الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مقارنة اسئلة اختبار موضوعات خاصة لـ فهد الحجاز 1

الكويز

مقارنة اسئلة اختبار موضوعات خاصة لـ فهد الحجاز 1
[أسئلة اختبار - موضوعات خاصة في الإدارة - مصدق حسن]
اتمنى ان تكونوا بصحة جيدة .. هذا كويز للمقارنه بين اسئلة الفصلين السابقين لمادة موضوعات خاصة في الإدارة من مجهود الزميل فهد الحجاز .

عدد الأسئلة: 44

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) من خصائص المستهلك الأخضر:

قبول الممارسات التي تلحق ضرراً بالبيئة

القدرة العالية على الشراء

رفض الممارسات التي تلحق ضرراً بالبيئة

ليس لديه ثقافة شرائية

2) هو ذلك الشخص الذي يكون مهتم بالبيئة وملتزم بالقضايا التي تتناولها :

المستهلك المرتقب

المستهلك الأخضر

مدير المبيعات

المستهلك الأسمر

3) يعرّف التسويق الأخضر على أنه مدخل إداري مبدع يهدف إلى تحقيق الموازنة ما بين حاجات الزبائن ومتطلبات .............. وهدف الربحية :

العمال

اصحاب المصالح

البيئة

السوق

4) عرّفت التسويق الأخضر بأنه تسويق المنتجات التي تكون صديقة للبيئة والتي تكون آمنة :

جمعية التسويق الأمريكية

جمعية التسويق الأوربية

الجمعية السعودية للتسويق

جميع ما ذكر خطأ

5) يهدف التسويق الأخضر إلى تحقيق الموازنة بين :

حاجات الزبائن ومتطلبات البيئة وهدف الربحية

حاجات العاملين والإدارة وهدف الربحية

حاجات الزبائن الجدد

جميع ماذكر صحيح

6) من موعّقات تطبيق التسويق الأخضر ما يلي :

قلّة خبرة رجال البيع

الإرتفاع النسبي لأسعار المنتجات الخضراء بسبب اعتمادها على الموارد الطبيعية

عدم وجود مروّجين

عدم وجود موزّعين

7) هنالك عدد من الأشياء التي دفعت أنصار البيئة إلى أخذ دور مهم في حياة البيئة منها :

إهتمام أصحاب الشركات بالبيئة

الإستهلاك الفاحش وغير المنظم للموارد الطبيعية

الإستهلاك المنظم للموارد الطبيعية

8) ........... يصنّفون بالمستهلك الأسمر، فهم يبتعدون عن اللون الأخضر تماماً ولا يهتمون بقضايا البيئة :

البراعم

الخضر شديد الإخلاص

اللامبالون

المتذمرون

9) من أهم النتائج التي يحققها التسويق الأخضر :

القبول الإجتماعي للمنظمة

قلة خدمات مابعد البيع

الدفع النقدي لشراء السلع

جميع ماذكر صحيح

10) هي القيم والعادات والمعتقدات السائدة في مجتمع ما وكذلك الإنتاج المادي الذي يعكس تلك القيم :

الحضارة

الثقافة

المدنية

المشاركة

11) تعتبر الثقافة من العوامل التي تؤثر على بيئة الأعمال وتتميز الثقافة بأنها :

لا يتم نقلها من جيل إلى آخر

غير قابلة للتعديل أو التغيير

غير مهمّة في بيئة الأعمال

تنشأ عن الحياة البشرية

12) الثقافة التي تتميز بسيطرة المديرين ذوي النفوذ، ومقاومة التغيير واظهار العداء لمن يناصر أسلوب العمل الجديد هي :

الثقافة القوية

الثقافة الغير سوية

الثقافة الغير متكيّفة

الثقافة الضعيفة

13) من أنواع الثقافات المتعدّدة على بيئة الأعمال :

الثقافة القوية

ثقافة التأمر

ثقافة التسلط

جميع ما ذكر صحيح

14) إن الغموض وعدم الإرتياح الذي يتولد لدى العاملين بسبب تعاملهم مع ثقافة جديدة غير مألوفة نتيجة لإدراكم بأن الآخرين يختلفون عنهم بطريقة لا يمكن تخيّلها يسمّى :

الصدمة الحضارية

الصدمة الثقافية

سوء الفهم

كل ما ذكر خطأ

15) التسويق الإلكتروني هو تسويق عبر الإنترنت ويسمّى :

التسويق المباشر

التسويق الرقمي

التسويق الأخضر

جميع ما ذكر صحيح

16) هو كافة الأنشطة التي تنفّذ من خلال الإنترنت لجذب الزبائن والإحتفاظ بهم وجلب الأرباح :

الترويج

التسويق الإلكتروني

التسويق الأخضر

جميع ماذكر خطأ

17) من مجالات التسويق الإلكتروني :

الإعلان عن المنظمة ومنتجاتها وخدماتها

البيع

خدمة الزبائن

جميع ماذكر صحيح

18) يختلف التسويق الإلكتروني عن التسويق التقليدي في :

إمكانية اتصال المنظمة بأعداد كبيرة من الزائرين

اعتماد التسويق الإلكتروني على رجال بيع مهرة

اعتماد التسويق الإلكتروني على اسواق جماهيرية

اعتماد التسويق التقليدي على الإنترنت

19) يختلف التسويق الإلكتروني عن التسويق التقليدي في :

اعتماد التسويق الإلكتروني على شبكة الإنترنت

اعتماد التسويق الإلكتروني على رجال بيع مهرة

اعتماد التسويق الإلكتروني على اسواق جماهيرية

جميع ما ذكر صحيح

20) من أهداف التسويق الإلكتروني ما يلي :

زيادة الأرباح دون مراعاة للمنتج وذوق المستهلك

عدم الإهتمام بشكاوي الزبائن

عدم تقديم خدمات مابعد البيع

البحث عن المستهلكين الجدد

21) من أهداف التسويق الإلكتروني ما يلي :

زيادة الأرباح دون مراعاة للمنتج وذوق المستهلك

عدم الإهتمام بشكاوي الزبائن

عدم تقديم خدمات مابعد البيع

تحسين الصورة الذهنية للشركة والمنتجات المعروضة

22) من التحديات التي تواجه التسويق الإلكتروني :

قلة الزبائن

حذر الزبائن

قلة السلع

كل ما ذكر خطأ

23) من التحديات التي تواجه التسويق الإلكتروني :

قلة الزبائن

عدم إمكانية لمس المستهلك للسلعة قبل الشراء

قلة السلع

جميع ما ذكر خطأ

24) الشركات متعدّدة الثقافات هي الشركات التي :

تعمل في المجال الثقافي

تمتلك موارد بشرية من خلفيات وخبرات وثقافات متنوعة

تركز على توظيف النساء فقط

كل ماذكر صحيح

25) من خصائص الشركات متعدّدة الثقافات مايلي :

تنوع الموارد البشرية

التمييز بين العاملين

عدم التكامل الهيكلي

ارتفاع الصراعات الداخلية

26) من خصائص الشركات متعدّدة الثقافات مايلي :

تنوع الموارد البشرية

غياب التميز

التكامل الهيكلي

كل ما ذكر صحيح

27) الفرق بين التعلم الفردي والتعلم التنظيمي هو أن التعلم الفردي :

يتصل بالرؤية الجماعية المشتركة

يرتبط باحتياجات الفرد ودوافعه وقيمه

يشمل على واقع مشترك لحاجات ودوافع وقيم وأفراد التنظيم

يهتم بالتعليم الجماعي

28) هو عملية استثمار خبرات وتجارب المنظمة والأفراد والعاملين بها، ورصد المعلومات الناجمة عن هذه الخبرات والتجارب في ذاكرة المنظمة ثم مراجعتها من حين لآخر للإستفادة منها في حل المشكلات :

حل المشكلات

التعلم التنظيمي

التراكم المعرفي

التأقلم

29) تعتبر التطورات التقنية الهائلة التي فرضت وجود عاملين متعلمين لديهم مهارات معرفية من مبررات دراسة :

السلوك التنظيمي

المنظمة المتعلمة

التعلم التنظيمي

البيئة الخارجية

30) من مبرّرات دراسة التعلم التنظيمي :

ارتفاع حدّة المنافسة

ضعف التقدم التكنلوجي

ضعف كفاءة الموظفين

جميع ما ذكر خطأ

31) ساهمت سرعة التطور في زيادة اهتمام الشركات في :

حل المشكلات

التعلم

التنوع

غزو الأسواق الجديدة

32) تعمل .............. على تحويل التابعين الى قادة متحكمين بقدراتهم أو الى قادة التغيير :

إدارة الأزمات

القيادة التحويلية

الإدارة بالأهداف

عملية التحسين المستمر

33) يعني قدرة القائد على إظهار مواهب غير مواهب غير عادية واللجوء إلى المخاطرة :

التأثير المثالي أو الكاريزما

قدرة الموهبة

الذكاء

الإبداع

34) يستثير القائد التحويلي تفكير مرؤوسيه عن طريق :

الرقابة والمتابعة اللصيقة

العقاب عند الإخفاق

مرونة العمل

تشجيع التفكير الإبداعي والتجديد والعقلانية

35) يمتلك قدرات فائقة في التأثير بالمرؤوسين بحيث يصبح بالنسبة لهم نموذجاً يحتذى به :

المدير العام

القائد التحويلي

الرئيس المباشر

الرئيس التنفيذي

36) يتمثل في قدرة القائد على ايصال توقعاته العالية إلى الآخرين :

الدفع والإلهام

التشجيع الإبداعي

التركيز على الأداء

المشاركة

37) من أهم خصائص القائد التحويلي :

القدرة على التركيز والإنتباه

سرعة الطباعة على الحاسب الآلي

عدم الإحساس بالآخرين

حدّة النظر

38) من الوظائف التي يمارسها القائد التحويلي هي :

خلق علاقة مع الإدارة على حساب العلاقة مع الآخرين

عدم مراعاة الجوانب الإنسانية

التركيز على الأداء

عدم اشراك الآخرين في الأداء

39) تعتبر التنظيمات الإفتراضية إحدى التحديات التي تواجه :

القيادة والموارد البشرية

هندسة المعمارية التنظيمية

أصحاب المصالح بالمنظمة

جميع ما ذكر خطأ

40) من أهم التحديات التي تواجه المنظّمة :

تحدّي القيادة النسوية

قلة الخبرة لدى الموظفين

ضعف القوة الشرائية

ضعف الإبتكار

41) إن .............. يعتبر من نتائج إعتبار الإدارة عقل المنظمة

تأسيس منظمة متطورة إدارياً

السرعة

التنافس

الإفلاس

42) عملية فكرية تقوم على ربط المفاهيم بعضها البعض وادراك ما تشابه منها وما اختلف ومعرفة علاقات بعضها البعض

الروح

التفكير

العقل

الذاكرة

43) هو القدرة على التفكير والإستنتاج المنطقي والتوهج العقلي والألمعية وخزن المعلومات والتوصل اليها بهدف مراجعة الصعوبات والتكيّف مع الظروف الطارئة وحل المشكلات :

العقل

الذكاء

التفكير السليم

الحدس

44) تعدّ الإدارة عقل المنظمة لأن الإدارة هي :

التخمين

اتخاذ القرارات

المخاطرة

قلب المنظمة

مقارنة اسئلة اختبار موضوعات خاصة لـ فهد الحجاز 1
[أسئلة اختبار - موضوعات خاصة في الإدارة - مصدق حسن]
تفاصيل أخرى:
اتمنى ان تكونوا بصحة جيدة .. هذا كويز للمقارنه بين اسئلة الفصلين السابقين لمادة موضوعات خاصة في الإدارة من مجهود الزميل فهد الحجاز .
تم حل الكويز 2369 مرة بنسبة نجاح 83%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: مقارنة اسئلة اختبار موضوعات خاصة لـ فهد الحجاز 1