الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة اعمال دولية - اسئلة اختبار

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة اعمال دولية - اسئلة اختبار - المحاضرة الحادية عشر

التسجيل

الكويز
ادارة اعمال دولية - اسئلة اختبار - المحاضرة الحادية عشر [أسئلة اختبار - ادارة اعمال دولية - د. محمد دليم] اسئلة اختبارات سابقة .. الاسئلة يمكن قليلة ,, لكن هذا اللي حصلناه ، والجود من الموجود :) في حال وجود ملاحظات الرجاء طرحها هنا في هذا الموضوع عدد الأسئلة: 15 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من التاثيرات المباشرة الايجابية التي تحدثها الاسثمارات الاجنبية على الموارد البشرية :
	نقل خبرات فنية جديدة الى القوى العاملة المحلية
	نقل خبرات ادارة جديدة الى القوى العاملة المحلية
	استحداث وظائف واعمال اضافية في البلد المضيف
	جذب كفاءات للعمل في فروع الشركة متعددة الجنسيات في البلد المضيف
2) يتمثل أحد عيوب اعتماد الشركة متعددة الجنسيات على البلد المضيف كمصدر للتوظيف في الموارد البشرية:
	مشكلات التكييف الاسرية
	الضغوط المستمرة في مكان العمل
	التكاليف المالية
	صعوبة الاتصال
3) الحوافز التي تقدمها الشركات متعددة الجنسيات هي في العادة:
	اقل ما تقدمه الشركات المحلية
	اكبر مما تقدمه الشركات المحلية
	مماثلة لما تقدمه الشركات المحلية
	مقاربة جدا لما تقدمه الشركات المحلية
4) من مزايا اعتماد الشركة متعددة الجنسيات على البلد المضيف كمصدر للتوظيف:
	الكفاءة التكنولوجية
	سهولة الرقابة على الاداء
	الإلتفاف حول اهداف الشركة
	الانسجام مع بيئة العمل المحلية
5) الشركات التي تستقطب الموظفين من أي منطقة او دولة لاستخدامهم في اي منطقة او دولة اخرى هي الشركات ذا التركيز :
	الاقليمي
	العرقي المتعدد
	العرقي
	العالمي
	المونديالي :)
6) من التاثيرات المباشرة الايجابية التي تحدثها الاستثمارات الاجنبية على الموارد البشرية:
	نقل خبرات فنية جديدة الى القوى العاملية المحلية
	اجور اعلى مقابل زيادة في الانتاجية
	زيادة القوة الشرائية وتحسين السيولة
	جذب كفاءات للعمل في فروع الشركات متعددة الجنسيات في البلد المضيف
7) إن من مزايا اعتماد الشركة متعددة الجنسيات في التوظيف من البلد المضيف مايلي:
	التكيف مع بيئة البلد المضيف
	الكفاءة التكنولوجية
	سهولة التفاعل مع اهداف الشركة
	الانسجام مع الشركة الام
8) تتوفر للشركة متعددة الجنسيات مجموعة من المصادر الاساسية للتوظيف من مواطني:
	البيئة الدولية والمحلية والاقليمية
	البلد الام والبلد المضيف والبلد الثالث
	أ و ب
	لا شيء مما سبق
9) مواطنوا البلد المضيف للاستثمار الذين يعملون داخله هم عمالة:
	مغتربة
	إقليمية
	وافدة
	محلية
10) تقدم عادة الشركات المتعددة الجنسيات تعويضات وحوافز:
	مرتفعة بالمقارنة لما تعرضه الشركات المحلية
	منخفضة بالمقارنة لما تعرضه الشركات المحلية
	مماثلة لما تعرضه الشركات المحلية
	غير مشجعة مقارنة مع ما تقدمه الشركات المحلية
11) الشركات التي يكون فيها معظم الموظفين الرئيسيين من البلد الام هي الشركات ذات التركيز :
	العالمي
	الإقليمي
	العرقي
	العرقي المتعدد
12) يتمثل احد عيوب اعتماد الشركات متعددة الجنسيات على البلد الأم كمصدر للتوظيف في :
	صعوبة الاتصال
	مشكلات التكيف الاسرية
	صعوبة الرقابة
	انعدام ولاء الموظفين المعنيين للشركة
13) من اهم التاثيرات الاستراتيجية الايجابية المباشرة التي تحدثها الاستثمارات الاجنبية على الموارد البشرية في البلد المضيف:
	نقل خبرات فنية جديدة الى القوى العاملة المحلية
	نقل خبرات ادارية جديدة الى القوى العاملة المحلية
	استحداث وظائف واعمال اضافية في البلد المضيف
	لا شيء مما سبق
14) يتمثل احد عيوب اعتماد الشركة متعددة الجنسيات على البلد المضيف كمصدر للتوظيف في:
	صعوبة الاتصال بـ ش. م. ج. وموظفيها من البلد المضيف
	الرواتب العالية لموظفيها من البلد المضيف
	لا يتحل موظفي البلد المضيف اعباء العمل
	لا شيء مما سبق
15) عندما ترغب الشركات متعددة الجنسيات في استقطاب افضل المهارات الادارية والفنية المحلية العاملة في الشركات الوطنية في البلد المضيف فإنها تقوم بتقديم:
	مناصب ادارية عليا
	دورات تدريبية مختلفة
	تعويضات وحوافز مرتفعة
	أ و ج

معلومات حول الكويز

ادارة اعمال دولية - اسئلة اختبار - المحاضرة الحادية عشر
[أسئلة اختبار - ادارة اعمال دولية - د. محمد دليم]
تفاصيل أخرى:
اسئلة اختبارات سابقة .. الاسئلة يمكن قليلة ,, لكن هذا اللي حصلناه ، والجود من الموجود :) في حال وجود ملاحظات الرجاء طرحها هنا في هذا الموضوع
تم حل الكويز 1911 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: ادارة اعمال دولية - اسئلة اختبار - المحاضرة الحادية عشر

معلومات صاحب الكويز

اكاديمي عن بعد

قام بانشاء 21 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
هنادي بدر	100%
RAND_	100%
Mohammed.77	100%
مهاوووي	100%
albakry	100%
askar_abha1424	100%
hawar	100%
saud_1	100%
مزاجية بطبعي	100%
بن مسعود	100%
wealthy	100%
عزوز 0101	100%
الهاشميه 22	100%
Alwteen11	100%
H.A.W	100%
Um-Yazeed	100%
المنتقد	100%
opric68	100%
nasser4114	100%
mooony9909	100%

كويزات مشابهة

ادارة اعمال دولية - المحاضرة السابعة - اختبارات سابقة

ادارة اعمال دولية - المحاضرة السادسة - اسئلة الاختبارات السابقة

ادارة اعمال دولية - اسئلة اختبارات - المحاضرة 12 و 13

مادة ادارة العمليات - من 7 الى 14

شامل لمصطلحات المحاسبة الإدارية

ادارة اعمال دولية - المحاضرة الثامنة - اسئلة اختبارات

مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج1

أساسيات المحاسبة الإدارية والتكاليف ، المحاضرة الأولى

فقـة السيره - الفصل الاول 1436هـ / 1437هـ - النموذج A

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمباديء التوريد (المحاضرة الرابعة عشر)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:28 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه