ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة أسئلة مادة بناء وتنمية قدرات للفصل الاول عام 1436-1437هـ
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
أسئلة مادة بناء وتنمية قدرات للفصل الاول عام 1436-1437هـ
[أسئلة اختبار - بناء وتنمية قدرات - د. حسن ابو زيد]
جزى الله من صور وكتب الأسئلة ألف خير --- دعوة بظهر الغيب تكفيني --- موفقين دفعتي الجميلة
عدد الأسئلة: 50
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من دواعي الاهتمام بعملية التنمية الذاتية
سهولة توفير دورات تدريبيه لجميع العاملين
صعوبة توفير دورات تدريبيه للعاملين
عدم وجود دورات تدريبيه للعاملين
صعوبة ادارة دورات تعليميه للعاملين
2) عدم الاستفادة الكامله للبعض ..... من دواعي الاهتمام بالتنميه الذاتية
الدورات المسائيه
الدورات التدريبية
الدورات الرياضيه
الحوافز الماليه
3) التغيرات السريعة في نظم العمل من دواعي الاهتمام بالتنميه
سياسيه
ثقافيه
لمحليه
الذاتية
4) من المجالات الاساسيه لبناء القدرات المؤسسية بناء قدرات
الرياضيه
الفنيه
البشرية
البيئيه
5) البدء ....... من اهم الإجراءات التي يجب اتخاذها في المرحله الثانيه أثناء الاجتماع
بتوجيه اللوم
النقد
بالختام
بالافتتاحية
6) تحديد الأشخاص المدعوين لحضور الاجتماع من ...... الاجتماع
المبادئ العامة لنجاح
الخطوات الخاصه لنجاح
الاسباب العامه لفشل
مراحل نجاح
7) في المرحله ......... قبل عقد الاجتماع يتم تحديد الأهداف
الرابعه
الأولى
الثانيه
الثالثه
8) إدراك المشكلة هي المرحلة ..... من مراحل حل المشكله هي ..
الرابعه
الخامسه
الأولى
الثالثه
9) في المرحلة الأولى قبل عقد الاجتماع يتم
الانتهاء من عقد الاجتماع
التسويف في عقد الاجتماع
التسويق عقد الاجتماع
التخطيط لعقد الاجتماع
10) إعلان جدول الأعمال ..... لتحقيق النجاح في إدارة الاجتماعات
من المبادئ العامة
من المبادئ التربويه
من القيود العامه
من النتائج العامه
11) ترجع أهميه عمليه بناء القدرات إلى أنها تؤدي إلى ...... باعتبارها أطراف فعاله في عملية التنمية ..
تمويل شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
اعاقه شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
تحسين شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
تدمير شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
12) يتم تحديد دور الأعضاء في المرحله ....... الاجتماع ..
الثالثه بعد
الثانية أثناء
الاولى قبل
الرابعه بعد
13) في الاجتماعات يجب ان يراعى في جدول الاعمال
ترتيب الموضوعات حسب طولها
ترتيب الموضوعات حسب صفحاتها
ترتيب الموضوعات حسب أهميتها النسبية
ترتيب الموضوعات حسب الحروف الابجديه
14) مهارة ........ من المهارات اللي يعتمد عليها نجاح الاجتماعات ..
القيادة
المراوغه
التفاوض
التداول
15) مهارة ......... من مهارات إدارة الاجتماع ..
ادارة الجوده
إدارة الوقت
ادارة الاعمال
ادارة المخزون
16) من مراحل وخطوات حل المشكلة ..
تسويف المشكله
تدوين المشكله
تدويل المشكله
تحليل المشكلة
17) من العوامل التي تؤدي الى الفشل في حل المشكلة
التحليل الخاطئ للمشكلة
التحليل الفني للمشكله
التحليل العلمي للمشكله
التحليل الاحصائي للمشكله
18) مقاومة التغيير من عوامل ....... حل المشكلة ..
النجاح في
الفشل في
التوصل الى
للتدريب على
19) الوصول إلى حل المشكلة هو المرحلة ...... من مراحل حل المشكلات
السادسه
الثانيه
الاولى
الأخيرة
20) من مراحل و خطوات حل المشكلات دراسة ..
الموضوع المقترح
الحلول المقترحة
الامثله المقترحه
الخطوات المقترحه
21) التدريب عمليه تهدف إلى اكتساب...... الخبرات و المهارات التي يحتاجون إليها
المشرفين
المدربين
المتدربين
العملاء
22) من اهداف عملية تدريب ..
رفع الإنتاجية
خفض الانتاجيه
زياده الاستثمارات
خفض التوقعات
23) من خصائص التدريب
التخلف و الركود
التجدد و الركود
التغير و الجمود
لتغير و التجدد
24) من فوائد التدريب انه يؤدي الى ..
تقليل الهدر في الموارد المالية و البشرية
زيادة الهدر في الموارد الماليه و البشريه
تقليل الكفائه الانتاجيه
زيادة معدلات الغياب
25) من مبررات التدريب ..
تقليل الانتاج
تقليل الجوده
تقليل الفاقد
خفض الجوده
26) تحديد الحاجات التدريبية من ..
مراحل التدريب
مبررات التدريب
فوائد التدريب
عيوب التدريب
27) من مزايا تحديد الحاجات التدريبية انه ..
يعوق عملية التغير
يساعد في تقويم العملية التدريبية
يؤدي الى التعاون
يساعد في تعطيل العمليه التدريبيه
28) الترقيات من العوامل الداخلية التي تعد مؤشرا ..
للحاجه لتربيه
للحاجه لتقويم
للحاجه لتمويل
للحاجة لتدريب
29) من طرق تحديد حاجات العاملين للتدريب ..
مراجعة اهداف و سياسات المؤسسات الماضيه
مراجعة اهداف المشرفين الحاليه
مراجعة أهداف و سياسات المؤسسات الحالية
مراجعة اهداف و سياسات المديرين الحاليه
30) تعرف ...... التمكين بأنه زيادة أصول و قدرات مختلف الافراد و المجموعات لكي يؤدوا وظائفهم ..
منظمة اليونسكو
مارجريت ميد
منظمة الصحه العالميه
منظمة الفاو
31) تزويد المرأة المعاقة بالمعارف والمهارات
من معوقات تمكين المرأه المعاقه
من سبل تمكين المرأة المعاقة
من سبل استبعاد المرأه المعاقه
من سبل تهميش المرأه المعاقه
32) من متطلبات بناء و تنمية القدرات المؤسسية ..
تطوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات
تدوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات
تمرير مصادر التمويل المختلفه للمنظمات
تطوير مصادر التمويل المختلفة للمنظمات (
33) يشير مفهوم ....... الى العملية التي تهدف الى تطوير إمكانات و قدرات المنظمة حتى تتمكن تلك المنظمات من أداء المهام المنوطة بها بكفاءة عاليه و بفاعليه و بصوره مستديمة..
بناء القدرات الرياضيه
بناء القدرات البشريه
بناء القدرات المؤسسية
بناء القدرات العقليه
34) من مبادئ الإدا رة الفعالة للوقت
تحليل الأفعال لاستبعاد غير الضروري منها لتوفير الوقت
تحليل الاحداث لاستبعاد الضروري
تحليل الاقوال لاستبعاد الغير الضروري
تحليل الافعال لاستبعاد الضروري
35) إعداد صفوف بشريه تاليه قاد رة على إدارة و تطوير المجتمع و منظماته
من دواعي الاهتمام بالتنميه الحضاريه
من دواعي الاهتمام بالتنمية المعرفية
من دواعي الاهتمام بالتنميه الريفيه
من دواعي اهمال التنميه المعرفيه
36) العملية التي يتم من خلالها نقل وتبادل المعلومات هي عملية ..
النقد
التقويم
التمريض
الاتصال
37) المهارات الاجتماعية هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات ..
تحظى برضا وقبول الآخرين
يستهجنها الآخرين
لا يهتم بها الآخرين
يراقبها الآخرين
38) تداول المعلومات هو احد اهداف عملية
التمويل
الاتصال
التربيه
الصراع
39) وضوح ......... من خصائص الاتصال الجيد ..
الصوره
المعنى
الهدف
الرؤيه
40) من مهارات الاتصال الجيد مهارات ..
الاستماع والتشويش
الانصات والتخيل
الاستماع والترجمه
الاستماع والإنصات
41) مراعاة ........ من خصائص الاتصال الجيد ..
الفروق الفرعيه
الفروق الفردية
الفروق الفنيه
الفروق الطبقيه
42) التنمية ........ هي لب عملية التنمية الذاتية ..
. الاداريه
المعرفية
الثقافيه
الاقتصاديه
43) إدارة عمليه التثاقف والعولمة من دواعي الاهتمام بالتنمية ..
الاداريه
المعرفية
لبيئيه
الاسريه
44) ترجع أهميه ......... إلى أنها هي الوسيلة المثلى لتوصل للقرارات
التعميمات
التصريحات
الاجتماعات
التدريبات
45) تحديد توقيتات تقريبية لبدء وإنهاء أي مهمة
من مبادئ الاداره بالاهداف للوقت
من مبادئ الاداره الثابته للوقت
من مبادئ الاداره التربويه للوقت
من مبادئ الإدارة الفعالة للوقت
46) يشير مفهوم ...... الى احد الوسائل المهمة للاتصال والذي يتيح الفرصة لجميع الأعضاء المشاركين لإبداء مقترحاتهم
إدارة الاجتماعات
ادارة العمليات
ادارة الجوده
ادارة التسويق
47) وحدة قيادة الوقت من
مبادئ التربيه
مراحل ادارة الوقت
مبادئ الإدا رة الفعالة للوقت
مبادئ الاداره العامه للوقت
48) من مبادئ الإدا رة الفعالة للوقت ..
استنزاف الوقت
استثمار الوقت
استهلاك الوقت
استمرار الوقت
49) . ........ من مبادئ الإدا رة الفعالة للوقت ..
اخفاء مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
تحريك مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
تثبيت مواضع الاشياء العامه حتى يتيسر عرضها بسرعه
تثبيت مواضع الأشياء الخاصة حتى يتيسر الوصول إليها بسرعة
50) ..... يعني وضع جدولا زمنيا لإنجاز المهام
الاستخدام الحكيم للوقت
الاستخدام الفني للوقت
الاستخدام الاحصائي للوقت
الاستخدام العصري للوقت
معلومات حول الكويز
أسئلة مادة بناء وتنمية قدرات للفصل الاول عام 1436-1437هـ
[أسئلة اختبار - بناء وتنمية قدرات - د. حسن ابو زيد]
تفاصيل أخرى:
جزى الله من صور وكتب الأسئلة ألف خير --- دعوة بظهر الغيب تكفيني --- موفقين دفعتي الجميلة
تم حل الكويز 1592 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: اجتماع 6
مناقشة الكويز: أسئلة مادة بناء وتنمية قدرات للفصل الاول عام 1436-1437هـ
 
معلومات صاحب الكويز
Dr.Ray

قام بانشاء 20 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
طالب جامي100%
Alnajd100%
اابو ريان100%
7aaamed100%
mera_24100%
الوحيدى100%
ام المشاغبين100%
اسيرة بلا قيود100%
الدوسري ميرو100%
SOMA_1993100%
saleh33100%
روووما100%
ظافر الماجد100%
friends100%
tmootaibi100%
هياء سعد100%
عاشق سراب100%
ندووووووووش100%
Hayaams100%
3beeer100%
كويزات مشابهة
أسئلة إختبار علم إجتماع الإعلام الفصل الأول لعام 1436- 1437هـ
أسئلة إختبار علم إجتماع الإعلام الفصل الأول لعام 1436- 1437هـ
الواجب الثاني
سئلة اختبار النظريات الاجتماعية ( الفصل الثاني ) ١٤٣٦ /١٤٣
تاريخ الخليج العربي المحاضرة الحادية عشر
التدريب الميداني 2 لأهم الاسئلة المحاضرة الثانية
التدريب الميداني 2 لأهم الاسئلة المحاضرة الرابعة
المحاضرة الأولى .. أسئلة فصلين سآبقين * تعآقد وتفآوض * .. محمد الجيزآوي
المحاضرة الخامسة .. أسئلة فصلين سآبقين * تعآقد وتفآوض * .. محمد الجيزآوي
المحاضرة التآسعة + العآشرة .. أسئلة فصلين سآبقين * تعآقد وتفآوض * .. محمد الجيزآوي
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:27 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه