Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz16360.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » محاضره (11)(12)السلوك التنظيمي
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة محاضره (11)(12)السلوك التنظيمي
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
محاضره (11)(12)السلوك التنظيمي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - سلوك تنظيمي - د/سامي الباحسين]
مراجعه المحاضره 11و12-سلوك تنظيمي
عدد الأسئلة: 20
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يعرف Jones الصراع التنظيمي بأنه .....
حاله من الخلاف او التعارض تحدث عندما تصطدم اهداف مجموعه من المجموعات مع اهداف مجموعة اخرى .
حاله من الخلاف تحدث بين الافراد لحل مشكله .
2) حقائق اساسية يرتكز عليها تعريف الصراع التنظيمي :...
ان الصراع ظاهرة واقعيه تتواجد على مستوى الفرد والجماعة والمنظمه
تتوقف درجة تطور الصراع وحدته .
مفهوم الصراع يختلف عن مفهوم التنافس
جميع ماسبق صحيح
3) ان الصراع ظاهره واقعيه وملموسه تتواجد على .....
مستوى الفرد فقط
مستوى الفرد والجماعه
مستوى الفرد والجماعة والمنظمة
4) تتوقف درجة تطور الصراع وحدته الى عدة عوامل منها :....
مدى قوة الاطراف محل الصراع وشخصيتهم
مدى ادراك هذه الاطراف لنتائج الصراع واثاره
(أ)(ب)
5) تعريف الصراع : .....
ظاهره سلوكيه مستمره تحدث على مستوى الفرد والجماعه رالمنظمه وتوثر سلبيا وايجابيا على طبيعه للعلاقات التفاعليه بين الاطراف محل الصراع وعلى مدى قدرتهم على تحقيق مصالحهم واهدافهم.
هو اداك الاغلبيه ومعرفتهم بالمشاكل والحلول
6) الصراع نوعان هما :...
الصراع ايجابي (البناء)
الصراع سلبي (الهادم)
الصراع المتحيز
الصراع التقليدي
(أ)(ب)
7) الصراع الايجابي : يسهم في .......
زيادة مستوى اداء الفرد والجماعه
نقص مستوى اداء الفرد والجماعه
8) الصراع السلبي هو ....
صراع يهدف لزيادة مستوى اداء الفرد والجماعه .
صراع يعوق اداء كل من الفرد والجماعه ويترتب عليه احدث ضرر للمنظمه
9) اثار ونتائج الصراع التنظيمي الايجابيه :...
تحسين جودة عملية اتخاذ القرارات وزياده درجة التعليم التنظمي
يودي الصراع الى اثار نفسيه وصحيه سيئه فينتج درجه من التوتر والقلق .
10) اثار ونتائج الصراع التنظيمي السلبيه :....
زيادة العداء وقلة قنوات الاتصال بين اطراف الصراع
التنفيس عن بعض الرغبات والحاجات المكبوته
11) مراحل الصراع التنظيمي من اشهر نماذجه نموذج:.....
بوندي
موندي
وندي
12) من مراحل الصراع التنظيمي :....
مرحله الصراع الكامن
مرحلة ادراك الصراع
مرحلة الشعوربالصراع
مرحلة اظهار الصراع
جميع ماسبق
13) مستويات الصراع :....
الصراع على مستوى الفرد
الصراع بين الافراد ضمن الجماعه
الصراع العدواني
(أ)(ب)
14) الصراع على مستوى الفرد :يعاني الفرد داخل الجماعه من الشعور بالتعارض والنزاع بين قوى عديدة داخل نفسه وترجع حالة التعارض والنزاع الداخلي الى مسببات وعوامل هي :
الاحباط -تعارض اهداف الفرد-تعارض الدور وغموضه -مشاكل العمل.
الاحباط-الجماعات- الصراع .
15) من صور الصراع بين الافراد ضمن الجماعة:...
الخلاف على المكافأة او الترقية او المركز الاجتماعي .
مشاكل العمل .
16) الصراع بين الجماعات يحدث ......
بين جماعتين او اكثر داخل المنظمه .
بين جماعتين فقط داخل المنظمه .
يقوم به شخص واحد داخل المنظمه .
17) العوامل التي تسهم في ظهور الصراع بين الجماعات هي :
تعارض الاهداف
الاختلاف في الادراك
التنافس على موارد محدودة
جميع ماسبق
18) العلاقات الاعتمادية :...
هي العلاقه الوديه بين الجماعات والافراد .
هي العلاقه الناشئه عن اعتماد الجماعات على بعضها البعض في نشاطاتها وتحقيق اهدافها مايثير الصراع فيما بينهما
19) يطلق عليها استراتيجيه الايثار .......
اتسراتيجية التكيف
استراتيجية التجنب او التحاشي
20) تصنف استراتيجية تسوية الصراع حسب النتائج المختلفة الى ........
استراتيجية خاسر / خاسر
استراتيجية رابح / خاسر
استراتيجية رابح / رابح
جميع ماسبق
معلومات حول الكويز
محاضره (11)(12)السلوك التنظيمي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - سلوك تنظيمي - د/سامي الباحسين]
تفاصيل أخرى:
مراجعه المحاضره 11و12-سلوك تنظيمي
تم حل الكويز 581 مرة بنسبة نجاح 88%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: محاضره (11)(12)السلوك التنظيمي
 
معلومات صاحب الكويز
Uoshy

قام بانشاء 70 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Uoshy100%
الكيك100%
Amaal117100%
هدوء العالم100%
Alia_1100%
sandra kassem100%
مهااااا100%
ariana100%
fatimah-alahmed100%
اوصاف الغلا100%
rody84100%
bero1777100%
يحيى العبدلي..100%
لو ضمنت الجنة100%
ريمارا100%
Ebtisam_7100%
Maha_EA100%
طموح لاايتوقف100%
دروبك تساهيل100%
dlo0olh100%
كويزات مشابهة
مراجعه من المحاضره الثالثه للخامسه : نظام العمل والخدمه المدنيه
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره التاسعه .. { محتوى }
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الثانية .. { محتوى }
مبادئ الادارة - اسئلة عن المحاضرة الثانية
اسئله مراجعه عامه لماده الحاسب الالي
ادارة المشاريع المحاضرة الـ 1 من ملخص أبو آسر( للمحاضرة 14 )
ادارة المشاريع الجزء الـ 7 من ملخص أبو آسر( للمحاضرة 14 )
معاني كلمات محاضره 5 + 6 لمادة قراءات ومطالعات
كويز تاريخ الخليج العربي المحاضره الخامسة
اسئله مراجعه المحاضره الثانيه استخدام الحاسب في البحوث✨
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:04 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه