ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الخامسة:: 18 سؤال
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - بحوث الأعمال - فاتح دبلة]
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الخامسة:: 18 سؤال
عدد الأسئلة: 18
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يعني التخطيط لإجراء البحث وتحديد مجاله وكيفية اختيار العينة وجمع البيانات وتحليلها
التصميم
صياغة الفرضية
تكوين الفرضية
وضع الحلول المبدئية
2) من البيانات التي يريدها المسؤول عن الدراسة اذا كان من خارج المنظمة :
معلومات عن تاريخ المنظمة
المعلومات المرتبطة بأسعار صرف العملات
المعلومات المرتبطة بالادراك والاتجاهات لأعضاء المنظمة
أ + ج
3) هي المعلومات التي لا يحتاج الباحث للقيام بجمعها ولا تحتاج الى جهد كبير للحصول عليها :
المعلومات الأولية
المعلومات الثانوية
المعلومات التاريخية
معلومات الهيكل التنظيمي
4) هي المعلومات التي يجدها الباحث جاهزه ويستغلها فقط مثل رسالة ماجيستير عن العلاقه التنظيمه ومستويات الأجور :
المعلومات الأولية
المعلومات الثانوية
المعلومات التاريخية
معلومات الهيكل التنظيمي
5) هي المعلومات تتميز بالسكون ليس فيها ديناميكية او حركية :
المعلومات الأولية
المعلومات الثانوية
المعلومات التاريخية
معلومات الهيكل التنظيمي
6) هي المعلومات التي يقوم الباحث بجمعها وتكوينها بنفسه وتحتاج الى جهد كبير للحصول عليها.
المعلومات الأولية
المعلومات الثانوية
المعلومات التاريخية
معلومات الهيكل التنظيمي
7) من أمثلتها : المعلومات التي يحصل عليها عن طريق التحدث للعاملين أو مشاهدة الأحداث أو الجمهور أو عن طريق استبيانات:
المعلومات الأولية
المعلومات الثانوية
المعلومات التاريخية
معلومات الهيكل التنظيمي
8) تسمح المعلومات المتعلقة بهذا العنصر للباحث بتكوين صورة عن تماسك نظام المنظمة الإداري :
المعلومات المتصلة بهيكل المنظمة
المعلومات المتصلة بنظام الحوافز والترقيات
المعلومات المتصلة بعلاقة المنظمة بالمنافسين
المعلومات المتصلة بعلاقة المنظمة بالعملاء
9) نوعيته تعكس مناخ العمل :
الاتصال وقنواته
نظام الرقابة
نظام التعويضات
مدى التخصص الوظيفي
10) هو المدى الاداري الذي يحدد الرئيس والمرؤس:
نظام الرقابة
عدد العاملين في كل مستوى وظيفي
مدى التخصص الوظيفي
الوظائف و الأدوار الخاصة بكل مدير في المنظمة
11) هي المعلومات التي تعطي فكرة هامة عن ترتيب أولويات الشركة والقيم التي تتبناها :
المرتبطة بفلسفة المنظمة وأهدافها
المعلومات المتصلة بهيكل المنظمة
المعلومات المتصلة بنظام الحوافز والترقيات
المعلومات المتصلة بعلاقة المنظمة بالعملاء
12) لماذا مراجعة البحوث السابقة؟
تساعد على ظهور أفكار واضحة و جديدة عن العوامل البحثية
يعطي فكرة عن طرق تبويب البيانات و معالجتها وإيجاد الحلول
تساعد في تكوين النظرية وتنمية الفروض
جميع ما سبق
13) هي المرحلة التي يصبح الباحث قادرا على التعبير بوضوح عن المشكلة البحثية و صياغتها بطريقة محددة :
تعريف مشكلة البحث
الادراك وتحديد الاتجاهات
الجمع المبدئي للبيانات الأولية
فحص الحالة بصفة عامة
14) المشكلة ليست دائما خطرا أو وضعا مقلقا بل قد تكون :
قضية
مسألة
قرار
جميع ما سبق
15) هي أي وضع أو ظرف توجد فيه فجوة بين الحالة الحاضرة (الموجودة) وبين الحالة المرغوب فيها :
مشكلة البحث
قدرة الباحث على كتابة مشكلة البحث بمزيد من الدقة و الوضوح
الدراسات السابقة تناولت دراسة المشكلة
المراجعة الشاملة الموثقة للأعمال المنشورة في مجال البحث
16) تتميز بالسكون ليس فيها ديناميكية او حركية :
المعلومات الأوليه
المعلومات الثانويه
المعلومات الشامله
المعلومات الثابته
17) الخطوة الثالثة من خطوات البحث :
الملاحظة
كتابة التقارير
الجمع المبدئي
تعريف المشكلة بدقة
18) من الأمثلة عن المشاكل التي قد يلاحظها المدير :
الأقليات لا تتقدم وظيفيا
المديرين يستخدمون نظام معلومات اداري أنشئ لهم
موقع المنظمة الجغرافي
لاشيء مماذكر
معلومات حول الكويز
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الخامسة:: 18 سؤال
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - بحوث الأعمال - فاتح دبلة]
تفاصيل أخرى:
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الخامسة:: 18 سؤال
تم حل الكويز 4687 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الخامسة:: 18 سؤال "طموح شايب"
 
معلومات صاحب الكويز
طموح شايب

قام بانشاء 21 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
طموح شايب100%
أبو طلال100%
السهل_الممتنع100%
ابو راما 22100%
رفوع100%
ليل الضمى@100%
mocha caramil100%
miss*jojo100%
كثبان100%
عيساوي100%
" زمٱن ٱغبرْ :(100%
Abu-Ibrahim100%
فاطمة محمد ناصر100%
أم مؤمل 1100%
ميمي خليفه100%
*قطر الندى100%
أصل ثابت100%
saloome100%
Amo0on32100%
toota11100%
كويزات مشابهة
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الثانية :: 12 سؤال "طموح شايب"
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الرابعة:: 27 سؤال
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة العاشرة :: 31 سؤال "طموح شايب"
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة السابعة :: 30 سؤال "طموح شايب"
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الثالثة عشر والرابعة عشر::17سؤال "طموح شايب&
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الحادية عشر :: 15 سؤال "طموح شايب"
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة السادسة :: 30 سؤال "طموح شايب"
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الثامنة :: 19 سؤال "طموح شايب"
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة التاسعة :: 15 سؤال "طموح شايب"
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الأولى :: 23 سؤال
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:56 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه