|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الميموني .
- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب
|
الشامخ انا اقصد هاذا جواب ريم فيه غلط الصح الوقائع الحرجه 
|