╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ► - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

هتآآن · #1 2012- 12- 28

السلام عليكم
مراعاة ........ الخ

الاجوبه تحتها خط

وتأكدو من حل هذى الاسئلة ..

انا نقلتها خطاء

طبعا هذى الاجوبه الصحيحة

42- من أساليب تجنب أخطاء عملية التقويم ؟
أ- الاعتماد المطلق على الرئيس المباشر
ب- ضرورة عدم الاعتراف بالمشاكل الموجودة
ج- أن نتجنب نهائيا الاعتماد على الرئيس المباشر
د- ألا نعتمد اعتمادا مطلقا على الرئيس المباشر

61- تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- زيادة عمليات التوظيف
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د- تخفيض سن التقاعد

..

والله يوفقكم

الملف مرفق

7 7

مداوية القلوب · 2012- 12- 28

الله يجزاك الجنه انت ووالديك والمسلمين

الاستاذه ساره · 2012- 12- 28

اذا صار فائض يقللو سنوات العمل وويعجلو علي التقاعد

تخفيض سن التقاعد وكذالك بنفس الوقت لما تقولو انهم بيقفو علميات التوظيف او بيقللو ايه تزبط لانه خلاصص

عندهم فائض عندهم اكتفاء ليش يروحو يوضفو يحاولو يقللو سن الوظيفي للشخص يعني بدل مايتقاعد بسن 60 يخلوه يتقاعدد بعمر 50

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 28

في الواجب نفس السؤال والاجابات تختلف
س/ 61- في حالة وجود فائض من الموارد البشرية , تلجأ المنظمة إلي ؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- إطالة سن التقاعد
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د- تخفيض عمليات التوظيف << طبعا هذا الجل فى الواجب

الاجابه هنا صحيحه ليش لانه من ضمن اهم البدائل المتاحه للمنظمه عند زياده العرض ع الطلب

بس تحديدك للحاله الثالثه مو ضمن السوال

مدري كلامي

او

الاستاذه ساره · 2012- 12- 28

لسى مابدات مذاكره باروح اذاكر بعد ساعه باجي اشيك علي هالموضوع

هتآآن · 2012- 12- 28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة
بس تحديدك للحاله [color=blue

الثالثه [/color]مو ضمن السوال

ماافهمت

وينه تحديدي للحالة الثالثة

رغد الشرقية · 2012- 12- 28

هتان لا هنت يخييي اللي بلمرفق مصححين الاسئلة ؟؟

" كيان " · 2012- 12- 28

صباح الخير

طبعآ انا عمليات التفكير عندي محدوده

وصار موقف اليوم شغل بالي

فلازم ابعد هالموقف عشان اركز معك

السؤال 61 لسه مااستوعبت وين الغلط

:

يعطيك الف عافيه هتان

كمل >>> متابعه لك

:

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 28

السوال يقول ((حاله فائض)) يعني الحاله الثانيه اللي هي

زياده العرض ع الطلب
اهم البدائل
تخفيض ساعات العمل
تشجيع التقاعد المبكر
خفيض عمليات التوضيف
اللجوء لسياسه انهاء الخدمه
&&&&&&&&&&

وانت محدد بصوره الحاله الثالثه اللي هي تساوي العرض مع الطلب ((حاله الاستقرار))
هاذا اللي فهمته

رغد الشرقية · 2012- 12- 28

اهم لويخلونا ندخل قوقل معانا في الاختبار كان تمااام

اتوقع تخفيض سن التقاعد يبون الفكه منه لان العدد كبير

2012- 12- 28	#2
مداوية القلوب أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 63774 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010 المشاركات: 635 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 194 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصه المستوى: المستوى الثامن	رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ► الله يجزاك الجنه انت ووالديك والمسلمين

2012- 12- 28	#3
الاستاذه ساره أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131469 تاريخ التسجيل: Thu Dec 2012 المشاركات: 26 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: طالبه - اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ► اذا صار فائض يقللو سنوات العمل وويعجلو علي التقاعد تخفيض سن التقاعد وكذالك بنفس الوقت لما تقولو انهم بيقفو علميات التوظيف او بيقللو ايه تزبط لانه خلاصص عندهم فائض عندهم اكتفاء ليش يروحو يوضفو يحاولو يقللو سن الوظيفي للشخص يعني بدل مايتقاعد بسن 60 يخلوه يتقاعدد بعمر 50

2012- 12- 28	#4
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 31 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 128 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ► في الواجب نفس السؤال والاجابات تختلف س/ 61- في حالة وجود فائض من الموارد البشرية , تلجأ المنظمة إلي ؟ أ- مصادر جديدة للتوظيف ب- إطالة سن التقاعد ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام د- تخفيض عمليات التوظيف << طبعا هذا الجل فى الواجب الاجابه هنا صحيحه ليش لانه من ضمن اهم البدائل المتاحه للمنظمه عند زياده العرض ع الطلب بس تحديدك للحاله الثالثه مو ضمن السوال مدري كلامي او

2012- 12- 28	#5
الاستاذه ساره أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131469 تاريخ التسجيل: Thu Dec 2012 المشاركات: 26 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: طالبه - اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ► لسى مابدات مذاكره باروح اذاكر بعد ساعه باجي اشيك علي هالموضوع

2012- 12- 28	#7
رغد الشرقية أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 61446 تاريخ التسجيل: Sun Oct 2010 المشاركات: 4,541 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 654 مؤشر المستوى: 101 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: اعاقة عقلية المستوى: خريج جامعي	رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ► هتان لا هنت يخييي اللي بلمرفق مصححين الاسئلة ؟؟

2012- 12- 28	#8
" كيان " أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 47719 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2010 المشاركات: 2,063 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5711 مؤشر المستوى: 83 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقهـ عقليهـ المستوى: خريج جامعي	رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ► صباح الخير طبعآ انا عمليات التفكير عندي محدوده وصار موقف اليوم شغل بالي فلازم ابعد هالموقف عشان اركز معك السؤال 61 لسه مااستوعبت وين الغلط : يعطيك الف عافيه هتان كمل >>> متابعه لك :
	التعديل الأخير تم بواسطة " كيان " ; 2012- 12- 28 الساعة 06:18 AM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة التوجيه والارشاد النفسي ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►	هتآآن	ارشيف المستوى 5 تربية خاصة	61	2012- 12- 27 05:13 PM