كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

[لولو الجميله]

الله يهدي هالدكتور وراااه مخلي المنهج ومعلوماته ومركز كم عدد ماهو عدد
وربي مو اسلوب اسئله الله يسامحه

[لووووووكا]

أحد الله يعافيكم يسوي كويز على اسئلة العام

[حياةالروح]

وين ملخص ثابت..?

[ام هيونة]

لخبطوتني بالاجابات ارسو على حل

[مقفله ::)]

مو بس كم عدد

اعتقد راح يجيب مثل النظريه الاخيره من نظريات الرجل العظيم

والسمات او المرحله ماقبل الاخيره في عملية اتخاذ القرار

يعني الاشياء اللي تشتت وتحووس

[bella donna]

الله يعافيكم نبي ملخص ثابت لاهنتو

[الشقرديه.]

من وين بتذاكرون للحين مابديت ياالله عفوك مدري شفيني هالترم

[فنوُ *]

والله الكلام الي بلملزمة أكبر مني بكثير <:smile:>

[فنوُ *]

من وين بتذاكرون للحين مابديت ياالله عفوك مدري شفيني هالترم

شوفي يالهلالية ياعدوة النصراوين :hahahahahah:


امزح :10111:



مالك الا الله ثم مراجعة الفاروق :sm1:


المحتوى يجيب المرض :verycute:

[الماستر هدفي]

اهتم علم الاجتماع>>> السلطة
اهتم علم النفس الاجتماع وعم الاجتماع التنظيمي >> القيادة

[الماستر هدفي]

جهود التمنية
1- الاتصال
2- التفاوض
3- اتخاذ القرار
4- دعم المشاركة

[الماستر هدفي]

جهود التمنية
1- الاتصال
2- التفاوض
3- اتخاذ القرار
4- دعم المشاركة

[ثابت]

ثابت فضلا لا امر

وين المستند الي جمعت فيه تلخيصك

موجود على هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10962197&postcount=240

[الماستر هدفي]

اسس تحديد قوة الفرد في بناء السلطة الفردية >>6 اسس

1- سلطة الاثابة
2- السلطة الاجبارية
3- السلطة الشرعية
4- السطة المرجعية
5- سلطة الخبرة
6- سلطة المعلومات

[الماستر هدفي]

موجود على هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10962197&postcount=240



تسلللللللللللللللللم وماقصرت

:rose:

[الشقرديه.]

شوفي يالهلالية ياعدوة النصراوين :hahahahahah:


امزح :10111:



مالك الا الله ثم مراجعة الفاروق :sm1:


المحتوى يجيب المرض :verycute:

ههههههههههههههههههههههههہ هٌ ˛=)

:41jg:

اجل مالنا الا الفاروق ونختمها بثابت وروز :53:

[ثابت]

نمط السلوك القيادي الأكثر فاعلية كما يفترض بلاك وموتون

أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية

[الماستر هدفي]

نمط السلوك القيادي الأكثر فاعلية كما يفترض بلاك وموتون

أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


:verycute:

[aa.22]

نمط السلوك القيادي الأكثر فاعلية كما يفترض بلاك وموتون

أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية

أسلوب الإدارة العملية

[فنوُ *]

من المحاضرة 11


السلوك قول و فعل يهتم بما يقوم به القادة



من النظريات السلوكية


نظرية الدور

الافتراضات تبع نظرية الدور اربعة


نظريك ماك جريجور عن المديرن س و المديرن ص


النمط س يعتقدون

ان كراهية العمل صفة اصلية لدى الانسان


وبما انه هذي الصفة لدى الانسانية يجب قهر اغلبية الناس والتحكم فيهموتوجيهم وتهديدهم بالعقاب ..


الانسان يفضل التوجية ويرغب في تفادي المسئولية الانسان او الشخص العادي طموحه قليل نسبيا ويبي يحقق الامان بس



أما المديرون من النمط ص

متفائلين خير بناس يقولون ان القيام بمجهود عقلي و عضلي في العمل امر طبيعي مثل اللعب وراحة و ان الشخص العادي تحت الظروف الصحية يتعلم ..
الناس يمارسون التوجية و الضبط الذاتي لا نجاز الأهداف

ممارسة نسبة من التخيل و البراعة والإبداع و الإبتكار في حل المشاكل التنظيمية منتشرة بين الناس ولا تنحصر في ايطار ضيق



الشبكة الإدارية ل بلاك و موتون


تركز هذي النظرية على توجه المديرين نحو الهمة الإنتاج من ناحية

والعاملين الأفراد من الناحية المقابلة


يعني القادة هنا يهتمون باتباعهم ويهتمون بالعمل و انجازة ايضا



الأساليب الخمسة لشبكة الإدارية

اسلوب الإدارة السلبية و اسلوب الإدارة العلمية و الادراة الاجتماعية و إدارة منتصف الطريق (الوسطية ) و إدارة الفريق

مهمه بتجي منها اسئلة الاساليب الخمسة ونظريات ذي ^^

[ثابت]

اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

[ثابت]

:verycute:

صحيح :106:

[واحدنت]

اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

[الماستر هدفي]

اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية




:mh12:

[aa.22]

اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية






:mh12:

[ثابت]

اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية








:mh12:


:d5:
:rose::rose:

[hanz]

سؤال مهم. ذكره بالمباشره وفي الواجب الثاني . واكيد سوف نجدها امامنا اليوم

(( مراحل عملية اتخاذ القرار: 1/ تحديد الهدف ، 2/ التشخيص ، 3/ وضع الحلول البديلة ، 4/تقويم كل بديل من البدائل ، 5/ اتخاذ القرار ))
والأسئله هي

1 كم عدد خطوات عملية اتخاذ القرار ؟ 5 مراحل
2 ماهي اول مرحله من مراحل اتخاذ القرار ؟ مرحلة تحديد الهدف
3 ماهي آخر مرحله من مراحل اتخاذ القرار ؟ مرحلة\ اتخاذ القرار

[reem-saud]

ابي ملخص الاخ ثاابت

في أي صفحه نزله :confused:

[واحدنت]

يمكن تحديد ستة متغيرات تؤثر في القيادة الموقفية , وهي

1- جهود الأتباع
2- قدرات الاتباع ووضوح الدور
3- تنظيم العمل
4- التعاون والتماسك
5- الموارد والدعم
6- التنسيق الخارجي

[صوت الربيع]

سؤال مهم. ذكره بالمباشره وفي الواجب الثاني . واكيد سوف نجدها امامنا اليوم

(( مراحل عملية اتخاذ القرار: 1/ تحديد الهدف ، 2/ التشخيص ، 3/ وضع الحلول البديلة ، 4/تقويم كل بديل من البدائل ، 5/ اتخاذ القرار ))
والأسئله هي
نزيد عليها سوال ماهي المرحلة الثالثة
1 كم عدد خطوات عملية اتخاذ القرار ؟ 5 مراحل
2 ماهي اول مرحله من مراحل اتخاذ القرار ؟ مرحلة تحديد الهدف
3 ماهي آخر مرحله من مراحل اتخاذ القرار ؟ مرحلة\ اتخاذ القرار

[صوت الربيع]

الاخ ثابت وين ملخص سوزان من الثامنة الى الثالثة عشر

[reem-saud]

ياربي رباااه معلوماتي تبخرت كلها :verycute:

[فنوُ *]

اسئلة الدكتور تحتاج لقرائة السؤال الف مرة حتى نتمكن من تحصيل على العلامات عندة اسئلة لاعب فيها تعتمد على التذكر ))

[واحدنت]

تستند الفلسفة الجديدة إلى سبع قيم أساسية للفعل ، وهي :

1- تطوير رؤية جماعية .
2- القيادة معًا .
3- التعلم معًا .
4- بناء المجتمع المحلي
5- تنمية الطاقة
6- الفعل أو التصرف معا
7- الاتصال

[طموحه@]

:icon120:يارب كن معي تعععععععععبببب

[طموحه@]

فاصل اشرب حليب شاهي وراجع بحول الله

[أم سمون]

اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

[b]ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية


شكراً ثابت

[واحدنت]

:icon120:يارب كن معي تعععععععععبببب



من جد تعب
ربك يسهلها ان شاءا الله

[واحدنت]

حاجة اجتماعية تظهر لتحقيق وظيفة مهمّة لأيّ جماعة !

- السلطة
- القيادة
- الاسس النظريه
- كل ماسبق

[أم سمون]

النمط س يعتقدون

ان كراهية العمل صفة اصلية لدى الانسان


وبما انه هذي الصفة لدى الانسانية يجب قهر اغلبية الناس والتحكم فيهموتوجيهم وتهديدهم بالعقاب ..


الانسان يفضل التوجية ويرغب في تفادي المسئولية الانسان او الشخص العادي طموحه قليل نسبيا ويبي يحقق الامان بس



أما المديرون من النمط ص

متفائلين خير بناس يقولون ان القيام بمجهود عقلي و عضلي في العمل امر طبيعي مثل اللعب وراحة و ان الشخص العادي تحت الظروف الصحية يتعلم ..
الناس يمارسون التوجية و الضبط الذاتي لا نجاز الأهداف

ممارسة نسبة من التخيل و البراعة والإبداع و الإبتكار في حل المشاكل التنظيمية منتشرة بين الناس ولا تنحصر في ايطار ضيق


فنو بضيف على معلومات أن نظرية س
يفضلون استخدام اسلوباً قيادياً أوتوقراطياً



أما نظريه ص
يفضلون ايتخدام اسلوباً قيادياً تشاركياً



مهمه هذه احفظوها

[الماستر هدفي]

حاجة اجتماعية تظهر لتحقيق وظيفة مهمّة لأيّ جماعة !

- السلطة
- القيادة
- الاسس النظريه
- كل ماسبق





هات الاجابة

:sm12:

[aa.22]

الاجابه القياده

[الماستر هدفي]

هات الاجابة

:sm12:

القيادة صح ؟؟

:g2:

[سكر الاجتماع]

مساكم الله بالخير

توني صحيت بالغصب وميته أبي انام \\

عندي سوال


شلون اكبر الخط بالابتوب احس كل شي صغيررر نسيت من وين كنت اكبرره

[واحدنت]

مفهوم المجتمع المحلي :

- مجموعة من الأشخاص و يمثل العنصر الديموغرافي أو السكاني .
- منطقة جغرافية ، و تمثل العنصر المكاني .
- تفاعل اجتماعي ، و يمثل العنصر السوسيولوجي أو الاجتماعي .
- روابط مشتركة و يمثل العنصر السيكولوجي الثقافي ، كالعادات و التقاليد و القيم و العقائد و الأماني و الأهداف .

[عطر الزهر]

في اسئله وضعها اخوي الكويتي بس بدون اجوبه هل في احد جاوب عليها

ياليت يحطها هنا لانها مهمه

[واحدنت]

القيادة صح ؟؟

:g2:


صح :(204):

[عطر الزهر]

42 . في تحديد بناء السلطة الفردية يمكن تمييز عدة أسس :
أ . ثلاث أسس .
ب . أربع أسس .
ج . خمس أسس .
د . ستة أسس .
43 . تستمد سلطة الأجبار من :
أ . القدرة على التحكم في مكأفاة الاخيرين .
ب . القدرة على توقيع العقاب على الاخرين .
ج . التبعية التنظيميه لشخص أخ قوي .
د . جميع ما سبق .
44 . تستمد سلطة الخبرة من :
أ . موقع الفرد في التدرج الهرمي للسلطة في المنظمة .
ب . الفصة المتاحة للشخص لامتلاك المعلومة .
ج . المهارة الفنية العالية .
د . جميع ما سبق .
45 . في البناء الحلقي أو الدائري للسلطة :
أ . يوجد لكل نشاط من أنشطة المجتمع بناء سلطة منفصل ومحدد .
ب . يوجد بناء سلطة متماسك .
ج . لا يوجد بناء سلطة متماسك .
د . يوجد تدرج في السيطرة في القطاعات المختلفة من المجتمع .
46 . العناصر ( المكونات ) الأساسية لظاهرة القيادة هي :
أ . أربعة عناصر .
ب . ثلاثة عناصر .
ج . خمسة عناصر .
د . لا شئ مما سبق .

[عبدالله ع العنزي]

مساكم الله بالخير

توني صحيت بالغصب وميته أبي انام \\

عندي سوال


شلون اكبر الخط بالابتوب احس كل شي صغيررر نسيت من وين كنت اكبرره

Ctrl
واطلعي بالماوس فوق او السهم للاعلى

[عبدالله ع العنزي]

البعض في المراجعة الله يهديه يجيب لك سؤال حتى الجني الازرق مايخطر ع باله !!!!

[الماستر هدفي]

42 . في تحديد بناء السلطة الفردية يمكن تمييز عدة أسس :
أ . ثلاث أسس .
ب . أربع أسس .
ج . خمس أسس .
د . ستة أسس .
43 . تستمد سلطة الأجبار من :
أ . القدرة على التحكم في مكأفاة الاخيرين .
ب . القدرة على توقيع العقاب على الاخرين .
ج . التبعية التنظيميه لشخص أخ قوي .
د . جميع ما سبق .
44 . تستمد سلطة الخبرة من :
أ . موقع الفرد في التدرج الهرمي للسلطة في المنظمة .
ب . الفصة المتاحة للشخص لامتلاك المعلومة .
ج . المهارة الفنية العالية .
د . جميع ما سبق .
45 . في البناء الحلقي أو الدائري للسلطة :
أ . يوجد لكل نشاط من أنشطة المجتمع بناء سلطة منفصل ومحدد .
ب . يوجد بناء سلطة متماسك .
ج . لا يوجد بناء سلطة متماسك .
د . يوجد تدرج في السيطرة في القطاعات المختلفة من المجتمع .
46 . العناصر ( المكونات ) الأساسية لظاهرة القيادة هي :
أ . أربعة عناصر .
ب . ثلاثة عناصر .
ج . خمسة عناصر .
د . لا شئ مما سبق .



:5aga:

[hanz]

في اسئله وضعها اخوي الكويتي بس بدون اجوبه هل في احد جاوب عليها

ياليت يحطها هنا لانها مهمه

محلوله بالمرفقات . والحل متطابق مع حل نفس الأسئله للأخ حرامي ... وفق الله الجميع

[سكر الاجتماع]

Ctrl
واطلعي بالماوس فوق او السهم للاعلى



متاكد لانه مانفع



خلاص الله يسعدك
ضغطت Fn وF10 وصار كبرررر راسي:lllolll:

[عبدالله العصيمي]

فنو بضيف على معلومات أن نظرية س
يفضلون استخدام اسلوباً قيادياً أوتوقراطياً



أما نظريه ص
يفضلون ايتخدام اسلوباً قيادياً تشاركياً



مهمه هذه احفظوها

اعتذر منك على الخطا :rose:



الف شكر على المعلومه

جعلها الله في ميزان حسناتك

[اجتماعي متوهق]

مساء الخير للجميع ..

شروط المجتمع المحلي 5 او 4

بالمذكره مكتوب 5 وعلى كلام الشباب بالمحاضره المباشره وكلام الدكتور 4 ؟

الجواب الاكيد؟ ايش

[عبدالله العصيمي]

42 . في تحديد بناء السلطة الفردية يمكن تمييز عدة أسس :

أ . ثلاث أسس .
ب . أربع أسس .
ج . خمس أسس .
د . ستة أسس .
43 . تستمد سلطة الأجبار من :
أ . القدرة على التحكم في مكأفاة الاخيرين .
ب . القدرة على توقيع العقاب على الاخرين .
ج . التبعية التنظيميه لشخص أخ قوي .
د . جميع ما سبق .
44 . تستمد سلطة الخبرة من :
أ . موقع الفرد في التدرج الهرمي للسلطة في المنظمة .
ب . الفصة المتاحة للشخص لامتلاك المعلومة .
ج . المهارة الفنية العالية .
د . جميع ما سبق .
45 . في البناء الحلقي أو الدائري للسلطة :
أ . يوجد لكل نشاط من أنشطة المجتمع بناء سلطة منفصل ومحدد .
ب . يوجد بناء سلطة متماسك .
ج . لا يوجد بناء سلطة متماسك .
د . يوجد تدرج في السيطرة في القطاعات المختلفة من المجتمع .
46 . العناصر ( المكونات ) الأساسية لظاهرة القيادة هي :
أ . أربعة عناصر .
ب . ثلاثة عناصر .
ج . خمسة عناصر .

د . لا شئ مما سبق .



:33_asmilies-com:

[عبدالله العصيمي]

كويزات المقرر

مراجعة سنديان

[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الاولى Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t505281.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الثانيه Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t505868.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الثالثه Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t506233.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الرابعه Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t507602.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الخامسهỐų (http://www.ckfu.org/vb/t507608.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة السادسه Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t508874.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة السابعه Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t509111.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الثامنه Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t510368.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة التاسعه Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t510371.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة العاشرة Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t521287.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الحادية عشر Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t521290.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الثانية عشر Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t521623.html)


[ كويز ] :ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الثالثه عشر والاخــــــيره Ốų (http://www.ckfu.org/vb/t522024.html)
























ارجعوا لهذي والله تفيدكم كثير

:106::106::106::106:

[shawaqah22]

نبي اسئلة روز بملف لاهنتوا
تعبت وانا اقول

[فنوُ *]

مهمة محاضرة 14 للمذاكر الاسئلة ما اتوقع خرجت منها ..

[ابوفـهد]

الفيصل حل الاسئلة تكفي ...

علشان الامير رعد نجد ... وده ينجح .. ويبي كل شي جاهز ..:mh12:


:hahahahahah::hahahahahah::hahahahahah:

[Dalal ..*]

في البناء الحلقي :
- لايوجد بناء سلطة متماسك -

[عطر الزهر]

اخوي هانز يعطيك العافيه

[ابوفـهد]

وهذا انا جمعته
ونزلته بالمرفقات:53:


جزاك الله خير
كنت ابحث عنها

[aa.22]

اسئلة الاختبار

السؤال الخامس اجابة أ


والخيار ب و ج لنظرية الشبكه الاداريه

[cσcσ cнαиєℓ]

مهم جدا جدا جدا في النظريتين س و ص

في المحاضره 11 في الدقيقه 13


ذكر الدكتور ان المدير (س) يفضل استخدام اسلوب قيادي اوتوقراطي


والمدير (ص) يستخدم اسلوب قيادي تشاركي


صورة الشريحه في المرفقات

[عبدالله العصيمي]

مهم جدا جدا جدا في النظريتين س و ص

في المحاضره 11 في الدقيقه 13


ذكر الدكتور ان المدير (س) يفضل استخدام اسلوب قيادي اوتوقراطي


والمدير (ص) يستخدم اسلوب قيادي تشاركي


صورة الشريحه في المرفقات


مشكورة اختي على التوضيح

جزاك الله عنا كل خير

لانها غير موجوده في الملخص للاسف والحين وضحت الصوره

يعطيك الف عافيه

[أم سمون]

اسئلة أخونا ناطرك سهران

في خطأ

 السلطه المرجعيه :

اجتذاب شخص لشخص آخر
إعجاب شخص لشخص آخر
التبعيه التنظيميه لشخص قوي آخر

والاجابة جميع ماسبق

[عبدالله ع العنزي]

مجالات التنمية في المجتمع المحلي

*المجالات الثقافيه

مكافحة الامية وتعليم الكبار
انشاء المكتبات ونشر الثقافة

*المجالات الصحية
تحسين البيئة والمرافق الصحية ومكافحة الامراض المعدية
رعاية الامومه والطفولة
توفير الرعاية الصحية كـ الاسعاف والوقاية والعلاج ونشر الوعي الغذائي وتوفير المياة النقية

*المجالات الاجتماعية
تنظيم المجتمع المحلي
تشجيع القيادات المحلية وتطوريها
القيام بالمشروعات الاجتماعية
اجراء البحوث الاجتماعية
تنظيم شؤون الشباب

*المجالات النسائية
التعليم والتدريب
انشاء المنظمات النسائية
ادماج المرءة في عملية التنمية والاقتصاد والتدبير المنزلي والارشاد الاسري وتربية الاطفال

*مجالات الخدمات العامة
فتح الطرق الفرعيه والشوارع وتعبيدها وانارتها
انشاء المرافق العامه
تحسين المشهد العام للمنظقة

[cσcσ cнαиєℓ]

مشكورة اختي على التوضيح

جزاك الله عنا كل خير

لانها غير موجوده في الملخص للاسف والحين وضحت الصوره

يعطيك الف عافيه



الله يعافيك هذا ولاشي قدام اللي تسوونه جزاكم الله كل خير

[أم سمون]

مشكورة اختي على التوضيح

جزاك الله عنا كل خير

لانها غير موجوده في الملخص للاسف والحين وضحت الصوره

يعطيك الف عافيه



عبدالله وش فيك :Looking_anim:

نفس كلامي هذا :(204):

فنو بضيف على معلومات أن نظرية س
يفضلون استخدام اسلوباً قيادياً أوتوقراطياً



أما نظريه ص
يفضلون ايتخدام اسلوباً قيادياً تشاركياً



مهمه هذه احفظوها:Cry111:

[علاااااوي]

السلام عليكم

ملخص رزان للمحاضرة 8و9

الله يعافيهااااا

[علاااااوي]

المعذرة مااعرف ارفق ملف

كيف الطريقه

[رعد نجد]

الله يجزاك خير يا رعد

جينا للجامعة يا رعد عشان شهادة ، وكلها اربع سنوات وتعدي وننسى كل ما مر بنا خلالها
وسجلنا بالمنتدى ونعلم يقينا انها ايام وتمضي وكل واحد يروح لحال سبيله وبرضه ننسى كل ما مر بنا

لكن ويعلم الله ان معرفتكم توازي الشهادة ويمكن تفوقها ، والايام اللي قضيناها بالمنتدى جزء غالي من اعمارنا لا يمكن ننساه

وكل هذا تكلل بالنهاية بالمعرفة الشخصية بأخوة أعزاء ما كان بالحسبان ولا في البال انا نلتقي بهم ، كنا نتعامل معهم خلف الشاشه وعبر الرموز وما وجدنا منهم الا كل احترام وتقدير ونبادلهم ذات الشعور ويوم قابلناهم شخصيا زاد احترامنا وتقديرنا لهم


شكرا يارعد
وأسال الله الكريم كما جمعنا بالدنيا على خير أن يجمعنا بالجنة على سرر متقابلين




اللهم امين


يابعد قلبي والله يا اصدق اصدقائي في العالم الاسلامي والعربي والشرق الاوسط يا ثااابت


:53:


تراني ببكي

احس انها قربت الحلقة الاخيره


:bawling:


لكن انا مطول عقبكم بترم ولا ترم وربع ولا نص بعد

[علاااااوي]

ملخص رزان بالمرفق

[عبدالله العصيمي]

عبدالله وش فيك :Looking_anim:

نفس كلامي هذا :(204):

فنو بضيف على معلومات أن نظرية س
يفضلون استخدام اسلوباً قيادياً أوتوقراطياً



أما نظريه ص
يفضلون ايتخدام اسلوباً قيادياً تشاركياً



مهمه هذه احفظوها:Cry111:

عدل على مشاركتي واعتذر لك :bawling:

المشكلة مو موجوده في ملخص ابتالهوا

تفضلي :106:

[مقفله ::)]

اللهم امين


يابعد قلبي والله يا اصدق اصدقائي في العالم الاسلامي والعربي والشرق الاوسط يا ثااابت


:53:


تراني ببكي

احس انها قربت الحلقة الاخيره


:bawling:


لكن انا مطول عقبكم بترم ولا ترم وربع ولا نص بعد


لاا انا معــآك باقي لي ترم الحمد لله حصلت احد :d5::53:

[مُلهمــــة]

مهمة محاضرة 14 للمذاكر الاسئلة ما اتوقع خرجت منها ..

كلام فنو صحيح الدكتور جاب لنا من النقاط الي ف 14

راجعو من المحاضره 14 ع السريع

واحفظو بالترتيب مراحل اتخاذ القرار بالترتيب مع التعدادت مهم

[آهـا بس]

يسعد مسائكم


ابي اسئله الترم الماضي الله يرضى عليكم <<اتمنى يكون كويز:060:

:106::106::106:

[shawaqah22]

ملخص رزان بالمرفق



جزاك الله خير اخوي علاوي
من الصبح وانا أدور عليه :d5:

[سكر الاجتماع]

كلام فنو صحيح الدكتور جاب لنا من النقاط الي ف 14

راجعو من المحاضره 14 ع السريع

واحفظو بالترتيب مراحل اتخاذ القرار بالترتيب مع التعدادت مهم





ماعندي المحاظره 14 حد يكتب لنا منها أي حاقه :sm12:

[عبدالله العصيمي]

يسعد مسائكم


ابي اسئله الترم الماضي الله يرضى عليكم <<اتمنى يكون كويز:060:

:106::106::106:

تفضلي

بس انتبهي في بعض الاجابات خطا من نفس اللي وضع الكويز

http://www.ckfu.org/vb/t565212.html

[d7mix2]

توني اصحصح على المذاكره

من الي قريته شكلي جايب ام العيد :confused:

[رعد نجد]

لاا انا معــآك باقي لي ترم الحمد لله حصلت احد :d5::53:




انا وياك الترم الجاي العمد حقين المنتدى


طويل العمر


وولي عهده


:53:

[علاااااوي]

ياااهلا
وياك ان شاء الله

[مقفله ::)]

انا وياك الترم الجاي العمد حقين المنتدى


طويل العمر


وولي عهده


:53:


ههههههههههه اكيد بروح استقوى ع المستويات الثانيه بما اني خريجه و ولية عهد

مثل النحو 2 والاحصاء الاجتماعي :sm18:

[فنوُ *]

كلام فنو صحيح الدكتور جاب لنا من النقاط الي ف 14

راجعو من المحاضره 14 ع السريع

واحفظو بالترتيب مراحل اتخاذ القرار بالترتيب مع التعدادت مهم

احبك :sm1::004:

تجيبين الامل :verycute:

روحي يالشيخة جعل امورك تتسهل كلها ولا يصعب عليك شيء بإذن الله :Cry111::004:

[آهـا بس]

تفضلي

بس انتبهي في بعض الاجابات خطا من نفس اللي وضع الكويز

http://www.ckfu.org/vb/t565212.html


يامال الجنه:rose::rose:

طيب مافيه احد حالها صح ؟؟!!:icon9:

[besan]

من العمر لحظات
سدحت لكم ملف اسئلة العام الماضي رتبتة لكم وصححت اخطائها
منقولة من اختي فرح ربي يوفقها ,
http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=501633&page=5

[أم بلال]

مساء الورد لأحبتي نجوم علم الاجتماع .. أسال الله في هذه الساعة وعند الأذان أن يبارك فيكم جميعا

ويوفقكم وييسر لكم كل عسير .. أحبتي تفائلوا بالخير تجدوه وثقوا أن الله معنا

دعواتي للجميع بالنجاح و التوفيق

[أم بلال]

انا وياك الترم الجاي العمد حقين المنتدى


طويل العمر


وولي عهده


:53:



رعوود ترى ما نعرفك :41jg:

لا تجيب الشبهه لنا خلنا نكمل اختباراتنا على خير :mh12:

الله يوفقك ويسهل عليك الاترام الجايه وتتخرج باعلى المراتب والمنازل يا رب :106::004:

[رعد نجد]

ههههههههههه اكيد بروح استقوى ع المستويات الثانيه بما اني خريجه و ولية عهد

مثل النحو 2 والاحصاء الاجتماعي :sm18:




الظاهر انها محاسن الصدف


لاتقولين نحو 2 وانقلش قراءه وكتابه ومبادي الاحصاء والاتصالات والانتر نت و علم اجتماع طبي


:biggrin:

[Dalal ..*]

لاا انا معــآك باقي لي ترم الحمد لله حصلت احد :d5::53:


انا بعد معكم باقي لي ترم :mh001:

[مُلهمــــة]

احبك :sm1::004:

تجيبين الامل :verycute:

روحي يالشيخة جعل امورك تتسهل كلها ولا يصعب عليك شيء بإذن الله :Cry111::004:


احبك الله فنو :love080:
تسلمي ياااارب

وان شاء الله تطلعو مبسوطييين :119:


بالتووووفيق

[عبدالله العصيمي]

يامال الجنه:rose::rose:

طيب مافيه احد حالها صح ؟؟!!:icon9:

وياك وكل مسلم

اختي شوفي هالموضوع يفيدك

http://www.ckfu.org/vb/t588134.html

[Dalal ..*]

الظاهر انها محاسن الصدف


لاتقولين نحو 2 وانقلش قراءه وكتابه ومبادي الاحصاء والاتصالات والانتر نت و علم اجتماع طبي


:biggrin:

رعد للحين ماخذت الانقلش؟ ليتك منزل القراءه الدكتور تغير مره يمدحونه يحدد القطع وكل شيء :064:

انا معك في الاتصالات والانترنت:41jg:

[مقفله ::)]

الظاهر انها محاسن الصدف


لاتقولين نحو 2 وانقلش قراءه وكتابه ومبادي الاحصاء والاتصالات والانتر نت و علم اجتماع طبي


:biggrin:


باقي نحو 2 احصاء اجتماعي عمل تطوعي برامج الحاسب مبادئ الاداره

وشكلنا من ذكائنا الزايد وزود الشطاره جمعنا لنا مواد الله اعلم وش تسوي بالمعدل :icon120:

[رعد نجد]

رعوود ترى ما نعرفك :41jg:

لا تجيب الشبهه لنا خلنا نكمل اختباراتنا على خير :mh12:

الله يوفقك ويسهل عليك الاترام الجايه وتتخرج باعلى المراتب والمنازل يا رب :106::004:

ام بلال

والله على ذا الاسلوب والتهديد من الدكاتره

الظاهر كلكم معنى ترم

وهذا من اسلوب التاكتف والتلاحم في الصعاب


:hahahahahah:

[رعد نجد]

انا بعد معكم باقي لي ترم :mh001:

اللهم زذ وبارك


وليه وليه العهد

:53:

[آهـا بس]

وياك وكل مسلم

اختي شوفي هالموضوع يفيدك

http://www.ckfu.org/vb/t588134.html

انقلب راسي هذا 3 نموذج اشوفه وكل واحد فرق في الاجابات :139::icon9:

باخذ الاسئله فقط وبحلها انا اضمن لي <<عسى يمدي بس:cool:

الله يسعدك ويسخر لك القوي والضعيف من خلقه :106::106::106::106::106:

[رعد نجد]

رعد للحين ماخذت الانقلش؟ ليتك منزل القراءه الدكتور تغير مره يمدحونه يحدد القطع وكل شيء :064:

انا معك في الاتصالات والانترنت:41jg:


يابنت الحلال اسكتي خليها على ربك


مسوي اذاكاء واحد فيكم

على مدار سنتين كل مستوى ترم

يعني اربع مستويات جالس احفظ نسخه من صورة الاختبار


عشان اذا جيت اختبر اقول للدكتور من اين تروح يابطه عندي الاربع نسخ ناجح ناجح ممتاز يعني ممتاز


اخر شي الجامعه خربت ام ام الخطة

وغيرت الدكتور

حظ متردي

:cool:

[رعد نجد]

باقي نحو 2 احصاء اجتماعي عمل تطوعي برامج الحاسب مبادئ الاداره

وشكلنا من ذكائنا الزايد وزود الشطاره جمعنا لنا مواد الله اعلم وش تسوي بالمعدل :icon120:



لا والله زانت الامور

حتى انا مبادي الادارة وبرامج الحاسب


على كذا نفتح لنا غرفه للمذاكره عند مستوى ثاني ونذاكر معهم من طرف خشومنا يسوون لنا الكويزات و يحطون الصحيح بالاحمر عشان نعرف ياحقين مستوى ثامن

[فنوُ *]

يابنت الحلال اسكتي خليها على ربك


مسوي اذاكاء واحد فيكم

على مدار سنتين كل مستوى ترم

يعني اربع مستويات جالس احفظ نسخه من صورة الاختبار


عشان اذا جيت اختبر اقول للدكتور من اين تروح يابطه عندي الاربع نسخ ناجح ناجح ممتاز يعني ممتاز


اخر شي الجامعه خربت ام ام الخطة

وغيرت الدكتور

حظ متردي

:cool:

:hahahahahah::hahahahahah::hahahahahah:

قد قالتها امي والحين اتذكر كلمها اخر سنة بتطلع من عيونا ما فيها لعب :sm1:

[طويلة البال]

تركز على القياده كعملية تنتشر داخل المنظمه ؟

القياده الموزعه

++++++++++++++++++++

تعني أن التركيز يتنقل من تنمية أو تطوير القاده الى تنمية وتطوير منظمات قائدة ؟

القياده الموزعه

+++++++++++++++++

تتأسس على ألأعتقاد بأن القاده هم أشخاص استثنائيون يولون ولديهم صفات فطريه ؟ (( مثلي ))

نظريات الرجل العظيم

++++++++++++++

يوجد عدد كبير من الخصائص الفعليه أو الواقعيه والتي تصف الفضائل والصفات الأيجابية ؟

نظريات السمات

+++++++++++++++++++

تركز على ما يقوم به القادة فعلآ وليس على الخصائص التي يتصفون به ؟ (( مثل رعد نجد ))

النظريات السلوكيه


الله يسعدك يارب من جد تعليقاتك حلوووووو
" مثلي - ومثل رعد نجد " هههههههههههههههههه
الله يووفقك وسلمت يداك يا برنس
:d5::d5:

[دلع الملحم]

تستمد سلطة الاجبار من :
١/ القدرة على التحكم على مكافأة الاخرين
٢/ القدرة على توقيع العقاب على الاخرين
٣/ التبعية التنظيمية لشخص اخر قوي
٤/ جميع ماسبق




وش الجواب الصحيح الله يعطيكم العافيه

[مقفله ::)]

يابنت الحلال اسكتي خليها على ربك


مسوي اذاكاء واحد فيكم

على مدار سنتين كل مستوى ترم

يعني اربع مستويات جالس احفظ نسخه من صورة الاختبار


عشان اذا جيت اختبر اقول للدكتور من اين تروح يابطه عندي الاربع نسخ ناجح ناجح ممتاز يعني ممتاز


اخر شي الجامعه خربت ام ام الخطة

وغيرت الدكتور

حظ متردي

:cool:

مسسسستحيل :5aga::16.jpg: ههههههههههههههههههههههههه

[مقفله ::)]

تستمد سلطة الاجبار من :
١/ القدرة على التحكم على مكافأة الاخرين
٢/ القدرة على توقيع العقاب على الاخرين
٣/ التبعية التنظيمية لشخص اخر قوي
٤/ جميع ماسبق




وش الجواب الصحيح الله يعطيكم العافيه


/ القدرة على توقيع العقاب على الاخرين

[رعد نجد]

تستمد سلطة الاجبار من :
1/ القدرة على التحكم على مكافأة الاخرين
2/ القدرة على توقيع العقاب على الاخرين
3/ التبعية التنظيمية لشخص اخر قوي
4/ جميع ماسبق




وش الجواب الصحيح الله يعطيكم العافيه



الدافوره دلع


جايبه ابصط سؤال يعني اني مادريشي خايفه احد ينظلها

يادلع اذا ماعرفتي جواب هذا فخليك معنى للترم الجاي توسعين صدورنا ونوسع صدرك

:hahahahahah:

[دلع الملحم]

الدافوره دلع


جايبه ابصط سؤال يعني اني مادريشي خايفه احد ينظلها

يادلع اذا ماعرفتي جواب هذا فخليك معنى للترم الجاي توسعين صدورنا ونوسع صدرك

:hahahahahah:

هههههههههههههههه الله يسعدك رعد
لاحرام عليك ذابحة نفسي هالترم مواد متعارضه وتوهيقات بس عشان اتخرج وافتك :mh12:

[besan]

من العمر لحظات
سدحت لكم ملف اسئلة 1434 رتبتة لكم وصححت اخطائها
منقولة من اختي فرح ربي يوفقها ,
http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=501633&page=5 (http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=501633&page=5)


اطلعوا عليها بتفيدكم

[رعد نجد]

عموماً اسف من الاعماق اذا قطعت مذاكره احد فيكم

لكن كان والله من باب ازله بعض الكبت والضغط النفسي من الاختبارات اللي لو تطول اكثر من كذا سببت لنا وسواس قهري وانفصام في الشخصية


للصلاة


ثم نستودعكم الله لنا لقاء بعد الاختبار ان كان الله احيانا

[الكويتي 1]

اقول خل عنك السوالف وروحي جهز كويزاتك وحل اسئله الاختبار انت ومقفله ) بروحكم

لاني الترم القادم مافيه احد لانهم كلم راحو المستوي الثالث

وقعدبها انت وولية عهدك مقفله)

[بنت الداود]

للتنبيه

كويز الاختبار في آغلاط

و الواجبات في سؤال غلط عند الحرامي


حبيت آنبه الافضل تروحون تراجعونها بالملزمه قبل تعتمدونها


موفقين

[عبدالله ع العنزي]

*حسب ماك جريجور يعتقد المديرون من النمط (ص) ان

اسلوبا قياديا تشاركيا


سؤال مهم جدا

[sadeem_5]

^

والمدير ( س ) قيادي اوتوقراطي

[sadeem_5]

الواجبات

الواجب الأول
تستند سلطة الاجبار إلى :
أ‌- القدرة على التحكم في مكافأة الآخرين
ب‌- القدرة على القهر والإلزام
ت‌- المهارة الفنية العالية
ث‌- جميع ما سبق


أي مما يلي لا تقوم على أساسه السلطة المرجعية ؟:
أ‌- الارتباط أو التبعية التنظيمية لشخص آخر قوي
ب‌- اجتذاب شخص لشخص آخر
ت‌- موقع الفرد في بناء المنظمة
ث‌- إعجاب شخص آخر


السلطة الشرعية تُستمد من :
أ‌- إقرار من قبل الإدارة العليا
ب‌- الفرصة المتاحة للأشخاص للحصول على معلومات
ت‌- سمات معينة تجتذب الأتباع
ث‌- جميع ما سبق


الواجب الثاني

س1 المرحلة الثانية من مراحل عملية اتخاذ القرار هي

- التشخيص
- تحيد الهدف من القرار
- وضع الحلول البديلة

- تقديم كل بديل من البدائل


س2 من الوظائف التي تميل ظاهرة القيادة الى تحقيقها خلال النهج الديمقراطي

وضع اهداف الجماعة في صورة رساله لها

- التأكيد على قيم مهمة للجماعة وإعادة خلقها

تحفيز آخرين لصالح الاهداف الجماعيه

جميع ماسبق

3- المدير:
- يسيطر على الافراد
- يتابع إنجاز المهام
- يهتم بإدارة رأس المال
- جميع ماسبق

الواجب الثالث

السؤال 1 : في التعاريف السوسيولوجية للمجتمع المحلي يمثل التفاعل الاجتماعي

- العنصر السوسيولوجي

- العنصر الديموغرافي

- العنصر المكاني

- العنصر السيكولوجي الثقافي

السؤال 2 : أي مما يلي تعتبر من خصائص الجماعة الأولية

- طبيعة الاتصالات مباشرة

- صغر الحجم

- تواجد الاعضاء مت بعضهم لفترة طويلة

- جميع ما سبق

السؤال 3 : يكون للجماعة النظامية :

- اسم او عنوان

- مقر للعمل

- وقت يلتقي فيه الأعضاء

- جميع ما سبق

السؤال 4 : التنمية القادية هي التي:

- تخطط لها الهيئات والبرامج التنموية من خارج المجتمع المحلي

- تخطط لها المجتمعات المحلية وتنفذها

- تديرها المجتمعات المحلية بمجهوداتها الذاتية

- (ب) و (ج)

[ناطرك سهران]

تقفيلة تايم

:sm12:

[sadeem_5]

http://www.ckfu.org/vb/t501633-16.html

بالمرفقات من اسئلة العام 21 سؤال:love080:

[لولو الجميله]

سؤال لووو تكرمتوا
اجوبه حرامي صح ؟
بس عنده الخطأ في الواجب الاخير والا

[Dalal ..*]

اقول خل عنك السوالف وروحي جهز كويزاتك وحل اسئله الاختبار انت ومقفله ) بروحكم

لاني الترم القادم مافيه احد لانهم كلم راحو المستوي الثالث

وقعدبها انت وولية عهدك مقفله)

كويتي انت بتتخرج بعد؟
يعني السنه الجايه انا و رعد و مقفله بنقعد بمجلس المذاكره لحالنا :verycute:
عز الله نجحنا :sm12::bawling:

[مقفله ::)]

اقول خل عنك السوالف وروحي جهز كويزاتك وحل اسئله الاختبار انت ومقفله ) بروحكم

لاني الترم القادم مافيه احد لانهم كلم راحو المستوي الثالث

وقعدبها انت وولية عهدك مقفله)



ههههههههههههههههههههههههه انا مااعتمد على هالاشياء :(269):

[shawaqah22]

نظرية القياده المشروطه هي..


أبي جواب لاهنتوا

[sadeem_5]

المرفقات :cheese::Looking_anim:

[عبدالله ع العنزي]

*في التعاريف السوسيولوجية للمجتمع المحلي يمثل التفاعل الاجتماعي

العنصر السوسيولوجي

[عبدالله العصيمي]

سؤال لووو تكرمتوا
اجوبه حرامي صح ؟
بس عنده الخطأ في الواجب الاخير والا


نعم صحيح اختي

في الواجب الثالث فيه خطا

[أم بلال]

ام بلال

والله على ذا الاسلوب والتهديد من الدكاتره

الظاهر كلكم معنى ترم

وهذا من اسلوب التاكتف والتلاحم في الصعاب


:hahahahahah:


:41jg: فال الله ولا فالك بعيد الشر عنا :017:

اي تكاتف وتلاحم ناقصين حنا :sm1: حسبي على ابليسك لا تفاول علينا :139:


الله يوفقنا ويسهل علينا هالترم ونتخرج بسلامة منهم :16.jpg:

وانت ومقفلة و دلول الله ييسر لكم كل صعب ويسهل دربكم

دعواتنا لكم بالترم الجاي تتخرجون :004::106:

[hanz]

سؤال لووو تكرمتوا
اجوبه حرامي صح ؟
بس عنده الخطأ في الواجب الاخير والا

بالنسبة للأسئله اجوبة حرامي تمت مطابقتها مع اجوبة الكويتي . فوجدت نفس الأجوبه متطابقة .
اما واجبات حرامي ما تابعتها

[عبدالله العصيمي]

نظرية القياده المشروطه هي..


أبي جواب لاهنتوا


وهي تعمل على تنقيح النموذج الموقفي من خلال التركيز على تحديد المتغيرات الموقفية التي تحدّد الأسلوب الأكثر مناسبة للقيادة و الذي يناسب ظروف محددة

[عبدالله ع العنزي]

التعاريف السوسيولوجية للمجتمع في العناصر الاربعة

1/مجموعة من الاشخاص ويمثل العنصر الديموغرافي او السكاني
2/ منطقة جغرافية ويمثل العنصر المكاني
3/تفاعل اجتماعي ويمثل العنصر السوسيولوجي او الاجتماعي
4/روابط مشتركة ويمثل العنصر السيكولوجي الثقافي كـ العادات والتقاليد والقيم والعقائد والاماني ولاهداف

[ثرآء]

المرفقات :cheese::Looking_anim:

سديم لاهنتي ابي الملف pdf
مايفتح الوورد من الايباد :mh12:

[سكر الاجتماع]

. تقتضي التنمية المحلية :
أ . جهود أفراد المجتمع المحلي والجماعاته .
ب . إسناد الجهود والإمكانات المحلية من خارج المحلي .
ج . أ و ب .
د . ما سبق لا ينطبق






الاجابه هنا صحيحه ولا

[عبدالله العصيمي]

.
تقتضي التنمية المحلية :

أ . جهود أفراد المجتمع المحلي والجماعاته .
ب . إسناد الجهود والإمكانات المحلية من خارج المحلي .
ج . أ و ب .
د . ما سبق لا ينطبق






الاجابه هنا صحيحه ولا



نعم صحيح

تقتضي التنميةُ المحلية أيضا إسناد الجهود و الإمكانات المحلّية أي مساندة جهود أفراد و جماعات المجتمع المحلي التي تعد الأصل و الأساس من خارج المجتمع المحلي ) الحكومة ، الجهات الداعمة ( ، عن طريق المساعدات الفنية و الموارد المادية و أشكال الدعم الأخرى التي يعجز المجتمع المحلي عن توفيرها .

[فهد9990]

. تقتضي التنمية المحلية :
أ . جهود أفراد المجتمع المحلي والجماعاته .
ب . إسناد الجهود والإمكانات المحلية من خارج المحلي .
ج . أ و ب .
د . ما سبق لا ينطبق






الاجابه هنا صحيحه ولا


:33_asmilies-com:

[سكر الاجتماع]

. فتح الطرق الفرعية والشوارع وتعبيدها وأنارتها : نشاط ينتمي الي :
أ . المجال الاجتماعي .
ب . المجال الاقتصادي .
ج . المجال الثقافي .
د . ما سبق لا ينطبق .



الى ماذا تنتمي اجل

[sadeem_5]

سديم لاهنتي ابي الملف pdf
مايفتح الوورد من الايباد :mh12:

ابشري


بالمرفقاات بي دي اف :106:

[عبدالله العصيمي]

الاخ الفيصلاوي نزل الاسئله مع الاجوبه الاكيده

http://www.ckfu.org/vb/t589839.html

[عبدالله العصيمي]

. فتح الطرق الفرعية والشوارع وتعبيدها وأنارتها : نشاط ينتمي الي :


أ . المجال الاجتماعي .
ب . المجال الاقتصادي .
ج . المجال الثقافي .
د . ما سبق لا ينطبق .



الى ماذا تنتمي اجل



الخدمات العامة

[فهد9990]

. فتح الطرق الفرعية والشوارع وتعبيدها وأنارتها : نشاط ينتمي الي :
أ . المجال الاجتماعي .
ب . المجال الاقتصادي .
ج . المجال الثقافي .
د . ما سبق لا ينطبق .



الى ماذا تنتمي اجل


:33_asmilies-com:

[رعد نجد]

عندي احسااااااااس كبير جداً ان الاختبار سوف يكون اسهل مما نتوقع وسيكون هناك تكرار كبير جداً لاسئلة السنوات الماضيه


والله كريم



اخونا الفيصلاوي طرح هنا اسئلة اسنة الماضية مع الاجوبه الصحيحة جزاه الله الف خير

على هذا الرابط



http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=589839

[ثرآء]

ابشري


بالمرفقاات بي دي اف :106:



تبشرين بالجنة

الله يوفقك

وفالك a+

[سكر الاجتماع]

الاخ الفيصلاوي نزل الاسئله مع الاجوبه الاكيده

http://www.ckfu.org/vb/t589839.html




جزاكم الله خير جميعا

احب الطريقه حق الفيصلاوي حل الاجوبه واضافة البهارات عليها:lllolll:

[dearcha]

عبدالله وش فيك :looking_anim:

نفس كلامي هذا :(204):

فنو بضيف على معلومات أن نظرية س
يفضلون استخدام اسلوباً قيادياً أوتوقراطياً



أما نظريه ص
يفضلون ايتخدام اسلوباً قيادياً تشاركياً



مهمه هذه احفظوها:cry111:

حسب " ماك جريجور " يعتقد المديرون من النمط " ص " أن :
أ . أسلوبا قياديا أوتوقراطيا .
ب . أسلوبا قياديا تشاركيا .
ج . أسلوبا قياديا فوضويا .
د . ما سبق لا ينطق .
يعني اي واحد الجواب دخت:000::007:

[sadeem_5]

تكفون لآتحسون انها بتجي سهله وننصدم انتم اسكتو وتجي زينه :verycute:




تبشرين بالجنة

الله يوفقك

وفالك a+


اامين وياتس والجميع :love080:

[sadeem_5]

حسب " ماك جريجور " يعتقد المديرون من النمط " ص " أن :
أ . أسلوبا قياديا أوتوقراطيا .
ب . أسلوبا قياديا تشاركيا .
ج . أسلوبا قياديا فوضويا .
د . ما سبق لا ينطق .
يعني اي واحد الجواب دخت:000::007:


:cheese::16.jpg::000:

[shawaqah22]

حسب " ماك جريجور " يعتقد المديرون من النمط " ص " أن :

أ . أسلوبا قياديا أوتوقراطيا .
ب . أسلوبا قياديا تشاركيا .
ج . أسلوبا قياديا فوضويا .
د . ما سبق لا ينطق .
يعني اي واحد الجواب دخت:000::007:



أسلوبا قياديا تشاركيا

[ثرآء]

السؤال الثامن من اسئلة الفيصلاوي التفاعل الاجتماعي

اجاب السيكولوجي

من الملزمة الاجابه هي العنصر السيسولوحي

مين يوافقني الرأي

[اغصان الورد]

.

تقتضي التنمية المحلية :

أ . جهود أفراد المجتمع المحلي والجماعاته .
ب . إسناد الجهود والإمكانات المحلية من خارج المحلي .
ج . أ و ب .
د . ما سبق لا ينطبق






الاجابه هنا صحيحه ولا


ابي احد يحل السؤال و يفهمني

عجزت القى الحل او ان صياغة السؤال غلط :007:

[dearcha]

:cheese::16.jpg::000:

:icon120:

[reem-saud]

عبدالله ع العنزي .. عطنا كم سؤال :(39):

دايما النقاط اللي تحطها تجي بالاختبار :biggrin:

[عبدالله العصيمي]

السؤال الثامن من اسئلة الفيصلاوي التفاعل الاجتماعي

اجاب السيكولوجي

من الملزمة الاجابه هي العنصر السيسولوحي

مين يوافقني الرأي


الصحيح هو سيسولوجي

[shawaqah22]

السؤال الثامن من اسئلة الفيصلاوي التفاعل الاجتماعي

اجاب السيكولوجي

من الملزمة الاجابه هي العنصر السيسولوحي

مين يوافقني الرأي




انا اوافقك الرأي بالملزمه العنصر السيسولوجي وبالمحاضره 14 ذاكره الدكتور

[dearcha]

ابي احد يحل السؤال و يفهمني

عجزت القى الحل او ان صياغة السؤال غلط :007:


انا اشوف الجواب أ بس مومتاكده:mh12:

[عزام المخلفي]

شكرا لكم على كل دقيقة قضيتوها من اجلنا

[أم سمون]

السؤال الثامن من اسئلة الفيصلاوي التفاعل الاجتماعي

اجاب السيكولوجي

من الملزمة الاجابه هي العنصر السيسولوحي

مين يوافقني الرأي

صدقتي العنصر السيسولوجي

بلغنا في موضوعه

[عبدالله العصيمي]

ابي احد يحل السؤال و يفهمني

عجزت القى الحل او ان صياغة السؤال غلط :007:


تقتضي التنميةُ المحلية أيضا إسناد الجهود و الإمكانات المحلّية أي مساندة جهود أفراد و جماعات المجتمع المحلي التي تعد الأصل و الأساس من خارج المجتمع المحلي

[عطر الزهر]

ارجو مراجعة اجابة هذا الشؤال من الاجوبه اللي وضعها اخوي الفيصلاوي


8 . في التعاريف السوسيولوجية للمجتمع المحلي يمثل التفاعل الاجتماعي : ( المحاضرة 6 )
أ . العنصر السيكولوجي الثقافي .
ب . العنصر السوسيولوجي . ويتمثل في روابط مشتركة ( العادات – التقاليد ..)
ج . العنصر المكاني . ويتمثل في منطقة جغرافية
د . العنصر الديموغرافي . ويتمثل في مجموعة من الأشخاص

[عبدالله العصيمي]

انا اشوف الجواب أ بس مومتاكده:mh12:

لا يا اختي انتبهي

تقتضي التنميةُ المحلية أيضا إسناد الجهود و الإمكانات المحلّية أي مساندة جهود أفراد و جماعات المجتمع المحلي التي تعد الأصل و الأساس من خارج المجتمع المحلي

[عطر الزهر]

في الملزمه الجواب ( العنصر السوسيولوجي ) لانه تفاعل اجتماعي

[اغصان الورد]

تقتضي التنميةُ المحلية أيضا إسناد الجهود و الإمكانات المحلّية أي مساندة جهود أفراد و جماعات المجتمع المحلي التي تعد الأصل و الأساس من خارج المجتمع المحلي





يعني الاجابة أ + ب

[dearcha]

لا يا اختي انتبهي

تقتضي التنميةُ المحلية أيضا إسناد الجهود و الإمكانات المحلّية أي مساندة جهود أفراد و جماعات المجتمع المحلي التي تعد الأصل و الأساس من خارج المجتمع المحلي




الله يجزاك خير

[عبدالله العصيمي]

يعني الاجابة أ + ب

ايه نعم

الله يجزاك خير


وياك وكل مسلم

[عبدالله العصيمي]

السوال 34 في حل الفيصلاوي خطا انتبهوا له

الجواب الصحيح هو القيادة معا

[سكر الاجتماع]

السوال 34 في حل الفيصلاوي خطا انتبهوا له

الجواب الصحيح هو القيادة معا



تقصد ذا



34 . أي مما لٌ عٌتبر من ق مٌ الفلسفة الجد دٌة للق اٌدة : ) المحاضرة 12 )
أ . الاعتماد على أفراد تتوفر لد هٌم القدرة على الإلهام والتؤث رٌ ف الآخر نٌ لحل المشاكل وتحق قٌ الأهداف .
ب . الانطلاق من القمة إل القاعدة .
ج . الق اٌدة معا .
د . الق اٌدة عمل ةٌ بطول ةٌ ول سٌ كل الناس قادر نٌ على ممارستها

[سكر الاجتماع]

34 . أي مما لٌ عٌتبر من ق مٌ الفلسفة الجد دٌة للق اٌدة : ) المحاضرة 12 )
أ . الاعتماد على أفراد تتوفر لد هٌم القدرة على الإلهام والتؤث رٌ ف الآخر نٌ لحل المشاكل وتحق قٌ الأهداف .
ب . الانطلاق من القمة إل القاعدة .
ج . الق اٌدة معا .
د . الق اٌدة عمل ةٌ بطول ةٌ ول سٌ كل الناس قادر نٌ على ممارستها

[أم سمون]

اسئلة الفيصلاوي سؤال 34 القيادة معا

[سكر الاجتماع]

:71::71::71:


وش في يعوكس الكلام

[ثرآء]

اعتقد اني اكتفيت

استودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه

بالتوفيق للحميع

[سكر الاجتماع]

احسه مو راكب بصراحه متاكديين

[سكر الاجتماع]

يلا نستودعكم الله وموفقين ان شاء الله وجزاكم الله خيرر جميعااا

[الكويتي 1]

خلاص لا تراجعون علشان ماتضيع المعلومات


وان شاء الله يكون الاختبار سهل

وفالكم التوفيج جميعا يارب

[أم سمون]

بالتوفيق للجميع

[عبدالله العصيمي]

احسه مو راكب بصراحه متاكديين


وش اللي مو راكب

[shawaqah22]

يلا بالتوفيق للجميع الى الاختبار....

[ناطرك سهران]

•السمات والمهارات الاتصالية (3)
•السمات والمهارات الخاصة بإدارة أنشطة وبرامج التنمية المحلية (3)
•السمات والمهارات الخاصة بإدارة أنشطة وبرامج التنمية الريفية (3)
•مكونات بناء السلطة (4)
•المكونات الأساسية لظاهرة القيادة (4)
•مهارات إدارة الذات (4)
•مهارات إدارة التحديث والابتكار (4)
•مراحل عملية اتخاذ القرار (5)
•تستند القيادة بالمشاركة على (5) افتراضات
•التوليفات التي تركز عليها نظرية الشبكة الإدارية (5) أساليب
•أسس بناء السلطة الفردية (6)
•المتغيرات التي تؤثر في القيادة الموقفية (6)
•تستند الفلسفة الجديدة للقيادة إلى (7) قيم أساسية

[اغصان الورد]

عبدالله العصيمي الله يجزاك خير ويرضى عليك

[ناطرك سهران]

يلا على فصلك انت وهوه هههههههه

[عبدالله العصيمي]

عبدالله العصيمي الله يجزاك خير ويرضى عليك

وياك وكل مسلم

موفقه باذن الله

[الهاوي.]

ربنا يسسسهل الامور

[لووووووكا]

صراحه لي 4 سنوات فهالجامعه ودايم مراجعاتنا ماحلا منها ..هالماده غثيثه بشكل مهب طبيعي وتلخبط في اجوبة الاختبار الماضي حاستنا ...كل ماثبتت معلومه طلع الجواب غلط ..
الله يخلصنا يارب ونلتقي بعد الاختبار وان شاءالله الردود تكون تثلج القلب
ومشكوررررررين كلكم والله ماقصرتو وبيض الله هالوجيه وعسى تعبكم حصاده a+

[ابولجون]

الله يكثر من امثالكم ويجزاكم عنا ء كل الاجزاء