ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة اسئلة مادة بناء و تنمية القدرات لعام 1435 هـ الفصل الثاني لدكتور : حسن ابو زيد
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
اسئلة مادة بناء و تنمية القدرات لعام 1435 هـ الفصل الثاني لدكتور : حسن ابو زيد
[أسئلة اختبار - اسئلة مادة بناء و تنمية القدرات لعام 1435 هـ الفصل الثاني لدكتور : حسن ابو زيد - لدكتور : حسن ابو زيد]
اسئلة مادة بناء و تنمية القدرات لعام 1435 هـ الفصل الثاني لدكتور : حسن ابو زيد
عدد الأسئلة: 50
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مبادئ الإدارة الفعالة للوقت.؟
تصميم صورة فوتوغرافية لإدارة موازنة الوقت
تصميم لوحة فنية لإدارة موازنة الوقت
تصميم خريطة معرفية لإدارة موازنة الوقت
2) صعوبة توفير دورات تدريبية لجميع العاملين في ظل ارتفاع نفقات التدريب من دواعي
الاهتمام بعملية التنمية الاجتماعية
أهمال التنمية الذاتية
الاهتمام بعملية التنمية الذاتية
3) إدارة عمليات التثاقف والعولمة بصورة آمنة حضارياً من دواعي
أهمال التنمية المعرفية
الاهتمام بالتنمية المعرفية
أهمال التدريب
4) من السمات الأساسية لبناء القدرات المؤسسية
ان المنظمات يؤثر تأثير سلبيا على الروح المعنوية ع العاملين
إن بناء القدرات يؤثر تأثيراً سلبياً على تحقيق رسالة المنظمة وأهدافها
إن بناء القدرات يؤثر تأثيراً إيجابياً على تحقيق رسالة المنظمة وأهدافها
5) منح المؤسسات القدرة على إصدار لوائح متطورة من متطلبات
بناء وتنمية القدرات المؤسسية
بناء وتنمية القدرات ا لتربوية
بناء وتنمية القدرات الرياضية
6) بناء القدرات المالية
من المجالات العلمية لبناء القدرات المؤسسية
من المجالات العالمية لبناء القدرات الخاصة
من المجالات الأساسية لبناء القدرات المؤسسية
7) ... هو منح الإنسان قدر أكبر من الاعتماد على الذات
التسويق
التمكين
التوزيع
8) من سبل تمكين المرأة المعاقة
عدم الاهتمام برجل المعاق
عدم الاهتمام المراة المعاقة
تنفيذ برامج لمحو الأمية الثقافية والتكنولوجية للمرأة المعاقة
9) .... إكساب ذوي الاحتياجات الخاصة مختلف المعارف والاتجاهات و القيم و المهارات التي تؤهلهم للمشاركة الإيجابية الفعالة في مختلف أنشطة وفعاليات الحياة الإنسانية
تمكين المعوقين
تمكين الاسوياء
تمكين المشرفين
10) يتم دعم لذوي الاحتياجات الخاصة اجتماعيا من خلال عدة وسائل منها
خدمات التبادل والتوزيع
خدمات النقد والتقييم
خدمات الإرشاد والتوجيه
11) من أهم أشكال الاتصال غير اللفظي
لغة الاشياء
لغة البيسك
اللغات الحية
12) يرى روس أن الاتصال الشخصي يتضمن .... متغيرات اساسية
خمسة
ثلاث
اربع
13) تمثل الاتصالات جزءً كبيراً من أعمال ..... اليومية في المنظمات والمؤسسات
المتدربين
المديرين
المهندسين
14) من خصائص الاتصال الجيد أنه يعمل على
تسهيل الاجراءات وتعقيد إنجاز الأعمال
تعقيد الاجراءات وتعقيد إنجاز الأعمال
تيسير الإجراءات وتسهيل إنجاز الأعمال
15) من بين العناصر الواجب مراعاتها في الاستماع حتى يكون الاتصال جيداً وايجابياً وفعالاً ما يلي
توجيه الانتقادات للمتحدث
عدم تقبل النقد من المحدث
التفرغ الكامل للمتحدث
16) الكتابة الإدارية لها عدة مبادئ أساسية ومن هذه المبادئ في أن تتسم الرسالة المكتوبة
على جزء من الحقائق التي يحتاج إليها القارئ،
على جميع الحقائق التي يحتاج إليها القارئ،
على جميع أسماء القراء
17) مراعاه الفروق الفردية من خصائص
الاتصال الذاتي
الاتصال الجيد
الاتصال التلفوني
18) تتمثل أهم مهارات القراءة في القدرة على
قراءة أكبر كم من المكاتبات في أطول وقت ممكن
كتابة اكبر كم من المكاتبات في أقصر وقت ممكن
الفهم والاستيعاب مع القراءة السريعة
19) يشير مفهوم .... إلى أحد الوسائل المهمة للاتصال الذي يتيح الفرصة لجميع الأعضاء المشاركين لإبداء مقترحاتهم
إدارة الاجتماعات
إدارة المؤسسات
إدارة العمليات
20) ترجع أهمية الاجتماعات إلى أنها تتيح الفرصة
لتبادل المنافع بين اعضاء التنظيم
لترقية اعضاء التنظيم
لتبادل الخبرات بين اعضاء التنظيم
21) ظهور مشكلات تتطلب المتابعة و المناقشة وتبادل وجهات النظر بشأنها
من مبررات عقد المناقصات
من مبررات عقد الاتفاقات
من مبررات عقد الاجتماعات
22) الالتزام ببدء الاجتماع في التوقيت المحدد له سلفاً ومراعاة الثناء على الملتزمين بالحضور في الوقت المحدد
من المبادئ العامة لتحقيق النجاح في إدارة الاجتماعات
من مراحل عقد الاجتماعات
من مبادئ العامة التخطيط
23) وهناك الاجتماعات .... هي الاجتماعات التي تكون جزء من خطة عمل المؤسسة
المؤقتة
الروتينية
الطارئه
24) في المرحلة الأولى قبل الاجتماع يجب أن يُراعى في جدول الأعمال ما يلي ترتيب الموضوعات حسب
أهميتها النظرية
أهميتها التاريخية
أهميتها النسبية
25) من أهم الإجراءات التي يجب اتخاذها في المرحلة الثانية أثناء الاجتماع اختيار لجنة للقيام
بتسجيل وقائع الجلسة
بتنفيذ وقائع الجلسة
بالتمويل والتدريب
26) يقع على المسئول عن إدارة الاجتماع العبء الأكبر أثناء إدارة الاجتماع فعليه أن يقوم بتوجيه
النقد للمشاركين
المناقشات نحو تحقيق أهداف الاجتماع
المناقشات نحو تحقيق المنافسة
27) المشكلة هي وجود حالة من .... ما بين الواقع الذي نعيشه والمستقبل الذي نسعى إليه،
عدم الاتساق والتباين
الانسجام والتباين
الاتساق والتكامل
28) مهارة حل المشكلة هي .... يقوم به الإنسان ويمارسه على مستويات متنوعة من التعقيد
نشاط فلسفي
نشاط عقلي
نشاط رياضي
29) تصنف المشاكل الإدارية إلى ثلاثة أنواع من المشاكل منها
المشاكل الصحية
المشاكل النفسية
المشاكل المحددة
30) من الجوانب الإيجابية للحل الجماعي للمشكلة أن الحل الجماعي للمشكلة يؤدي الى
تخلف مصادر المعلومات
تعقد مصادر المعلومات
تعدد مصادر المعلومات
31) تذهب النظرية السلوكية إلى أن الفرد حينما تواجهه مشكلة يحاول حلها من خلال الخبرات السابقة فان فشل فانه يلجأ إلى
العزلة والانطواء
المحاولة والخطأ
التدريب والتدخين
32) يعني .... ظهور أعراض تلفت النظر إلى وجود خلل يستوجب التحليل وسرعة الدراسة
عدم وجود مشكلة
حل المشكلة
إدراك المشكلة
33) الربط بين عناصر المشكلة وخبرات الفرد السابقة
من مراحل وخطوات حل المشكلات
من نتائح حل المشكلات
من أسباب تعقيد المشكلة
34) يرجع الفشل في حل المشكلات إلى العديد من العوامل منها
توافر المعلومات والبيانات حول المشكلة
نقص المعلومات والبيانات حول المشكلة
التحليل الصحيح للمشكلة
35) في مرحلة دراسة الحلول المقترحة لحل المشكلة تتم .... بين عدد من البدائل المحتملة للحل
المقاومة
المفاهمه
المفاضلة
36) التدريب عملية تهدف إلى
إكساب المستهلكين الخ برات والمهارات التي يحتاجون إليها لأداء أعمالهم بشكل أفضل،
إكساب المدربين الخبرات والمهارات التي يحتاجون إليها لأداء أعمالهم بشكل أفضل
إكساب المتدربين الخبرات والمهارات التي يحتاجون إليها لأداء أعمالهم بشكل أفضل
37) من خصائص التدريب أنه
نشاط رئيسي
نشاط فرعي
نشاط سلبي
38) من فوائد التدريب أنه يودي إلى
ضعف الولاء والانتماء للمنظمة
زيادة الولاء والانتماء للمنظمة
زيادة الولاء والانتماء للمتدربين
39) الحصول على الدعم المالي والمعنوي من الإدارة
من عيوب تحديد الحاجات التدريبية
من مزايا تحديد الحاجات التدريبية
من مراحل تحديد الحاجات التدريبية
40) الالتقاء بالمستويات الإدارية المختلفة طرق تحديد
حاجات العاملين للتعليم
مراحل التنمية
حاجات العاملين للتدريب
41) من مراحل التدريب
تنفيذ التدريب
إلغاء التدريب
نقد التدريب
42) يجب أن يتضمن خطة التدريب
العديد من الألوان
العديد من البدائل
العديد من الصور
43) يجب أن تتوافر لدى المدرب العديد من المهارات ومنها:
القدرة على توجيه المدربين
القدرة على قيادة مع المدربين
القدرة على التفاعل مع المتدربين
44) تعد مرحلة تقييم التدريب .....عملية التدريب
أول مراحل
أخر مراحل
منتصف المراحل
45) زيادة المخرجات في المؤسسات والمنشآت من سلع أو خدمات.
من مبررات عملية التوزيع
من مراحل عملية التخطيط
من مبررات التدريب
46) من أهداف تقييم التدريب
تطور البرامج المستقبلية
إلغاء البرامج المستقبلية
إنهاء البرامج المستقبلية
47) وترجع أهمية بناء القدرات إلى أنها تؤدي إلى
زيادة الفاعلية من أجل تحقيق توزيع مستمر
زيادة الفاعلية من أجل تحقيق تمويل مستدام
زيادة الفاعلية من أجل تحقيق تنمية مستدامة
48) ترتكز إستراتيجية التمكين ومعالجة الفقر على عدة جوانب منها
إتاحة الفرصة للأغنياء لتكوين أصولهم المادية
تحسين المستوى المعيشي للأغنياء
تحسين المستوى المعيشي للفقراء
49) يشير تنمية الموارد البشرية في مفهومة العام إلى
تضيق الخيارات أمام البشر من خلال بناء وتنظيم قدراتهم
توسيع الخيارات أمام البشر من خلال بناء وتنظيم قدراتهم
إلغاء الخيارات أمام البشر من خلال بناء وتنظيم قدراتهم
50) من هم الذين اعدو هذا الكويز ؟
نشر الكويز : naeomy2004
تنسيق : بنت نجد
تصوير : ابو غيداء
الحل : أخوي mo7d وأختي جميلة
جميع ما سبق
معلومات حول الكويز
اسئلة مادة بناء و تنمية القدرات لعام 1435 هـ الفصل الثاني لدكتور : حسن ابو زيد
[أسئلة اختبار - اسئلة مادة بناء و تنمية القدرات لعام 1435 هـ الفصل الثاني لدكتور : حسن ابو زيد - لدكتور : حسن ابو زيد]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مادة بناء و تنمية القدرات لعام 1435 هـ الفصل الثاني لدكتور : حسن ابو زيد
تم حل الكويز 2286 مرة بنسبة نجاح 87%
القسم: اجتماع 6
مناقشة الكويز: اسئلة مادة بناء و تنمية القدرات لعام 1435 هـ الفصل الثاني لدكتور : حسن ابو زيد
 
معلومات صاحب الكويز
naeomy2004

قام بانشاء 4 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
ابو أثير100%
آبو ميآر100%
مجرد توقع100%
Khaled.sh100%
يحيى 44100%
مــجــازفــــ100%
ام زياد و فيصل100%
الالماسة100%
ناصر الشريف100%
ام الصبايا دانه100%
أبو نورة.100%
Tofi29100%
محمد5555100%
علي محمد ال100%
ام اللول100%
[| البرنس |]100%
noodmoon100%
بسمه منال100%
احمد العواد100%
2013نورت100%
كويزات مشابهة
اسئلة اختبار المسرحية الفصل الأول و الثاني لعام 1435 الجزاء الثالث والاخير
(( بناء وتنمية القدرات الفصل الثاني 1434 / 1435 هـ - 48سؤال ))
اسئلة اختبار الفصل الثاني لمهارات البحث والتفكير الجزء الاول
اسئلة اختبار المسرحية الفصل الأول و الثاني لعام 1435 الجزاء الاول
أسئلة اختبارمادة اللغة الأنجليزية كتابة نموذج(a)( لعام 1436/1435هـ الفصل الدراسي الأول)الجزاء الثاني
اسئلة مقرر النقود والبنوك الفصل الثاني 1435/1434هـ نموذج D
اسئلة اختبار المسرحية الفصل الأول و الثاني لعام 1435 الجزاء الثاني
اسئلة ادارة العمليات الفصل الثاني 1435/1434هـ (النموذج الثالث )
،الجود من المجود ،اسئلة اختبار الفصل الثاني 1439 مادة اللغة وتقنية المعلومات د.عبدالعزيز ا
اسئلة الاخلاق الاسلامية الفصل الثاني لعام 1434 (الجزء الاول)
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:26 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه