الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » واجبات الموارد البشريه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
واجبات الموارد البشريه

التسجيل

الكويز
واجبات الموارد البشريه [أسئلة واجبات - المواردالبشريه - عبدالله] كويز واجبات اداره المواد البشريه عدد الأسئلة: 10 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يعني التحول الى اداره الموارد البشريه
	التحول في المفاهيم تجاه الافراد العاملين بالمنظمه
	التحول في المفاهيم تجاه الشركاء الاستراتجيين
	التحول في المفاهيم تجاه ادوات الانتاج فالمنظمه
	جميع ماذكر صحيح
2) شرح المهام والاعمال المطلوبه للعاملين للمنظمه يندرج ضمن
	تخطيط الاحتياجات من الموارد البشريه
	توجيه الموارد البشريه
	تنظيم الموارد البشريه
	رقابه الموارد البشريه
3) جميع الخيارات التاليه تعتبر من العوامل الخارجيه المؤثره في تخطيط الموارد البشريه ماعدا
	اوضاع المنافسين
	ظروف سوق العمل
	الاوضاع الاقتصاديه العامه
	المركز المالي للمنظمه
4) من معايير تقييم برنامج الاستقطاب
	درجه القناعه الحاصله لدى المستقطبين
	دراسه اوضاع سوق العمل
	التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب
	مركزيه سياسه الاستقطاب
5) من فوائد برنامج التهيئه المبدئيه
	ثبات تكلفه بدايه العمل
	انخفاض كفاءه وحماس الموضفين القدامى
	التخفيف من مشاعر القلق عند الموظفين الجدد
	لاشي مما سبق
6) من وسائل التدريب المستخدمه خارج العمل
	المحاضره
	المحاكاه
	الوسائل السمعيه والبصريه
	كل ماسبق صحيح
7) من الاهداف الاداريه لعمليه تقويم الاداء
	قرارات تحديد العقود وانهائها
	ابراز جوانب الضعف والقوه في اداء الموظفين
	التحقق من عمليه الاستقطاب والاختيار
	تقييم انظمه الحوافز والرضا الوظيفي
8) تقوم فكره هذه الطريقه على ترتيب الوظائف حسب قيمتها واهميتهاوذلك باختيار اعلى وادنى وظيفه ثم ترتيب بقيه الوظائف الباقيه داخل هذه الحدود تنازلا او تصاعديا
	طريقة الترتيب المنظم
	طريقه الترتيب البسيط
	طريقة النقاط
	طريقة الدرجات
9) من اهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات
	مواجهه التحديات الاداريه فالبيئه الداخليه
	تحسين وسائل الانتاج والجوده
	زياده قدره المنظمه على المنافسه في سوق العمل
	لاشي مما سبق
10) تكمن اهميه تحليل الوظائف في
	تحديد الاطار العمل المطلوب من كل فرد
	تطوير اداء المدارء والمشرفين
	تحسين بيئه العمل
	لا شي مما سبق

معلومات حول الكويز

واجبات الموارد البشريه
[أسئلة واجبات - المواردالبشريه - عبدالله]
تفاصيل أخرى:
كويز واجبات اداره المواد البشريه
تم حل الكويز 2598 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: واجبات الموارد البشريه

معلومات صاحب الكويز

Besh.mohammad

قام بانشاء 1 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Besh.mohammad	100%
ام شهد..	100%
saad_ss	100%
Almase	100%
Deem36	100%
7799	100%
haljazeeri	100%
هيوف بتوفيق	100%
السنيوره 2015	100%
نجلاءالعتيبي	100%
طلال ابو نايف	100%
اليورانس24	100%
welcomo	100%
DODY-11	100%
ناصر الكاسر 999	100%
تريآق السعآده	100%
فيصل البدنة	100%
(nawaf)	100%
ملك بلا دوله	100%
Bugana201011	100%

كويزات مشابهة

|| كــويـــز أسئلة الــواجبــات لمقــرر مناهج البحث الاجتماعي || ~

اداره الموسسات الاجتماعيه 1-1

كويز اختبار اداره التغييرالفصل الثاني1438

كويز واجبات علم اجتماع التنظيم والتخطيط ||~

كويز واجبات مادة الصوتيات والنظام الصوتي ، د.محمد الهلال+ sample exam question من محاضره 13

كويز واجبات مادة أخلاقيات الأعمال

كويز واجبات أدارة الموراد البشرية

واجبات مقرر اسس الخدمة الاجتماعية

كويز المحاضره الثالثه ادارة الموارد البشريه

اختبار مبادئ اداره

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:20 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه