ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2012- 5- 18
الصورة الرمزية ليـندا
ليـندا
أكـاديـمـي
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 3717
المشاركـات: 10
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65971
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
المشاركات: 86
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 473
مؤشر المستوى: 56
ليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enough
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ليـندا غير متواجد حالياً
تكفون ابي حل هاﻷسأله :(

السلام عليكم
تكفوون ابي حل هذي اﻷسألة هي موجوده بالنموذج بس مو محلوله

6-واحد من اﻷتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة اﻷجور...

أ- الرياده في تحديد اﻷجور في سوق العمل
ب- المنافسة مع المنظمات اﻷخرى في سوق العمل
ج- التاخر عن مستويات اﻷجور السائده في السوق
د- عدم المنافسة مع المنظمات اﻷخرئ في سوق العمل

10- من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية...

أ-ارتفاع تكلفة اداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب- تأخر انجاز اﻷعمال الخاصة بالموارح البشرية
ج-عدم امكانية استخدامه ﻷسباب مالية او فنية
د- عدم امكانية استخدامه ﻷسباب علمية


12- واحدة من اﻷتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي...

أ- يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
ب-يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسربها
ج-غيابة يودي الى جمود في نظام الترقية
د- غيابة يودي الى جموح نظام اﻷختيار والتوظيف


36- واحد من اﻷنواع التالية ﻷ يدخل ضمن احتياجات المنظمة التدريبيه وهو...

أ- احتياجات المنظمه
ب- احتياجات فريق العمل
ج- احتياجات الوظائف
د احتياجات السلطات


37- واحد من اﻷتي ليست لة علاقة باﻷجر اﻷساسي...

أ- اﻷجر النقدي
ب- اﻷجر الصافي
ج- اﻷجر الحقيقي
د- اﻷجر اﻷجمالي


46- يتم التفاوض على اﻷجر في الوظائف القيادية ضمن مرحلة...

أ- اﻷستقطاب
ب- اﻷختيار
ج- التوصيف
د- التدريب


54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة...
أ- دلفي
ب- تحليل اﻷتجاه
ج- التقدير على اساس مراكز العمل
د- التجربه والخطأ



57- تحتاج الوظائف في المنظمات المعاصرة ﻵفراد...

أ- يمتلكون مهاره واحدة تتناسب مع الوظيفة التي يشغلونها
ب- يعملون على وظيفة واحدة
ج- موهلين للعمل على وظائف متعددة
د- ﻷ يمتلكون اية مهارات

}انا اتوقع انها ج انتو اشرايكم رني يوم اذاكر مرة علي{


58- احد العوامل الخارجية الموثرة في تخطيط الموارد البشرية هو...

أ- طبيعة المنتج وخصائصة
ب- الموقع الجغرافي
ج- التكنولوجيا المستخدمه في اﻷنتاج
د- اﻷنظمة والتشريعات الحكومية



هذي هي اﻷسألة تكفون الله يعطيكم العافية جاوبوا لي عليها ادري الموضوع شوي متأخر
بس فيكم الخير والبركة


يالله انتظر ايجاباتكم....
قديم 2012- 5- 18   #2
أنور جنبي
متميز بالكويزات
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 59227
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2010
المشاركات: 1,838
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1246733
مؤشر المستوى: 1321
أنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خريج
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أنور جنبي غير متواجد حالياً
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(

-واحد من اﻷتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة اﻷجور...

أ- الرياده في تحديد اﻷجور في سوق العمل
ب- المنافسة مع المنظمات اﻷخرى في سوق العمل
ج- التاخر عن مستويات اﻷجور السائده في السوق
د- عدم المنافسة مع المنظمات اﻷخرئ في سوق العمل

10- من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية...
أ-ارتفاع تكلفة اداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب- تأخر انجاز اﻷعمال الخاصة بالموارح البشرية
ج-عدم امكانية استخدامه ﻷسباب مالية او فنية
د- عدم امكانية استخدامه ﻷسباب علمية


12- واحدة من اﻷتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي...
أ- يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
ب-يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسربها
ج-غيابة يودي الى جمود في نظام الترقية
د- غيابة يودي الى جموح نظام اﻷختيار والتوظيف


36- واحد من اﻷنواع التالية ﻷ يدخل ضمن احتياجات المنظمة التدريبيه وهو...
أ- احتياجات المنظمه
ب- احتياجات فريق العمل
ج- احتياجات الوظائف
د احتياجات السلطات


37- واحد من اﻷتي ليست لة علاقة باﻷجر اﻷساسي...
أ- اﻷجر النقدي
ب- اﻷجر الصافي
ج- اﻷجر الحقيقي
د- اﻷجر اﻷجمالي


46- يتم التفاوض على اﻷجر في الوظائف القيادية ضمن مرحلة...
أ- اﻷستقطاب
ب- اﻷختيار
ج- التوصيف
د- التدريب


54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة...
أ- دلفي
ب- تحليل اﻷتجاه
ج- التقدير على اساس مراكز العمل
د- التجربه والخطأ

(غير متأكد)


57- تحتاج الوظائف في المنظمات المعاصرة ﻵفراد...
أ- يمتلكون مهاره واحدة تتناسب مع الوظيفة التي يشغلونها
ب- يعملون على وظيفة واحدة
ج- موهلين للعمل على وظائف متعددة
د- ﻷ يمتلكون اية مهارات


58- احد العوامل الخارجية الموثرة في تخطيط الموارد البشرية هو...
أ- طبيعة المنتج وخصائصة
ب- الموقع الجغرافي (من المؤثرات الخارجية)
ج- التكنولوجيا المستخدمه في اﻷنتاج (من المؤثرات الداخلية)
د- اﻷنظمة والتشريعات الحكومية

لا اعرف لكن في المحتوى كانت العوامل الخارجية كالتالي:

الأوضاع الاقتصادية العامة .
أوضاع المنافسين
ظروف سوق العمل
مستويات التكنولوجية

فقط

لكن في الكتاب موجود التشريعات كعوامل خارجية

التعديل الأخير تم بواسطة أنور جنبي ; 2012- 5- 18 الساعة 10:44 PM
 
قديم 2012- 5- 18   #3
ليـندا
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية ليـندا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65971
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
المشاركات: 86
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 473
مؤشر المستوى: 56
ليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ليـندا غير متواجد حالياً
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(

الله يسعدك من جد يسلمممممممو
 
قديم 2012- 5- 19   #4
بدر الشمالي
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 36949
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2009
المشاركات: 169
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 779
مؤشر المستوى: 62
بدر الشمالي will become famous soon enoughبدر الشمالي will become famous soon enoughبدر الشمالي will become famous soon enoughبدر الشمالي will become famous soon enoughبدر الشمالي will become famous soon enoughبدر الشمالي will become famous soon enoughبدر الشمالي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بدر الشمالي غير متواجد حالياً
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(

54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة...
أ- دلفي
ب- تحليل اﻷتجاه
ج- التقدير على اساس مراكز العمل
د- التجربه والخطأ
 
قديم 2012- 5- 19   #5
Student 2010
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية Student 2010
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 70037
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2011
المشاركات: 1,119
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5760
مؤشر المستوى: 72
Student 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Student 2010 غير متواجد حالياً
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدر الشمالي مشاهدة المشاركة
54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة...
أ- دلفي
ب- تحليل اﻷتجاه
ج- التقدير على اساس مراكز العمل
د- التجربه والخطأ
54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة...
أ- دلفي
ب- تحليل اﻷتجاه
ج- التقدير على اساس مراكز العمل
د- التجربه والخطأ




 
قديم 2012- 5- 19   #6
Student 2010
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية Student 2010
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 70037
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2011
المشاركات: 1,119
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5760
مؤشر المستوى: 72
Student 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Student 2010 غير متواجد حالياً
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنور جنبي مشاهدة المشاركة



37- واحد من اﻷتي ليست لة علاقة باﻷجر اﻷساسي...
أ- اﻷجر النقدي
ب- اﻷجر الصافي
ج- اﻷجر الحقيقي
د- اﻷجر اﻷجمالي

سؤال : ليش الاجر الحقيقي ؟ كل الاجور مذكورة ماعدا الاجر الصافي ! ارجوا الافادة





58- احد العوامل الخارجية الموثرة في تخطيط الموارد البشرية هو...
أ- طبيعة المنتج وخصائصة
ب- الموقع الجغرافي (من المؤثرات الخارجية)
ج- التكنولوجيا المستخدمه في اﻷنتاج (من المؤثرات الداخلية)
د- اﻷنظمة والتشريعات الحكومية

لا اعرف لكن في المحتوى كانت العوامل الخارجية كالتالي:


الأوضاع الاقتصادية العامة .


أوضاع المنافسين


ظروف سوق العمل


مستويات التكنولوجية


فقط

لكن في الكتاب موجود التشريعات كعوامل خارجية
سؤال: المستويات التكنلوجية مذكورة كاحدى العوامل الداخلية والخارجية !
من المعروف ان الأنظمة والتشريعات عادة تدخل من ضمن البيئة الخارجية للمنظمة وليست مذكورة في الملخص كما ان الدكتور لم يتطرق لها في المحاضرة ولكن من كلامك انها مذكورة في الكتاب لذلك اعتقد ان الدكتور وضع الاسئلة من الكتاب وهذا شيء طبيعي.

ارجوا ممن لديه اعتراض او ملاحظة ان يفيدنا
 
قديم 2012- 5- 19   #7
بــــــــــدر
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية بــــــــــدر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63954
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010
المشاركات: 484
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 786
مؤشر المستوى: 61
بــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه اداره الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بــــــــــدر غير متواجد حالياً
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدر الشمالي مشاهدة المشاركة
54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة...
أ- دلفي
ب- تحليل اﻷتجاه
ج- التقدير على اساس مراكز العمل
د- التجربه والخطأ

خطا


تحليل الاتجاه زي ماقال انور وانا محصله في الذكره
 
قديم 2012- 5- 19   #8
امل الروح
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية امل الروح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 10188
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2008
المشاركات: 2,051
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1661
مؤشر المستوى: 87
امل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الاداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
امل الروح غير متواجد حالياً
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ليـندا مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
تكفوون ابي حل هذي اﻷسألة هي موجوده بالنموذج بس مو محلوله

6-واحد من اﻷتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة اﻷجور...

أ- الرياده في تحديد اﻷجور في سوق العمل
ب- المنافسة مع المنظمات اﻷخرى في سوق العمل
ج- التاخر عن مستويات اﻷجور السائده في السوق
د- عدم المنافسة مع المنظمات اﻷخرئ في سوق العمل

10- من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية...

أ-ارتفاع تكلفة اداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب- تأخر انجاز اﻷعمال الخاصة بالموارح البشرية
ج-عدم امكانية استخدامه ﻷسباب مالية او فنية
د- عدم امكانية استخدامه ﻷسباب علمية


12- واحدة من اﻷتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي...

أ- يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
ب-يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسربها
ج-غيابة يودي الى جمود في نظام الترقية
د- غيابة يودي الى جموح نظام اﻷختيار والتوظيف


36- واحد من اﻷنواع التالية ﻷ يدخل ضمن احتياجات المنظمة التدريبيه وهو...

أ- احتياجات المنظمه
ب- احتياجات فريق العمل
ج- احتياجات الوظائف
د احتياجات السلطات


37- واحد من اﻷتي ليست لة علاقة باﻷجر اﻷساسي...

أ- اﻷجر النقدي
ب- اﻷجر الصافي
ج- اﻷجر الحقيقي
د- اﻷجر اﻷجمالي


46- يتم التفاوض على اﻷجر في الوظائف القيادية ضمن مرحلة...

أ- اﻷستقطاب
ب- اﻷختيار
ج- التوصيف
د- التدريب


54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة...
أ- دلفي
ب- تحليل اﻷتجاه
ج- التقدير على اساس مراكز العمل
د- التجربه والخطأ



57- تحتاج الوظائف في المنظمات المعاصرة ﻵفراد...

أ- يمتلكون مهاره واحدة تتناسب مع الوظيفة التي يشغلونها
ب- يعملون على وظيفة واحدة
ج- موهلين للعمل على وظائف متعددة
د- ﻷ يمتلكون اية مهارات

}انا اتوقع انها ج انتو اشرايكم رني يوم اذاكر مرة علي{


58- احد العوامل الخارجية الموثرة في تخطيط الموارد البشرية هو...

أ- طبيعة المنتج وخصائصة
ب- الموقع الجغرافي
ج- التكنولوجيا المستخدمه في اﻷنتاج
د- اﻷنظمة والتشريعات الحكومية



هذي هي اﻷسألة تكفون الله يعطيكم العافية جاوبوا لي عليها ادري الموضوع شوي متأخر
بس فيكم الخير والبركة


يالله انتظر ايجاباتكم....
ان شاء الله حلي صحيح
 
قديم 2012- 5- 19   #9
ام زيزفون
:: متميزة ::
في منتدى تربية خاصة المستوى الرابع
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47023
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 890
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 270
مؤشر المستوى: 68
ام زيزفون is a jewel in the roughام زيزفون is a jewel in the roughام زيزفون is a jewel in the rough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات تعلم
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام زيزفون غير متواجد حالياً
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(

سؤااال من جيرانكم على اي اساس اخترتوا الاجر الحقيقي ياليت توضحوووون لنا تكفوووون

في المرفق صورة الصفحه اللي فيها شرح عن الاجور
الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	scan0001.jpg‏
المشاهدات:	258
الحجـــم:	510.0 كيلوبايت
الرقم:	64591  
 
قديم 2012- 5- 19   #10
mutlaq646
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية mutlaq646
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 108797
تاريخ التسجيل: Tue May 2012
المشاركات: 391
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 37934
مؤشر المستوى: 91
mutlaq646 will become famous soon enoughmutlaq646 will become famous soon enoughmutlaq646 will become famous soon enoughmutlaq646 will become famous soon enoughmutlaq646 will become famous soon enoughmutlaq646 will become famous soon enoughmutlaq646 will become famous soon enoughmutlaq646 will become famous soon enoughmutlaq646 will become famous soon enoughmutlaq646 will become famous soon enoughmutlaq646 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mutlaq646 غير متواجد حالياً
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(

58- احد العوامل الخارجية الموثرة في تخطيط الموارد البشرية هو...

أ- طبيعة المنتج وخصائصة
ب- الموقع الجغرافي
ج- التكنولوجيا المستخدمه في اﻷنتاج
د- اﻷنظمة والتشريعات الحكومية

بس الموجود في المذكرة ( عـــــــــــــوامل خارجية )

1) الاوضاع الاقتصادية العامة
2) اوضاع المنافسين
3) ظروف سوق العمل
4) مستويات التكنولوجية

ممكنالاجابة الصحيحة
ننتضر منكم اجابة
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
ابي, تكفون, ها&#سأله

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تكفون تكفون تكفون تذوق ادبي هنا بسرعة تيتشر ريماز المستوى الثاني - كلية الأداب 3 2012- 5- 16 01:29 AM
تكفون تكفون محتوى المادة للاستماع والتحدث FAHADHM E4 3 2012- 5- 8 11:53 AM
وربي بنهار تكفون تكفون ساعدوني (» мs Ёℓǻƒ .. ♥) إدارة أعمال 1 8 2012- 5- 8 09:27 AM
تكفون تكفون تكفون طالب النسيان إدارة أعمال 2 6 2012- 4- 28 12:48 PM
متحان مادة قضايا ثقافية معاصرة بنت الأسلام ارشيف المستوى 4 تربية خاصة 35 2012- 4- 15 12:33 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:33 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه