عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2012- 12- 28
الصورة الرمزية هتآآن
هتآآن
صديق قسم التربية الخاصة
بيانات الطالب:
الكلية: تربيه خاصه
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 5980
المشاركـات: 54
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61593
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
العمر: 44
المشاركات: 19,292
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 228934
مؤشر المستوى: 481
هتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هتآآن غير متواجد حالياً
╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

السلام عليكم
مراعاة ........ الخ
الاجوبه تحتها خط

وتأكدو من حل هذى الاسئلة ..

انا نقلتها خطاء

طبعا هذى الاجوبه الصحيحة



42- من أساليب تجنب أخطاء عملية التقويم ؟
أ- الاعتماد المطلق على الرئيس المباشر
ب- ضرورة عدم الاعتراف بالمشاكل الموجودة
ج- أن نتجنب نهائيا الاعتماد على الرئيس المباشر
د- ألا نعتمد اعتمادا مطلقا على الرئيس المباشر


61- تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- زيادة عمليات التوظيف
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د- تخفيض سن التقاعد


..



والله يوفقكم

الملف مرفق

7 7
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc موارد بشريه ترمين + الواجبات.doc‏ (213.5 كيلوبايت, المشاهدات 732) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf موارد بشريه ترمين + الواجبات.pdf‏ (250.7 كيلوبايت, المشاهدات 506) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة هتآآن ; 2012- 12- 28 الساعة 05:02 PM