الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة التغيير والتطوير : المحاضرة الثالثه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة التغيير والتطوير : المحاضرة الثالثه

التسجيل

الكويز
ادارة التغيير والتطوير : المحاضرة الثالثه [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير والتطوير - د.أسامة أحمد] مراجعة المحاضرة الثالثه عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) التغيير بطبيعته يقسم المجتمع الى متقبل ورافض ومتوجس.
	صح
	خطأ
2) من مراحل عملية التغيير :-
	تحديد الحاجه الى التغيير
	تنظيم خطة التغيير وتحديد معوقاتها
	تنفيذ ومتابعة خطة التغيير
	جميع ما ذكر
3) من مراحل عملية التغيير مرحلة تشخيص مشكلات المنظمه وفي هذه المرحلة تعاني المنظمه من مشكلة معينه وهي بصدد اقتناص فرصه محدده.
	صح
	خطأ
4) من مراحل عملية التغيير مرحلة تحديد الحاجه الى التغيير وفي هذه المرحله يتم التعرف على مصادر التغيير المرتبطه بالبيئه الداخليه أو بالبيئه الخارجيه.
	صح
	خطأ
5) مرحله من مراحل عملية التغيير يتم خلال هذه المرحله وضع اهداف وخطط التغيير المطلوب تحقيقها.
	تحديد الحاجه الى التغيير
	تنفيذ ومتابعة خطة التغيير
	تنظيم خطه التغيير وتحديد معوقاتها
	تخطيط جهود التغيير
6) يجب ان تتوفر في اهداف مرحلة تخطيط جهود التغيير ان تكون غير مرتبطه بفترة زمنيه محدده.
	صح
	خطأ
7) مرحلة من مراحل عملية التغيير ويتم خلال هذه المرحله تحديد بداية ونهاية التغيير ومدته.
	تقدير الحاجه الى التغيير
	تشخيص مشكلات المنظمه
	تنفيذ ومتابعة خطة التغيير
	تنظيم خطة التغيير وتحديد معوقاتها
8) تتم متابعة تنفيذ استراتيجيه التغيير والتأكد من مدى تحقق الاهداف الموضوعه للتغيير يندرج تحت مرحله
	تنظيم خطة التغيير
	تخطيط جهود التغيير
	تقدير الحاجه الى التغيير
	تنفيذ ومتابعة خطة التغيير
9) ان الفشل في تحقيق النجاحات في وقت مبكر او ترك الامور حسب الفرصه أو الحظ هو اهم معوفات نجاح مرحله تحديد نجاحات أو اهداف على المدى القصير
	صح
	خطا
10) يتكون نموذج كوتر من ستة خطوات لعملية التغيير التنظيمي .
	صح
	خطا
11) يرى kotter ان اهم اسباب فشل مبادرات التغيير في معظم المؤسسات يرجع الى عدم ادراك المدراء .
	صح
	خطا
12) من اهم معوقات مرحلة تفويض الصلاحيات للاخرين :-
	الفشل في ازالة الافراد ذوي النفوذ القوي الذين يقاومون جهود التغيير
	فشل مبادرات التغيير في معظم المؤسسات يرجع الى عدم ادراك المدراء
	ان تكون تصرفات افراد تحالف القيادة متناقضه مع الرؤيه
	جميع ما ذكر
13) يرى كوتر ان التحسينات القصيرة الاجل ترفع من مستوى جهد العاملين من خلال:-
	التقليل من مقاومة التغيير
	توضيح ان المكاسب القريبة المدى هي نتيجه الجهد المبذول
	تغيير رأي المترددين واقحامهم في عملية التغيير بشكل فعال
	جميع ما ذكر
14) قسم كيرت لوين عملية التغيير الى:-
	مرحلة التهيئه واذابة الجليد Unfreezing stoga
	مرحلة التغيير changing process
	مرحلة التثبيت والتدعيم Refreezing
	جميع ما ذكر
15) من الخطوات التي توصل اليها لوين لاي عملية تغيير او تطوير تنظيمي
	تقويم النتائج
	تعريف المنظمة بنتائج التشخيص
	أ+ب
	لا شي مما سبق
16) التشخيص: هو محاولة فهم الموقف او الوضع الراهن للنظام.
	صح
	خطا
17) يرى كل من دين اندرسون وليندا أكرمان ان عملية التحول تتأسس على فهم عميق التغيير مع تبني مجموعة جديدة من المهارات والاستراتيجيا من طرق القيادة التي يتعين عليها توسيع فهمها وبصيرتها حول ماهية متطلبات صياغة التغيير
	صح
	خطأ
18) بعض المحاذير في عملية التشخيص :-
	تشخيص أكثر من اللازم
	التشخيص كأسلوب لتجنب التغيير
	الاهتمام بالمشكلات الفرعيه
	جميع ما ذكر
19) من اهداف الحصول على المصادر :-
	التشخيص
	الوعي ببدائل الحلول
	التقويم قبل التجريب
	جميع ما ذكر
20) من اهداف الحصول على المصادر :التنفيذ ويشمل المعلومات الخاصه بالتكاليف طويلة المدى والمعلومات التي تحتاجها من اجل التقويم وتوفير الدعم على نحو مستمر للمحافظه على التجديد بعد تنفيذه
	صح
	خطا
21) من العلامات أو المؤشرات تنبئ بعلاقة سيئه او بفشل مشروع التغيير افتقاد النظام للمستفيد للقوة والنفوذ
	صح
	خطا
22) من المعايير الهامه التي يجب مراعاتها في اللقاء الاول:
	الود
	الالفة
	الاستجابه
	جميع ما ذكر
23) الانفتاح للافكار الجديدة شئ ضروري ولابد منه للابتكار
	صح
	خطا
24) التوقعات حول المكافئات يجب ان لا يضع القائم بعملية التغيير توقعات متدنية جدأ، فمن المهم اعطاء الجمهور او النظام المستهدف سبب للتفاؤل.
	صح
	خطا
25) من الصعب بناء علاقة ناجحه بين الاطراف على اساس غير متكافئ من القوى يدل على :-
	التوقعات المستقله
	القوى المتكافئه
	التبادليه
	جميع ما ذكر
26) ان البدايه المنطقيه لمجهود التغيير او الابتكار يبدأ مع بداية مرحلة تأسيس علاقة مع الجمهور او النظام المستفيد
	صح
	خطا
27) يبدأ التغيير بهم او قلق يشعر الانسان بأن شيئا ما خطأ وبأن شخصا ما يجب ان يعمل شيئا لتصحيح ذلك الخطأ
	صح
	خطا
28) أول مهمه للقائم بالتغيير هي تطوير الاحساس بالمشكلة.
	صح
	خطا
29) هناك ثلاث فئات من الافراد يلعبون دورا بارزا في قبول ورفض الابتكار بواسطة الجماعات هذه الفئات هي المبتكرون ،المقاومون للتغيير، قادة الرأي وهنا يجب علينا ان نشخص القوى المضادة والمؤيدة للابتكار.
	صح
	خطا
30) هناك اعتبارات هامه يساعد الاهتمام بها على ضمان الاستمراريه من هذه الاعتبارات :-
	استمرارية المكافأة
	دمج الابتكار في بنية النظام
	الصيانه المستمرة
	جميع ما ذكر

معلومات حول الكويز

ادارة التغيير والتطوير : المحاضرة الثالثه
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير والتطوير - د.أسامة أحمد]
تفاصيل أخرى:
مراجعة المحاضرة الثالثه
تم حل الكويز 217 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: ادارة التغيير والتطوير : المحاضرة الثالثه

معلومات صاحب الكويز

foo0ooz

قام بانشاء 27 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
foo0ooz	100%
اتبعك	100%
al khater	96%
المربع الأول	93%
й೩Đίτ	93%
nasser08	93%
ALWALHAN	90%
جوري سلمان	90%
MEME_01	90%
عبق انثوي	90%
عبدالرحمن_ناصر	90%
أم علي 1	90%
احمد حبيب	90%
بشرى العتيبي..	90%
bodoour	86%
قاهرة العذال	86%
النادر فهد	86%
د/سارون	86%
HNO.	86%
شمعة الاحساء	86%

كويزات مشابهة

تحليل الخطاب[كويز المحاضره الثالثة]

مراجعة المحاضرة 3

كويزات مراجعة مباديء الإدارة المحاضره 3

Literary Criticism and Theory(النقد الأدبي ) - lecture3 (الجزء الثاني )

Literary Criticism and Theory(النقد الأدبي ) - lecture3 (الجزء الأول )

مراجعة عامة للمحاضرة الرابعة والخامسة علم اجتماع البيئة

مبادىء الادارة ..

اسئلة مراجعة علم الإجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الرابعة )

كويز أساسيات المحاسبة الإدارية المحاضرة العاشرة

░❀[ التذوّق الأدبي - (مذاكرة / مراجعة / ملخص) المحاضرات 1 - 7 ]❀░

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:58 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه