ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة السلوك التنظيمي
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
السلوك التنظيمي
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - يحضيه سملالي]
المحاضره الاولى من التبويب
عدد الأسئلة: 38
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يمثل السلوك في
كل ما يصٌدر عن الفرد من افعال ومشاعر وانفعالات
كل مايعرفه الفرد
كل مايسعى الفرد الى تحقيقه
2) ضمن مجال السلوك التنظيمي تعتبر المنظمه
وحده اجتماعيه
وحده اقتصاديه
وحده تكنولوجيه
وحده ثقافيه
3) ضمن مجال السلوك التنظيمي حسب مبدا طبيعة المنظمه
كائن اقتصادي
كائن اجتماعي
كان اداري
4) واحده من الاتي ليست من خصائص المنظمه
وحدة اجتماعيه تضم افراد يمارسون انشطه لها اهداف معينه
انها تعمل في اطار جماعي يحدد هيكلها التنظيمي
يتمثل دورها في حل المشكلات السلوكيه
5) كل مما يلًٌي من خصابص المنظمة , ما عدا :
تقدم حلول للمشلبت للسلوكيه
تعتبر وحدة اجتماعيه
هدفها خلق المنفعة
6) من مزايا الرئيسيه للمنظمات
زيادة التخصص وتقسمٌ العمل
تعتبر وحدة اجتماعيةٌ
7) واحدة من الآتًي , لسٌت من المزاايا الرئيسيه للمنظمات
عدم القدره على التعامل مع البيئه الخارجيه
زيادة التخصص وتقسيم العمل
الاستفادة من اقتصادياٌت الحجم -
8) واحدة من الآتًي , لسٌت من المزاايا الرئيسيه للمنظمات
تفسير السلوك الإنساني والتبؤبه من الاهداف
زيادة التخصص وتقسيم العمل
الاستفادة من اقتصادياٌت الحجم -
9) بالنظر الى ان علم السلوك التنظيمي يتمثل في دراسة العمليه للسلوك وبتالي فهو يهتم
بالعرض المنظم للسلوك
بالعرض الغيرٌ منظم للسلوك
10) يرٌكز السلوك التنظيمٌي على السلوك
الملاحظ كالعلاقات مع الزملاء
الاخلاقي بين الزملاء
الاخلاقي بين العملاء
11) منظمات الاعمال لها قدرة على التعامل مع
البيئه الدخليه مقارنه بالافراد
البيئه الخارجيه مقارنه بالافراد
12) يهٌتم علم السلوك التنظيمي بدراسة السلوك الإنسانًي:
داخل المنظمات
خارج المنظمات
داخل وخارج المنظمه
13) يمثل السلوك التنظيمي في دراسة وفهم
السلوك الانساني في جميع مناحي الحياة
السلوك الانساني في المنظمات
السلوك الانساني في الاسره
14) يهٌتم علم السلوك التنظيمي بشكل مباشر بدراسة السلوك الانسانً داخل المنظمات
فهمه وتفسيرٌه والتنبؤ به وتوجيهٌه فقط
توجيهه وتغيره فقط
تحليله وتفسيره والسيطره عليه فقط
15) يعرف السلوك االتنظيميعل انه
دراسة السلوك الانساني خارج المنظمات
دراسة التاثير الناتج عن الأفراد والجماعات و الهيكل على السلوك داخل المنظمات
16) يعرف السلوك االتنظيميعل انه
دراسة ماينبغي ان يكون عليه السلوك الانساني في المنظمات
دراسة اثر الفرد والجماعة والهيكل على السلوك داخل المنظمات
17) محاور السلوك الإنسانًي هي
الجماعة - والفرد والوظيفه
الفرد والجماعات والهيكل التنظيمي
الفرد والوظيفه والهيكل التنظيمي
لاتوجد الاجابة الصحيحه
18) ضمن السلوك التنظيمي الجزئي يتم التركيز على
الجماعة - وخصابصها وعوامل تماسكها
السمات والخصابص الشخصيه للفرد
19) ضمن السلوك التنظيمي الجزئي يتم التركيز على
دراسه الجماعات ف المنظم
دراسة اتجاهات الافراد ف المنظمة
20) ضمن السلوك التنظيمي الجزئي يتم على التركيز على خصابص..
الفرد
المنظمة
المنظمات
الجماعه
21) ضمن السلوك التنظيمي الوسطي يتم التركيز على يهتم السلوك التنظيمي الوسطي بدراسه
الجماعة وخصابصها وعوامل تمسكها -
السمات والخصابص الشخصيه للفرد
22) ضمن السلوك التنظيمي الوسطي يتم التركيز على يهتم السلوك التنظيمي الوسطي بدراسه
دراسة الجماعات ف المنظمة
دراسة الوظابف ف المنظمة
23) ضمن السلوك التنظيمي الكلي يتم التركيز على
الجماعة وخصابصها وعوامل تماسكها
السمات والخصابص الشخصيه للفرد
العلاقات الرسميه وكيفية التنسيق ببين الوظائف
24) يتم التركيز على العلاقات الرسميه ضمن السلوك اا لتنظيمي يتم التركيز على الابداع التنظيمي
الوسطي
الكلي
الجزئي
25) يعتبر السلوك التنظيمي فن لانه يعتمد على
ابحاث ونظريات
قدرات وامكانات
تكنولوجيا وتقنيات
خبرات ومهارات
26) يعتبر السلوك التنظيمي علم لانه يعتمد على
ابحاث ونظريات
قدرات وامكانات
خبرات ومهارات
27) يعتبر السلوك التنظيمي علم لاعتماده عل
خبرات
تقنيات
مهارات
نظريات
28) حسب مبدأ طبيعة الانسان
الأفراد لا يختلفون عن بعضهم فًي السلوك
عن بعضهم فً الأهداف
سلوك الأفراد هو حصيلة تفاعلهم مع البيئه
السلوك - الإنسانًي ليس له سبب
29) من مبادئ السلوك التنظيمي انه
ليس له سبب
ليس له هدف
ليس نتيجة التفاعل مع البيئه
ليسٌ مشابه لعناصر الانتاج الاخرى -
30) ضمن مجال السلوك التنظيمي و حسب مبدأ طبيعيه المنظمه فان
المنظمة كائن اجتماعًي
المنظمة كائن اقتصادي
المنظمة كائن ثقافي
المنظمة كائن تكنلوجي
31) تقلل دراسة السلوك التنظيمي من
الاعتماد على الاحكام الموضوعية
الاعتماد على الحدس
الاعتماد على الاراء الجماعيه
الاعتماد على النظريات العلميه
32) من الأسباب المإثرة على صعوبة تفسير السلوك الانساني
ثبات أسباب السلوك الانساني
كثرة أسباب السلوك الانساني
قلة أسباب السلوك الانساني
عدم وجود أسباب السلوك الانساني
33) واحدة من الآتًي ليست من الاسباب المؤثره على صعوبة تفسير السلوك الانساني
كثرة - أسباب السلوك الانساني
لكل - سبب حل خاص
ثبات - أسباب السلوك واستقرارها
34) غالبا مايكون التنبؤ و التفسير والاداره للسلوك التنظيمي عمليه
نسبيه
مطلقه
خاطئه
صحيحه
35) غالبا مايمكن التحكم في السلوك الانساني من خلال التاثير في
اسبابه
اهدافه
اتجاهاته
نتابجه
توقعاته
خصابصه
36) غالبا ماتعتبر عمليةٌ التنبؤ بالسلوك التنظيمي عمليه نسبيه بسبب
ان كل سبب له حلا خاص به
ان - المنظمة كابن اجتماعي
عدم - القدرة على الاحاطة بكل أسباب السلوك فً المنظمة
37) اذا كان تفسير السلوك الانساني نسبي فان
إدارة - السلوك تكون نسبيه
فهم - السلوك يكون غير نسبي
38) اذا كان تفسير السلوك نسبي فان التنبؤ به سيكون
نسبي
غير نسبي
مطلق
معلومات حول الكويز
السلوك التنظيمي
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
المحاضره الاولى من التبويب
تم حل الكويز 276 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: السلوك التنظيمي
 
معلومات صاحب الكويز
أحلى نوتيلا

قام بانشاء 20 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
الله اكبر99999100%
ابوهيفا100%
abu-atheer100%
mbawazeer100%
kfur001100%
إدارة عامة100%
جوديف97%
توفيق1197%
عبدالوهاب سلامه97%
تلفون97%
رويلي97%
alaa_ta97%
M______199197%
عيشون97%
Al@@@@@97%
نمر12397%
Assaf1697%
bander6711194%
فطوم 216094%
Maha_z350094%
كويزات مشابهة
المحاضره الاولى من التبويب المحدث 2018
ادارة العمليات المحاضرة الأوللى
كويز النحو التطبيقي 2 لمجموعة ايكوو ( المحاضره الاولى )
تمارين الاحصاء المحاضرة الاولى
مبادئ الاقتصاد الجزئي المحاضره الاولى
التدريب الميداني 2
كويز المحاضره الاولى ادارة التفاوض وحل النزاعات
علم اجتماع الحضري ( المحاضره 1 )
مراجعه المنهج الجديد المجتمع العربي السعودي فطيم الخالدي (دعواتكم)
المحاضره الاولي
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:09 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه