الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أخلاقيات العمل ( من الفصل 1 الى الفصل 4 )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أخلاقيات العمل ( من الفصل 1 الى الفصل 4 )

التسجيل

الكويز
أخلاقيات العمل ( من الفصل 1 الى الفصل 4 ) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - أخلاقيات العمل - صالح الراشد] تدريب على الاختبار النهائي عدد الأسئلة: 34 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الاخلاق هي المعيار الذي يحكم تصرفات الانسان في حياته العامة .
	صح
	خطأ
2) من مصادر الخلق الحسن
	الايمان بوجود الله سبحانه وتعالى - القرآن الكريم
	الخشية من الله
	القدوة الصالحة
	الخوف من عذاب الله
	كل ماسبق
3) مايقوم به الانسان من نشاط انتاجي في وظيفة او مهنة او حرفة .
	الاخلاق
	العمل
	الانتاج
	الحرفة
4) هي مجموعة من الاعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية
	الحرفة
	الوظيفة
	العمل
	المهنة
5) عمل يمارسه الانسان يحتاج الى تدريب قصير
	الحرفة
	المهنة
	العمل
	الوظيفة
6) كيان نظامي يتضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات توجب على شاغلها التزامات معينة مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا الوظيفية .
	المهنة
	العمل
	الوظيفة
	الحرفة
7) الاخلاقيات المطلوبة في العامل هي :
	القوة والأمانة
	الدين
	الانتظام
	عدم المشاجرة
8) هو ان تعبر عن افكارك ومشاعرك واحتياجاتك بصدق وأمانة وبطريقة مباشرة دون المساس بحقوق الآخرين ويتصف هذا السلوك بالايجابية اي أنه سلوك ايجابي .
	السلوك العدواني
	السلوك الحازم
	السلوك الغير حازم
	لاشيء مماسبق
9) اكتساب احترام الذات - الدفاع عن النفس بثبات - التفاوض مع الآخرين بفعالية - ادارة النفس باتباع اسلوب يعبر عن الاحتياجات والافكار والرغبات - تحمل مسؤولية العلاقات مع الآخرين ، يعد ذلك من أهمية :
	السلوك الحازم
	السلوك غير الحازم
	السلوك العدواني
	اخلاق العمل
10) من اسباب تراجع اخلاق العمل :
	التلوث العقدي
	التلوث الفكري
	التلوث القيمي
	كل ماسبق
11) مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال :
	ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته
	مجتمع العمل الأول
	التأثر بالجماعات المرجعية - العائلة
	كل ماسبق
12) يحدد وضع المعايير المقبولة في مجال الأعمال التي تعمل بدورها على توجيه المدراء .
	العمل
	القانون
	اللوائح الحكومية
	الحرفة
13) مجموعة المعايير المحددة من قبل السلطان للممارسات المقبولة وغير المقبولة .
	القانون
	اللوائح الحكومية
	الالتزام
	المهنة
14) من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي والمعرفي للصناعة والمهن :
	توجيه وارشاد المديرين في المجالات غير الواضحة للسلوك المهني
	تذكير العاملين والمديرين بالمتطلبات القانونية والاخلاقية وتقوية الانضباط الذاتي لدى المنظمة
	عدم وجود او عدم وضوح او تفعيل النظام
	1 و 2
15) تنمية الرقابة الذاتية - ووضع الانظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة - القدوة الحسنة - تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة - محاسبة المسؤولين والموظفين - التقييم المستمر للموظفين ، يعد ذلك من :
	عقبات تطبيق اخلاقيات المهنة
	وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة
	اهداف وقوانين السلوك الاخلاقي والمعرفي
	لاشيء مماسبق
16) تقوية الايمان بالله والتقوى وتعزيز الحس الوطني وتحمل المسؤولية ، يعد ذلك من :
	عقبات تطبيق اخلاقيات المهنة
	اهداف قوانين السلوك الاخلاقي
	وسائل تنمية الرقابة الذاتية
	وسائل تنمية الرقابة الجماعية
17) غياب القدوة الحسنة وضعف الحسن الديني والوطني وعدم وجود او عدم وضوح او تفعيل النظام يعد ذلك من عقبات تطبيق اخلاقيات المهنة .
	صح
	خطأ يعد ذلك من اهداف قوانين السلوك الاخلاقي
18) ان يتم بسرية مطلقة - قدم الاجابة الصحيحة ، يعد ذلك من :
	شروط النقد الناجح
	أساسيات اخلاقيات العمل
	علاقة العامل بالإدارة
	علاقة العامل بالعامل في المنشأة
19) هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات والتي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة في المنظمة وفي سلوك الأفراد .
	أخلاقيات المهنة
	الثقافة التنظيمية
	قاعدتي القوة والأمانة
	القيم
20) هي عبارة عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها المادية والفنية والتنظيمية والجوانب التي تتصل بالموارد البشرية مثل تحقيق الاهداف - الاستقرار - النمو - الاستقلالية - السلطة - التعاون .
	الثقافة التنظيمية
	قيم المنظمة
	أخلاقيات المهنة
	اخلاقيات العمل
21) اقر القرآن الكريم مفهوخ الاخلاق في جانبين متكاملين وهما :
	المعرفة وهي الناحية النظرية
	السلوك وهو الناحية العملية
	الاخلاق وهو الناحية السلوكية - والمعرفة
	1و2
22) يذكر ان ........ هو اول من صاغ المفهوم القرآني عن الاخلاق في نظرية شاملة واهم مفاهيم الاخلاق عنده : التوافق التام بين عقيدة المرء وقوله وفعله .
	أبي بكر الصديق
	عمر بن الخطاب
	عثمان بن عفان
	علي بن ابي طالب
23) لقد حسن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي :
	الصدق والامانة
	القوة والامانة
	الاحسان والامانة
	الصدق والاحسان
24) هي الاحاطة الشاملة بمهارات ومتطلبات أداء الوظيفة العامة.
	الأمانة
	الصدق
	القوة
	المهارات السلوكية
25) هي الأحكام القيمية التي تتعلق بالأفعال الإنسانية من ناحية انها خير او شر .
	اخلاقيات العمل
	الأمانة
	الصدق
	السلوك الأخلاقي
26) هو الذي عمل به المجتمع وأقره ، ويتكون من مجموعة من القواعد التي تبين للأفراد كيف يتصرفون في المواقف والحالات التي يتعرضون لها دون ان يخالفوا العرف السائد في مجتمعهم .
	الأمانة
	الصدق
	أخلاقيات العمل
	السلوك الأخلاقي
27) مجموعة القيم الأخلاقية التي يجب ان يتصف بها العامل المسلم بصرف النظر عن العمل الذي يزاوله :
	التقوى والايمان
	الصدق والبشاشة وحسن التعامل مع الآخرين
	الرقابة الذاتية
	كل ماسبق
28) مجموعة القيم الأخلاقية التي ترتبط بالعمل أي كان نوعه او درجته او شاغلوه :
	العمل عبادة - والعمل مقياس التفاضل بين الناس
	الاخلاق والاتقان في العمل
	احترام وقت العمل
	كل ماسبق
29) ماهي القيم الاسلامية التي يجب ان تتصف بها القيادات الإدارية في المجتمعات الإسلامية ؟
	القدوة الحسنة - واقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين
	الشورى والتفويض
	حسن المعاملة
	كل ماسبق
30) حسن المعاملة يحتاجها الموظف مع مديروه فقط وليس مع الزملاء او مع الجمهور .
	صح
	خطأ
31) من صور .......... محافظة الموظف على التواجد في الساعات المكتبية والاجابة عن استفسارات الآخرين يشجعهم على التواصل معه ، وتقيد الموظف بوسائل السلامة وهو اسوة تقيده بكافة الانشطة والأعمال .
	الانضباط والالتزام الوظيفي
	اخلاقيات المهنة
	اخلاقيات العمل
	حسن المعاملة
32) هو مايخرج الانسان عن تصرفاته السوية ويحرجه بما يخرج من كلمات وتصرفات غير مدروسة .
	الاكراه
	الغضب
	الرياء والمصلحة
	الخوف
33) هو من يخدم الآخرين لينال مصلحة .
	الرياء والمصلحة
	الكره
	الغضب
	الخوف
34) تتحقق الاخلاق الاسلامية المصلحة العامة :
	بزيادة الاخلاق والرقابة الذاتية وهو العامل الأول في حسن أداء الموظفين
	العلاقات الحسنة بين الموظفين ومرؤوسيهم وبين الموظفين انفسهم وبين المراجعين
	بالوقاية من المشاكل الإدارية المستعصية كالرشوة والابتزاز والغش
	كل ماسبق

معلومات حول الكويز

أخلاقيات العمل ( من الفصل 1 الى الفصل 4 )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - أخلاقيات العمل - صالح الراشد]
تفاصيل أخرى:
تدريب على الاختبار النهائي
تم حل الكويز 176 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: المستوى الثالث - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: أخلاقيات العمل ( من الفصل 1 الى الفصل 4 )

معلومات صاحب الكويز

مؤيد أبومحمد

قام بانشاء 141 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
مؤيد أبومحمد	100%
رنده احمد	100%
شريفه العثمان	97%
Abood-se	94%
Eimaa	94%
كوب حليب	91%
Tariq-	91%
almatrfs	91%
nnaajjdd	91%
Abrar122	91%
hashem107	91%
مستقبلي انا	88%
متفائلة98	88%
ashwag91	88%
بنت الزرير	88%
moayad3836	88%
Um_Yousuf	88%
3zizov	88%
ريما خ	88%
جواهرر	85%

كويزات مشابهة

سلوك المستهلك ، اسئلة منوعة من الفصل السادس الى نهاية المقرر (غير مذكورة في الفصلي وغيرها)

ريادة الأعمال - أسئلة عامة رقم (1)

القيادة الإدارية - اسئلة مهمة جداً+ تحويل اسئلة الواجبات الى متعددة (الجزء الأول)

إدارة التغيير والتطوير - المحاضرة العاشرة(القائد التحويلي - قائد التغيير والتطوير)

مشروع التخرج - جزء من المحاضرة السابعة+ المحاضرة الثامنة

مشروع التخرج - المحاضرة الثانية عشر+ الثالثة عشر والأخيرة+اضافة درس التسعير

التدريب العملي - اسئلة عامة (من المحاضرة رقم 9 الى نهاية المقرر)

العقيدة الإسلامية ( من المحاضرة رقم 1 الى نهاية الباب الثالث نواقض التوحيد )

إدارة التغيير والتطوير - مهم جدا (الجزء الثالث)

مبادئ التسويق ( من المحاضرة 1 الى نهاية السلع والخدمات )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:30 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه