الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » 32 سؤال شامل المحاضره الخامسة و السادسة لمادة التنظيم والتخطيط من الشرائح . . الجـــــ@ـارح

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
32 سؤال شامل المحاضره الخامسة و السادسة لمادة التنظيم والتخطيط من الشرائح . . الجـــــ@ـارح

التسجيل

الكويز
32 سؤال شامل المحاضره الخامسة و السادسة لمادة التنظيم والتخطيط من الشرائح . . الجـــــ@ـارح [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التنظيم والتخطيط - حسام صالح] اهم النقاط في المحاضره الخامسة والسادسة من الشرائح عدد الأسئلة: 32 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يرى « ؟؟؟؟» أن القيادة هي « عملية التأثير في الآخرين بهدف أداء عـمل مشـترك»
	فيدلر
	حسام صالح
	لاشي
2) يرى « فيدلر» أن؟؟؟؟؟هي « عملية التأثير في الآخرين بهدفأداء عـمل مشـترك»
	الحرية
	القيادة
	لاشي
3) ويميز « ؟؟؟؟؟» بين القيادة والرئاسة
	كمبول يونج
	حسام صالح
	لاشي
4) هي « ذلك الشكل من السيطرة التي تعتمد على الشخصية، وعلى تقبل الجماعة ، أو على معرفة خاصة في موقف معين ، وهى بطبيعتها غير رسمية
	الرئاسة
	القيادة
	لاشي
5) تشير إلى « السلطة أو القوة الرسمية المستمدة من المنصب والمفروضة على الأعضاء مـن الخـارج ، مثـل سلطة الإدارة ,
	الرئاسة
	القيادة
	لاشي
6) وتأخذ القيادة صور ومستويات وأسماء مختلفة ، مثل :
	المدير والمشرف
	والمنفذ، والمراقب ،
	والملاحظ ، ورئيس القسم
	جميع ماسبق
7) يمكن تصنيف أنماط أو أنواع القيادة إلى ثلاثة أنماط وهى ..؟
	القيادة الديموقراطية
	القيادة الأوتوقراطية
	القيادة الفوضوية
	جميع ماسبق
8) وفيها نجد أن القائد لا يصدر الأوامر إلا بعد مشاورة الجماع ويأخذ في اعتباره أن سياسة الجماعة ترسم في مناقشة جماعية عـن طريق تقبل الجماعة لها ، ويشارك القائد في الجماعة على اعتبار أنه عضو فيها
	القيادة الديموقراطية
	القيادة الأوتوقراطية
	لاشي
9) وفيها يصدر القائد الأوامر التي يجب على المرؤوسين طاعتها ، ويحدد سياسة الجماعة دون الرجوع إليها أو مشاورتها ، ولا يعطي أي معلومات تفصيلية عن خطط المستقبل
	القيادة الديموقراطية
	القيادة الأوتوقراطية
	لاشي
10) وفى هذا النمط يتيح القائد الحرية الكاملة لأعضاء الجماعة في اتخاذ القرارات ، فالقائد لا يقود وإنما يترك الجماعة لنفسها كلية ، ولا يشترك مع أعضائها في اتخاذ القرارات
	القيادة الفوضوية
	القيادة الديموقراطية
	لاشي
11) هناك ثلاث نظريات للقيادة هي ...؟
	نظرية السمات
	والنظرية الموقفية
	نظرية التفاعل
	جميع ماسبق
12) وهى ترجع القيادة إلى شخصية القائد ، وإلى توافر سمات معينة في بعض الأشخاص مثل الذكاء ، والثقة بالنفس ، وبعض الخصائص العقلية أو الجسمية
	نظرية السمات
	والنظرية الموقفية
	لاشي
13) وهـذه النظرية ترجـع القيـادة إلـى المـوقف الاجتمـاعي ، فالقائد لا يمكن أن يظهر إلا إذا توافرت بعض الظروف المناسبة لاستخدام مهاراته وتحقيق أهدافه . أي أن الظروف الاجتماعية الخارجية
	نظرية السمات
	والنظرية الموقفية
	لاشي
14) وتنظر إلى القيادة على اعتبار أنها عملية تفاعل اجتماعي . فالقائد يجب أن يكون عضوا في الجماعة ، يشاركها مشكلاتها ومعاييرها وأهدافها وآمالها ،
	نظرية التفاعل
	والنظرية الموقفية
	لاشي
15) وتذهب إلى أن السلوك القيادي ما هو إلا نتيجة لمجموعة من السمـات أو الخصـائص التي توجـد فـي الأفـراد منـذ ولادتـهم مثـل الطموح ، والابتكار ، والعدالـة، والأمانـة ، أي أن هنـاك أشخاصـا يولدون لكى يصبحوا قادة
	نظرية التفاعل
	نظرية القيادة الموروثة
	لاشي
16) وتذهب إلى أن السلوك القيادي يكتسب نتيجة العمل مع الجماعات والتفاعل مع أعضائها
	نظرية القيادة المكتسبة
	نظرية القيادة الموروثة
	لاشي
17) 1-قدرة فرد أو جماعة على التأثير أو ضبط سلوك الآخرين ، حتى ولو لم يوافقوا على ذلك» . 2- ويشير إلى « المشاركة في عملية اتخاذ القرارات
	مفهوم الضعف إلي عدة معان
	مفهوم القوة إلي عدة معان
	لاشي
18) فقد استخدم علماء الاجتماع مفهوما آخر هو مفهوم ...؟للإشارة إلي القوة المشروعة في المجتمع .
	السلطة
	الشرطة
	لاشي
19) يشير مفهوم ...؟ إلى « مقدار ما يملكه الفرد من نفوذ داخل جماعته بصرف النظر عن وظيفته»
	الهيئة
	الهيبة
	لاشي
20) وقد يجمع الفرد بين السلطة التي أساسها المنصب والنفوذ المستمدمن شخصيته ، وفى تلك الحالة يكون ذلك الشخص
	صاحب القوة السياسية المتكاملة
	صاحب القوة السياسية الناقصة
	لاشي
21) ميز «...؟» بين ثلاثة أنماط من السلطة الشرعية ,,.؟
	فيبر جلاس
	ماكس فيبر
	لاشي
22) ميز «ماكس فيبر» بين ثلاثة أنماط من السلطة الشرعية وهى ...؟
	السلطة القانونية الرشيدة
	السلطة التقليدية
	السلطة الروحية أو الملهمة
	جميع ماسبق
23) وهى نمط من السلطة يقوم علي أساس عقلي رشيد مصدره الاعتقـاد في قـواعد أو معاييـر موضوعيـة وغيـر شخصيـة
	السلطة القانونية الرشيدة
	السلطة التقليدية
	لاشي
24) وهى نمط من السلطـة يرتكـز على الاعتقاد في قدسية التقـاليد ، وشـرعية المكانـة التـي يحتلهـا هــؤلاء الذيـن يشغلـون الأوضـاع الاجتماعية الممثلة للسلطة المستندة إلى التقاليد
	السلطة القانونية الرشيدة
	السلطة التقليدية
	لاشي
25) وهى نمط من السلطة الشرعية يعتمد على الولاء المطلق لقدسيةمعينة استثنائية مثل البطولة ، أو نموذج من نماذج الشخصيات يحتذى لما لديه من مثل وقيم ،أو صفات غير عادية
	السلطة الروحية أو الملهمة
	السلطة القانونية الرشيدة
	لاشي
26) يرى العالمان «......ظ» أن علاقات السلطة تتطور داخل التنظيمات بحيث يتم التحول تدريجيا طبقا مراحل...؟
	الجارح و حسام
	ميللر وفورم
	لاشي
27) يرى العالمان «ميللر وفورم» أن علاقات السلطة تتطور داخل التنظيمات بحيث يتم التحول تدريجيا طبقا للمراحل التالية :
	1- مرحلة العلاقات الاستبدادية :
	2- مرحلة العلاقات القانونية :
	3- مرحلة الوقوف على اتجاهات العاملين :
	4- مرحلة الديمقراطية في اتخاذ القرارات :
	مرحلة الإدارة المشتركة
	جميع ماسبق
28) تمثل هذه المرحلة أولى مراحل تطور علاقات السلطة داخل التنظيمات بوجه عام ,,.؟
	مرحلة العلاقات الاستبدادية
	مرحلة العلاقات القانونية
	لاشي
29) في هذه المرحلة يقوم المرؤوسون بالتقدم بالشكاوى والالتماسات التي تقبلها الإدارة ، وتعمـل على حل مشكـلات المـرؤوسين وفقا لنظام مقرر
	مرحلة العلاقات الاستبدادية
	مرحلة العلاقات القانونية
	لاشي
30) وفى هذه المرحلة تطلب الإدارة المعلومات بانتظام من العاملين ،الذين يقومون بتقديم هذه المعلومات أو يمتنعون عن تقديمها
	مرحلة الوقوف على اتجاهات العاملين
	مرحلة الديمقراطية في اتخاذ القرارات
	لاشي
31) تبدأ هـذه المـرحلة منـذ قيـام الإدارة بالتشـاور مـع العامليـن في المسائل المختلفة المتعلقة بشئون العمال ، وتتدرج هذه المرحلة من التشاور المشترك بينهما في المسائل البسيطة (مثل تحسين ظروف العمل )، إلي التشاور بينهما في المسائل الهامة
	مرحلة الوقوف على اتجاهات العاملين
	مرحلة الديمقراطية في اتخاذ القرارات
	لاشي
32) تمثل هذه المرحلة آخر مراحـل تطـور علاقـات السلطة داخل التنظيمات بوجه عام . وفى هذه المرحلة تقوم الإدارة بمناقشة العاملين في كل ما يتعل بميزانية ونشاط المشـروع
	مرحلة الإدارة المشتركة
	مرحلة الوقوف على اتجاهات العاملين
	لاشي

معلومات حول الكويز

32 سؤال شامل المحاضره الخامسة و السادسة لمادة التنظيم والتخطيط من الشرائح . . الجـــــ@ـارح
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التنظيم والتخطيط - حسام صالح]
تفاصيل أخرى:
اهم النقاط في المحاضره الخامسة والسادسة من الشرائح
تم حل الكويز 2720 مرة بنسبة نجاح 90%
القسم: اجتماع 8
مناقشة الكويز: 32 سؤال شامل المحاضره الخامسة و السادسة لمادة التنظيم والتخطيط من الشرائح . . الجـــــ@ـارح

معلومات صاحب الكويز

الجــــ@ـارح

قام بانشاء 138 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الجــــ@ـارح	100%
ولد حبيل	100%
waseem1396	100%
ضاوي ارش	100%
laylay	100%
طيف المدينه	100%
عهود الخبر	100%
سمبوله	100%
عبق الورد234	100%
noor1401	100%
بدر الشريف	100%
Mlak11	100%
ميم بنت عبدالله	100%
هيفاء بنت سعد	100%
مس قدها وقدود	100%
فتاه الاحلام	100%
كوكي84	100%
أم جمول	100%
kız	100%
danyaaah	100%

كويزات مشابهة

مهارات الاتصال لدبلوم المهني المستوى الاول - المحاضره الخامسة والسادسة والسابعة

37 سؤال شامل المحاضرة الاولى والثانيىة التنظيم والتخطيط من الشرائح . . الجـــــ@ـارح

28سؤال شامل المحاضرة 13 و 14 التنظيم والتخطيط من الشرائح . . الجـــــ@ـارح

24 سؤال شامل ,للمحاضره التاسعة حقوق الانسان .. الجــــ@ـارح

21 سؤال شامل ,للمحاضره الثامنة حقوق الانسان .. الجــــ@ـارح

17 سؤال على المحاضره العاشرة .. القيادة وتنمية المجتمعات .... الجــــ@ـارح

33سؤال على المحاضره الثالثة .. رعاية الفئات الخاصة .... الجــــ@ـارح

كويز مراجعه للمحاضرة 5 و6 للترجمة الابداعية

15سؤال على المحاضره االثانية عشر .. رعاية الفئات الخاصة .... الجــــ@ـارح

كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره ( الخامسة )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:08 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه