الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » إدارة الأعمال الدولية ( تبويب المحاضرة التاسعة )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
إدارة الأعمال الدولية ( تبويب المحاضرة التاسعة )

التسجيل

الكويز
إدارة الأعمال الدولية ( تبويب المحاضرة التاسعة ) [أسئلة اختبار - إدارة الأعمال الدولية ( تبويب المحاضرة التاسعة ) - د.محمد القحطاني] اسئلة مراجعة واختبارات وواجبات عدد الأسئلة: 22 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يقصد بالتنظيم في العمل الدولي : التنظيم هو :
	توزيع العمل
	مراقبة العمل
	منح السلة اللازمة لتنفيذ العمل على والوجه المطلوب
	أو + ج
2) في نموذج ............يكون لفرع الاعمال الخارجية قسم مستقل بذاته يديره مدير يخضع لمدير عام الشركة: عندما يكون للأعمال الخارجية قسم مستقل بذاته يديره مدير يخضع للمديرية العامة للشركة فإن ذلك يندرج في الهياكل التنظيمية ضمن مايعرف بنموذج :
	الشركة الخارجية المنفصلة
	قسم الاعمال الخارجية
	التقسيم الوظيفي
	التقسيم الجغرافي
3) من مزايا النموذج ........... انه يزيد من تماسك الاعمال الدولية ويوحدها كمجموعة تعمل سويا :
	المصفوفة
	التقسيم السلعي
	قسم الاعمال الخارجية
	الشركة الخارجية المنفصله
4) من مزايا نموذج قسم الاعمال الخارجية مايلي :
	يساعد على تدريب الكوادر واكتساب الخبرات المختصصة
	يقوي الصلة المباشرة مع المدير العام
	يعطي استقلالية للشركات التابعة في الخارج
	يزيد من تماسك الاعمال الدولية ويوحدها كمجموعة تعمل سويا
5) من مزايا نموذج قسم الاعمال الخارجية مايلي :
	منافسة الإدارات المحلية
	اهتمام مدراء الاقسام بمسؤولياتهم المحلية
	يبرز مكانة لأصحاب الخبرات العالية ويكسبهم مزيدا من الخبرات
	يناسب الشركات ذات الحكم الكبير
6) عندما تتنافس العمليات الخارجية مع الإدارات المحلية على الموارد فإن هذا يعد من مساوئ :
	الاعمال الداخلية
	الأعمال الخارجية
	الأعمال الداخلية المنفصلة
	الاعمال الخارجية المنفصلة
7) في نموذج التقسيم الوظيفي يكون :
	مدير التسويق مسؤولا عن الاسواق الخارجي والمحلية
	هناك مدير يعني بالتسويق المحلي وآخر بالتسويق الدولي
	المدير العام هو المسؤول الاول والاخير
	جميع الموظفين يعملون بروح الفريق الواحد
8) من مزايا استخدامات نموذج التقسيم الوظيفي للهياكل التنظيمية أنه :
	يناسب الشركات التي لها خطوط انتاج قليلة ومتكاملة
	يناسب الشركات التي لها خطوط انتاج غير متجانسه
	يدعم المركزية القرار
	يهتم بالطبقة الدارية الثالثه في التنظيم
9) من خصائص استخدامات نموذج التقسم الوظيفي للهياكل التنظيمية أنه :
	يناسب الشركات التي لها خطوط إنتاج كثيرة
	يناسب الشركات التي لها خطوط انتاج غير متجانسة
	يدعم لا مركزية القرار
	يقلل من تكرار المهام وتشتيت الجهود
10) واحد من المزايا التالية لا يقع ضمن مزايا نموذج التقسم الوظيفي :
	يناسب الشركات ذات خطوط الإنتاج القليلة
	يشجع على التخصص الوظيفي
	يمركز القرار
	يستخدم هذا النموذج عندما تكون السلعة نمطية ولا تتطلب تقنية عالية ( من استخدامات النموذج التقسيم الجغرافي )
11) يكون نموذج ........... مفيداً عندما تكون السلعة المراد تسويقها أو تصديرها نمطية ولا تتطلب تقنية عالية غير أن المنافسة حاجة في الأسواق :
	التقسيم الوظيفي
	التقسيم السلعي
	التقسيم الجغرافي
	التقسم الخارجي
12) الهيكل التنظيمي الذي يقوم على أساس وجود إدارة منفصلة لكل خط إنتاجي يسمى بالتنظيم :
	على اساس السلعة
	على اساس المنطقة الجغرافية
	على اساس الوظيفة
	على اساس الانتاج
13) يقوم التقسم السلعي على اساس :
	أن يكون هناك ضرورة لتعديل المزيج التسويقي
	وجود إدارة مستقلة لكل سلعة خصوصا عند اختلاف هذه السلع
	كثرة فروع الشركة الدولية
	تقسم العمل وتحديد الصلاحيات
14) من المساوئ المسجلة على النظام المصفوفة للهياكل التنظيمية الدولية
	الغموض في السلطة
	انعدام التنسيق بين الاقسام الوظيفية
	انعدام الكفاءة في استخدام الموارد
	انعدام المرونة في الاستجابة لمتغيرات البيئة
15) من المساوئ المسجلة على نظام المصفوفة للهياكل التنظيمية الدولية :
	انعدام المرونة في الاستجابة لمتغيرات البيئة
	كثرة اللقاءات والنقاشات الطويلة
	انعدام التنسيق بين الأقسام الوظيفية
	انعدام الكفاءة في استخدام الموارد
16) أحدى المساوئ المسجلة على نظام المصفوفة للهياكل التنظيمة الدولية :
	لا تساعد على وضع سياسة دولية موحدة
	لا تضمن التنسيق بين المناطق المختلفة
	صعوبة وضع استراتيجية شاملة
	كثرة اللقاءات والنقاشات الطويلة
17) احدى العوامل التالية لا تعتبر من ضمن مزايا نظام المصفوفة :
	سهولة تدريب العاملين
	خدمة أكبر لزبائن
	تنسيق كبير بين الأقسام الوظيفية
	توسيع الوظائف للعاملين
18) ليس هناك ضرورة بأن تعدل الشركة هيكلها التنظيمي المحلي عندما تكون اعمالها الدولية قليلة لإجمالي اعمالها واجمالي مبيعاتها يكون :
	أكثر من 5
	50%
	40%
	أقل من 5
19) تلجأ الشركات إلى تعديل هيكلها عندما تكون أعمالها الدولية بالنسبة لأعمال الشركة ككل :
	أقل من 5%
	أكثر من 40%
	أكثر من 5%
	النسبة ليست مما ذكر
20) تحتاج الشركة إلى تعديل هيكلها التنظيمي المحلي عندما تكون نسبة أعمالها الدولية إلى إجمالي أعمال الشركة :
	5%
	40% -50%
	9%
	100%
21) توجه المديرين ونظرتهم للأعمال الدولية سيؤثر حتما في النموذج التنظيمي المختار ويندرج ذلك تحت :
	استراتيجية الشركة
	عمليات الشركة
	فلسفة الشركة وثقافتها وحجم عملياتها وأعمالها
	توجهات الشركة
22) ................. تمنح الشركة مرونة في الانتقال من نموذج تنظيمي إلى آخر :
	نظم المصفوفة
	الكوادر المؤهله
	النظم المختلطة
	جميع ماسبق

معلومات حول الكويز

إدارة الأعمال الدولية ( تبويب المحاضرة التاسعة )
[أسئلة اختبار - إدارة الأعمال الدولية ( تبويب المحاضرة التاسعة ) - د.محمد القحطاني]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعة واختبارات وواجبات
تم حل الكويز 163 مرة بنسبة نجاح 67%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: إدارة الأعمال الدولية ( تبويب المحاضرة التاسعة )

معلومات صاحب الكويز

mohammad6

قام بانشاء 14 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
جابر غزواني	100%
Pilot b777	100%
ليلى ~	100%
ابوايادالاسلمي	100%
Waleed asiri	100%
abu-atheer	100%
shatha saad	100%
YAHYA1122335	100%
mbawazeer	100%
خيريه السفياني	95%
majdii	90%
jood1122	90%
Mototi	90%
tiger54876	90%
زهراء الناشري	90%
هدو222	90%
cooolx	90%
ابا السبطين	90%
saleh371	90%
دايم نتواصل	86%

كويزات مشابهة

مبادئ الادارة المالية : مراجعة (1)

إدارة الأعمال الدولية ( تبويب المحاضرة السادسة )

إدارة الأعمال الدولية ( تبويب المحاضرة الخامسة )

كويز عام في القراءة و المحادثة معلومات رقمية

مبادئ الادارة العامة - المحاضرة الثانية - (الإطار الفكري للإدارة العامة)

اسئلة مراجعة - محاضرة 7 - نظرية المنظمات

كويز الواجب الثالث - طرق البحث

ادارة مشاريع مراجعة الفصل السابع

الادارة الاستراتيجية ( 9 )

الادارة الاستراتيجية (12)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:20 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه