ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة اداره الموارد البشريه المحاضرة الثانيه .. شآمل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
اداره الموارد البشريه المحاضرة الثانيه .. شآمل
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اداره الموارد البشريه - عبدالله الجعفري]
أسأل ربي أن ينفعي وأيآكم فيه لاتنسوني من دعآئك وربي يوفقنآ أجمعين . . .
عدد الأسئلة: 36
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يقصد بها العمليات التي تتحرك من خلالها اداره الموارد البشريه لتحقيق اهدافها ورسالتها :
العمليه الاداريه في اداره الموارد البشريه
العمليه الاداريه في اداره الافراد ,
لاشي مماسبق
2) ماهي عمليات الاداريه في اداره الموارد البشريه :
التخطيط
التنظيم
التوجيه
الرقابه
جميع ماسبق
3) توفير الاحتياجات من الموارد البشريه التي تحتاجها المنظمه في أقسام معينه بالموصفات المطلوبه
تنظيم الموارد البشريه
تخطيط الموارد البشريه
توجيه الموارد البشريه .
4) من خطوات تخطيط الاحتاجيات البشريه :
تحديد وتحليل نوع المنظمات المشاركه
تحديد وتحليل نوع الاعمال المطلوبه
لاشيء مماسبق
5) من خطوات تخطيط الاحتاجيات البشريه :
تقدير العرض والطلب
تحديد اهدافالموارد البشريه وفلسفتها في المنظمه
تقدير العماله المطلوبه
6) من خطوات تنظيم الموارد البشريه
ترجمه الانشطه الى اختصاصات وضيفيه
شرح المهام والاعمال المطلوبه
تحليل سوق العمل
7) من خطوات توجيه الموارد البشريه :
تحيل الوضع الراهن
مساعد الافراد علىتنفيذ واجباتهم
تقويم انتاجيه الفرد واداءه .
8) من رقابه الموارد البشريه
تحديد اهداف الموارد البشريه وفلفستها في المنظمه
شرح المهام والاعمال المطلوبه
تقويم انتاجيه الافراد وادائهم .
9) خطوات تخطيط الاحتياجات البشريه :
مواجهة العجز والفائض
تصميم اجراءات ودورات العمل والسجلات والدورات
حل الصراعات والمشاكل المحتمله داخل اداره الموارد البشريه .
10) من خطوات تنظيم الموارد البشريه
تنسيق مهام الموارد البشريه مع القطاعات الاخرى في المنظمه
تحديد نمط اداره الموارد البشريه
تقويم نظم سياسات واهداف اداره الموارد البشريه
11) توجيه الموارد البشريه :
تحليل الوضع الراهن
تقويم اجراءت وقواعد العمل
مساعد الافراد على تنفيذ واجباتهم
12) رقابه الموارد البشريه :
تقويم اساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشريه
دعم التعاون بين الافراد وتشجيعهم وتحفيزهم بغيه استغلال كامل طاقتهم .
ترجمه الانشطه الى اختصاصات فنيه
13) خطوات تخطيط الاحتياجات البشريه :
تجميع الوضائف وتنسيقها في مجموعات
تحليل العجز والفائض الكمي والنوعي
حل الصراعات والمشاكل المحتمله داخل اداره الموارد البشريه
14) من خطوات تنظيم الموارد البشريه :
تنسيق المهام الموارد البشريه مع القطاعات الاخرى
تقويم نظم التدريب والحوافز والاجور والمعلومات .
تحديد السلطات الاداريه والكماليه وتوزيعها بين مستويات التنظيميه
15) من رقابه الموارد البشريه :
تقويم معدلات دوران العمل والغياب .
تحديد الانشطه الرئيسيه لاداره الموارد البشريه
لاشيء مماسبق
16) تشمل اداره التخطيط الموارد البشريه :
تحليل الوضائف
تقدير الاحتياجات
الاستقطاب
الاختيار
التعين
العقود
جميع ماسبق
17) اداره الرواتب والاجور :
تقييم الوضائف
تصميم الاجور
العلاوت
الاجور التشجيعيه
اراده الشئوون الرواتب
جميع ماسبق
18) اداره تنميه الموارد البشريه :
تقويم الاداه
التدريب والتطوير
التطوير التنظيمي
جميع ماسبق
19) اداره العلاقات مع الموضفين :
سجلات الموضفين
الشكاوى
الترقيات
المسار الوضيفي
التقاعد
جميع ماسبق
20) اداره الخدمات :
الصحه والسلامه
الخرمات الاجتماعيه
الخدمات التعليميه
الخدمات الاداريه
جميع ماسبق
21) الاستشارات والتوجيه تصنف من ضمن الوضائف :
الكتابيه
الاداريه
التخصصيه
22) السكرتاريه تصنف من ضمن الوضائف :
الكتابيه
التخصصيه
الاداريه
23) مدراء الاقسام تصنف من ضمن الوضائف :
التخصصيه
الاداريه
الكتابيه
24) خبراء علاقات الموضفين تصنف من ضمن الوضائف :
الاداريه
التخصصيه
الكتابيه
25) الاستعلامات تصنف من ضمن الوضائف :
الكتابيه
التخصصيه
الاداريه
26) القياده الاداريه تصنف من ضمن الوضائف :
الكتابيه
التخصصيه
الاداريه
27) من المهارات المطلوبه في اداره الموارد البشريه :
مهارات فنيه ومهارات سلوكيه
مهارات فكريه
جميع ماسبق
28) الخصائص التي يجب ان تتوفر في قياده اداره الموارد البشريه : خصائص عامه
قدره اقناع اصحاب المصالح
الاستماع والانصات الجيد
القدره على الاتصال
جميع ماسبق
29) الخصائص التي يجب ان تتوفر في قياده اداره الموارد البشريه : مستمده من الدين الاسلامي ماعدا ؟
العداله
الرحمه
الامانه
الانصات الجيد
الكفاء والمقدره
30) النشاطات الرئسيه لاداره الموارد البشريه :
التخطيط الموارد البشريه
التنظيم للموارد البشريه
التوجيه للموارد البشريه
31) النشاطات الرئسيه لاداره الموارد البشريه :
توجيه الموارد البشريه
تنميه الموارد البشريه
رقابه الموارد البشريه
32) النشاطات الرئسيه لاداره الموارد البشريه : ماعدا ؟
تخطيط الموارد البشريه
تنميه الموارد البشريه
علاقات الموضفين
صيانه الموارد البشريه
توجيه الموارد البشريه
تعويض الموارد البشريه
33) العلاقه بين اداره الموارد البشريه و الادارات التنفيذيه الاخرى ينتج عنها :
تدبير الكوادر البشريه
تنظيم الموارد البشريه
لاشي مماسبق
34) العلاقه بين اداره الموارد البشريه و الادارات التنفيذيه الاخرى ينتج عنها :
مفاهيم الموارد البشريه
تنميه الموارد البشريه
لاشي مماسبق
35) العلاقه بين اداره الموارد البشريه و الادارات التنفيذيه الاخرى ينتج عنها :
علاقات الموضفين
المحافظه على الامن والسلامه
جميع ماسبق
36) سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم .. لاتنسوني من دعائكم
اللهم صل وسلم على محمد ..
.
معلومات حول الكويز
اداره الموارد البشريه المحاضرة الثانيه .. شآمل
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اداره الموارد البشريه - عبدالله الجعفري]
تفاصيل أخرى:
أسأل ربي أن ينفعي وأيآكم فيه لاتنسوني من دعآئك وربي يوفقنآ أجمعين . . .
تم حل الكويز 362 مرة بنسبة نجاح 71%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: اداره الموارد البشريه المحاضرة الثانيه .. شآمل
 
معلومات صاحب الكويز
♪ G ϋ z è l т α я ғ α н

قام بانشاء 11 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
abdo_fouda2121100%
Lamya_33100%
زهرة المدائن100%
أم ابراهيم 1100%
Mashael A.100%
ام سهاد100%
زهر الكلام 201697%
ام عبدالله 397%
شموح جنوبيه97%
أوفالتين97%
Ka224494%
**شموخ انثى **94%
محمد زياره94%
ghost199194%
حرف12394%
KFU Sharafi94%
muteb alotaibi94%
أميرة الفرح94%
maramhd94%
لومه 201494%
كويزات مشابهة
كويز تقنيه المعلومات 2 المحآضره 3 & 4 & 5 .
الخدمة الاجتماعية و رعاية الشباب // المحاضرة السادسه // للفاروق
أسس الخدمة الاجتماعية ، كويز عن ممارسة الخدمة الاجتماعية في المجتمع السعودي
علماء علم اجتماع الاعلام
المحاضره الرابعه لمادة الأخلاق الإسلاميه وآداب المهنه (المحتوى الجديد لطبعة الكتاب الثانيه)
المحاضره السابعه لمادة الأخلاق الإسلاميه وآداب المهنه (المحتوى الجديد لطبعة الكتاب الثانيه)
المحاضره الحادية عشر لمادة الأخلاق الإسلاميه وآداب المهنه (المحتوى الجديد لطبعة الكتاب الثانيه)
كويز الكلــمات و معنآها - عكسهــآ من المحاضرة 9- 10 - 12
كويز - ادارة استراتيجية
مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي المحاضرة الثانية
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:02 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه