ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : 🌸🌸مراجعة واستفسارات للموارد البشريه 🌸🌸 (https://vb.ckfu.org/t634467.html)

simple person 2014- 12- 17 10:30 AM

رد: 🌸🌸مراجعة واستفسارات للموارد البشريه 🌸🌸
 
سلام عليكم كيفكم سوال بسيط

توصيف الوظائف ....
اكثر تفصيلا من تحليل الوظائف
اقل تفصيلا من تحليل الوظائف
لا توجد علاقه بين تحليل الوظائف وتوصيف الوظائف
المنتج النهائي لعمليه تحليل الوظائف

مثلا لو شال خيار المنتج وحط لا توجد اجابه مكانه يكون الجواب اقل تفصيلا اذا ما كان كاتب اقل تفصيلا من تحليل الوظائف .

عطوني العلم في هالجزئيه عليه حركات هالدكتور عجيبه

saif88 2014- 12- 17 11:21 AM

رد: 🌸🌸مراجعة واستفسارات للموارد البشريه 🌸🌸
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة simple person (المشاركة 11674925)
سلام عليكم كيفكم سوال بسيط

توصيف الوظائف ....
اكثر تفصيلا من تحليل الوظائف
اقل تفصيلا من تحليل الوظائف
لا توجد علاقه بين تحليل الوظائف وتوصيف الوظائف
المنتج النهائي لعمليه تحليل الوظائف

مثلا لو شال خيار المنتج وحط لا توجد اجابه مكانه يكون الجواب اقل تفصيلا اذا ما كان كاتب اقل تفصيلا من تحليل الوظائف .

عطوني العلم في هالجزئيه عليه حركات هالدكتور عجيبه

بالمنطق يوجد جوابين صحيحين بالسؤال :
بس حنا نمشي على أسلوب الدكتور :
إذا جاك التحليل جوابه : أكثر تفصيلا من تحليل الوظائف .
وإذا جاك توصيف الوظائف أو بطاقة توصيف الوظيفة جوابها فقط المنتج النهائي

simple person 2014- 12- 17 11:25 AM

رد: 🌸🌸مراجعة واستفسارات للموارد البشريه 🌸🌸
 
شكرا لك اخوي لانه في الاسئله السابقه جاب السوال توصيف الوظائف ..بطريقتين وحده جوابها منتج نهائي والثانيه جوابها اقل تفصيلا من تحليل البيانات هذا الي خلاني اشك فيها يعطيك العافيه

حيـااة 2014- 12- 17 11:40 AM

رد: 🌸🌸مراجعة واستفسارات للموارد البشريه 🌸🌸
 
أسئلة مشكوك في إجاباتها من أسئلة الأعوام السابقة سألته في محاضرة مباشره وجاوب عليها
هذه هي:


48- الهدف من تقويم الأداء ...
‌أ. ‌إبراز‌جوانب‌القوة‌ في‌أداء‌الموظفين. ‌ ‌
ب. ‌إبراز‌جوانب‌الضعف‌في‌أداء‌الموظفين. ‌ ‌
(((ج))). ‌إبراز‌جوانب‌القوة‌والضعف‌في‌أداء‌الموظفين. ‌ ‌د. ‌لا‌توجد‌إجابة‌صحيحة.‌


38- يتم الإعلان عن الوظائف الداخلية عن طريق
‌أ. ‌سوق‌العمل.‌
ب. ‌مواقع‌الأنترنت.‌ ‌
ج. ‌طرق‌الإحلال.‌ ‌
(((د))). ‌الإعلانات‌في‌الصحف.


8- النظرية الشرطية هي
‌أ. ‌نظرية‌العلاقات‌الإنسانية.‌ ‌
ب. ‌نظرية‌الإدارة‌العلمية.‌ ‌
ج. ‌نظرية‌التنظيم.‌ ‌
(((د))). ‌النظرية‌الموقفية.



المسار الوظيفي يعد ضمن ادارة
أ- تنظيم الموارد البشرية
ب- تخطيط الموارد البشرية
(((((ج)))))- تطوير الموارد البشرية

um hassan1 2014- 12- 17 11:44 AM

رد: 🌸🌸مراجعة واستفسارات للموارد البشريه 🌸🌸
 
الحين العشرين سؤال اللي منزلينها الطلاب من الدكتور نفسه؟

حيـااة 2014- 12- 17 11:56 AM

رد: 🌸🌸مراجعة واستفسارات للموارد البشريه 🌸🌸
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة um hassan1 (المشاركة 11675425)
الحين العشرين سؤال اللي منزلينها الطلاب من الدكتور نفسه؟

هذي المراجعه اللي قبل سنه وعليها
في الخدمات الطلابيه

hoor 1408 2014- 12- 17 12:32 PM

رد: 🌸🌸مراجعة واستفسارات للموارد البشريه 🌸🌸
 
واحده من الآتي ليست لها علاقه بالأجر الأساسي
ا- الاجر الحقيقي
2- الاجر النقدي
3- الاجر الصافي
4- الاجر الاجمالي

لاهنتوا ابي اجابة هالسؤال ..

ام جوانااا 2014- 12- 17 01:08 PM

رد: 🌸🌸مراجعة واستفسارات للموارد البشريه 🌸🌸
 
الاجر النقدي

ام جوانااا 2014- 12- 17 01:09 PM

رد: 🌸🌸مراجعة واستفسارات للموارد البشريه 🌸🌸
 
في المحاضره العاشره

غويلب!! 2014- 12- 17 01:16 PM

رد: 🌸🌸مراجعة واستفسارات للموارد البشريه 🌸🌸
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة am-masah (المشاركة 11627393)
ياليت الي ذاكرو الماده من ملخص هتان يبلغونا هو نفس المحتوى ولالا


ايه نفس المحتوى انا معتمد على الله ثم عليه


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:29 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه