الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نظرية المنظمات ( المحاضرة الخامسة) ( الجزء الثالث ) 1441هـ

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
نظرية المنظمات ( المحاضرة الخامسة) ( الجزء الثالث ) 1441هـ

التسجيل

الكويز
نظرية المنظمات ( المحاضرة الخامسة) ( الجزء الثالث ) 1441هـ [أسئلة مراجعة - نظرية المنظمات - د / محمد الدوغان] أسئلة اختبار - محمد الدوغان ودكتور سابق نماذج الأعوام 1434هـ الى (2)1440هـ والمباشرات والواجبات والصيفي عدد الأسئلة: 19 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من ابرز الاسماء في مجال دراسة علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمات
	CHANDLER
	Stalker
	Woodward
	Burns
2) كانت WOODWARD JOAN تبحث في
	دور التكنولوجيا في تحديد حجم المنظمات
	علاقة عملية الانتاج بتكلفة الانتاج في المنظمه الحديثه
	علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمات
	علاقة السلطه بالتكنولوجيا في المنظمات
3) من توصل للنتائج التي تبين علاقة هيكلة المنظمه بعملية الانتاج هو
	CHANDLER
	Woodward
	Lawrence
	Lorsch
4) ليس من اهم النتائج التي توصلت اليها Woodward فيما يخص علاقة هيكلة المنظمه بعملية الانتاج ان في حالة الانتاج بالكميات الصغيره؟؟؟
	التنظيم مرن
	الاتصال سهل
	الجزء الاكبر من الاتصال غير الرسمي
	التنظيم اكثر صرامه
5) اهم النتائج في علاقة هيكلة المنظمة بعمليات الانتاج في حالة الانتاج بالوحدة او بالكميات الصغيره
	التنظيم اكثر صرامه
	التنظيم مرن
	التنظيم الشبكي
	التنظيم اكثر رسمي
6) استخلص شاندلر صاحب نظرية الاستراتيجيه ان
	للاستراتيجيه اثر غير مباشر على تنظيم وهيكلة المنظمات
	الاستراتيجيه تصلح فقط في المنظمات كبيرة الحجم
	مع زيادة الموسسات وزيادة العرض منافسه او صراع في السوق
	مع كل تغيير في الاستراتيجيه يكون تغيير في الهيكله والتنظيم
7) اهتمCHANDLER بالعلاقه بين
	الهيكله والبيئه
	الاستراتيجيه والبيئه
	الهيكله والاستراتيجيه
	الهيكله والموارد
8) لاحظ CHANDLER ان مع كل تغير في الاستراتيجيه ( سؤال اخر ) اشتهر CHANDLER بملاحظته ان مع كل تغير بالاستراتيجيه
	ياتي تغير على اعلى مستوى في المنظمه
	يظهر تغير في الهيكله والتنظيم
	يكون التغيير على ادنى مستوى في المنظمه
	يظهر تغيير في التكنولوجيا المستعمله
9) استخلص CHANDLER ان للاستراتيجيه اثر مباشر على
	ربحية المؤسسه
	مكانة الموسسه في السوق
	تنظيم وهيكلة المنظمات
	قدرة المؤسسة على المنافسه
10) من استخلص ان للاستراتيجيه اثر مباشر على
	WOODWAR
	MINTZBERG
	CHANDLER
	BURNS
11) الدراسه التي بينت استقرار البيئه تحكم كيفية هيكلة المنظمات وتنظيمها قام بها
	G STALKER & T BURNS
	LORSH & LAWRENCE
	JOEN WOODWER
	MINTZBERG
12) الدراسه الشهيره التي اتي بها ستولكر وبيرنز G STALKER & T BURNS عن البيئه تتضمن؟؟؟
	راس مال له دور في هيكلة المنظمات وتنظيمها
	الانتاج يحكم كيفية هيكلة المنظمات وتنظيمها
	درجة الاستقرار البيئه تحكم كيفية هيكلة المنظمات وتنظيمها
	السوق يحكم هيكلة المنظمات وتنظيمها
13) ظهر من دراسة G STALKER & T BURNS ان
	اليات التنسيق تحكم كيفية هيكلة المنظمه
	عدد المكونات تحكم كيفية هيكلة المنظمه
	استقرار البيئه تحكم كيفية هيكلة المنظمه
	درجة استقرار البيئه تحكم كيفية هيكلة المنظمه
14) ركزت دراسة LAWRENCE & LORSH على العلاقة بين
	درجة عدم الاستقرار وهيكلة وتنظيم الموسسه
	حدة المنافسه وحجم المنظمه
	مستوى مهارات المنظمه وتنظيمها
	عوامل الظرفيه وهيكلة المنظمه
15) توصل LAWRENCE & LORSH الي النتيجه ان
	درجة استقرار البيئه تحكم كيفية هيكلة المنظمات وتنظيمها
	هناك علاقة بين درجة عدم الاستقرار وهيكلة المنظمات
	علاقة المنظمه بسوقها يحدد هيكلتها
	هيكلة المنظمه تخضع لقرار المدير الاول للمنظمه
16) صاحب مصطلح التميز والاندماج في عام 1967 هما
	BURNS & STAKERS
	LORSH & LAWRENCE
	WOODWER
	MINTZBERG
17) عند نظرية الظرفيه مع زيادة عدم استقرار البيئه
	يزداد التميز
	يزداد التخصص
	يزداد التبسيط
	يزداد الانتاج
18) الاندامج هو
	العامل التكنولوجي
	عملية توحيد الجهود التي تقوم بها المؤسسه
	الاختلاف في السلوك
	وحدة القيادة
19) من صلى علي صلاة واحدة صلى ﷲ عليه بها عشرًا
	اللهم صل على محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
	جميع ماسبق

معلومات حول الكويز

نظرية المنظمات ( المحاضرة الخامسة) ( الجزء الثالث ) 1441هـ
[أسئلة مراجعة - نظرية المنظمات - د / محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
أسئلة اختبار - محمد الدوغان ودكتور سابق نماذج الأعوام 1434هـ الى (2)1440هـ والمباشرات والواجبات والصيفي
تم حل الكويز 161 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: نظرية المنظمات ( المحاضرة الخامسة) ( الجزء الثالث ) 1441هـ

معلومات صاحب الكويز

abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
abu-atheer	100%
تاتاتاتاتا	100%
--------	100%
Majed-mmz	100%
moori-zh	100%
ظافر الخنفري	100%
فطوم 2160	94%
Aishaaa	94%
صفا الخير	94%
اعلامي سعودي	94%
Doya	94%
متفائل999	94%
rami8511	94%
MustafaG	94%
m_7md	94%
محممد!	94%
sahhab	94%
Osama77893	89%
حمود البرقاوي	89%
Kfuo	89%

كويزات مشابهة

نظرية المنظمات ( المحاضرة الثالثة) ( الجزء الثاني ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الخامسة) ( الجزء الثاني) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة السابعة ) ( الجزء الاول ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الثامنة) ( الجزء الاول ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الثالث عشر) 1441هـ و أسئلة من المحاضرات المباشرة

نظرية المنظمات ( المحاضرة الثاني عشر) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الاولى ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الرابعة ) ( الجزء الاول ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الخامسة) ( الجزء الاول ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة السادسة) ( الجزء الثاني) 1441هـ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:28 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه