اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي [الأرشيف] - الصفحة 3 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

R7mah saleh

2014- 3- 31, 11:10 PM

أسلوب القيادة الانجازي

هيفااء

2014- 3- 31, 11:10 PM

يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ

يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.

صواب
خطأ

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ

تكفووون هذي اللي باقيلي ابي شي اكيد عشان اخذ الفل مارك

حنان آل حيان

2014- 3- 31, 11:10 PM

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

بسرعه ارجوكم

خطاا

iStudent

2014- 3- 31, 11:10 PM

الحمد لله

الغالب حققوا نتائج طيبه ولله الحمد والشكر ،، اشكركم جميعا واتمنى الا يخصني احد بالشكر لوحدي فبدون توفيق الله عز وجل ثم تعاوننا جميعا ما كانت النتائج زينه وكل الفضل لله عز وجل ،، فالجميع شارك وهذا نتاج جهد جماعي ،،

تذكر قبل ان تضع/تضعي سؤالك ،، قد يكون غيرك سأل وتمت الإجابه عليه في الصفحات السابقه ،،

الحمد لله واعتذر منكم ،، مضطر أن اخرج وسأعمل لاحقا على اضافة الاسئله التي لم تكن موجوده في النموذج الذي تم جمع الاسئله فيه لكي نشتفيد منها ان شاء الله في الاختبارات النهائيه مستقبلا ان شاء الله ،، أسأل الله لكم التوفيق والدرجات الكامله وتصبحون على خير،،

no0oli

2014- 3- 31, 11:10 PM

يرى البعض ان الحاجات الاجتماعية و الحاجة للاحترام و التقدير و تحديد الذات محدودية من الحاجات الفسيولوجية

أيش الجواب بسررررررررررررررعه صح ام خطا

خطاء ان شاء الله

R7mah saleh

2014- 3- 31, 11:10 PM

يرى البعض ان الحاجات الاجتماعية و الحاجة للاحترام و التقدير و تحديد الذات محدودية من الحاجات الفسيولوجية

صح ام خطا

أريـــج

2014- 3- 31, 11:10 PM

10 درجة من 10 درجة

الله يسعدكَـم ^_^

iStudent

2014- 3- 31, 11:12 PM

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

بسرعه ارجوكم

خطأأأأأأأأأأأأأأ

R7mah saleh

2014- 3- 31, 11:12 PM

متأكدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

حنان آل حيان

2014- 3- 31, 11:12 PM

يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ

يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.

صواب
خطأ

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ

تكفووون هذي اللي باقيلي ابي شي اكيد عشان اخذ الفل مارك

الاول مو متاكده

الثاني صواب

الثالث خطاا

no0oli

2014- 3- 31, 11:14 PM

ان شاء الله

تعبت اتمنى

2014- 3- 31, 11:14 PM

يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ
الله يرضا عليكم ايش جواب هذا بس

✿ e s я α`α

2014- 3- 31, 11:15 PM

إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:

أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.

ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.

ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).

الحل بسرعه

:rose:

أجننـ

2014- 3- 31, 11:15 PM

ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

ـ أسلوب القيادة المشارك.

ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

ـ أسلوب القيادة المساند.

✿ e s я α`α

2014- 3- 31, 11:15 PM

يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ
الله يرضا عليكم ايش جواب هذا بس
:icon19:

iStudent

2014- 3- 31, 11:16 PM

ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

ـ أسلوب القيادة المشارك.

ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

ـ أسلوب القيادة المساند.

ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

mmalanzi2002

2014- 3- 31, 11:16 PM

جزاكم الله خير

والله يوفقكم:53::d5::004::71::rose::11::8::3::(275)::*** **_sante::(122)::(89)::*****_sal::(111)::*****_sal ::(197):

✿ e s я α`α

2014- 3- 31, 11:17 PM

يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ

يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.

صواب
خطأ

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ

تكفووون هذي اللي باقيلي ابي شي اكيد عشان اخذ الفل مارك
:rose:

عريبღღ

2014- 3- 31, 11:17 PM

الحمد لله

الغالب حققوا نتائج طيبه ولله الحمد والشكر ،، اشكركم جميعا واتمنى الا يخصني احد بالشكر لوحدي فبدون توفيق الله عز وجل ثم تعاوننا جميعا ما كانت النتائج زينه وكل الفضل لله عز وجل ،، فالجميع شارك وهذا نتاج جهد جماعي ،،

تذكر قبل ان تضع/تضعي سؤالك ،، قد يكون غيرك سأل وتمت الإجابه عليه في الصفحات السابقه ،،

الحمد لله واعتذر منكم ،، مضطر أن اخرج وسأعمل لاحقا على اضافة الاسئله التي لم تكن موجوده في النموذج الذي تم جمع الاسئله فيه لكي نشتفيد منها ان شاء الله في الاختبارات النهائيه مستقبلا ان شاء الله ،، أسأل الله لكم التوفيق والدرجات الكامله وتصبحون على خير،،

:d5:تستاهل الشكر أخوي وماقصرت وماشاء الله على روح التعاون بينكم والله يوفقكم في الدنيا والآخره تقبلوا فائق تقديري لكم جميعا"

no0oli

2014- 3- 31, 11:18 PM

اسئلتكم مكرره ارجعو الصفحات اللي ورا تلقون الحلول .. يعطيكم العافيه وتصبحون على خير:24_asmilies-com:

Shery soft

2014- 3- 31, 11:18 PM

اشكر تضافر جهودكم وجميل تعاونكم
ولك بالغ الشكر اخ i student على ترتيب الحل وتنزيله
:rose::rose::rose::rose::rose::rose::rose::rose::r ose::rose:

هيفااء

2014- 3- 31, 11:18 PM

يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ

صح ولا غلط بليييييييييييييييييز

✿ e s я α`α

2014- 3- 31, 11:21 PM

الحمدلله

حليت مره وطلعت الدرجة 8 من 10 وحليت مره ثانية وهمن نفس الشي 8 من 10

والثالثة ثابتة 10 من 10 :53::53:

يعطييييييييييكككم العااافييييية جميعاً أشكككككركككم جدأً على مساعدتككم وتعاااونككم :verycute::rose:

الله يسسععدككم :rose::rose::rose:

Miss D

2014- 3- 31, 11:21 PM

ـ إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:

أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.

ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.

ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج)

اخر سؤاااااال

فــديــتــنــي

2014- 3- 31, 11:22 PM

شكرااااااااااااااااااا من القلب للجميع الله يفتح عليكم مثل مافتحتو علينا

وردة الوفــاء

2014- 3- 31, 11:23 PM

صواب ^^

شكراً لكل من ساهم في الحل ويعطيكم العافية جميع..:icon19:

noony1984

2014- 3- 31, 11:26 PM

كيف ادور الاجوبة ابليييز

Abdullah AlMari

2014- 3- 31, 11:26 PM

ـ المركزية تعنى :

1. ـ تشتيت السلطة.

2.توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

????

حنان آل حيان

2014- 3- 31, 11:27 PM

4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

shosh_ALsahli

2014- 3- 31, 11:27 PM

جزاكم الله خير الحمدلله اخذت 10-10

Miss D

2014- 3- 31, 11:27 PM

Question 3

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

True
False
الاجابه بليز لاني عدت الاختبار :)

dhuhasaud

2014- 3- 31, 11:28 PM

ـ المركزية تعنى :

1. ـ تشتيت السلطة.

2.توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

????

4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

حنان آل حيان

2014- 3- 31, 11:28 PM

ـ إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:

أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.

ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.

ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج)

اخر سؤاااااال

د ان شاء الله

Miss D

2014- 3- 31, 11:30 PM

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

Miss D

2014- 3- 31, 11:31 PM

بليز ردو لأني باخر محاوله :(

حنان آل حيان

2014- 3- 31, 11:32 PM

Question 3

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

True
False
الاجابه بليز لاني عدت الاختبار :)

خطااا

dhuhasaud

2014- 3- 31, 11:33 PM

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

المطالبه بتخفيض الاجر

حنان آل حيان

2014- 3- 31, 11:34 PM

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

rana.a

2014- 3- 31, 11:37 PM

السؤال 1
ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :
ـ دوافع الحاجات الاساسية.

ـ الدوافع النفسية.

ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.

ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

.
1 النقاط
السؤال 2
ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ
.
1 النقاط
السؤال 3
يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:
A. الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.

B. علاقة البيئة مع التنظيم.

C. مدى تآثير العاملين على الاهداف.

D. كل ما تقدم ذكره.

.
1 النقاط
السؤال 4
ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.

ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.

ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.

ـ لا شيء ما سبق ذكره.

.
1 النقاط
السؤال 5
ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.

ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.

ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

.
1 النقاط
السؤال 6
ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).

ـ لا شيء ما سبق ذكره.

.
1 النقاط
السؤال 7
ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:
ـ الهذا ( ID )

ـ الأنا ( Ego ).

ـ الأنا العليا ( Super Ego ).

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

.
1 النقاط
السؤال 8
ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:
ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).

ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).

ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

.
1 النقاط
السؤال 9
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.
صواب
خطأ
.
1 النقاط
السؤال 10
ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :
ـ نقصان التركيز فى العمل.

ـ نظرة التميز للعمل.

ـ عدم النوم المريح.

ـ الشعور بالضغط.

الحل صحيح بس 8 نسيت وشو :000:

noony1984

2014- 3- 31, 11:38 PM

ممكن احد ينزل الحل اللجين قبل لايقفل علي الاختبااار

Abdullah AlMari

2014- 3- 31, 11:38 PM

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ

?????

rana.a

2014- 3- 31, 11:38 PM

النوذج الي جاني و 10 من 10

السؤال 1

ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :

ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).

ـ لا شيء ما سبق ذكره.
السؤال 2

ـ الواقع الذى يمكن للفرد إدراكه بأستخدام الحواس دون مواجهة أى صعوبة فى إدراكه مثل إدرك الوزن والطول والوقت .. وغيرها من المقاييس هو :

1.ـ الواقع المادى.

2.ـ الواقع الاجتماعى.

3.ـ الواقع الثقافى والحضارى.

4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 3
ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :

أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.

ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.

ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 النقاط

السؤال 4

ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):

أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.

ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.

ج ـ القيادة الوصفية.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).
1 النقاط

السؤال 5

ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:

ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).

ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).

ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط

السؤال 6

ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب
خطأ
السؤال 7

ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.

صواب
خطأ
1 النقاط

السؤال 8

ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب
خطأ
1 النقاط

السؤال 9

ـ المركزية تعنى :

1. ـ تشتيت السلطة.

2.توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.

السؤال 10

ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.

صواب
خطأ

Abdullah AlMari

2014- 3- 31, 11:39 PM

ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

ـ أسلوب القيادة المشارك.

ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

ـ أسلوب القيادة المساند.

??????

تعبت اتمنى

2014- 3- 31, 11:39 PM

يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

صواب
خطأ

ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب
خطأ

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب
خطأ

ابي حلها الاكييييد اخر محاوله لي

dhuhasaud

2014- 3- 31, 11:39 PM

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ

?????

خطأ

وردة الوفــاء

2014- 3- 31, 11:41 PM

ممكن احد ينزل الحل اللجين قبل لايقفل علي الاختبااار

http://www.ckfu.org/vb/t568967-42.html

هنا الحل بملف وورد تجميع الأخ ستودنت

حنان آل حيان

2014- 3- 31, 11:41 PM

ـ أسلوب القيادة الإنجازى. الحللل

noony1984

2014- 3- 31, 11:42 PM

ابي الحل لو سمتحوا اذا ممكن احد ينزل الحل الحين

Miss D

2014- 3- 31, 11:42 PM

حليت وأنا متأكده و خلصت حلي و راجعت بس اخذت 9/10 :) عادي مره ..

حنان آل حيان

2014- 3- 31, 11:44 PM

يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

خطاااا

ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب
خطأ

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

[list]
ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب
خطأ

ابي حلها الاكييييد اخر محاوله لي

[/gif

:106:

noony1984

2014- 3- 31, 11:45 PM

اذا ممكن احد ينزل الحل

Abdullah AlMari

2014- 3- 31, 11:45 PM

السؤال 1

[/URL] – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 2

(http://www.ckfu.org/vb/#) ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 3

ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 4

(http://www.ckfu.org/vb/#)ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :

A.ـ النظرية الوجودية.

B.ـ نظرية الرشد.

C.ـ النظرية السلوكية.

D.ـ نظرية التحليل النفسى.

1 النقاط

السؤال 5

ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:

ـ الهذا ( ID )

ـ الأنا ( Ego ).

ـ الأنا العليا ( Super Ego ).

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط

السؤال 6

(http://www.ckfu.org/vb/#)ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.

1 النقاط

السؤال 7

ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :

ـ دوافع الحاجات الاساسية.

ـ الدوافع النفسية.

ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.

ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

1 النقاط

السؤال 8

(http://www.ckfu.org/vb/#)ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

ـ أسلوب القيادة المشارك.

ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

ـ أسلوب القيادة المساند.

1 النقاط

السؤال 9

يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:

A.الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.

B.علاقة البيئة مع التنظيم.

C.مدى تآثير العاملين على الاهداف.

D.كل ما تقدم ذكره.

1 النقاط

السؤال 10

[URL="http://www.ckfu.org/vb/#"] (http://www.ckfu.org/vb/#)ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ

dhuhasaud

2014- 3- 31, 11:46 PM

يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله

من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

صواب
خطأ

ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب
خطأ

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب

ابي حلها الاكييييد اخر محاوله لي

:smile:

ابو ســعــود

2014- 3- 31, 11:48 PM

السلام عليكم
عذراً ع التأخير لظروف خاصة
حليت فل مارك مرتين من نفس الملف المرفق بعد جهد للحصول ع الاجوبه الصحيحه واعتذر اذا في شي خطاء لان الوقت داهمني ونزلته لكم

حنان آل حيان

2014- 3- 31, 11:48 PM

السؤال 1

[/URL] – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 2

(http://www.ckfu.org/vb/#) ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 3

ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 4

(http://www.ckfu.org/vb/#)ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :

A.ـ النظرية الوجودية.

B.ـ نظرية الرشد.

C.ـ النظرية السلوكية.

D.ـ نظرية التحليل النفسى.

1 النقاط

السؤال 5

ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:

ـ الهذا ( ID )

ـ الأنا ( Ego ).

ـ الأنا العليا ( Super Ego ).

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط

السؤال 6

(http://www.ckfu.org/vb/#)ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.

1 النقاط

السؤال 7

ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :

ـ دوافع الحاجات الاساسية.

ـ الدوافع النفسية.

ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.

ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

1 النقاط

السؤال 8

(http://www.ckfu.org/vb/#)ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

ـ أسلوب القيادة المشارك.

ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

ـ أسلوب القيادة المساند.

1 النقاط

السؤال 9

يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:

A.الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.

B.علاقة البيئة مع التنظيم.

C.مدى تآثير العاملين على الاهداف.

D.كل ما تقدم ذكره.

1 النقاط

السؤال 10

[URL="http://www.ckfu.org/vb/#"] (http://www.ckfu.org/vb/#)ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ

:rose:

Sul6an Suba3ei

2014- 3- 31, 11:51 PM

اسأل الله التوفيق للجميع

رزان إبراهيم

2014- 3- 31, 11:54 PM

الله يعطيكم العافية جميعا :004::004::004:

المبارك 10

2014- 3- 31, 11:56 PM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 43 ( الأعضاء 24 والزوار 19)
‏المبارك 10, ‏✿ e s я α`α, ‏*دااااانة*, ‏-Malak, ‏Abdullah AlMari, ‏ahoodalbinali, ‏ابريليهه, ‏ابغـ ى ـآ ادرس, ‏ابو ســعــود, ‏Dalal85, ‏تعبت اتمنى, ‏دلع الكوون, ‏دافوره هانم+, ‏ياقلب إبتسم, ‏Lush, ‏malhaji, ‏Miss D, ‏noony1984, ‏Noor227, ‏reem12, ‏shaiooom, ‏Sul6an Suba3ei, ‏عجزآآنهـ, ‏هيفااء

امنياتي التوفيق للجميع

Abdullah AlMari

2014- 4- 1, 12:00 AM

:rose:

شكرااا دافورة بيض الله وجهش

هيفااء

2014- 4- 1, 12:01 AM

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :

ـ مستوى الفرد.

ـ مستوى المنظمة.

ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

1 النقاط
السؤال 4

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.

صواب
خطأ

5

ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

ـ من نظريات القيادة :

ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.

ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.

ـ نظرية القيم.

ـ نظرية القوى القيادية.

لسؤال 7

ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ـ المركزية تعنى :

1.
ـ تشتيت السلطة.

2.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.
ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.
ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :

ـ نقصان التركيز فى العمل.

ـ نظرة التميز للعمل.

ـ عدم النوم المريح.

ـ الشعور بالضغط.

كامل الله يسعدكم دنياا واخر ويجزاك خير ابو سعوووود

هيفااء

2014- 4- 1, 12:03 AM

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :

ـ مستوى الفرد.

ـ مستوى المنظمة.

ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

1 النقاط
السؤال 4

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.

صواب
خطأ

5

ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

ـ من نظريات القيادة :

ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.

ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.

ـ نظرية القيم.

ـ نظرية القوى القيادية.

لسؤال 7

ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ـ المركزية تعنى :

1.
ـ تشتيت السلطة.

2.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.
ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.
ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :

ـ نقصان التركيز فى العمل.

ـ نظرة التميز للعمل.

ـ عدم النوم المريح.

ـ الشعور بالضغط.

كامل الله يسعدكم دنياا واخر ويجزاك خير ابو سعوووود

Noor227

2014- 4- 1, 12:07 AM

يعطيكم الف عافيه
وربي يسهل اموركم ويسعدكم ويوفقكم يارب

حنان آل حيان

2014- 4- 1, 12:07 AM

شكرااا دافورة بيض الله وجهش

وياك

الله يوفق الجميع :106:

Abdullah AlMari

2014- 4- 1, 12:12 AM

السلام عليكم
عذراً ع التأخير لظروف خاصة
حليت فل مارك مرتين من نفس الملف المرفق بعد جهد للحصول ع الاجوبه الصحيحه واعتذر اذا في شي خطاء لان الوقت داهمني ونزلته لكم

شكرااا ابوسعود ......... الله يخليك لنا

ابو ســعــود

2014- 4- 2, 02:38 PM

السلام عليكم ورحمة الله
اشكر الجميع ع تعاونهم ومساعدتهم بالدخول وتنزيل اسئلتهم وانا بدوري حبيت اشاركم بخدمة الجميع وجمعت اسئلة الاختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي وعددها 60 سؤال ورتبتها وتم اعتمادها مشكوراً من د/ عبدالرحيم خليل (دكتور مادة السلوك التنظيمي) ونزلتها للجميع عساها تنفعنا في الاختبار النهائي

البرنسيسية

2014- 4- 2, 03:43 PM

شوووووووكرن أبو سعوود من دووووونك رحنااا ملح
:biggrin::biggrin::biggrin:
ي طعمك مااقصررت الله يجززاك الف خيرر على مسااعدتك لناا
:(204)::(204)::(204):
دمت به العطااء الدااائم:love080: