الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة اختبار من تبويب ام جهاد المحاضره11,12,10لنظم المعلومات

الكويز

اسئلة اختبار من تبويب ام جهاد المحاضره11,12,10لنظم المعلومات
[أسئلة اختبار]
أسئلة اختبار من تبويب ام جهاد ان اصبت في الكتابه فالحمدلله هذا من فضل ربي وان اخطات فالعذر والسموحه

عدد الأسئلة: 48

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) إعادة وضع المفاهيم والتصور الجداري لطبيعة المنظمة وعملها هو :

التحول النموذجي

أتمة العمليات

إعادة هندسة الاعمال

كل الإجابات صحيحة

2) ما هو الأعلى بين انواع التغير التنظيمية التالية من حيث المخاطر

التحول النموذجي

التبرير المنطقي للإجراءات

الاتمتة

اعاده هندسة التجارية

3) ماهو نوع التغييرات التنظيمية الاعلى من حيث المخاطر :

إعادة هندسة الاعمال Business Process Redesign

الأتمتة Automation

التبرير المنطقي للإجراءات Rationalization of Procedures

التحول النموذجي Paradigm Shift

4) الذين لهم الدور الأكبر في تحديد متطلبات النظام وقبوله بآخر مراحل تطويره هم :

مختبرو النظام

مستخدمو النظام

مصممو النظام

مبرمجو النظام

5) ترتكز طريقة التحليل الإستراتيجي لتحديد حاجات المنظمة من المعلومات :

إمكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد كبير من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء التشغيليين

إمكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد كبير من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء التنفيذيين

إمكانية إجراء حوارات مع عمال الإنتاج لمعرفة أهدافهم وعناصر النجاح الناتجة عنها.

إمكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد قليل من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء التنفيذيين.أو عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء

6) التغيير في المنظمة من خلال تحليل اجراءات الاعمال لتبسيطها وتعديل تصميمها عند الحاجة لذلك

التحول النموذجي

اعادة هندسة اجراءات الأعمال

الاتمتة

التبرير المنطقي للاجراءات

7) عملية اعادة تصميم اجراءات شراء كتاب تتبع لاي نوع من التغييرات التنظيمية :-

التحول النموذجي

اعادة هندسة اجراءات الأعمال

الاتمتة

التبرير المنطقي للاجراءات

8) استخدام الحاسب في تادية الموظفين لأعمالهم اليومية يشير الى التغيير التنظيمي الاتي :

الاتمتة

التحول النموذجي

اعادة هندسة الأعمال

التبرير المنطقي للإجراءات

9) ما هو الأكثر انخفاضا بين انواع التغير التنظيمية التالية من حيث العائد منه

التحول النموذجي

التبرير المنطقي للإجراءات

الاتمتة

اعاده هندسة التجارية

10) ماهو نوع التغييرات التنظيمية الاقل من حيث العائد من التغيير :

إعادة هندسة الاعمال Business Process Redesign

الأتمتة Automation

التبرير المنطقي للإجراءات Rationalization of Procedures

التجول النموذجي Paradigm Shift

11) من طرق تحديد حاجات المنظمة من المعلومات

إدارة الجودة الشاملة TQM

إعادة هندسة اجراءات الاعمال Business Process Reengineering

طريقة التحليل الاستراتيجي: عناصر النجاح الرئيسية Strategic Analysis: critical Success

ادوات الذكاء للأعمال Business Intelligence

12) ميزات طريقة التحليل الاستراتيجي: عناصر النجاح الرئيسية

تتضمن اسلوب عمل محدد وواضح يبين كيفية تحويل اهداف المدراء الفردية الى اهداف واضحة للمنظمة

تستخدم هذه الطريقة لتحديد الاحتياجات التشغيلية للمؤسسة

تأخذ بعين الاعتبار التغيرات التي تحصل ف البيئة المحيطة بالمنظمة

انتاج كمية بيانات كبيرة

13) لا تعتبر من اهداف المشاريع غير الربحية :

مردود الاستثمار

مطابقة التشريعات الحكومية

احتياجات الصحة المستقبلية

الرعاية الصحية الممتازة

14) للانتقال الى اسئله المحاضره 11

توكلت ع الله :)

اسف:(

15) تقدم ........ طريقة ووسائل للتعامل مع احتياجات المنظمة المستمرة لتطوير العديد من اجراءات الاعمال الداخلية او المشتركة مع المنظمات الاخرى مثل الموردون والموزعون :-

معايير التقييم

ادارة اجراءات الأعمال

ستة سيجما

ادارة الجودة الشاملة

16) القوانين والقواعد الرسمية التي يتم تصميمها لاستخدامها في انجاز المهام والمعاملات

هندسة الاعمال

إجراءات الاعمال

قوانين الاعمال

اداره الاعمال

17) ما هو الصحيح بخصوص اعاده هندسة اجراءات الاعمال :

عدم الحاجة تغيير العديد من اجراءات الاعمال الرئيسية

تتم اعادة هندسة اجراءات الاعمال بصوره متكررة حيث تركز على تحديد اجراءات الاعمال الرئيسية ) واحدة او اثنتين( التي تحتاج الى تغيرات جذرية

يتم فهم طريقة تدفق العمل، ودمج الخطوات بغرض تقليص الفاقد والتخلص من تكرار المهام والمهام ذات الطبيعة اليدوية

هو نوع من التغيرات ذات الاثر المحدود ف المؤسسات التي يتم فيها تحليل اجراءات الأعمال ، تبسيطها وإعادة تصميمها

18) هو مقياس دقيق يستخدم لتحديد الجودة وهو عبارة عن 4,3 أخطاء في مليون فرصة:

معايير التقييم

إدارة الجودة الشاملة

إدارة إجراءات الاعمال

ستة سيجما

19) عملية إعادة تصميم إجراءات شراء كتاب تتبع لأي نوع من التغييرات التنظيمية :

التحول النموذجي

إعادة هندسة اجراءات الاعمال

الاتمتة

التبرير المنطقي للإجراءات

20) ماهو غير الصحيح بخصوص إعادة هندسة إجراءات الاعمال :

كل مشاريع إعادة هندسة إجراءات الاعمال مضمونة العائد

تخلق إدارة اجراءات الاعمال وبرامج تحسين الجودة فرص لتغييرات إضافية ومستمرة في المنظمة

تعتبر مشاريع إعادة هندسة إجراءات الاعمال مكلفة وقد تسبب عرقلة أداء المنظمة

تركز على تحديد إجراءات الاعمال الرئيسية التي تحتاج إلى تغيرات جذرية

21) تجعل من الجودة واجبا على كل العاملين والاقسام في المنظمة , حيث يصبح على كل فرد المساهمة في تحسين الجودة :

معايير التقييم

ستة سيجما

إدارة الجودة الشاملة

إدارة اجراءات الاعمال

22) للانتقال الى أسئلة المحاضره 12

توكلت ع الله :)

اسف:(

23) من الذي يعمل على صياغة حلول المشاكل التي تظهر في المنظمة :

مبرمجي النظم

محللي النظم

مستخدمي النظم

مصممي النظم

24) الذين لهم الدور الأكبر في تحديد متطلبات النظام وقبول كيفية عمله هم :-

مختبرو النظم

مستخدمو النظم

مصممو النظم

مبرمجو النظم

25) عند إستخدام النظام الجديد في أقسام محددة في المنظمة ثم تعميمه على باقي الأقسام هو تطبيق :

الإستراتيجية المماثلة والمتوازية

استراتيجية الدراسة التجريبية Pilot Study Strategy

إستراتيجية الطريقة المرحلية

الإستراتيحية المباشرة

26) اختبار القبول Acceptance testing

اختبار لتحديد الموافقة النهائية على صلاحية عمل النظام

اختبار يتم على كل وحدة من وحدات النظام

اختبار يتم على كامل النظام

كل الإجابات صحيحة

27) ليس من العاملين على تطوير الأنظمة في قسم نظم المعلومات :

مدير المصممين

مدير المحاسبين

مدير المحللين

مدير المبرمجين

28) من العاملين في قسم نظم معلومات :-

المبرمج

المحلل

المصمم

كل الاجابات صحيحة

29) تستعمل تقنية الوراثة مع قواعد البيانات :

الهرمية

الشبكية

العلائقية

كائنية التوجه

30) ليست من الأدوات التي تستخدمها المنهجية الهيكلية في نمذجة وتصميم النظم

مخطط التقسيم الوظيفي

مخطط الكيان – العلاقة

مخطط تدفق البيانات

قاموس البيانات

31) خلال تطوير نظم المعلومات تتم دراسة جدوى النظم في مرحلة

التحول

البرمجة

التصميم

التحليل

32) أي من المراحل تطوير النظم يشتمل ع دراسة الجدوى :

تحليل النظم

تصميم النظم

البرمجة

التحول

33) ليست من مراحل تطوير النظم:

التحويل

التصميم

التسويق والمبيعات

التحليل

34) ليست من الاستراتيجيات التحول المستخدمة للانتقال من النظام القديم الى النظام الجديد

الإستراتيجية المباشرة

إستراتيجية الدراسة التجريبية

استراتيجية الطريقة المرحلية

الإستراتيحية المتتالية

35) من انواع الاختبارات التي تتم على أنظم المعلومات خلال تطويرها

اختبار النظام

اختبار القبول

اختبار وحدات النظام

كل الاجابات صحيحة

36) الاختبار الذي يختبر مدى صحة عمل وحدات النظام المنفصلة مع بعضها البعض :-

اختبار صحة المدخلات

اختبار وحدات النظام

اختبار القبول

اختبار النظام

37) أي استراتيجية يتم تطبيقها عند التحول من النظام القديم إلى النظام الجديد للمنظمة بإستخدام النظامين معا :

الإستراتيجية المماثلة أو المتوازية

إستراتيجية الدراسة التجريبية

استراتيجية الطريقة المرحلية

الإستراتيحية المباشرة

38) اي من الاتي ليس له علاقة بمرحلة تحليل النظم : Analysis Systems ) الواجب (

تحليل المسأله او المشكلة التي تحاول المنظظمة حلها باستخدام نظم المعلومات

التعرف على المستخدمين والمالكين الاساسين للبيانات

يبين كيف ( how ) سينجز النظام هذه المتطلبات ويحقق أهدافه

وصف الحل والتعرف على المعلومات المطلوبة لهذا الحل

39) اختبار القبول :

يتوقف على اختبار كل وحدة أو برنامج بطريقة منفردة في النظام

يحاول تحديد اذا كانت الواحدات المنفصلة ستعمل سوية كما هو مخطط لها

يتم إعدادها من قبل فريق التطوير بالاشتراك مع المستخدمين وتتضمن الترتيبات الضرورية للسلسلة التي تؤدي الى عمل النظام بشكل صحيح

يزود اختبار القبول الشهادة النهائية بأن النظام جاهز للأستخدام

40) أي من مراحل تصميم )تطوير ( النظم يتعلق بتحليل المشكلة التي تحاول المؤسسة حلها باستخدام نظم المعلومات

التحول

البرمجة

تصميم النظم

تحليل النظم

41) تعبر هذه الطريقة اكثر امانا بين استراتيجيات التحول من النظم القديمة للجديدة حيث لا يؤثر ظهور أي مشاكل في النظام الجديد على سير العمل نظرا لاستمرارية العمل بالنظام القديم ايضا:

استراتيجية الانتقال المباشر Direct Cutover Strategy

استراتيجية الدراسة التجريبية Pilot Study Strategy

استراتيجية التوازي Parallel Strategy

استراتيجية الطريقة المرحلية Phased Approach Strategy

42) في مرحلة تصميم النظم: خاصية الرقابة والتحكم تتمثل في:

التحكم بالوصول / خطة الطوارئ / مراجعه وتدقيق الحسابات

توثيق العمليات / وثائق النظم / دليل المستخدمين

اعادة تصميم المهام / تصميم الاعمال / تصميم العمليات

رقابة قيود المدخلات / المخرجات / رقابة التشغيل

43) من ضمن انشطة تطوير النظم والتي تحدد ما اذا كان الحل يمكن تنفيذه وانجازه من الناحية المالية والتقنية والتنظيمية :

الاختبار

البرمجة

تصميم النظم

دراسة الجدوى

44) يصف .... ماذا ) what ( يجب على النظام انجازه وفقا لمتطلبات المعلومات، بينما .... كيف ) how ( سينجز النظام هذه المتطلبات ويحقق اهدافه:

تصميم النظام -برمجة النظام

تصميم النظام -اختبار النظام

اختيار النظام -تحليل النظام

تحليل النظام -تصميم النظام

45) تصميم النظم :-

هي عملية الانتقال من النظام القديم الى النظام الجديد

هي عملية ترجمة مواصفات النظام الى شفرة برامج مكتوبة بلغة البرمجة

يصف كيف سينجز النظام المتطلبات

يصف ماذا يجب على النظام انجازه

46) تحليل النظم :

يصف كيف سينجز النظام المتطلبات

هي عملية الانتقال من النظام القديم اي النظام الجديد

يصف ماذا يجب علي النظام انجازه

هي عملية ترجمة مواصفات النظام الي شفرة برامج مكتوبة بلغة البرمجة

47) من انواع التحول المتبعة في عملية تطوير النظم : يتم تطبيق النظام الجديد في منطقة محدودة من المنظم مثل قسم واحد على سبيل التجربة , وإذا ثبتت فاعلية عمل النظام من دون مشاكل فيعمم العمل به على باقي الأقسام

استراتيجية الطريقة المرحيلة

استراتيجية الدراسة التجريبية

استراتيجية التوازي

استراتيجية الانتقال المباشر

48) من انواع دراسة الجدوى , تهتم بدراسة مدى تناسب النظام المقترح مع الهيكل الإداري والتنظيمي الحالي للمؤسسة :

الجدوى التشغيلية

الجدوى القانونية

الجدوى الاقتصادية

الجدوى الفنية

اسئلة اختبار من تبويب ام جهاد المحاضره11,12,10لنظم المعلومات
[أسئلة اختبار]
تفاصيل أخرى:
أسئلة اختبار من تبويب ام جهاد ان اصبت في الكتابه فالحمدلله هذا من فضل ربي وان اخطات فالعذر والسموحه
تم حل الكويز 94 مرة بنسبة نجاح 65%
القسم: إدارة أعمال 3
مناقشة الكويز: اسئلة اختبار من تبويب ام جهاد المحاضره11,12,10لنظم المعلومات