الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » الواجب الثاني، ادارة التغير و التطوير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
الواجب الثاني، ادارة التغير و التطوير

التسجيل

الكويز
الواجب الثاني، ادارة التغير و التطوير [أسئلة واجبات - ادارة التغير و التطوير - د/ اسامة احمد] بسم الله الرحمن الرحيم عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من بين ٔانواع التغيير و التطويرالتنظيمي بحسب مدة احداث التغيير :
	التغيير الجذري
	التغيير المعنوي
	التغيير لحل مشاكل داخلية
	التغيير الدفاعي
2) التغيير الذي يستهدف (مجموعة القرارات المتعلقة بتخصيص الموارد و الوسأيل الازمة لتحقيق ٔاهداف محددة على المدى البعيد ) طلق عليه مجال
	التكنولوجي
	الانساني
	الهيكلي
	الاستراتيجي
3) تم التعرف على الاختلافات بين النتأيج الفعلية و النتأيج المرغوبة اثناء
	التنفيذ
	التخطيط
	التشخيص
	التقويم
4) من اجابيات التغيير و التطوير التنظيمي
	لاشي مما سبق
	تقتصر استراتيجية التطوير التنظيمي علي نماذج التغيير المخطط
	ياخذ مدي طويلا قبل ان تظهر نتأيجه
	تبني حركة التطوير التنظيمي لقيم و اعراف المنظمات التقليدية
5) ترى استراتيجية التوعية الموجهة في التغيير و التطويرٔ ان الحاجز الاساسي هو
	خلل التنفيذ
	نقص المعلومات
	عدم الاقتناع
	لاشي مما سبق
6) تعتمد استراتيجية القوة القسرية في التغيير و التطوير على استخدام
	تغيير القناعات
	فرض التطبيق
	نشر المعلومات
	كل ما سبق
7) تعتمد استراتيجية العقلانية الميدانية في التغيير و التطوير على استخدام
	فرض التطبيق
	نشر المعلومات
	تغيير القناعات
	كل ما سبق
8) تحديد مصادر التغيير تمثل
	لا علاقة لها بخطوات التغيير و التطوير
	ٔاولى خطوات التغيير و التطوير
	ٓاخر خطوات التغيير و التطوير
	كل ما سبق
9) يتم رسم التغيير المامول و الاليات و الاستراتيجياتٔ اثناء
	التنفيذ
	التشخيص
	التخطيط
	التقويم
10) التغيير الذي يستهدف (الادارات الفرعية و الوظأيف) يطلق عليه مجال
	التكنولوجي
	الهيكلي
	الانساني
	الاستراتيجي
11) التغيير الذي يستهدف (التدريب وتنمية المهارات) طلق عليه مجال
	الانساني
	الهيكلي
	الاستراتيجي
	التكنولوجي
12) من شروط نجاح مراحل التغيير و التطوير التنظيمي
	المرونة
	التعليم
	التنافسية
	كل ما سبق
13) يتم المقارنة بين الاهداف الموضوعة و النتائج الفعلية اثناء
	التشخيص
	التقويم
	التخطيط
	التنفيذ
14) من بين ٔانواع التغيير و التطوير التنظيمي مواجهة تغيرات المحيط
	التغيير لحل مشاكل داخلية
	التغيير الجذري
	التغيير الدفاعي
	التغيير المعنوي
15) من العوامل التي تحدد استراتيجية اختيار التغيير و التطوير
	القيود
	وسيط التغيير
	الجهة المستهدفة من التغيير
	كل ما سبق
16) ترى استراتيجية العقلانية الميدانية في التغيير و التطويرٔ ان الحاجز الاساسي هو
	عدم الاقتناع
	خلل التنفيذ
	نقص المعلومات
	لا شي مما سبق
17) ترى استراتيجية القوة القسرية في التغيير و التطويرٔ ان الحاجز الاساسي هو
	عدم الاقتناع
	نقص المعلومات
	خلل التنفيذ
	لا شي مما سبق
18) مثل كل من (التشخيص والتخطيط والتنفيذ والتقويم)
	خطوات التغيير والتطوير التنظيمي
	ٔانواع التغيير والتطوير التنظيمي
	مراحل التخطيط والتطوير التنظيمي
	استراتيجيات التغيير والتطوير التنظيمي
19) من بين ٔانواع التغيير و التطوير التنظيمي بحسب الاسباب
	التغيير المعنوي
	التغيير الدفاعي
	التغيير الجذري
	التغيير لحل كل مشاكل الداخلية
20) التغيير الذي يستهدف (تحسين طرق و خطوات الانتاج ) طلق عليه مجال
	الانساني
	التكنولوجي
	الاستراتيجي
	الهيكلي
21) تعتمد استراتيجية التوعية الموجهة في التغيير و التطوير على استخدام:
	تغيير القناعات
	نشر المعلومات
	فرض التطبيق
	كل ما سبق
22) تتم الترجمة الى سلوك فعلي خلال مدة زمنية معينة ٔاثناء
	التشخيص
	التخطيط
	التنفيذ
	التقويم
23) من ٔاسباب التغيير و التطويرالتنظيمي
	تغير ادارة المنظمة
	نمو المنظمة
	العوملة
	كل ما سبق
24) من بين ٔانواع التغيير و التطوير التنظيمي بحسب موضوع التغيير
	التغيير المعنوي
	التغيير الدفاعي
	التغيير الجذري
	التغيير لحل مشاكل
25) ربي يوفقكم
	الله كريم
	الله المستعان
	الله الرازق
	اللهم امين

معلومات حول الكويز

الواجب الثاني، ادارة التغير و التطوير
[أسئلة واجبات - ادارة التغير و التطوير - د/ اسامة احمد]
تفاصيل أخرى:
بسم الله الرحمن الرحيم
تم حل الكويز 252 مرة بنسبة نجاح 81%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: الواجب الثاني، ادارة التغير و التطوير

معلومات صاحب الكويز

Ahmed B

قام بانشاء 5 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Lola14	100%
Ahmed B	100%
Nouralk	100%
mishal-alotaibi	100%
Samar_alabssii	100%
خالد الزعيم	100%
.hoor Mohammed	100%
لولي الشطورة	100%
vip_queen3	100%
الملح وزاد	100%
مويس العمري	100%
آماني سعيد	100%
mashael saad	100%
ho0r	100%
rawan omar	100%
auoom	100%
زين الرجال 99	100%
thelovehut	100%
majeed Q	100%
Nunzz.x	100%

كويزات مشابهة

المحاضرة الاولى (ادارة اعمال الكترونية) ملخص* المنادي *

كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره 7))اسئله الفاروق

المحاضرة الخامسة ج 1 (ادارة اعمال إلكترونية) ملخص* المنادي *

✨ موضوعات خاصة بالإدارة المحاضرة الـثانية ✨

ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الثانية عشر Ốų

كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره13))اسئله الفاروق

كويز المحاضرة الثالثه للاحصاء

الصحه واللياقه كويز 2014 من 1-8 الجزء الاول

ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الثالثه عشر والاخــــــيره

المحاضرة السادسة ج1 (ادارة اعمال إلكترونية) ملخص* المنادي *

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:22 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه