علي{


58- احد العوامل الخارجية الموثرة في تخطيط الموارد البشرية هو...

أ- طبيعة المنتج وخصائصة
ب- الموقع الجغرافي
ج- التكنولوجيا المستخدمه في اﻷنتاج
د- اﻷنظمة والتشريعات الحكومية



هذي هي اﻷسألة تكفون الله يعطيكم العافية جاوبوا لي عليها ادري الموضوع شوي متأخر
بس فيكم الخير والبركة


يالله انتظر ايجاباتكم....