ادارة التغيير
الواجب الثاني
1. وجود دافعية لتنفيذ التغيير يدخل ضمن احد خصائص قيادة التغيير التالية ...
أ- القدرة على تحديد اهداف التغيير. ب- القدرة على الحركة والابتكار. ج- القدرة على مواجهة المواقف المتغيرة. د- القدرة على المتابعة والتقييم.
2. واحدة من الآتي، ليست من اسس "كوتر" لتثبيت التغيير ضمن ثقافة المنظمة ...
أ- ترجيح تثبيت التغييرات الثقافية في بداية التغيير. ب- الاستعداد التام لمناقشة كافة قضايا التنظيم. ج- إمكانية تغيير بعض العناصر المهمة داخل المنظمة. د- ربط ترقية العاملين بالثقافة الجديدة.
3. استراتيجية التغيير التي تفترض عدم اقتناع الافراد والوحدات بضرورة التغيير هي ...
أ- استراتيجية العقلانية الميدانية. ب- استراتيجية التثقيف والتوعية. ج- استراتيجية المشاركة واسعة النطاق. د- استراتيجية الاجبار.