كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..

[j'adore]

^

زين عطيني الرابط جزاك خير ؟

[$اخصائيه اجتماعية]

http://faculty.ksu.edu.sa/alshum/DocLib1/Forms/AllItems.aspx

هذا الرابط:43:

[j'adore]

قنوع او ابو عبد العزيز الي يقدر يكلم دكتور عبدالقادر و يسئله ايش الفصول الي معانا من الكتاب ؟؟
وشكرا مقدما

[j'adore]

http://faculty.ksu.edu.sa/alshum/doclib1/forms/allitems.aspx

هذا الرابط:43:


14 فصل ؟ بس شكلها زي العروض اكيد هذا مختصر انا ابي مثل ماهو بالكتاب يعني مو معقوله الكتاب 500 صفحه و هذه العروض ما تجي 100 صفحه ؟

[$اخصائيه اجتماعية]

طيب هذا الكتاب مين عنده الكتاب يشيك عليه يشوف نفسه ولامختصر :22:

[قنوع]

قنوع او ابو عبد العزيز الي يقدر يكلم دكتور عبدالقادر و يسئله ايش الفصول الي معانا من الكتاب ؟؟
وشكرا مقدما

ودي يسوي لنا ملخص راح اطلبه هالشي
وذا مارضى بسأله يحدد لنا فصول
المهم لازم اطلع معه بنتيجه

العفو لاحقاً

:33:

[Khaled.k]

ودي يسوي لنا ملخص راح اطلبه هالشي
وذا مارضى بسأله يحدد لنا فصول
المهم لازم اطلع معه بنتيجه

العفو لاحقاً

:33:

كفو
تقول وتطول :21:

[قنوع]

كفو

تقول وتطول :21:


كفوك الطيب يالحبيب

:1:

[mnool]

يعني المذاكرة اللحين وشلون من وين الكتاب ولا المحاضرات و موو معقولة الكتاب ٥٠٠ صفحه بنحفظهاا مستحيل

[j'adore]

هو يقول المحاضرات تكفي بس الي يبي a+ يذاكر من الكتاب فهمتوا ؟

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

هو يقول المحاضرات تكفي بس الي يبي a+ يذاكر من الكتاب فهمتوا ؟


حتى يدرس اداره اعمال ويقولهم نفس هذا الكلام المحاضرات ماتكفي

واللي يبي a+ يذاكر من الكتاب

صعبه كذا :7::7:

[mnool]

زين يسلمو بس حبيت اسأل شنو المواد اللي كتبها مهمه يعني لازم نذاكر منها ؟؟!!

[sooomi]

زين يسلمو بس حبيت اسأل شنو المواد اللي كتبها مهمه يعني لازم نذاكر منها ؟؟!!



اهم شي كتاب الانجليزي قراءه لان بدونه مستحيييل تمشين في الماده

اما البقيه انا اشوف المحاضرات كافيه واذا ع الاحصاء الكتاب لزيادة الامثله بس

عشان توضح الفكره عندك اكثر بس اذا انت فهمتي من مثال واحد خلاص 😁

وربي يوفقگ ويسعدگ ي حلوه واحششتيني 😘😘

[Khaled.k]

في محاضرة الساعة 4
والملتقى بدأ يثقل من الآن

[o'clock]

السلام عليكم
اطلبوا من الدكتور ... يعطينا واجبات ومناقشات و اختبارات قصيرة (متى الاختبار الفصلي للمادة هذة )؟:33:
حتى نجمع أكبر عددممكن من الدرجات , حتى نستطيع اجتياز المادة بسهولة :21:
لانريد حملها:12:

[o'clock]

لماذا ؟؟؟؟؟؟ درجات المناقشة و الواجبات قليلة !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!:44::23:

[Khaled.k]

أسئله مهمة
خلاص بمسك المايك وباسئله وأي سؤال حطوه لي :33:

[j'adore]

اليوم ايش المحاضرات الي علينا ؟

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

اليوم ايش المحاضرات الي علينا ؟

اليوم علينا مبادئ اداره تبدأ المحاضره من 3 الى 6 وتذوق ادبي تبدأ المحاضره من 6 الى 8

[j'adore]

اوف ليش الاداره من 3 خبري المحاضرات من 4


مشكوره ..

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

اوف ليش الاداره من 3 خبري المحاضرات من 4

مشكوره ..

سوري ياجادور غلطت مو تبدا 3 تبدا 4
محاضره مبادئ الاداره تبدأ
4:00 مساء إلى 6:00 مساء الأربعاء 14/1/1434 هـ الموافق 28/11/2012 م
تمنياتي للجميع بالتوفيق والسداد
العفو ياقلبي

[ريمنقو]

المفروض تبدأ المحاضره بس الى الآن الدكتور مادخل اسآسآ .. :4:

[Khaled.k]

السلام عليكم
عندكم صوت

[ريمنقو]

راح تبدأ المحاضره بعد ربع ساعهَ من الانَ

[Khaled.k]

سوف تبدأ المحاضرة بعد ربع ساعة

[Khaled.k]

راح تبدأ المحاضره بعد ربع ساعهَ من الانَ

ريمنقو
مبروك الأشراف وآلف مبروك تساهلين كل خير
:2::2:

[دلوعة الكون]

ألف ألف ألف مبروك الترقيه وحصول لك على مرتبه الأشراف

[مشاعل =)]

ليييه كاتب بشاشه العرض مستوى اووول:38::38:

[Khaled.k]

بدت المحاضرة
واليوم طالعه صورة الدكتور :13:

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

ريمنقو ألف مبروك الترقيه وحصول لك على مرتبه الأشراف:16::16:

[مشاعل =)]

رميننقووو الف الف مبررروك:43::43:
تستاهلين حبيبتي كل خيررر:2:

[نوور عيني]

ريمنقوو
مبرووووك الاشراف وتستاهليين:2::2:

[sooomi]

مساء الورد ع الحلوين :2::2::2:

بغيت اسألكم درجات المناقشات عندي كلها نازله الا المناقشه الثانيه :24:

مكتوب قيد التقديم :38: انتو كيذا ولا بس اناااا :25:

[مشاعل =)]

ححتى انا سوومي:36:

[ريمنقو]

الله يباركك فيييكم جممميعآ وعقبآلكممَ :34:

[جوري66]

سؤال ليه دكتوره الاحصاء مقفله جوالها :32:

[N o o r a h]

وانا بعد كذا !! :39:

[ريمنقو]

سومي انا اصلن ماعنده علامه كأني ماشاركت :42:

[$اخصائيه اجتماعية]

مبروك الاشراف ياريمنقو

[رجـآوي]

ترى

نزل وآجب الاحصآء .. وفيه ثلآث محآولات في 3 سآعإآت

:16:

[دلوعة الكون]

أنا لادرجه ولاشى بس إذا دخلت على االمناقشات موجود الحل

[N o o r a h]

يعني شسالفة

نرسل الحل مره ثانيه ولا !!

[رجـآوي]

تسستآهلين .. ريمنقو :16::1:

~ عقبآل الششهآدة

[جوري66]

احى شيء فيكم السفط :18:

[ريمنقو]

آرجوآنه & رجاوي ..
الله يبارك فيككم :1:

[نوور عيني]

انا ماعندي علامه
مع اني حليته ليييه كذا:7::7::6:

[ريمنقو]

خلآص ان شاء الله بحآول اسألهه او اذا ماحصلت فرصه اسألوه انتمَ

[ARR.H]

مبروك ريمنقو تستاهلين ي بعدهم >> لازم اقول حق دكتور -.- نجيب كيك و بارتي و كذا >> عشان يصكني :20: ع وجهي =(

[N o o r a h]

جوري

واحنا ايش اللي يدرينا ليش مسكره جوالها !!

بس ممكن انها ماتبغى ازعاج

[دلوعة الكون]

ما في حل إلا نسأل الدكتور أو نكلمه على الجوال

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

مساء الورد ع الحلوين :2::2::2:

بغيت اسألكم درجات المناقشات عندي
كلها نازله الا المناقشه الثانيه :24:

مكتوب قيد التقديم :38:
انتو كيذا ولا بس اناااا :25:

مساء النور ياقلبي

حتى انا نازله كلها الا المناقشه الثانيه مانزلت وكتوب المحاوله قيد التقدم :29:

[sooomi]

اي زين مشكووووووووورين حبايبي :43::43:


يعني انا احسن من غيري :42:
ريمنقو & دلوعه مانزل لكم ولا درجة مناقشه :4: الله يعين بس ذي الماده توزيع
درجاته مدري كيف صاير :40: وانا بحاول اسأله ان شاءالله يمدينا عاد وش كثرها الاسئله اللي لازم يجاوب عليها :10:

[مشاعل =)]

انا شفت بتوصيف المقرر الاعمال 30 والفاينل 70 درجه:42:

[N o o r a h]

^

لا

لا ان شاء الله :36:

[sooomi]

اي بس ان شاءالله مو كيذا70 كثيييييييييييييييييييييييييير :40::40:

[مشاعل =)]

اي والله كثيررر:24::24:

[ريمي505]

مساء الخير
انا الكل نازله بس المناقشه الثانيه
:2::2:

[ريمنقو]

الا 70 ع الفآينل لان 10 مناقشات و10 واجبات و10 اختباراتَ

[N o o r a h]

لا واجد :18:

المواد الثانية 50 و يالله نلحق :12:

[ريمي505]

صلاه

[دلوعة الكون]

أنا بقوم أصلي

[N o o r a h]

زين حلو مافي اسئلة مقاليه في الفاينل :21:

[sooomi]

اسئلة الاختبار النهائي راح تكون اختياري وصح وخطاء ومن 70 درجه بس موضوعي

وراح ينزل اختبار الاسبوع الجاي من عشر درجات يوم الاحد غالبا راح ينزل ومن ثلاث محاولات ولعدة ايام واللي مانزلت درجات المناقشه تبعهم

يرسلون له ع الايميل عشان يتأكد :42:

وكمان ركزو ع المحاضرات وذاكرو من الكتاب :41: وبقي واجب قصير غير الاختبار :34:

هذا اهم الاشياء اللي قالها وبالتوفيق وي رب نعدي ذي الماده ونجيب معدل حلوو :29:

مشكلة المناقشات قال راح يحلها ان شاء الله بس يبي لنا نرسله الايميل :35:

[Khaled.k]

اللي عنده سؤال يسأل يفيدنا

[ريمنقو]

اضافه ع كلام سومي الاختبار راح يكون مفتوح لايام ..

[قنوع]

لذيذة محاضرات هذا الدكتور

:16:

[Khaled.k]

من لم تنزل له درجة المناقشة الثانية
ودرجة المناقشة الأولى 1 من 2
عليه أن يرسل لدكتور على إيميله
:2:

[فَجِرْ ..!*]

الحمد الله الاسئلة موضوعية .. :21:

بس ياليت يعطينا مراجعة لآن م نعرف له

طريقته في صيغة الأسئلة

وحتى الواجبات و الاختبارات =< م تكفي لنعرف طريقته ><"

نبي مراجعة للمقرر كامل

بكذا نعرف صيغة آسألته

:42:

* & سؤال :27:

س: اللي عنده كتاب لآحظ فيه تغير في صيغة الدكتورة مع الكتاب ولآلآ ؟..,
" لآني آشك ان الدكتور تكتب المفهوم اللي يفهمه هو ..
يعني م ينقل من الكتاب (@,@)
آو آانـــه عنده كتآب غير الكتاب اللي عندي !.,, :39:

ياليت توضحوا لي :34:

^
وشكرأ وبالتوفيق :16:

[3oO$han]

:d5::1:
مبرووووووكـ الاشراف يا ريمنقو ع الاشراف تستاهلين كل خير وانتي قدها وقدوود

[ريمنقو]

الله يباركك فيكك عوشآنَ .. :16:

[كدوو]

مبروك الاشراف يارمينقو تستاهلين كل خير

[3oO$han]

لذيذة محاضرات هذا الدكتور

:16:

صح عليكـ :21: أنا أقرى بالكتاب من باب التسليهـ واستمتع فيهـ :17:

[ريمنقو]

كدو الله يبآرك في حيآتكَ

[منو11]

مبروك الاشراف ريمنقو :21: قدها وقدود :16:

[لؤلؤه من البحر]

بنات

وين حلاتي بوجودي من زمان ما شفتها :27:

[لؤلؤه من البحر]

مبروك الاشراف رمنيقو

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

سؤال المناقشة الخامسة

تم نشر سؤال المناقشة الخامسة في منتدي المناقشات

نرجو المبادرة بالحل .

يمكنكم الوصول لسؤال المناقشة الخامسة

من خلال لوحة المقرر الدراسي محتوي منتديالمناقشات.

او مع الرابط المرفق مع هذا الاعلان ادناه.

( ملحوظة: لا ترسل الرابط مع البريد الالكتروني

فقط الرابط متاح داخل المقرر الدراسي مع هذا الاعلان)

وفقكم الله؛؛؛

د. عبدالقادر المبارك

[j'adore]

المناقشه الخامسه



اختر الإجابة الصحيحة فيما يلي :
1- عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
أ- يساعدك على قول ما تريد بالضبط
ب- يحرجك ويربكك أثناء الحديث
ج- يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
د- تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
2- أي العبارات التالية صحيحة :
أ- لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
ب- المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
ج- القادة في المجتمع دائما مديرون
د- من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
3- واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
أ‌- ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
ب‌- ب- مرن ويستجيب للتغييرات
ج- مبادر للتغيير
د- تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
4- إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم،تمثل :
أ‌- السلطة
ب‌- ب- التأثير
ج- القـــــوة
د- المسؤولية
5- إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
أ‌- فجوة أداء
ب‌- ب- قابلية أداء
ج- تخطيط أداء
د- تقييم أداء

[منو11]

المناقشه الخامسه

اختر الإجابة الصحيحة فيما يلي :
1- عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
أ- يساعدك على قول ما تريد بالضبط
ب- يحرجك ويربكك أثناء الحديث
ج- يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
د- تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
2- أي العبارات التالية صحيحة :
أ- لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
ب- المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
ج- القادة في المجتمع دائما مديرون
د- من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
3- واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
أ‌- ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
ب‌- ب- مرن ويستجيب للتغييرات
ج- مبادر للتغيير
د- تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
4- إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم،تمثل :
أ‌- السلطة
ب‌- ب- التأثير
ج- القـــــوة
د- المسؤولية
5- إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
أ‌- فجوة أداء
ب‌- ب- قابلية أداء
ج- تخطيط أداء
د- تقييم أداء

استندت في اجاباتي على تجاربي الشخصية بس ما ادري هل تتوافق مع المقرر لاني ما راجعت المحاضرات

[ككلي امل]

ي ليت يعطينا اسئله مراجعهه عشان نعرف كيف طريقة اسئلته وتكون واضحه لنااا

[Khaled.k]

الأختبار النصفي بينزل غداً :33:

[3oO$han]

الله يسهل ع الجميع بس متى راح ينزل وكم مدت الاختبار و كم سوال :42:

[منو11]

المناقشه الخامسه

اختر الإجابة الصحيحة فيما يلي :
1- عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
أ- يساعدك على قول ما تريد بالضبط
ب- يحرجك ويربكك أثناء الحديث
ج- يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
د- تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
2- أي العبارات التالية صحيحة :
أ- لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
ب- المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
ج- القادة في المجتمع دائما مديرون
د- من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
3- واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
أ‌- ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
ب‌- ب- مرن ويستجيب للتغييرات
ج- مبادر للتغيير
:11:
4- إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم،تمثل :
أ‌- السلطة
ب‌- ب- التأثير
ج- القـــــوة
د- المسؤولية
5- إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
أ‌- فجوة أداء
ب‌- ب- قابلية أداء
ج- تخطيط أداء
د- تقييم أداء

استندت في اجاباتي على تجاربي الشخصية بس ما ادري هل تتوافق مع المقرر لاني ما راجعت المحاضرات

انا شاكة في الاجابة رقم 2 اتوقع الاجابة الصحيحة هي د- تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
لان هذي من صفات المدير وليست من صفات القائد بعد ما راجعت اكتشفتها

[منو11]

نماذج اسئلة مبادئ الادارة

يمكن يجي منها او مشابه لها

[Khaled.k]

الله يسهل ع الجميع بس متى راح ينزل وكم مدت الاختبار و كم سوال :42:

آمين يارب
المدة ذكرها في المحاضرة الآخيرة
وبتكون له ثلاث محاولات :34:

[اخت الولهـ]

السلام عليكككم
انا ما حضرت المحاضرة الاخيرة ممكن تفيدوني متى موعد الاختبار النصفي :39:

[3oO$han]

آمين يارب
المدة ذكرها في المحاضرة الآخيرة
وبتكون له ثلاث محاولات :34:

شكرا ع الرد الأخ الكريم أبو عبد العزيز 20
والله مانتبهت كم المدهـ الظاهر ماحضرت
حلو دام 3 محاولات :3:

[منو11]

كم الساتعة الاختبار يبدا
فيه بكره واجب انجلش قرائة يونت 6 لا يصير فيه تعارض بالوقت

[j'adore]

السلام عليكككم
انا ما حضرت المحاضرة الاخيرة ممكن تفيدوني متى موعد الاختبار النصفي :39:

هالماده مافيها اختبار نصفي فيها فقط مناقشات و نهائي , يمكن قصدك اختبار قصير

[لؤلؤه من البحر]

بتذاكرون من ويين

[ريمنقو]

من المحآزرآتَ ^

[فَجِرْ ..!*]

:16:

:21:
يعطيكم العافيةة

فيي ميزان حسناتكم يارب:1:

موفقين:33:

[Khaled.k]

هالماده مافيها اختبار نصفي فيها فقط مناقشات و نهائي , يمكن قصدك اختبار قصير

لا ياجادور هو ذكر في المحاضرة قال الأسبوع هذا بينزل :33:

[مشاعل =)]

المحتوى

الواجب الثاني

يحتوي الواجب الثاني علي عشرين سؤال باجمالي 15 درجة .

مستعينا بالمحاضرات التي سلفت نرجو المبادرة بحل الواجب .

لديك فقط 3 محاولات لحل الواجب الثاني .

لديك ثلاث محاولات فقط.

وفقكم الله ؛؛؛

د. عبدالقادر

[Khaled.k]

مشاعل يعطيك العافية
يعني نزل البلاك بورد عندي مايفتح

[مشاعل =)]

الله يعافيك ابو عبدالعزيز..

اي نززل

[Khaled.k]

الله يعافيك ابو عبدالعزيز..

اي نززل

شكراً لكِ على الرد :34:

[مشاعل =)]

ولوو ماسوينا شي :43::43:

[amaniGH]

السؤال 1

كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابة صواب خطأ

السؤال 2

يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب خطأ

السؤال 3

أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة
a.
لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.
المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.
القادة في المجتمع دائما مديرون
d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال

السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة
a.
السلطة
b.
التأثير
c.
القـــــوة
d.
المسؤولية

السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة
a.
فجوة أداء
b.
قابلية أداء
c.
تخطيط أداء
d.
تقييم أداء

السؤال 6

تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة
a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ
b.
الأعمال المطلوب إنجازها
c.
الزمن اللازم للإنجاز
d.
الانحراف أثناء التنفيذ

السؤال 7

إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة
a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف
b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس
c.
لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط
d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط

السؤال 8

كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:
إجابة صواب خطأ
0.75 درجات
السؤال 9

إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة
a.
خطـــــة
b.
تخطيـــــط
c.
هــــدف
d.
برنـــــامج

السؤال 10

إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة
a.
مستوى الإدارة الإشرافية
b.
مستوى الإدارة العليا
c.
مستوى الإدارة الوسطى
d.
تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط

السؤال 11

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة
a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.
يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

السؤال 12

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 13

تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 14

من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 15

يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :

إجابة صواب خطأ

السؤال 16

تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :

إجابة صواب خطأ

السؤال 17

يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابة صواب خطأ

السؤال 18

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 19

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة
a.
ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.
مرن ويستجيب للتغييرات
c.
مبادر للتغيير
d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

السؤال 20

إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة
a.
خطة طويلة المدى
b.
خطة للاستخدام مرة واحدة
c.
خطــة قائمـــــــة
d.
خطـــــة عمليـــــــات


المحاوله الأولى وجبت 10 ونص من 15
وله 3 محاولات

[لؤلؤه من البحر]

صباح الخير

بسأل سووال
الحين وحده سجلت في الملتقى وطلع لها هاذا

لا تملك تصريح بدخول هذه الصفحة. قد يكون هذا أحد الأسباب التالية وربما بسبب آخر:

حسابك قد لا يكون فيه إمتيازات كافية لدخول هذه الصفحة. هل تحاول تعديل رسالة عضو آخر, دخول ميزات إدارية أو نظام متميز آخر؟
إذا كنت تحاول المشاركة, ربما قامت الإدارة بحظر حسابك, أو لا يزال حسابك بإنتظار موافقة الإدارة.

وش تسوووي ؟؟؟؟؟؟؟؟:27::27::27::2::2::2:

[j'adore]

اماني عندك 6 اخطأ

[منو11]

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة
a.
ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.
مرن ويستجيب للتغييرات
c.
مبادر للتغيير
d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

هذي الاجابة الصحيحة

[منو11]

السؤال 12

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة صواب خطأ

ما اتوقع صح لان التنسيق وسيلة وليس هدف

[قنوع]

السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة
a.
السلطة
b.
التأثير
c.
القـــــوة
d.
المسؤولية

(خطأ)

-----------------------------------

(الصحيح)

القدرة على التأثير في الآخرين من خلال توجيه الموارد لجعلهم ينفذون المطلوب منهم, تعريف لـ (القـــــوة)

[قنوع]

السؤال 12

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة صواب خطأ

ما اتوقع صح لان التنسيق وسيلة وليس هدف


مفهوم التنسيق
يمارس التنسيق دورا هاما في تحقيق اهداف الادارة العامة و يتوقف على حسن التنسيق انجاز الاهداف باعلى درجة من الفعالية، و القائد الاداري هو الذي يقوم بمهمة التنسيق في حدود وحدته فيوزع الاختصاصات بين مرؤسيه و يعمل على تنسيق الجهود بين جميع الاقسام حتى يتم تحقيق اهداف المنظمة بشكل متكامل و اذا كان التنسيق يعتبر بحق وظيفة اساسية من وظائف القادة الاداريين، فهو في الوقت نفسه وسيلة من وسائل تحقيق اهداف المنظمة.

(صح)

[قنوع]

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة
a.
ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.
مرن ويستجيب للتغييرات
c.
مبادر للتغيير
d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

هذي الاجابة الصحيحة


:21:

[قنوع]

تم أستخراج عدد (2) اسئلة خطأ وتم تصحيحها

وتبقى عدد (4) اسئلة خطأ جاري العمل ع تصحيحها

[9yot]

السؤال 1

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
A.يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
السؤال 2

أي العبارات التالية صحيحة :
A.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.القادة في المجتمع دائما مديرون
d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
السؤال 3

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
A.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.بمرن ويستجيب للتغييرات
c. مبادر للتغيير
d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
A.السلطة
b. التأثير
c.القـــــوة
d.المسؤولية
السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
A.فجوة أداء
b.قابلية أداء
c.تخطيط أداء
d.تقييم أداء


^
هذا حلي اخذت 2/2

[Khaled.k]

9yot
مبروك تستاهلين كل خير :34:

[ARR.H]

السؤال 1

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
A.يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
السؤال 2

أي العبارات التالية صحيحة :
A.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.القادة في المجتمع دائما مديرون
d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
السؤال 3

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
A.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.بمرن ويستجيب للتغييرات
c. مبادر للتغيير
d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
A.السلطة
b. التأثير
c.القـــــوة
d.المسؤولية
السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
A.فجوة أداء
b.قابلية أداء
c.تخطيط أداء
d.تقييم أداء

وهذا حلي و 2/2
يختي في شي خطا هو يحط ع كيفه 2من2
و تصحيح مافي 0.0
شلون قنوع يقول القوة و ناس حطت التأثير 0.0
يستهبل معنا هو 0.0

[لؤلؤه من البحر]

كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 2


يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :


إجابة صواب
خطأ



0.75 درجات

السؤال 3


أي العبارات التالية صحيحة :

إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال



0.75 درجات

السؤال 4


إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b.التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية




0.75 درجات

السؤال 5


إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء




0.75 درجات

السؤال 6


تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ




0.75 درجات

السؤال 7


إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b.إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط




0.75 درجات

السؤال 8


كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:


إجابة صواب
خطأ



0.75 درجات

السؤال 9


إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b.تخطيـــــط

c.هــــدف

d.برنـــــامج




0.75 درجات

السؤال 10


إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d.تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط




0.75 درجات

السؤال 11


عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث

c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها

d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل




0.75 درجات

السؤال 12


يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :


إجابة صواب
خطأ



0.75 درجات

السؤال 13


تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :


إجابة صواب
خطأ



0.75 درجات

السؤال 14


من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :


إجابة صواب
خطأ



0.75 درجات

السؤال 15


يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :



إجابة صواب
خطأ



0.75 درجات

السؤال 16


تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :



إجابة صواب
خطأ



0.75 درجات

السؤال 17


يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:


إجابة صواب
خطأ



0.75 درجات

السؤال 18


الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :


إجابة صواب
خطأ



0.75 درجات

السؤال 19


واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.مرن ويستجيب للتغييرات

c.مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط




0.75 درجات

السؤال 20


إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :


إجابة


a.

خطة طويلة المدى



b.

خطة للاستخدام مرة واحدة



c.

خطــة قائمـــــــة



d.

خطـــــة عمليـــــــات

[لؤلؤه من البحر]

مين جل هاذا ىالواجب 2

[قنوع]

الف مبروك صيوت / انا مثلك 2/2 مع اني مغير في اجابة واحده

[لؤلؤه من البحر]

مين حله ؟

[ريمنقو]

دوخني واللهَ :42:

[منو11]

مفهوم التنسيق
يمارس التنسيق دورا هاما في تحقيق اهداف الادارة العامة و يتوقف على حسن التنسيق انجاز الاهداف باعلى درجة من الفعالية، و القائد الاداري هو الذي يقوم بمهمة التنسيق في حدود وحدته فيوزع الاختصاصات بين مرؤسيه و يعمل على تنسيق الجهود بين جميع الاقسام حتى يتم تحقيق اهداف المنظمة بشكل متكامل و اذا كان التنسيق يعتبر بحق وظيفة اساسية من وظائف القادة الاداريين، فهو في الوقت نفسه وسيلة من وسائل تحقيق اهداف المنظمة.

(صح)




اخي قنوع هذا يؤكد كلامي بان التنسيق وسيلة لتحقيق الاهداف للوصول الى اعلى درجات الفعالية وليس هدف

[دلوعة الكون]

أي واجب يلي درجه2من2

[قنوع]

الأجابة الصحيحه (القوة) 100%

بس الدكتور في المناقشة ما يدقق ع الأخطاء المهم (المشاركة) ويحط الدرجة كاملة

[منو11]

السؤال 1

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
A.يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
السؤال 2

أي العبارات التالية صحيحة :
A.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.القادة في المجتمع دائما مديرون
d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
السؤال 3

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
A.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.بمرن ويستجيب للتغييرات
c. مبادر للتغيير
d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
A.السلطة
b. التأثير
c.القـــــوة
d.المسؤولية
السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
A.فجوة أداء
b.قابلية أداء
c.تخطيط أداء
d.تقييم أداء


^
هذا حلي اخذت 2/2


نفس حلي واخذت 2/2 :21::31:

[ARR.H]

صج مفهي دكتور >.< ان شاءالله دووم مفهي >.<
ههههههههههههههههه محد بجيب العيد

[لؤلؤه من البحر]

الحين الي فوق اواجب مين حله ارجوكم بسرعه

[دلوعة الكون]

أي واجب تحلون

[لؤلؤه من البحر]

كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابة صواب
خطأ
0.75 درجات
السؤال 2


يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 3


أي العبارات التالية صحيحة :

إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.
القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال



0.75 درجات

السؤال 4


إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b.التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية




0.75 درجات

السؤال 5


إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء




0.75 درجات

السؤال 6


تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ




0.75 درجات

السؤال 7


إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b.إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط




0.75 درجات

السؤال 8


كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 9


إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b.تخطيـــــط

c.هــــدف

d.برنـــــامج




0.75 درجات

السؤال 10


إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d.تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط




0.75 درجات

السؤال 11


عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث

c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها

d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل




0.75 درجات

السؤال 12


يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 13


تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 14


من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 15


يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :



إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 16


تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :



إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 17


يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 18


الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 19


واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.مرن ويستجيب للتغييرات

c.مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط




0.75 درجات

السؤال 20


إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :


إجابة
a.

خطة طويلة المدى

b.

خطة للاستخدام مرة واحدة

c.

خطــة قائمـــــــة

d.

خطـــــة عمليـــــــات

[مشاعل =)]

في مناقشه من 5 اسئله

وفي واجب الثاني من 15 درجه ..

[لؤلؤه من البحر]

أي واجب تحلون


مدري عنهم انا فتحت الواجب الثاني حق مبادئ الاداره حسبالي هو اللي يحلون طلع واحد ثاني بس الحين حقي مفتوح وش اسوي

[دلوعة الكون]

مدري عنهم انا فتحت الواجب الثاني حق مبادئ الاداره حسبالي هو اللي يحلون طلع واحد ثاني بس الحين حقي مفتوح وش اسوي
عادي اطلعي باقي لك محاولتين

[قنوع]

اخي قنوع هذا يؤكد كلامي بان التنسيق وسيلة لتحقيق الاهداف للوصول الى اعلى درجات الفعالية وليس هدف

كما نجد ايضاً بعد التعريفات الشائعة للتنسيق تختلف باختلاف وجهات النظر و هي :

1. يعرف التنسيق بانه تنظيم الجهود الجماعية بغرض توحيدها و توجيهها نحو تحقيق الهدف.
2. التنسيق هو جملة العمليات و الانشطة و الاتصالات و التي تسمح لافراد المنظمة و لوحداتها الادارية بتكامل و توافق انشطتها على المستويين و الافقي و الراسي خدمة لاهداف المنظمة.
3. التنسيق هو الترتيب المنظم لجهود الجماعة للوصول الى وحدة العمل من اجل تحقيق الهدف.
4. التنسيق هو عملية تكامل اهداف و انشطة الوحدات المنفصلة عن بعضها البعض في المنظمة و ربطها من اجل تحقيق اهدافها باعلى كفاءة ممكنة.
5. التنسيق هو تنظيم و تكتل الجهود الجماعية داخل المنظمة الواحدة او بينها و بين غيرها من المنظمات او المؤسسات بغرض توحيد هذه الجهود و توجيهها نحو تحقيق هدف او اهداف مشتركة.
6. و يعرفه ايضا (العلاقي، 1989) بتعريف مبسط بقوله (التنسيق هو الجهد الاداري الذي يقوم به المدير و الهادف الى توجيه العاملين و توحيد جهودهم نحو انجاز الاعمال في وقت محدد و باسلوب معين) .

[دلوعة الكون]

طيب شكرا ي مشاعل لك

[لؤلؤه من البحر]

حليت المناقشه طلعت يحتاج الى تقدير

[قنوع]

منو11

هاه وش نحط ع السؤال صح او خطأ ..؟؟؟

اذا نحط خطأ يعني تم استخراج عدد (3) اسئلة خاطئة وتبقى عدد (3) نحاول في استخراجها

[مشاعل =)]

العفووو دلوعه الكوون:43::43:

[قنوع]

1.يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة /صواب
خطأ (الهيكل التنظيمي )

[قنوع]

تم استخراج ثلاث اسئلة خاطئة / تبقى ثلاث اسئلة اخرى ونصل للدرجة الـــ 15

[منو11]

منو11

هاه وش نحط ع السؤال صح او خطأ ..؟؟؟

اذا نحط خطأ يعني تم استخراج عدد (3) اسئلة خاطئة وتبقى عدد (3) نحاول في استخراجها

قنوع انا متاكدة ان التنسيق هو وسيلة للوصول للهدف وليس هدف

[انوثةفي كبريائي]

الاختبار متى ينتهي :7:

[jOlyana]

خوفتونـي :12:

واجججب ولا اختبــــــــــــار,!!!

[منو11]

جوليانا هذا واجب مش اختبار بس درجته عالية من 15 يعني مهم تحلينه :2:

[no00on]

الله يجزاكم خير بعد ماتعرفون الأخطأ أحد يجمع الاجابات وينزلها

وانا بعد بحاول أجمعها

[ملكة الكون]

متى اخر موعد لارسال الولجب

[3ђăĐ]

متى يقفل الاختبار!:16:

[3ђăĐ]

عندكككم 3 محاولات صصح! :29:

[.كلي امل .]

يب:29:

[3ђăĐ]

حلووو و وصلتوا عند 12!
طيب متى يقفل يَ جماعة :41:

[.كلي امل .]

مو كاتب وقت

[منو11]

يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :

إجابة صواب خطأ

التغذية الراجعة هي ان يبلغ المستغبل المرسل بتسلمه الرسالة وكيفية استجابته لها

[متفائلهـ]

1.عندمايصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة

a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.
يحرجك ويربككأثناء الحديث

c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريدإرسالها

d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات
السؤال 2
1.أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة

a.
لاوجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.
المدراء في منظمات الأعمالقادة دائماً

c.
القادة في المجتمع دائما مديرون

d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة فيمنظمات الأعمال

0.75 درجات
السؤال 3
1.واحدة من الآتي لاتمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة

a.
ملهم ذو توجهروحي وعاطفي

b.
بمرن ويستجيب للتغييرات

c.
مبادرللتغيير

d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

0.75 درجات
السؤال 4
1.إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفةوتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة

a.
السلطة

b.
التأثير

c.
القـــــوة

d.
المسؤولية

0.75 درجات
السؤال 5
1.إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة

a.
فجوة أداء

b.
قابليةأداء

c.
تخطيط أداء

d.
تقييم أداء

0.75 درجات
السؤال 6
1.تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة

a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.
الأعمال المطلوبإنجازها

c.
الزمن اللازم للإنجاز

d.
الانحرافأثناء التنفيذ

0.75 درجات
السؤال 7
1.إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة

a.
خطة طويلةالمدى

b.
خطة للاستخدام مرة واحدة

c.
خطــةقائمـــــــة

d.
خطـــــة عمليـــــــات

0.75 درجات
السؤال 8
1.إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة

a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعضالوظائف

b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.
لا توجدعلاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابةفقط

0.75 درجات
السؤال 9
1.إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذيتستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة

a.
خطـــــة

b.
تخطيـــــط

c.
هــــدف

d.
برنـــــامج

0.75 درجات
السؤال 10
1.إنالمستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة

a.
مستوى الإدارة الإشرافية

b.
مستوى الإدارةالعليا

c.
مستوى الإدارة الوسطى

d.
تكرس جميع المستوياتوقتاً متساوياً لهذا التخطيط

0.75 درجات


السؤال 11
1.يمثل التنسيقالهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابةصواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 12
1.تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوتالمستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 13
1.كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زادذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 14
1.يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما فيشكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 15
1.من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عنالوسيلة المستخدمة :
إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 16
1.يقصد بالتغذية الراجعة أي عامليتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقةالرسالة :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 17
1.تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصالالصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :
إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 18
1.يتوقف درجة تأثيرالقيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 19
1.كلمازادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهدافالتنظيمية:
إجابة صواب
خطأ

السؤال 20

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابةصواب
خطأ
جبت 12 من 15:40::18:

[متفائلهـ]

وينكم ي جماعة الخيررر

[منو11]

السؤال 1

كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابة صواب خطأ

السؤال 2

يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب خطأ

السؤال 3

أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة
a.
لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.
المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.
القادة في المجتمع دائما مديرون
d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال

السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة
a.
السلطة
b.
التأثير
c.
القـــــوة
d.
المسؤولية

السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة
a.
فجوة أداء
b.
قابلية أداء
c.
تخطيط أداء
d.
تقييم أداء

السؤال 6

تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة
a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ
b.
الأعمال المطلوب إنجازها
c.
الزمن اللازم للإنجاز
d.
الانحراف أثناء التنفيذ

السؤال 7

إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة
a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف
b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس
c.
لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط
d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط

السؤال 8

كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:
إجابة صواب خطأ
0.75 درجات
السؤال 9

إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة
a.
خطـــــة
b.
تخطيـــــط
c.
هــــدف
d.
برنـــــامج

السؤال 10

إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة
a.
مستوى الإدارة الإشرافية
b.
مستوى الإدارة العليا
c.
مستوى الإدارة الوسطى
d.
تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط

السؤال 11

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة
a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.
يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

السؤال 12

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 13

تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 14

من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 15

يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :

إجابة صواب خطأ

السؤال 16

تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :

إجابة صواب خطأ

السؤال 17

يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابة صواب خطأ

السؤال 18

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 19

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة
a.
ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.
مرن ويستجيب للتغييرات
c.
مبادر للتغيير
d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

السؤال 20

إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة
a.
خطة طويلة المدى
b.
خطة للاستخدام مرة واحدة
c.
خطــة قائمـــــــة
d.
خطـــــة عمليـــــــات

اخذت 11 و 25 من 15 :22:

[♧ ραяis]

1.عندمايصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة

a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.
يحرجك ويربككأثناء الحديث

c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريدإرسالها

d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات
السؤال 2
1.أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة

a.
لاوجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.
المدراء في منظمات الأعمالقادة دائماً

c.
القادة في المجتمع دائما مديرون

d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة فيمنظمات الأعمال

0.75 درجات
السؤال 3
1.واحدة من الآتي لاتمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة

a.
ملهم ذو توجهروحي وعاطفي

b.
بمرن ويستجيب للتغييرات

c.
مبادرللتغيير

d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

0.75 درجات
السؤال 4
1.إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفةوتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة

a.
السلطة

b.
التأثير

c.
القـــــوة

d.
المسؤولية

0.75 درجات
السؤال 5
1.إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة

a.
فجوة أداء

b.
قابليةأداء

c.
تخطيط أداء

d.
تقييم أداء

0.75 درجات
السؤال 6
1.تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة

a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.
الأعمال المطلوبإنجازها

c.
الزمن اللازم للإنجاز

d.
الانحرافأثناء التنفيذ

0.75 درجات
السؤال 7
1.إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة

a.
خطة طويلةالمدى

b.
خطة للاستخدام مرة واحدة

c.
خطــةقائمـــــــة

d.
خطـــــة عمليـــــــات

0.75 درجات
السؤال 8
1.إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة

a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعضالوظائف

b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.
لا توجدعلاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابةفقط

0.75 درجات
السؤال 9
1.إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذيتستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة

a.
خطـــــة

b.
تخطيـــــط

c.
هــــدف

d.
برنـــــامج

0.75 درجات
السؤال 10
1.إنالمستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة

a.
مستوى الإدارة الإشرافية

b.
مستوى الإدارةالعليا

c.
مستوى الإدارة الوسطى

d.
تكرس جميع المستوياتوقتاً متساوياً لهذا التخطيط

0.75 درجات


السؤال 11
1.يمثل التنسيقالهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابةصواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 12
1.تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوتالمستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 13
1.كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زادذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 14
1.يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما فيشكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 15
1.من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عنالوسيلة المستخدمة :
إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 16
1.يقصد بالتغذية الراجعة أي عامليتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقةالرسالة :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 17
1.تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصالالصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :
إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 18
1.يتوقف درجة تأثيرالقيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 19
1.كلمازادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهدافالتنظيمية:
إجابة صواب
خطأ

السؤال 20

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابةصواب
خطأ
جبت 12 من 15:40::18:




حليت نفس حلك وجبت 13 ونص
شكلي خربطت وبالصدفه طلع صح
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

[3ђăĐ]

للحين محد وصل لـ 15 ><"

[3ђăĐ]

عَ كل سؤال نص درجة يعني! :41:

[متفائلهـ]

حليت نفس حلك وجبت 13 ونص
شكلي خربطت وبالصدفه طلع صح
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

طيب وش سؤال اللي حليتيه من عندكك ؟؟

[ARR.H]

انا غيرت شوى الحين برسل و ان شااااااااااااااااااااااااااااااااااء الله 15 و افتك >.<

[ARR.H]

11 ونص 0.0

[Reem F]

^
اتابعكم بصمت ههههه

[منو11]

فيه عندنا بكره واجبات ولا اختبارات ولا شي :31:
مخي خلاص هنق

[قنوع]

السؤال 1
1.عندمايصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة

a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.
يحرجك ويربككأثناء الحديث

c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريدإرسالها

d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات
السؤال 2
1.أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة

a.
لاوجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.
المدراء في منظمات الأعمالقادة دائماً

c.
القادة في المجتمع دائما مديرون

d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة فيمنظمات الأعمال

0.75 درجات
السؤال 3
1.واحدة من الآتي لاتمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة

a.
ملهم ذو توجهروحي وعاطفي

b.
بمرن ويستجيب للتغييرات

c.
مبادرللتغيير

d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

0.75 درجات
السؤال 4
1.إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفةوتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة

a.
السلطة

b.
التأثير

c.
القـــــوة

d.
المسؤولية

0.75 درجات
السؤال 5
1.إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة

a.
فجوة أداء

b.
قابليةأداء

c.
تخطيط أداء

d.
تقييم أداء

0.75 درجات
السؤال 6
1.تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة

a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.
الأعمال المطلوبإنجازها

c.
الزمن اللازم للإنجاز

d.
الانحرافأثناء التنفيذ

0.75 درجات
السؤال 7
1.إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة

a.
خطة طويلةالمدى

b.
خطة للاستخدام مرة واحدة

c.
خطــةقائمـــــــة

d.
خطـــــة عمليـــــــات

0.75 درجات
السؤال 8
1.إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة

a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعضالوظائف

b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.
لا توجدعلاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابةفقط

0.75 درجات
السؤال 9
1.إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذيتستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة

a.
خطـــــة

b.
تخطيـــــط

c.
هــــدف

d.
برنـــــامج

0.75 درجات
السؤال 10
1.إنالمستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة

a.
مستوى الإدارة الإشرافية

b.
مستوى الإدارةالعليا

c.
مستوى الإدارة الوسطى

d.
تكرس جميع المستوياتوقتاً متساوياً لهذا التخطيط

0.75 درجات


السؤال 11
1.يمثل التنسيقالهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابةصواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 12
1.تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوتالمستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 13
1.كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زادذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 14
1.يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما فيشكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 15
1.من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عنالوسيلة المستخدمة :
إجابةصواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 16
1.يقصد بالتغذية الراجعة أي عامليتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقةالرسالة :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 17
1.تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصالالصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :
إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 18
1.يتوقف درجة تأثيرالقيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 19
1.كلمازادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهدافالتنظيمية:
إجابة صواب
خطأ

السؤال 20

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابةصواب
خطأ

-------------------------------------

12,75/ 15

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

قنوع كم فيه محاوله

[منو11]

:31::20: ليه دائما اسئلتهم محورة
ما صارت
شكلهم خايفين من ان الطلبة ياخذون درجات عالية ويحولون انتظام وينقطع رزقهم:30:

[نوور عيني]

ليين متى متاااح الواجب؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!:39:

[Reem F]

3 محاولات لكم

[قنوع]

قنوع كم فيه محاوله

3 محاولات ...

وفيه باقي 3 اسئلة خاطئة ..

[قنوع]

كل سؤال عليه 0,75 × 20 = 15 درجة :11:

باقي ثلاث تكات ونجيب رأس الفل مارك :8:

[عكّوشة]

ومتى بيقفل الواجب .!!!
:16:

[فَجِرْ ..!*]

:21: دوم كذا قنوعع

^
:33:

وش هي الاسئلةة ؟..!

ولا مجهولهه الى الان!:36:

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

3 محاولات لكم

حتى انتم اسئلتم نفس اسئلتنا :34:

وشكرا على الرد :35:

وبالتوفيق :16:

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

3 محاولات ...

وفيه باقي 3 اسئلة خاطئة ..

مشكور على الرد :29:

وانشاء الله نحصل على اعلى الدرجات :21:

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

كل سؤال عليه 0,75 × 20 = 15 درجة :11:

باقي ثلاث تكات ونجيب رأس الفل مارك :8:

طيب ايش هو الخطا ماعرفته

[قنوع]

الأسئلة المتوقع بوجود الخطأ فيها / هي في اسئلة الصح والخطأ

[متفائلهـ]

انا خلصوا محاولاتي :24::18:

[3ђăĐ]

نزل لنا حتى حنا زي اختبارككم :7:!

[عكّوشة]

عههدد
ححياتتي اللحين بسألك
نززللنا اختبار اليوم ولاكيف ..!!!
:9::7:

[اعز انسان]

جبت لكممممممممم الحل من جيرانا :13:

http://www.ckfu.org/vb/t394712-22.html

طبعا وصلوا 14.25

:21:

[3ђăĐ]

لا مَ نزل عندنا ذا الواجب "
تو شششيكت :35:
بس نطططيت بذا عشششان احل لصديقتي :17:

زين والله دام باقي سؤال
فايتينق قااايز :20:

[اعز انسان]

جربت الحل اللي فوق بس غيرت فقره 4 من d الى c لان الاجابه الصح هي القوه

راح عطاني 12.75


:30:


النظام فيه بلا

[$اخصائيه اجتماعية]

جربت الحل اللي فوق بس غيرت فقره 4 من d الى c لان الاجابه الصح هي القوه

راح عطاني 12.75


:30:


النظام فيه بلا
طيب نفس اسيلتهم :34:

[اعز انسان]

ايه نفسنا

:42:

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

جبت لكممممممممم الحل من جيرانا :13:

http://www.ckfu.org/vb/t394712-22.html

طبعا وصلوا 14.25

:21:


اخذتي الحل من اداره اعمال صح :14:

[ARR.H]

خذيت 13 ونص من حق ادارة اعمال شلون 14 ونص 0.0

[روحي بلقاكـ]

خذيت 13 ونص من حق ادارة اعمال شلون 14 ونص 0.0

كيف فهمتي على حله:7::7:

شجاع مؤ حاط الاسئله بس تعداد انا مااافهمت عليه:36:

[اعز انسان]

^

شوفي حل قنوع صفحه 66 نفس ترتيب حل شجاع

:42:

[عكّوشة]

بنااات
انا كل المواد عنندي مناقشاتها مو راضية تفتح
لهاا يوومين:7:

[Khaled.k]

تقدير المشاركة
الوصف: التوافقات 01/12/2012 04:20 م / :10 ومامها :33:
هل أحد عنده مثلي أنا ماحليتها

[Khaled.k]

باقي عندي 3 محاولات
وبدخل واعدل على بعض الأسئلة لعل وعسى يطلع الخطأ :33:

[فَجِرْ ..!*]

تقدير المشاركة
الوصف: التوافقات 01/12/2012 04:20 م / :10 ومامها :33:
هل أحد عنده مثلي أنا ماحليتها






:40:

نفس الشي عنديي :23:

[Khaled.k]

[center]:40:

نفس الشي عنديي :23:

الله يعين شي يزعج :18:

[اعز انسان]

1/ a
2/d
3/d
4/b
5/a
6/d
7/a
8/a
9/c
10/b
11/خطا
12/صح
13/صح
14/صح
15/صح
16/خطا
17/خطا
18/خطا
19/صح
20/خطا


هاذا الحل يجيب 15 من 15

[ريمنقو]

مبرووووووووووووكك اعز انسساننَ , الله يعطييك العافيهه ويوفقكك ويسهل عليكك ي ربَ:1::1::1::1:

[اعز انسان]

للامانه اخذته من ادارة اعمال


بس جابلي 14.25

[ريمنقو]

انآ نقصتَ اظن اني لخبطت بالحل بعيده وبشوفَ :42:

[ريمنقو]

ايي اعز انسان انآ بعد نفسك .. حسبت اني ملخبطه :42:

[Asma Alz]

الله يعطيك العافي اعز ناس


حليت مثل حلك و جبت 14.25 درجة من 15 درجة


ممكن تنزلين اسئله مع اجوبه صح مع بعض :16:

[اعز انسان]

الله يعين شكل البلا من النظام :42:


حلوه 14.25 بس الطمع شين


بقى لي محاوله :20:

[ريمنقو]

ذا الدكتور نرسل له ع البريد وسآحب علينآ مآعدل الدرجآتَ :12:

[رورو1433]

اعز انسان اللهـ يجزاتكك تريليون خير :43:

[اعز انسان]

السؤال 1 الواجب الثاني اداره
1. عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط


b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات

السؤال 2
1. أي العبارات التالية صحيحة :


إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً

c.القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال


0.75 درجات

السؤال 3
1. واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.بمرن ويستجيب للتغييرات

c. مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط


0.75 درجات

السؤال 4
1. إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b. التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية


0.75 درجات

السؤال 5
1. إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء


0.75 درجات

السؤال 6
1. تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ


0.75 درجات

السؤال 7
1. إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :


إجابة a.خطة طويلة المدى

b.خطة للاستخدام مرة واحدة

c.خطــة قائمـــــــة

d.خطـــــة عمليـــــــات


0.75 درجات

السؤال 8
1. إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b. إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c. لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d. إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط


0.75 درجات

السؤال 9
1. إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b. تخطيـــــط

c. هــــدف

d.برنـــــامج


0.75 درجات

السؤال 10
1. إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d. تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط


0.75 درجات

السؤال 11
1. يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 12
1. تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 13
1. كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :


إجابة صواب حطاء
0.75 درجات

السؤال 14
1. يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 15
1. من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 16
1. يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 17
1. تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 18
1. يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 19
1. كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 20
1. الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات


هذا الحل تاكدو
1/ a
2/d
3/d
4/b
5/a
6/d
7/a
8/a
9/c
10/b
11/خطا
12/صح
13/صح
14/صح
15/صح
16/خطا
17/خطا
18/خطا
19/صح
20/خطا


من العضوه < دافوره هانم > بقسم الاداره :2:

[ريمنقو]

خلاص اعز انسآن خلي هالمحآولهه علشان لو وصلنآ للفل مارك يمديك تعدلين درجتكَ

[اعز انسان]

فديتكم مالي فضل وماسويت شي :16:


ريمنقو يبيله احد يكلمه جوال عشان يتسنع :41:

[رورو1433]

المهم ساعدتنا اعز انسان مششششكورين الجميع :2::2:

[اعز انسان]

اوكك :34:

[j'adore]

وش وش وش السالفه شكل فاتني بدايه الفلم :5::5:

يلا الموهم اني حضرته :8:

[Asma Alz]

السؤال 4
1. إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b. التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية


التأثير

محاولة تغيير سلوك الاخر باعتماد واحد او اكثر من اساليب التأثير .
- والتأثير لا يعني حالة ايجابية او سلبية يمكن ان يكون نتيجة اسباب موضوعية وقد يساهم في زيادة فاعلية المنظمة أو اضعافها

القوة Power :
القدرة على احداث التأثير في الاخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الاخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم.



يعني جواب صح القوه مو التأثير :21:
.

[Asma Alz]

طيب انا بجرب احل نفس الحل بس بغير جواب سوال 4

[9yot]

اسما جربت حطيت القوه ونقصت
يعني الصح التأثير

[Asma Alz]

:22:

[قنوع]

السؤال 1

كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابة صواب خطأ

السؤال 2

يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب خطأ

السؤال 3

أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة
a.
لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.
المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.
القادة في المجتمع دائما مديرون
d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال

السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة
a.
السلطة
b.
التأثير
c.
القـــــوة
d.
المسؤولية

السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة
a.
فجوة أداء
b.
قابلية أداء
c.
تخطيط أداء
d.
تقييم أداء

السؤال 6

تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة
a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ
b.
الأعمال المطلوب إنجازها
c.
الزمن اللازم للإنجاز
d.
الانحراف أثناء التنفيذ

السؤال 7

إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة
a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف
b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس
c.
لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط
d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط

السؤال 8

كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:
إجابة صواب خطأ
0.75 درجات
السؤال 9

إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة
a.
خطـــــة
b.
تخطيـــــط
c.
هــــدف
d.
برنـــــامج

السؤال 10

إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة
a.
مستوى الإدارة الإشرافية
b.
مستوى الإدارة العليا
c.
مستوى الإدارة الوسطى
d.
تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط

السؤال 11

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة
a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.
يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

السؤال 12

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 13

تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 14

من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 15

يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :

إجابة صواب خطأ

السؤال 16

تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :

إجابة صواب خطأ

السؤال 17

يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابة صواب خطأ

السؤال 18

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 19

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة
a.
ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.
مرن ويستجيب للتغييرات
c.
مبادر للتغيير
d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

السؤال 20

إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة
a.
خطة طويلة المدى
b.
خطة للاستخدام مرة واحدة
c.
خطــة قائمـــــــة
d.
خطـــــة عمليـــــــات

--------------------------------------------------

بـــ هذه الأجابات تحصل ع 14,25 مـــن 15
وأي تغيير في أي اجابة تنقص الدرجـة إلى اقل مع العلم بأن هناك اجابات غير واقعية
والحلول الصحيحه تم التأكد منها من اكثر من مصدر (ولكن النظام له رآي آخر)


بالتوفيق للجميع


:16:

[رورو1433]

^
اتابعكم بصمت ههههه


تابعي وشاهدي وتشاهدي :8:

الاختبار بيكون سبرايز ومن نوع أخر:28:

[$اخصائيه اجتماعية]

اخ قنوع يعطيك العافيه

اخ قنوع اواخ ابوعبدالعزيز تكلمون الدكتور تقلون اغلب الطلاب والطلبات يبون ملخص او مراجعه :34:

[رورو1433]

شكراً أخوي قنوع واعز انسان ع الحل والكل :16:

[Khaled.k]

اخ قنوع يعطيك العافيه

اخ قنوع اواخ ابوعبدالعزيز تكلمون الدكتور تقلون اغلب الطلاب والطلبات يبون ملخص او مراجعه :34:

إن شاء الله :34:

[Khaled.k]

أخ قنوع
تسلم ماقصرت يالمبدع يالمتألق
:34:

[j'adore]

السؤال 1

كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابة صواب خطأ

السؤال 2

يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب خطأ

السؤال 3

أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة
a.
لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.
المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.
القادة في المجتمع دائما مديرون
d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال

السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة
a.
السلطة
b.
التأثير
c.
القـــــوة
d.
المسؤولية

السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة
a.
فجوة أداء
b.
قابلية أداء
c.
تخطيط أداء
d.
تقييم أداء

السؤال 6

تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة
a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ
b.
الأعمال المطلوب إنجازها
c.
الزمن اللازم للإنجاز
d.
الانحراف أثناء التنفيذ

السؤال 7

إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة
a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف
b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس
c.
لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط
d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط

السؤال 8

كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:
إجابة صواب خطأ
0.75 درجات
السؤال 9

إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة
a.
خطـــــة
b.
تخطيـــــط
c.
هــــدف
d.
برنـــــامج

السؤال 10

إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة
a.
مستوى الإدارة الإشرافية
b.
مستوى الإدارة العليا
c.
مستوى الإدارة الوسطى
d.
تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط

السؤال 11

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة
a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.
يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

السؤال 12

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 13

تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 14

من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 15

يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :

إجابة صواب خطأ

السؤال 16

تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :

إجابة صواب خطأ

السؤال 17

يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابة صواب خطأ

السؤال 18

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 19

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة
a.
ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.
مرن ويستجيب للتغييرات
c.
مبادر للتغيير
d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

السؤال 20

إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة
a.
خطة طويلة المدى
b.
خطة للاستخدام مرة واحدة
c.
خطــة قائمـــــــة
d.
خطـــــة عمليـــــــات

--------------------------------------------------

بـــ هذه الأجابات تحصل ع 14,25 مـــن 15
وأي تغيير في أي اجابة تنقص الدرجـة إلى اقل مع العلم بأن هناك اجابات غير واقعية
والحلول الصحيحه تم التأكد منها من اكثر من مصدر (ولكن النظام له رآي آخر)


بالتوفيق للجميع


:16:


طيب قنوع السؤال الرابع مو جوابه القوه , يعني غيرتوه و نقصتوا ؟

[منو11]

السؤال 17

يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابة صواب خط

اذا فيه حد عنده عدة محاولات يجرب هذا الحل

ميبي يكون هو المفتاح والله اعلم

[رورو1433]

صلااااااااااااااااة ياجماعة :11:

صلو قبل ان يصلى عليكمم:8:

[اعز انسان]

سلو

الصح هو القوه وكلنا عارفين


بس النظام له راي ثاني ع قولة قنوع :24:

[قنوع]

جادور

الجواب الصحيح / القوة / وتم تغيير الاجابة ونزلت الدرجة للأسف
كذلك في سؤال التدخين الجواب (خطة طويلة المدى) والصحيح ومن اكثر من مصدر هو ( خطه قائمه)
وتم تغيير الأجابة ونزلت الدرجة

وعلى فكرة تم تطبيق نفس الأسئلة والأجوبة مع إدارة اعمال مستوى ثاني
طلعت نفس الأسئلة مع اختلاف الترتيب فقط هم حصلوا ع 15/15 وحنا نفس الأسئلة والأجوبة والحل نحصل
ع 14,25/15

الخلل واضح من النظام وربما طريقة الدكتور خاطئة في وضع الأجوبة في النظام الآلي
والله اعلم

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

السؤال 1

كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابة صواب خطأ

السؤال 2

يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب خطأ

السؤال 3

أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة
a.
لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.
المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.
القادة في المجتمع دائما مديرون
d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال

السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة
a.
السلطة
b.
التأثير
c.
القـــــوة
d.
المسؤولية

السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة
a.
فجوة أداء
b.
قابلية أداء
c.
تخطيط أداء
d.
تقييم أداء

السؤال 6

تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة
a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ
b.
الأعمال المطلوب إنجازها
c.
الزمن اللازم للإنجاز
d.
الانحراف أثناء التنفيذ

السؤال 7

إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة
a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف
b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس
c.
لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط
d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط

السؤال 8

كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:
إجابة صواب خطأ
0.75 درجات
السؤال 9

إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة
a.
خطـــــة
b.
تخطيـــــط
c.
هــــدف
d.
برنـــــامج

السؤال 10

إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة
a.
مستوى الإدارة الإشرافية
b.
مستوى الإدارة العليا
c.
مستوى الإدارة الوسطى
d.
تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط

السؤال 11

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة
a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.
يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

السؤال 12

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 13

تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 14

من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 15

يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :

إجابة صواب خطأ

السؤال 16

تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :

إجابة صواب خطأ

السؤال 17

يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابة صواب خطأ

السؤال 18

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 19

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة
a.
ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.
مرن ويستجيب للتغييرات
c.
مبادر للتغيير
d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

السؤال 20

إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة
a.
خطة طويلة المدى
b.
خطة للاستخدام مرة واحدة
c.
خطــة قائمـــــــة
d.
خطـــــة عمليـــــــات

--------------------------------------------------

بـــ هذه الأجابات تحصل ع 14,25 مـــن 15
وأي تغيير في أي اجابة تنقص الدرجـة إلى اقل مع العلم بأن هناك اجابات غير واقعية
والحلول الصحيحه تم التأكد منها من اكثر من مصدر (ولكن النظام له رآي آخر)

بالتوفيق للجميع

:16:

قنوع انا حلي نفس حلك واخذت 25 . 14 من 15

ولا عرفنا وين الخطا اظن البلا من النظام :34:

[قنوع]

علمتني دنياي

ع فكرة عندي 9 محاولات وجربت منها حتى الآن 7 محاولات

بتقولون كيف ..؟؟!!
اقولكم .. انا عندي ثلاث محاولات .. واخوياي اثنين كلن منهم ثلاث محاولات = 9
وجميعهم انا المتحكم في الأجابة ع الأسئلة طبعاً بموافقتهم

والحال هو نفس الحال ... الفل مارك صعب المنال

:41:

[j'adore]

طيب قنوع روح كلمه و معاك الاسئله بورقه و قوله له وش الغلط من حلي يا دكتور اذ قال مافي غلط قول اجل ليش نقصت درجتي :5:

[منو11]

طيب قنوع روح كلمه و معاك الاسئله بورقه و قوله له وش الغلط من حلي يا دكتور اذ قال مافي غلط قول اجل ليش نقصت درجتي :5:

فكرة حلوة
عجبتيني :21:

[قنوع]

طيب قنوع روح كلمه و معاك الاسئله بورقه و قوله له وش الغلط من حلي يا دكتور اذ قال مافي غلط قول اجل ليش نقصت درجتي :5:

فكرة حلوه

بس وين احصله بالجامعة اللي بالراكة او بالكلية اللي بالدمام


ودي اجيب معي فول وافطر معه
:31:

[j'adore]

دق عليه و يعلمك او ادوره لك وين و اقولك :5:

[roood]

سلالالالام

كيفكم ؟ شباب وصباياا

ابي اعرف وش اللي نذاكره بضبط بمبادى الاداره ؟؟:7:

[roood]

ياهووووووووووووو :25:

[$اخصائيه اجتماعية]

انا برسل علي اميل ان حلي صح ليه نقصت:8:

[$اخصائيه اجتماعية]

من جد حراااااااااام عليه الاجابات صحيحه نفس اداره اعمال النظام قاعد ننقص الدرجه :5::5::12::12::44::44:

[j'adore]

قنوع واضح انه في الخبر :28:

انظر المرفق :16.jpg:

[3oO$han]

بنات أنا بهالماده عندي سوال المناقشه 2 مو مرصوده الدرجه !
مع اني حالتها ,, في أحد مثلي :31:
وتقدير ال:31:مشاركه بعد مكانه فاضي :33:

[قنوع]

كلنا مثلكِ عوشان
المناقشة لم ترصد حتى الآن

[$اخصائيه اجتماعية]

انا نزلت كله كلمته علي اميل امس وتوي نزل :13::34:

[9yot]

الي مانزلت له درجة المناقشه الثانيه يرسلها مره ثانيه وراح تنزل الدرجه <<مثلي :37:

[قنوع]

الدكتور / لايوجد له أثر بتاتاً البته
وجواله مغلق / مع العلم بأن اليوم موعد الرد ع المكالمات من الساعة السابعة وحتى الساعه الثامنه

[j'adore]

اختفى مع الطعميه :7:
قنوع يبي لك تكبشه صدفه :8:

[قنوع]

اختفى مع الطعميه :7:
قنوع يبي لك تكبشه صدفه :8:

بكره بتنكر بزي عامل مطعم وابيع عند مدخل الجامعة فول

:5:

[انوثةفي كبريائي]

هو قال بالمباشره ان جواله مغلق مع انه مو مغلق خربان :36:

[j'adore]

بكره بتنكر بزي عامل مطعم وابيع عند مدخل الجامعة فول

:5:



فكر هو مافي معلوم يمكن يرسل نفر ثاني شيل اكل بابا انت فكر هو مخ سعودي هو مخ ايقبت ههههههههههههه


















:smile:

[Khaled.k]

مايرد على الإيميل ولا المناقشات
عطون جواله :17:

[ريمنقو]

جآدور ي سمجتسَ :28:

[j'adore]

جآدور ي سمجتسَ :28:

ليش ي الغلا كله ليش :7:
حقيقا ي انه ما فهمتي كلامي ي انه انتي السامجه :43:

[ريمنقو]

0538899372
في المواعيد التالية :
السبت : 10:00 - 11:00 صباحا - الثلاثاء 7:00 - 8:00 مساء

[قنوع]

0538899372
في المواعيد التالية :
السبت : 10:00 - 11:00 صباحا - الثلاثاء 7:00 - 8:00 مساء

ع فكرة عنده رقمين ..
رقم يرد ع ادارة اعمال 0538899346 / ورقم يرد ع علم اجتماع 0538899372/
والاثنين مسكرهم ودقيت عليه من الرقمين في نفس المواعيد

هذا يحتاج اروح له الجامعه

[ريمنقو]

لو قدرت تروح له يَ قنوع لآهنتَ وصل له مأسآتنآ مع درجات المناقشآت:35:
وارسلنآ ع البريد ومآمنَ مجيب , وانت تتصل عليه ومآمن مجيبَ ..:35:

[j'adore]

^

ما ودك ياخذك معه طولتي المشاور ع الرجال هههههههههههههه ادري سماجه بس عشان اوريك كيف تقولين لي ي ي السامججه صدق :30::41:

[منو11]

بنات أنا بهالماده عندي سوال المناقشه 2 مو مرصوده الدرجه !
مع اني حالتها ,, في أحد مثلي :31:
وتقدير ال:31:مشاركه بعد مكانه فاضي :33:

انا كنت زيك وحليت السؤال مرة ثانية وارسلته ونزلت لي درجة جربي سوي زيي وان شاء الله تنزل لك درجة

[ريمنقو]

جآدور يَ سمجتسَ صدز .. :28:

[j'adore]

ههههههههههه :43:

[$اخصائيه اجتماعية]

لازم نشوف الحل مع دكتوره:40: يعطنا الملخص :25:

[roood]

اي لازم ملخصصصص مايصير كذا حناا بشر مانقدر نذاكر هذا كله

هذا غير النحوو والقه والحااسب الي وش كثره بنات تصرفوو :12::12:

[قنوع]

حصلت مكان الدكتور / يوم السبت سأخبركم بالجديد

دعواتكم

[Khaled.k]

حصلت مكان الدكتور / يوم السبت سأخبركم بالجديد

دعواتكم

الله يوفقك حبيبنا :1: