الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز الأختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز الأختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي - عبدالله علي

التسجيل

الكويز
كويز الأختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي - عبدالله علي [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - الدكتور / سامي باحسين] اسأل الله لي و لكم التوفيق عدد الأسئلة: 46 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تباين ( عدم تجانس ) العمالة يعتبر من أهم التحديات التي تواجه منظمات الأعمال اليوم
	صواب
	خطأ
2) الجهد الجماعي يمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون و التفاعل
	صواب
	خطأ
3) يعرف ...................... على انه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الآفراد و الجماعات و الهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة
	منظمات الاعمال
	السلوك الجماعي
	السلوك التنظيمي
	جميع ما سبق صحيح
4) أولى خطوات عملية الإدراك :
	الانتباه
	تسجيل المعلومات و تنظيمها
	الاحساس بالمثيرات المحيطة
	التفسير و التأويل
5) يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لــ:
	الفرد العامل
	الجماعات
	الهيكل التنظيمي
	جميع ما سبق صحيح
6) يمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علماء النفس الى عدة تصنيفات هي :
	الشخصية كـمثير , و الشخصية بوصفها استجابة و الشخصية كمكون داخلي
	الشخصية كـمثير , و الشخصية كمكون داخلي و الشخصية كمكون خارجي
	الشخصية كـمثير , و الشخصية بالقيم , و الشخصية بالإدراك
	جميع ما سبق غير صحيح
7) من اسباب دراسة السلوك التنظيمي :
	زيادة حجم المشكلات التنظيمية و المالية
	استخدام وسائل التكنولوجيا المتطورة
	التعرف على اسباب الانحرافات التي تصدر من بعض العاملين بالمنظمة وكيفية علاجها
	جميع ما سبق صحيح
8) من اهم التحديات التي تواجه المديرين و يتطلب استخدام مفاهيم السلوك التنظيمي :
	التعامل مع حالات التغيير المستمر
	إثارة الرغبة في التجديد و الابتكار
	تحسين أو تطوير السلوك الاخلاقي
	جميع ما سبق صحيح
9) ليس من النظريات المتعارف عليها في الشخصية
	نظرية الأنماط
	نظريات السمات
	نظريات التحليل النفسي
	نظرية علم النفس الصناعي
10) ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي الى الرغبة
	صواب
	خطأ
11) التغيير الذي يحدث نتيجة التعلم يجب ان يكون له صفة الدوام و الاستمرار النسبي
	صواب
	خطأ
12) من مبادئ التعلم مبدأ التماثل أو التشابه
	صواب
	خطأ
13) من اهم فرضيات تظرية التعلم الشرطي التقليدي ( الكلاسيكي) ان المثيرات الطبيعة ليست قادرة على احداث استجابة غير شرطية أو طبيعية
	صواب
	خطأ
14) يقصد بـ....................... مجموعة من الصفات الفسيولوجية و السيكولوجية التي تحدد هوية الفرد
	الشخصية
	القيم
	الادراك
	الاتجاهات
15) ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات :
	المكون الفكري أو الأدراكي
	المكون الشعوري أو العاطفي
	المكون السلوكي
	المكون التبايني
16) الشخصية كمكون داخلي يقصد بها مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الأخرين :
	صح
	خطأ
17) الشخصية تعتبر وحدة غير متكاملة
	صواب
	خطأ
18) من اهداف دراسة السلوك التنظيمي :
	التنبؤ بالسلوك
	تفسير السلوك
	إدارة السلوك
	جميع ما سبق صحيح
19) يعتبر التكرار من اهم العوامل المتعلقة بانتقاء المثيرات :
	صواب
	خطأ
20) تنطوي الشخصية على مكونات نفسية و جسمية :
	صواب
	خطأ
21) تعرف القيم على انها معرفة ذهنية يقوم بها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس و تنظيمها و تفسيرها و اعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:
	صواب
	خطأ
22) يحدد الهيكل التنظيمي إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي العام :
	صواب
	خطأ
23) يعتبر تغير الميول و الاهتمامات من أهم العوامل و المسببات التي تؤدي إلى النسيان :
	صواب
	خطأ
24) ................................. يقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان و تفاعله مع الأخرين و تأثيرهم على سلوكه , ويستفيد السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به :
	علم الأنثروبولوجيا ( علم الإنسان )
	علم الإجتماع
	علم النفس
	السلوك النفس الصناعي
25) ليس من مصادر القيم:
	المصدر الديني
	المصدر الإجتماعي
	مصدر منظمات الأعمال او جماعات العمل
	مصدر التفسير و التأويل
26) ......................عبارة عن معايير تحدد تودهات الفرد و تقييم سلوكياته و سلوكيات الأخرين
	القيم من منظور الإداري
	القيم من منظور الأقتصادي
	القيم من منظور علم النفس
	جميع ما سبق غير صحيح
27) يقصد بـ ................... استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك و شعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها :
	الاتجاهات
	القيم
	التعلم
	الإدراك
28) يعتبر شدة المثير أو قوته من العوامل المتعلقه بالمثير المدرك :
	صواب
	خطأ
29) أول خطوات عملية الإدراك
	الانتباه
	تسجيل المعلومات و تنظيمها
	الاحساس بالمثيرات المحيطة
	التفسير و التأويل
30) يقصدبـ الذات الإجتماعية تصور الأخرين للفرد و ما يعتقده الفرد بشأن نظرة الآخرين له
	صواب
	خطأ
31) يمكن تعريف الإدراك على انه معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس و تنظيمها و تفسيرها و اعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:
	صواب
	خطأ
32) تعتبر البيئة من أهم المؤثرات في عملية الإدراك :
	صواب
	خطأ
33) التغيير الذي يحدث نتيجة التعلم يجب ان تكون له صفة الدوام و الاستمرار النسبي :
	صواب
	خطأ
34) الاستجابة السلوكية من خطوات عملية الإدراك :
	صواب
	خطأ
35) تعرف المنظمة على انها وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون معا لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة:
	صواب
	خطأ
36) معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية و تحسين مهارات و قدرات الأفراد العاملين بالمنظمة :
	صواب
	خطأ
37) يمكن تعريف الشخصية على انها ذلك التكوين الديناميكي الذي يكمن بداخل الفرد و الذي ينظم كل الأجهزة النفسية و الجسمية و يحدد الاساليب التي يتولفق بها الفرد مع بيئته :
	صواب
	خطأ
38) تعتبر طريقة التعلم من أهم العوامل المؤثرة في التذكر:
	صواب
	خطأ
39) يتأثر الفرد بالعديد من المثيرات التي تشكل سلوكه ووعيه و بقدر التكيف مه هذه المثيرات بقدر ما يستطيع السيطرة على مجريات الأمور
	صواب
	خطأ
40) من اهداف دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء و الإنتاجية و زيادة الفاعلية التنظيمية :
	صواب
	خطأ
41) من اهداف دراسة السلوك التنظيميفي تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة :
	صواب
	خطأ
42) من اسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس و الاحكام الشخصية في تكوين الآراء و الحكم على الأفراد :
	صواب
	خطأ
43) تؤثر القيم الشخصية على الطريقة التي يتعامل بها الفرد مع الأخرين فالعلاقات الشخصية تتأثر بشكل كبير بالقيم :
	صواب
	خطأ
44) أولى مراحل التذكر
	الاسترجاع
	تسجيل المعلومات و تنظيمها
	التعلم و الاستظهار (الاكتساب أو الحفظ /الفهم )
	جميع ما سبق غير صحيح
45) تعتبر دراسة الشخصية من اهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني
	صواب
	خطأ
46) يمكن تعريف التعلم على انه التغير الدائم في السلوك و الذي يحدث نتيجة الخبرة و الممارسة
	صواب
	خطأ

معلومات حول الكويز

كويز الأختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي - عبدالله علي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - الدكتور / سامي باحسين]
تفاصيل أخرى:
اسأل الله لي و لكم التوفيق
تم حل الكويز 24 مرة بنسبة نجاح 58%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: كويز الأختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي -

معلومات صاحب الكويز

منيرة..

قام بانشاء 83 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ياسمين خالد ...	97%
كلامي سكوتي	91%
Gh.7	89%
ABBAS ALFARAJ	78%
أعيش حلمي	78%
adel ali4	78%
ameer22	71%
Shatha445	65%
NaifD	63%
Kocer	60%
salmanpc333	52%
ِAyman	50%
Lylyan	45%
Basil K S	36%
mvcce	17%

كويزات مشابهة

الخدمة الاجتماعية و رعاية الشباب // المحاضرة الثانية // للفاروق

مراجعة لأسئلة الواجبات لمادة نصوص ادبية 2

كويز الاخلاق الاسلاميه وأداب المهنه

كويـز المحآضـــره السادســـة - الصحة واللياقه يحتوي على أسئلة سنة 1435هـ

نظم معلومات

كويز (4) lecture نحو وصرف syntax and morphology

كويز التدريب الميداني ( اللي منزلتها الجامعه )

كويـز المحـاضره التاسعة - الصحـة واللياقـة ..

تصميم وتنفيذ البحوث الأجتماعيه

كويز اضافي للتحرير العربي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:29 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه